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2014湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則
湖南省2014年調整企退人員養(yǎng)老金方案出臺，退休職工漲工資增資細則明確了養(yǎng)老金的調整時間范圍及調整標準，對企業(yè)退休人員實行普調和適當傾斜的調整政策。
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2014年1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
1.2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調整增加。
2.在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
3.在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
4.在1項普調基礎上，對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
5.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號規(guī)定予以傾斜。即認真落實湘人發(fā)〔2008〕119號文件規(guī)定的解困標準。
6.2013年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
三、資金來源
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1.此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構審核后出具《2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。
2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員，亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
3.企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在3月31日以前完成，并于4月30日前將本地區(qū)的調整匯總情況和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。
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