實習(xí)期及試用期有五險一金嗎

　　試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險，必須為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險。這是因為，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

　　另外，企業(yè)不為試用期勞動者繳納社保屬“欠保”違法行為。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。

　　因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。

　　很多大學(xué)生自認(rèn)為處于實習(xí)期，單位不繳納公積金是正常的，其實，實習(xí)期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。

　　如有五險一金相關(guān)的疑問，建議可向社保局或者住房公積金管理中心咨詢!

【實習(xí)期及試用期有五險一金嗎】相關(guān)文章：

社保是五險一金嗎05-24

社保是指五險一金嗎07-19

五險一金可以不交嗎08-30

五險一金有什么內(nèi)容09-13

關(guān)于五險一金:什么是五險一金10-19

五險一金是哪五險09-22

五險一金包括什么？五險一金介紹03-16

試用期上保險嗎，五險一金的額度是怎么規(guī)定的08-17

交五險一金的好處有哪些09-28