2017黑龍江省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策是很多勞動者都很關(guān)心的問題，今天我們就一起來了解一下2017黑龍江省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策吧!
2017黑龍江省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
一、政策適用范圍和條件
根據(jù)今年4月27日國務(wù)院印發(fā)的國發(fā)〔2015〕23號文件規(guī)定，失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。對采取有效措施不裁員少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)(含非公企業(yè)、小微企業(yè))，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。
(一)失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時具備以下條件：全市上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
(二)企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時具備以下條件：一是生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;二是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi);三是上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數(shù)減去年初職工人數(shù)占企業(yè)年初職工人數(shù)的.比重)低于統(tǒng)籌地區(qū)年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;四是企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
各地對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
同一企業(yè)在實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整期間，既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于延續(xù)執(zhí)行擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)政策的意見》(閩人社文〔2012〕317號，即泉人社〔2012〕200號轉(zhuǎn)發(fā)的文件)規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可選擇其中一項政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。
三、審核認(rèn)定
(一)符合條件的企業(yè)按照屬地管理的原則向失業(yè)保險參保地人社部門(失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu))提出書面申請，并附企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍書面情況、符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策證明材料(經(jīng)信、發(fā)改、國資、環(huán)保等相關(guān)主管部門文件、批復(fù))、《泉州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報審核表》(樣表附后)、企業(yè)上年度失業(yè)保險繳費(fèi)證明、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。
符合條件的企業(yè)在一個年度內(nèi)申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同時符合不同企業(yè)類型的不重復(fù)享受政策。上年度符合條件的企業(yè)，應(yīng)在次年6月30日前提出申請，超出時限申請的原則上不再享受補(bǔ)貼政策(2014年符合條件的企業(yè)可于2015年8月底前提出申請)。
(二)人社部門失業(yè)保險經(jīng)辦窗口對申報材料進(jìn)行匯總，負(fù)責(zé)對申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)是否符合規(guī)定條件進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額。然后征求當(dāng)?shù)匕l(fā)展改革委、經(jīng)信主管部門意見，并在所在地政府和人社局門戶網(wǎng)站以及企業(yè)內(nèi)公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。公示時間為5個工作日。
(三)各縣(市、區(qū))人社部門應(yīng)于每年7月底前將當(dāng)?shù)貙彾ǖ钠髽I(yè)名單和補(bǔ)貼金額匯總上報市勞動就業(yè)中心(2014年企業(yè)名單于2015年9月底前上報)，經(jīng)財政部門確認(rèn)后，按失業(yè)保險基金撥付流程辦理。同時，每年9月底前要將政策執(zhí)行情況上報市人社局。
四、政策執(zhí)行期限
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底(審核期至2021年底)。
五、其他工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化中增強(qiáng)失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一項重要政策。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳，更好服務(wù)于包括非公、小微企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。人社、財政、發(fā)改、經(jīng)信等相關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，精心組織，主動為企業(yè)提供服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，督促企業(yè)切實(shí)采取有效措施穩(wěn)定職工崗位，確保符合條件的企業(yè)及時享受優(yōu)惠政策。
(二)強(qiáng)化基金管理。各有關(guān)部門要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續(xù)。在賬戶處理上，應(yīng)將失業(yè)保險基金用于穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金列入“其他費(fèi)用支出”科目，并分設(shè)子項目明細(xì)，單獨(dú)建賬，單獨(dú)核算，在失業(yè)保險基金報表中的相應(yīng)科目單獨(dú)反映。
(三)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。各縣(市、區(qū))人社部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，定期評估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予經(jīng)費(fèi)支持。
延伸閱讀
哈爾濱人社局將發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼 符合條件單位可辦理
從市人社局獲悉，在哈市參加失業(yè)保險，履行正常繳費(fèi)義務(wù)，上年度未裁員或裁員率低于當(dāng)年市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域環(huán)保政策，財務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范的用人單位將獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
據(jù)了解，穩(wěn)崗補(bǔ)貼年度為2014、2015年度，額度不超過用人單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%。補(bǔ)貼分2016年、2017年兩個年度撥付。5月9日起，用人單位可通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站辦理申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
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