關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足的條件
1、繳費(fèi)期限規(guī)定 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
2、主觀意愿非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
其他要求 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
注意事項(xiàng)
相關(guān)勞動(dòng)合同法規(guī)定
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)常識(shí)
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)常識(shí)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
參保范圍：(一)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所人員;(二)個(gè)體工商戶及其雇工;(三)靈活就業(yè)人員;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。
繳費(fèi)比例：參加統(tǒng)籌的單位繳費(fèi)比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，個(gè)體工商戶主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。
繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。
個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。
鼓勵(lì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。
享受待遇：符合規(guī)定退休條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
參保范圍：包括各類單位(行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國(guó)有集體企業(yè)退休人員等。繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%，個(gè)繳費(fèi)不變2%，大病醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費(fèi)基數(shù)：參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù);參人員以上年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(參人員繳費(fèi)工資收入高于本縣社會(huì)平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于本縣社會(huì)平均工資80%，以社會(huì)平均工資80%為繳費(fèi)基數(shù))享受待遇：1、個(gè)人賬戶待遇：個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)和統(tǒng)籌基金劃入。統(tǒng)籌基金劃入標(biāo)準(zhǔn)：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。2、住院報(bào)銷待遇：起付標(biāo)準(zhǔn)——6000元，報(bào)銷75%;6000——12000元，報(bào)銷85%;12000元以上報(bào)銷90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。
退役軍人的失業(yè)保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的
退役軍人的勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題是關(guān)系到社會(huì)和諧與人們生活穩(wěn)定的重大問(wèn)題，也是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。國(guó)家也出臺(tái)了相關(guān)法律對(duì)退役軍人的失業(yè)保險(xiǎn)作出了專門的規(guī)定。那么，退役軍人的失業(yè)保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的？本文整理了相關(guān)條文，為您提供一定的參考。
【法規(guī)標(biāo)題】關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
【頒布單位】人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部總參謀部等
【發(fā)文字號(hào)】
【頒布時(shí)間】2013-7-30
【失效時(shí)間】
【全文】
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部總參謀部總政治部總后勤部
關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
人社部發(fā)〔2013〕53號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障、財(cái)務(wù)局，各軍區(qū)、各軍兵種、總裝備部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)：
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》，維護(hù)退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，現(xiàn)就軍人退出現(xiàn)役后失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵(以下簡(jiǎn)稱退役軍人)參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。軍人服現(xiàn)役年限按實(shí)際服役時(shí)間計(jì)算到月。
二、退役軍人離開(kāi)部隊(duì)時(shí)，由所在團(tuán)級(jí)以上單位后勤(聯(lián)勤、保障)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門，根據(jù)其實(shí)際服役時(shí)間開(kāi)具《軍人服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限證明》(以下簡(jiǎn)稱《繳費(fèi)年限證明》)并交給本人。
三、退役軍人在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)等用人單位就業(yè)的，由所在單位或者本人持《繳費(fèi)年限證明》及軍官(文職干部)轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)證，或者士官(義務(wù)兵)退出現(xiàn)役證，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將視同繳費(fèi)年限記入失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，與入伍前和退出現(xiàn)役后參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
四、軍人入伍前已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，由原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保存其全部繳費(fèi)記錄。軍人退出現(xiàn)役后繼續(xù)參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
五、根據(jù)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(〔2001〕國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)8號(hào))，自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)等用人單位就業(yè)后，應(yīng)當(dāng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其服現(xiàn)役年限不再視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限從其在當(dāng)?shù)貙?shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之日起累計(jì)計(jì)算。
六、退役軍人參保繳費(fèi)滿一年后失業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
七、本通知自2013年8月1日起執(zhí)行。本通知執(zhí)行前已退出現(xiàn)役的軍人，其失業(yè)保險(xiǎn)按原有規(guī)定執(zhí)行。
八、本通知由人力資源社會(huì)保障部、總后勤部負(fù)責(zé)解釋。
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部
總參謀部總政治部總后勤部
2013年7月30日
辭職后社保怎么辦
很多人可能都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：如果對(duì)現(xiàn)在的單位不滿意，想要辭職，重新?lián)Q個(gè)單位，那辭職后社保該怎么辦？下面我們將針對(duì)這一問(wèn)題，為廣大上班族們?cè)敿?xì)解析辭職后社保怎么辦？本文由小編整理編輯，歡迎您的瀏覽！
辭職后社保怎么辦—養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦：
失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦：
