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廈門最低工資標準

時間:2024-10-01 08:11:08 社保政策資訊 我要投稿
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廈門2017最低工資標準

  最低工資標準上調(diào)帶來連鎖反應,公益性崗位、大學生見習工資、多項社保待遇等也都隨之上調(diào),一些低收入群體也將受到影響。以下是為大家分享的2017廈門最低工資標準,供大家參考借鑒,歡迎瀏覽!

  廈門2017最低工資標準

  從本月起,廈門全市的企業(yè)最低工資標準調(diào)整為每人每月1500元,非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為每小時16元,均為全省最高,有一部分勞動者的待遇將隨之上漲。

  此外,失業(yè)保險金等也將隨最低工資標準上調(diào)。

  調(diào)整

  月最低工資標準上調(diào)

  日前,福建省政府對外公布了新的最低工資標準。經(jīng)省政府研究,福建月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍進行了新的調(diào)整,新的標準從2015年7月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發(fā)生較大變化,省政府將適時再作調(diào)整。

  其中,廈門市六個區(qū)的最低工資標準為全省最高,月最低工資標準為1500元,非全日制用工小時最低工資標準為每小時16元。

  此前,廈門執(zhí)行的最低工資標準為1320元/月,此次提高了180元,此前廈門執(zhí)行的非全日制用工小時最低工資標準為每小時14元,此次提高了2元。

  影響

  最低加班工資相應提高

  最低工資標準上調(diào),會給咱們帶來哪些影響呢?

  廈門市人社局介紹,最低工資標準是加班工資的最低計算基數(shù),隨著它的上調(diào),最低的加班工資也將提高。

  按一天8小時、一個月工作21.75天計算,每個月的計薪小時數(shù)為174小時,1500元除以174小時等于每小時8.62元,這就是正常工作時間每小時的最低工資。

  如果在工作日加班,每小時加班工資應該是8.62元的1.5倍,如果在休息日加班,每小時加班工資應該是8.62元的2倍,如果在法定節(jié)假日加班,每小時加班工資就是8.62元的3倍。

  在此次調(diào)整之前,正常工作時間每小時的最低工資是7.59元。調(diào)整后每小時提高了1.03元,如果乘以加班的倍數(shù),每小時將提高一元多到三元多錢。

  此外,本市人員的失業(yè)保險金將相應提高。以最低工資標準為繳費基數(shù)的外來人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等的繳費標準也將有所上漲。不過,跟勞動者直接相關的主要是外來人員的養(yǎng)老保險,一些勞動者可能得多掏一些,但影響不會很大。

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  社會保障與民生改善關系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展,關系到每個人的切身利益。2016年以來,市社會保險管理中心以“服務發(fā)展、服務民生、服務穩(wěn)定”為理念,開展“兩學一做”學習教育,以黨建促業(yè)務,積極貫徹落實各項惠民惠企政策,著力打造“智慧社保”平臺,優(yōu)化和創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務流程,切實提高了社會保險基本公共服務的均等化和可及性,進一步筑牢和諧民生之基。

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  關鍵詞1

  降費減負,為企業(yè)帶來“及時雨”

  社保繳費是社會廣泛關注的熱點,繳交標準不僅影響到企業(yè)用工成本和職工收入,也關系到社;鸬慕】灯椒(wěn)運行。自2014年起,為減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力,廈門就已著手實施社保費階段性降費減負措施,當年主要實施了用人單位為職工繳交基本養(yǎng)老保險費率由14%調(diào)整為13%的政策。2015年,廈門又陸續(xù)實施了降低失業(yè)保險、工傷保險費率的社保政策。

  2016年,為深入貫徹落實中央“三去一降一補”精神,進一步降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,按照市委、市政府減輕企業(yè)負擔的總體部署和要求,廈門市社會保險管理中心主動作為,認真貫徹執(zhí)行新一輪社保降費減負政策,為企業(yè)發(fā)展助力。

  職工養(yǎng)老保險方面:自2016年1月起,廈門對用人單位為職工繳交基本養(yǎng)老保險費率下降2個百分點征收,即企業(yè)繳費率從14%降為12%。同年6月1日起,廈門進一步調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限,繳費基數(shù)下限由廈門上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%調(diào)整為不得低于廈門最低工資標準(2016年度最低工資標準1500元),執(zhí)行的期限截至2017年12月31日。

  城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面:自2016年3月起,用人單位繳費費率在現(xiàn)有基礎上下調(diào)1個百分點,(本市人員從8%降為7%,外來人員從4%降為3%),期限一年(從2016年3月至2017年2月)。同年6月起,廈門進一步降低本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費單位繳費費率1個百分點,由7%降為6%,執(zhí)行的時間由2016年6月至2017年12月31日。

  失業(yè)保險方面:在2015年和2016年失業(yè)保險單位繳費費率由2%降至1.5%的基礎上,2016年6月1日起,失業(yè)保險單位繳交費率從1.5%進一步下調(diào)至1%,執(zhí)行的時間由2016年6月至2017年12月31日。

  工傷保險方面:在2015年全市工傷保險行業(yè)基準費率從0.83%的平均費率調(diào)整為0.677%的基礎上,從2016年6月1日起,工傷保險平均費率再降至0.34%,執(zhí)行的時間由2016年6月至2017年12月31日。

  生育保險方面:自2016年7月起,用人單位繳費費率在現(xiàn)有基礎上下調(diào)0.1個百分點(從0.8%降為0.7%)。

  據(jù)統(tǒng)計,2016年,社保降費減負政策共為企業(yè)減負31.72億元,在經(jīng)濟增長放緩的大背景下,這些政策無疑成了企業(yè)的“及時雨”,為企業(yè)雪中送炭的同時,也為廈門經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展添磚加瓦。2017年,社保費降費減負政策將繼續(xù)為企業(yè)助力,養(yǎng)老保險方面,廈門職工(不含政策規(guī)定參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的人員)基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費由14%調(diào)整為12%的政策將繼續(xù)延續(xù)到2017年12月31日。

