廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及期限

　　廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有哪些?廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是怎么樣的?下面小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　一 、廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

　　根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三章規(guī)定，當(dāng)參保人繳費(fèi)滿一年，而非因本人意愿中斷就業(yè)的，方可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。但失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)是有期限的。

　　第十五條 失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的'。

　　第十六條 非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

　　(一)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的

　　(二)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

　　(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

　　(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的

　　(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　二、廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

　　領(lǐng)取期限最長24個(gè)月

　　《條例》對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的條件做出了規(guī)定：

　　失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年或者繳費(fèi)不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限

　　非因本人意愿中斷就業(yè);已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

　　《條例》強(qiáng)調(diào)，以上條件必須同時(shí)滿足，方可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　關(guān)于領(lǐng)取期限，《條例》規(guī)定，失業(yè)人員在登記失業(yè)時(shí)，女性不滿40周歲、男性不滿50周歲，繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限為一個(gè)月;滿四年以上的，超過四年的部分，每滿六個(gè)月領(lǐng)取期限增加一個(gè)月

　　失業(yè)人員在登記失業(yè)時(shí)，女性40周歲以上、男性50周歲以上，繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取期限為一個(gè)月;滿一年以上的，超過一年的部分，每滿六個(gè)月領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長為24個(gè)月。

　　廣州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

　　1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的

　　廣州失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　自2015年5月1日起，廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化區(qū)、增城區(qū))失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月1240元調(diào)整為每月1516元。

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