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。
辭職后社保怎么辦—公積金怎么辦：
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開(kāi)帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。
辭職后社保怎么辦—工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)怎么辦：
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒(méi)有個(gè)人賬戶的，在離職的同時(shí)就取消了。
離職后社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來(lái)最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金賬戶。離職后社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門一定可以得到更詳盡的辦法。小編推薦合眾定期重大疾病保險(xiǎn)，作為與社保結(jié)合的雙重保障。
辭職后社保怎么辦
大多數(shù)人在辭職的時(shí)候不是關(guān)心后面能不能找到好的工作，而是關(guān)心由單位購(gòu)買的社保該怎么辦。小編為您整理編輯“辭職后社保怎么辦”，希望能為為您提供一些幫助。
網(wǎng)友咨詢：
辭職后社保怎么辦？辭職后公司會(huì)幫我們暫停繳費(fèi)，到新東家的時(shí)候就直接叫給公司他們會(huì)幫我處理好的吧？
辭職后，公司會(huì)自動(dòng)幫你停買社保。當(dāng)你進(jìn)入下一家公司，他們有買社保的福利待遇的話，他們會(huì)按照你進(jìn)入公司的時(shí)間給你買入社保，那么你就可以繼續(xù)享受社會(huì)保障了。
社�？ㄟ�是原來(lái)那張，不要弄丟了。
咨詢內(nèi)容：我現(xiàn)在在的 工廠要求每人都買社保。我也在不愿意的情況下買了，就是怕現(xiàn)在有個(gè)人的能力支付。如果不工作了就沒(méi)有 能力支付社保。那我現(xiàn)在買了這個(gè)社保不就等于沒(méi)有用了嗎？
專家解答：
首先，要相信自己，收入是會(huì)越來(lái)越高的，而不是越來(lái)越低的。公司要求每個(gè)人辦理社保，按照繳納比例，公司交的錢實(shí)際上是你繳費(fèi)的2倍還多，所以你不必心疼，公司為您付出的更多。再說(shuō)社保是交的越早越好，及早給自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金，讓你老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)！至于你所擔(dān)心的問(wèn)題，如果不在A單位干了，要換B單位，是可以轉(zhuǎn)移你的社保關(guān)系，繼續(xù)繳納就可以了。如果以后是自由職業(yè)者也可以選擇自己繳納，總之社保最少交夠15年就ok了。至少現(xiàn)在有醫(yī)保保障啊。以后不在這間工廠了，在另外的單位上班還可以接著買的。
能理解你現(xiàn)在的困惑，但你也不用擔(dān)心！目前國(guó)家的社保政策也是越來(lái)越完善了，如果等你辭職時(shí)無(wú)續(xù)繳能力，社�？梢詴簳r(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著購(gòu)買，前后購(gòu)買期是可以累計(jì)疊加的，按政策繳足相應(yīng)的年限就可以！如果你的經(jīng)濟(jì)情況不錯(cuò)，等失業(yè)后不想讓社保中斷，也可以通過(guò)人力資源服務(wù)公司或是掛靠其它公司名義下去購(gòu)買，將個(gè)人繳費(fèi)部分與企業(yè)幫繳部分都由自已來(lái)繳，另支付一定的服務(wù)管理費(fèi)給予對(duì)應(yīng)掛靠公司即可！
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》政策問(wèn)答
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》是為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作、保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放而制定施行的，那么該條例有哪些大眾比較想了解的知識(shí)呢？本文作了一個(gè)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》政策問(wèn)答，請(qǐng)閱讀下面的文章了解。
一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些種類?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)五種。
二、哪些單位和個(gè)人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
根據(jù)國(guó)家和我省的規(guī)定, 國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方面, 單位有哪些職責(zé), 個(gè)人有哪些權(quán)利和義務(wù)?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位的職責(zé)有:
1. 按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記;
2. 如實(shí)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額;
3. 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4. 定期公布本單位和職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。
個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)有:
1. 在符合國(guó)家和省規(guī)定條件時(shí)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金;
2. 到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢繳費(fèi)記錄;
3. 要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人賬戶通知單;
4.督促單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、單位如何進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記?
單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記, 登記事項(xiàng)包括: 單位名稱、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及國(guó)家勞動(dòng)保障部規(guī)定的其他事項(xiàng)。尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)和新成立的單位, 應(yīng)當(dāng)在4 月份辦理登記; 已參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位, 應(yīng)當(dāng)在6 月底前補(bǔ)辦登記; 單位的保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者單位依法終止的, 應(yīng)當(dāng)辦理變更或注銷登記。
五、單位和個(gè)人如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額, 經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后, 在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 由所在單位從本人工資中代扣代繳。今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資的5% ; 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)比例分別為工資的1%、2% , 工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須以貨幣形式全額繳納, 不得以實(shí)物抵頂。任何單位和個(gè)人都不能減免。
六、如果單位和個(gè)人不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)職工個(gè)人有什么影響?
如果單位和個(gè)人不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益將受到損害。如單位和個(gè)人不繳費(fèi), 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不能記錄個(gè)人賬戶, 基本醫(yī)療保險(xiǎn)不能支付醫(yī)療費(fèi)。
七、單位不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 勞動(dòng)保障行政部門可以采取哪些法律措施?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的, 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納; 逾期仍不繳納的, 除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外, 從欠繳之日起, 按日加收2%c 的滯納金, 并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5 0 0 0 元以上20 0 元以下的罰款。對(duì)拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的, 由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。
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