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北京市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2020-09-02 16:38:31 社保政策資訊 我要投稿

北京市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

  進(jìn)入六月,北京也進(jìn)入了酷暑天氣,那么北京市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面去了解一下吧!

  

  北京市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):

  對(duì)象

  判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

  北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

  需要注意的是,北京高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分,應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

  高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定

  1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

  3、同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

  拓展閱讀:

  我國衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。”

  中暑作為國家法定職業(yè)病,要想認(rèn)定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明,向用人單位所在地的人力社保局提請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,職業(yè)病要認(rèn)定為工傷,必須經(jīng)具有診斷、鑒定職業(yè)病資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病結(jié)論。

  例如北京市相關(guān)部門表示,對(duì)于中暑的勞動(dòng)者,需要經(jīng)過本市工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'鑒定,并得到工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)《鑒定書》。

  高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,而為職工發(fā)放的補(bǔ)償費(fèi)用。

  高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對(duì)員工在特殊勞動(dòng)條件下工作所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用以及身體健康損害所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。

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