申請人申報工傷的事項

　　在申請工傷認(rèn)定的時候有哪些是需要注意的事項呢?關(guān)于提交材料方面又有哪些需要注意的事項呢?以下是小編為大家收集的申請人申報工傷的事項，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　申請人如何申報工傷？

　　1、單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《xx市職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。

　　2、勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應(yīng)組織社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《xx市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

　　3、勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實提供以下材料：

　�、偬顚憽秞x市職工申請工傷認(rèn)定登記表》;

　�、诠�傷職工《身份證》;

　　③證實勞動關(guān)系存在的有關(guān)材料;

　�、軉挝粎⒓赢�(dāng)?shù)毓�傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;

　　⑤傷害在事故前的健康狀況材料;

　�、掎t(yī)療機(jī)構(gòu)對本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書;

　　⑦事故調(diào)查材料;

　　(1)屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料;

　　(2)屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

　　(3)屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認(rèn)定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結(jié)論;

　　(4)屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料;

　　(5)屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論;

　　(6)屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場勘查材料。

　　4、工傷認(rèn)定的其他必需材料。

　　職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。

　　5、職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請。

　　職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評定。

　　被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護(hù)理依賴程度。

　　工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請。

　　申報工傷認(rèn)定要注意什么?

　　1、申請工傷時還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：

　　(1)受到暴力傷害的證明材料。

　　屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

　　(2)因公外出的證明材料。

　　屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

　　(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。

　　屬于機(jī)動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。

　　(4)因為公眾l利益受傷的證明材料。

　　屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料。

　　(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

　　屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

　　(6)被委托人的身份證明。

　　委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明。

　　(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

　　2、工傷認(rèn)定時限。

　　(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　(2)用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　申報工傷認(rèn)定的流程是什么？

　　一、申 請

　　申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。

　　二、受 理

　　1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

　　2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

　　三、認(rèn) 定

　　1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。

　　2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

　　3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。

　　4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

　　四、鑒 定

　　停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

　　五、工傷保險待遇

　　經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

　　工傷認(rèn)定申請時限

　　1、單位申請時限：工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

　　2、職工申請時限：工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

　　申請工傷認(rèn)定必備資料

　　1、《工傷認(rèn)定申請表》；

　　2、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料；

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書。

　　4、工傷職工的身份證明材料（復(fù)印件）；

　　5、旁證材料，如：考勤證明材料、監(jiān)控錄像（照片）、證人證言等；

　　6、診療材料，如：就診病歷資料、CT、X線檢查報告等；

　　7、交通事故或其它公共交通工具事故傷害的責(zé)任認(rèn)定書（復(fù)印件）、事故現(xiàn)場示意圖原件。

　　8、涉及刑事傷害的，提交當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)的證明材料復(fù)印件；

　　9、單位、企業(yè)法人注冊登記材料復(fù)印件（所在用人單位未在本市參加工傷保險的）；

　　10、《工傷認(rèn)定提交材料通知書》中要求的其它資料。

　　工傷認(rèn)定流程

　　1、用人單在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地社保機(jī)構(gòu)提交《工傷認(rèn)定申請書》及相關(guān)材料；

　　2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對材料進(jìn)行審查，資料不全的出具《提交材料通知書》，申請人補(bǔ)齊材料；

　　3、資料齊全并符合受理條件的，受理申請，進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查；

　　4、社保經(jīng)辦部門受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)出具認(rèn)定結(jié)結(jié)論，最長不超過60日做出結(jié)論，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)單位和工傷職工。

　　【注意】用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷保險待遇等費用由該用人單位支付。超過單位申請時限后，工傷職工或其親屬、工會組織在發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)工傷事故之日起1年內(nèi)直接向東莞社保機(jī)構(gòu)提出申請。

　　工傷認(rèn)定相關(guān)問題解答

　　一、在東莞申請工傷認(rèn)定一般需要多長時間，如何辦理？

　　【答】一般15日后認(rèn)定結(jié)論。發(fā)生工傷事故之后，用人單位在30日內(nèi)向所屬社保機(jī)構(gòu)提交《工傷認(rèn)定申請書》及相關(guān)材料。如用人單位不按規(guī)定申請，工傷職員及其近親屬也可申請。

　　二、7月份上班時候不幸遭遇工傷事故，住院治療了兩個月�，F(xiàn)在單位說讓我自己申請工傷認(rèn)定，請問可以嗎？自己申請工傷認(rèn)定有時間限制嗎？

　　【答】如用人單位沒有按照規(guī)定幫您申請工傷認(rèn)定，你或你親屬都可以幫你申請。只要在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請均有效。

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