泰州人社局發(fā)放生育津貼補助

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　　泰州人社局發(fā)放生育津貼補助

　　泰州人社局發(fā)放生育津貼和一次性營養(yǎng)補助

　　近日，市人社局正在集中發(fā)放生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，這兩項生育待遇均由單位集中申領(lǐng)。

　　從市人社局了解到，目前我市執(zhí)行的是2014年10月開始施行的《關(guān)于做好〈江蘇省職工生育保險規(guī)定〉貫徹實施工作的通知》。據(jù)了解，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。生育醫(yī)療費由職工持卡在醫(yī)院直接結(jié)算，而生育津貼和一次性營養(yǎng)補助由單位集中領(lǐng)取并按規(guī)定發(fā)放給參保職工。

　　生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。2014年10月1日前生養(yǎng)的，一次性營養(yǎng)補助在職工結(jié)算生育醫(yī)療費用時已享受，2014年10月1日后生養(yǎng)的，一次性營養(yǎng)補助由參保單位統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放給職工。靈活就業(yè)參加醫(yī)療保險的人員及參保男職工配偶不享受以上待遇。

　　享受標(biāo)準(zhǔn)為：女職工生育，享受98天的生育津貼;難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育津貼。凡符合晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)，可以享受2至98天的生育津貼。妻子晚育的，參保男職工可享受10天的護理津貼。而一次性營養(yǎng)補助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%，2015年7月1日后生養(yǎng)的人員一次性營養(yǎng)補助標(biāo)準(zhǔn)為1067.94元。

　　參保單位需按要求填寫《參保女職工生育津貼申報表》、《男職工護理津貼申報表》，單位蓋章后至市人社局一樓大廳16號窗口核對信息并領(lǐng)取《參保單位生育保險待遇結(jié)算表》，單位根據(jù)此表結(jié)算金額出具蓋有單位財務(wù)印鑒章的收據(jù)(收據(jù)交款人名稱：泰州市醫(yī)療保險管理中心)，到市人社局一樓大廳40號窗口辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

　　另外，人社局友情提醒：為了確保參保單位及參保職工及時享受生育待遇，請參保單位在職工發(fā)生費用后及時至人社局醫(yī)保中心結(jié)清相關(guān)生育待遇。

　　生育津貼的規(guī)定

　　1、支付

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

　　2、生育保險

　　生育津貼生育保險(Maternity Insurance)是指在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

　　生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內(nèi)容：

　　(一)生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補足。

　　(二)生育醫(yī)療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。

　　我國勞動部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納，職工個人不繳納。

　　3、享受條件

　　1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

　　3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

　　1、津貼：

　　(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天假期天數(shù))

　　生育津貼假期天數(shù)：

　　(1)2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

　　(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

　　(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　2、生育醫(yī)療費

　　生育津貼

　　(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理.

　　4、待遇

　　產(chǎn)假

　　是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當(dāng)?shù)男菹�，使其逐步恢�?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

　　津貼

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況。

　　醫(yī)療服務(wù)

　　生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費用等。

　　其他規(guī)定

　　1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。

　　2、一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。

　　社保生育津貼是什么

　　參保職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝话凑毡巨k法規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務(wù)的次月起享受生育保險待遇。

　�。ǘ�）參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。

　�。ㄈ�）參保職工在生育保險定點服務(wù)機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。

　　職工生育保險的待遇包括：

　�。ㄒ唬┥�育津貼；

　�。ǘ�）生育醫(yī)療費用；

　�。ㄈ�）計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；

　�。ㄋ模┊a(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費用；

　�。ㄎ澹┥�育當(dāng)期合并癥的醫(yī)療費用；

　�。�六）參保的男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險基金支出的其他有關(guān)費用。

　　生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

　　什么情況下可以享受生育津貼？生育時可以享受多少個月生育津貼？

　　答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上（含7個月）引產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

　�。ㄒ唬┓�合計劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼；

　�。ǘ�）分娩時符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；

　�。ㄈ�）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；

　�。ㄋ模┰诋a(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

　　流產(chǎn)、引產(chǎn)、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？

　　答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產(chǎn)，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。

　　除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：

　　（一）已領(lǐng)取《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》，因習(xí)慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導(dǎo)致流產(chǎn)、引產(chǎn)的；

　�。ǘ�）已經(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產(chǎn)、引產(chǎn)的。

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