2016企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策解讀
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，以下YJBYS小編DL為大家整理了2016企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,供大家參考!
2016企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策
1.個體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費(fèi)?
答：對城鎮(zhèn)個體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個人身份到各人事代理機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定，有雇工的個體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號規(guī)定，從2011年10月1日起，個體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，仍實(shí)行低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇的原則。因此，個人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
2.用人單位及其職工需符合什么條件可以補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)?
答：(1)用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳起止時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。
(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個人提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。
(3)職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
3.中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳時，其補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳比例如何確定?
答：(1)補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例。補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi)，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
(2)2011年6月30日達(dá)到或超過退休年齡，從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳，一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補(bǔ)繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。
4.職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險時，如何收取滯納金和利息?
答：(1)已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的.欠費(fèi)，補(bǔ)繳時，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。
(2)單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中：補(bǔ)繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.8‰，補(bǔ)繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.6‰，補(bǔ)繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.5‰。
在2013年6月30日之前補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
(3)單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
5.參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)如何加收滯納金?
答：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
6.參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員的待遇包括哪些?
答：按照《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。目前，病殘津貼由于尚未出臺配套性的實(shí)施細(xì)則及相關(guān)法規(guī)文件，暫未實(shí)施。
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