廣西高溫補貼標準2017年

　　2017年廣西的高溫補貼標準具體是怎樣的?據(jù)了解，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。下面去了解詳情吧!

　　關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知

　　桂人社發(fā)[2011]114號

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：

　　為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)(工作)過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：

　　一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

　　二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。

　　實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。

　　三、實施高溫津貼后，用人單位仍應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場地的清涼飲料供應(有關(guān)費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動者工資。

　　五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

　　六、自治區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會有權(quán)要求用人單位予以糾正。

　　七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳

　　廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局

　　廣西壯族自治區(qū)國家稅務局

　　廣西壯族自治區(qū)地方稅務局

　　廣西壯族自治區(qū)總工會

　　二○一一年八月十七日

　　高溫津貼本月發(fā)放 全國并未作統(tǒng)一規(guī)定

　　隨著盛夏到來，全國多地氣溫普遍升高，陸續(xù)進入“蒸烤”模式。進入6月份，多地開啟高溫津貼發(fā)放季。高溫津貼到底應該給誰發(fā)、怎么發(fā)、發(fā)多少?

　　北京網(wǎng)友騎士：高溫補貼的適用人群有哪些?

　　主持人：2012年6月份，國家安監(jiān)總局、人社部等4部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動者，均可獲得高溫津貼。

　　按照規(guī)定，高溫津貼應由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。同時，企業(yè)在高溫天氣來臨之前，要組織高溫天氣作業(yè)勞動者做職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　浙江網(wǎng)友心靜自然涼：高溫津貼如何發(fā)放?

　　主持人：由于我國南北溫差較大，對于高溫津貼發(fā)放的方式，全國并未作統(tǒng)一規(guī)定，而是以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準。目前，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計。比如，北京、山東等省市規(guī)定按月發(fā)放;海南等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù)，按日計算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如廣東省對2017年發(fā)放高溫津貼作出規(guī)定，高溫作業(yè)人員的發(fā)放標準為每人每月150元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規(guī)定的`高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時間為4月份到10月份，長達7個月。大多數(shù)省份確定在6月份至8月份或9月份之間可發(fā)放高溫津貼。

　　四川網(wǎng)友路：不同職業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準會有差異嗎?

　　主持人：關(guān)于高溫津貼發(fā)多少，各地有不一樣的政策。比如，天津按照職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整;海南以每人每天10元的標準發(fā)放;青島則規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，而非高溫作業(yè)人員每人每月也能拿到80元的高溫津貼。

　　需要注意的是，有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

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