濟南五險一金繳納比例表

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面是小編整理的濟南五險一金繳納比例表，歡迎大家分享。

　　一、濟南五險一金繳費比例

　　1、養(yǎng)老保險目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　二、五險一金的繳費基數怎么確定

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的.300%為繳費基數;

　　2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　以上就是濟南五險一金繳費比例，相信會對大家有所幫助。五險一金的繳納是根據兩個數據來確定的，首先是它的繳費基數，它是根據上一年度員工的工資收入來計算的，新員工入職無法確定繳費基數的，會按照當地的上一年度平均工資為繳費基數。

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