  關鍵詞2

  醫(yī)保助力,做養(yǎng)老服務的點金石

  “老有所養(yǎng)”是中國百姓千百年來追求的幸福生活,做好養(yǎng)老服務是關乎國計民生的'大事。城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務是養(yǎng)老服務體系建設的重要組成部分,在市委市政府的領導下,市社會保險管理中心高度重視這項民生工程的建設,努力打造養(yǎng)老醫(yī)療保障體系。

  自《關于加快社會養(yǎng)老服務體系建設的實施意見》(廈府〔2013〕112號)和《關于支持社會力量興辦養(yǎng)老服務機構實施意見的通知》(廈府辦〔2013〕69號)出臺以來,市人力資源和社會保障局積極貫徹落實市政府文件精神,與財政、衛(wèi)生等部門協(xié)調(diào)溝通,制定了《加強養(yǎng)老服務機構醫(yī)療服務的實施意見》(廈衛(wèi)醫(yī)政〔2014〕88號)。

  《意見》規(guī)定,對提出醫(yī)保申請的養(yǎng)老服務機構的醫(yī)務室或門診部,經(jīng)人社局驗收合格后納入醫(yī)保服務范圍。在實際工作中,醫(yī)保評審完全以衛(wèi)生行業(yè)部門標準執(zhí)行,無其他條件限制。2015年10月,國務院取消了醫(yī)保定點行政審批事項,改由社保經(jīng)辦部門組織進行醫(yī)保服務協(xié)議評估。廈門市社會保險管理中心制定了《廈門基本醫(yī)療保險定點服務單位新增、變更等相關業(yè)務辦理流程》(廈社!2016〕12號),開展醫(yī)保服務協(xié)議評估工作,對養(yǎng)老服務機構醫(yī)務室或門診部的相關內(nèi)容延續(xù)了之前的政策,并未調(diào)整。

  統(tǒng)計數(shù)字表明,截至2016年12月底,全市共有19家養(yǎng)老服務機構醫(yī)務室(門診部)申請醫(yī)保定點,評審(評估)通過19家。目前,全市共計定點醫(yī)療機構369家,定點零售藥店1226家。

  這項工作真正保障了入住養(yǎng)老服務機構的參保人員的合法權益,規(guī)范醫(yī)療服務行為,構建和諧的醫(yī)、保、患關系,切實減輕參保人的經(jīng)濟負擔。根據(jù)協(xié)議規(guī)定“入住養(yǎng)老服務機構的本市戶籍參保人員,屬于生活不能完全自理、70歲以上患慢性病行動不便、重度殘疾患者等(全護理及半護理)發(fā)生的床位費,按照基本醫(yī)療保險和《廈門醫(yī)療服務價格》規(guī)定的普通病房床位費標準結算”,為參保人極大地節(jié)約了經(jīng)濟成本。方便參保人就醫(yī),真正能夠就近就醫(yī),實時結算醫(yī)療費用,實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、醫(yī)養(yǎng)結合,有力地推進了養(yǎng)老與醫(yī)療服務的有機結合,緩解了醫(yī)療護理床位緊張和老人看病、住院的壓力,保障人人享有適宜的、綜合的、連續(xù)的健康養(yǎng)老服務。

  關鍵詞3

  養(yǎng)老改革,機關事企齊步走

  按照國家、省關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作的統(tǒng)一部署,2016年廈門結合實際,先謀后動,推進數(shù)據(jù)開放和跨部門信息共享,構建機關社保大數(shù)據(jù),創(chuàng)新工作模式和流程,積極有效推進落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。

  2016年下半年,廈門基本實現(xiàn)市區(qū)屬機關事業(yè)單位退休費用社會化發(fā)放,以及工作人員養(yǎng)老保險費用全額征收工作,當前各項工作進度和質(zhì)量都居全省第一全國前列。目前,全市屬于參保范圍的機關事業(yè)單位共有1611家,其中1595家單位已完成參保登記、繳費工作,參保率達99%,在職參保人數(shù)達6.34萬人。

  關鍵詞4

  全民參保,城鄉(xiāng)一體化再推進

  2016年,廈門市社會保險管理中心在開展全民參保登記中,創(chuàng)新工作方式,廈門率先實現(xiàn)了全省的“四個第一”:成為第一個全面鋪開此項工作、第一個實行無紙化操作、第一個把全民參保登記與生存認證及求職培訓相結合、第一個提前完成此項工作的地市。

  為整體推進全民參保登記工作,廈門市社會保險管理中心自我加壓,將省里確定的3個區(qū)擴大到全市6個區(qū)。在推進全民參保登記工作的同時,積極利用入戶調(diào)查的機會,對5.19萬名享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員的生存狀況進行全面調(diào)查。村居工作人員利用智能手機的拍照功能,入戶對將領取此項待遇的相關人員的生存狀況進行認證,并將數(shù)據(jù)資料導入全民參保登記系統(tǒng)新增的“城鄉(xiāng)生存認證模塊”中。

  此次認證一共查出已死亡人員739人,保證了基金安全。同時,對16周歲-60周歲的2.32萬人進行求職意愿就業(yè)培訓調(diào)查,并通過政策宣傳使原未參保的5768人辦理了參保。2016年的11月,全市的入戶登記工作全部完成,成為福建省第一個提前完成此項工作的地市。



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