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單位先進(jìn)典型事跡材料（精選19篇）
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導(dǎo)良好風(fēng)氣的作用。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的單位先進(jìn)典型事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位先進(jìn)典型事跡材料 1
工商銀行xx東城支行位于共和國最年輕的土地--黃河三角洲，這片神話般的息壤，吸引了無數(shù)中外游客。崇尚自然的秉性，決定了黃河三角洲必將成為奧運期間外國游客的佳選之地。為此，東城支行把深化服務(wù)作為迎奧運工作的重中之重，努力發(fā)揮傳統(tǒng)服務(wù)項目優(yōu)勢，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)模式，細(xì)分客戶群體，千方百計提供特色服務(wù)，經(jīng)過不懈努力，奧運服務(wù)效果已初步顯現(xiàn)。
建章立制，加強組織推動支行專門成立了奧運文明服務(wù)系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支行行長任組長，副行級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部室處所主任為成員，采取定期檢查或抽查，現(xiàn)場檢查和調(diào)閱錄像，聘請社會監(jiān)督員等方式，積極推動活動的開展。年初，行長與各部室處所主任簽訂了服務(wù)保證書，實行服務(wù)“一票否決制”。
東城支行先后制定下發(fā)了《奧運文明服務(wù)考核辦法》和《內(nèi)部服務(wù)承諾制度》，從工作規(guī)范、責(zé)任落實、檢查考評、獎懲措施、監(jiān)督實施等9個方面做出了具體要求。通過扎扎實實地開展奧運服務(wù)活動，全行上下形成了以客戶為中心，以資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)為重點，以中間業(yè)務(wù)為輔助的立體化經(jīng)營模式；形成了一線為客戶服務(wù)、二線為一線服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)的全方位服務(wù)格局。
做好“五個結(jié)合”，奧運服務(wù)活動開展得有聲有色
按照總、省行關(guān)于“奧運服務(wù)年”的工作部署，結(jié)合東城支行實際，開展了“迎奧運文明服務(wù)”等系列活動，努力做好“五個結(jié)合”。一是與創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，繼續(xù)發(fā)揮東城支行國家級青年文明號、全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、省級文明單位的服務(wù)優(yōu)勢，扎扎實實開展創(chuàng)建活動；二是與“服務(wù)上等級”活動相結(jié)合，挖掘服務(wù)潛力，力促服務(wù)再上等級；三是與推進(jìn)“執(zhí)行力建設(shè)”活動相結(jié)合，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)執(zhí)行力度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)工作有新的突破；四是與xx市“創(chuàng)建文明城市”活動相結(jié)合，廣納地方服務(wù)經(jīng)驗，盛邀市文明辦蒞臨指導(dǎo)，服務(wù)向縱深發(fā)展；五是與xx市開展的“爭當(dāng)黃河三角洲排頭兵”活動相結(jié)合，弘揚優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)，鞭策落后，鼓勵員工在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。期間，涌現(xiàn)出支行營業(yè)部閆美玲拾金不昧、大堂經(jīng)理于艷艷、柜員盧娜娜立足本職服務(wù)民眾等先進(jìn)人物和典型事跡。
加大考核力度，實行服務(wù)“一票否決”制
今年以來，東城支行加大了對服務(wù)工作的考核力度，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)在支行績效考核中的比重，明確規(guī)定奧運期間如出現(xiàn)服務(wù)問題，一經(jīng)查實，加倍處罰。
實行服務(wù)“一票否決制”。凡部室處所在服務(wù)工作中排后兩名的，一律不得參加今年的先進(jìn)集體評選；凡員工本人由于主觀原因而出現(xiàn)的服務(wù)問題，取消當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，正式工下崗培訓(xùn)，勞務(wù)工予以辭退。今年5個月因服務(wù)問題共處理當(dāng)事人9人，其中包括負(fù)有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主任3人，營業(yè)經(jīng)理1人。
公布一把手投訴電話，努力創(chuàng)建“零投訴”網(wǎng)點走進(jìn)東城支行的所有網(wǎng)點，你就會發(fā)現(xiàn)，在顯著位置張貼4個投訴電話，其中列在第一位的'就是支行行長劉愛峰同志的電話。公布一把手電話作為投訴電話，在系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多。今年以來，因為主觀原因而發(fā)生的投訴事件已基本杜絕，代之而來的是求助、業(yè)務(wù)咨詢等，該行都會在第一時間內(nèi)給予答復(fù)和解決。東城支行所有網(wǎng)點基本成為“零投訴”網(wǎng)點。
今年4月份的一天下午，某銀行的一位退休職工因孩子出國辦理有關(guān)手續(xù)，需要行長簽字，因當(dāng)天必須辦理完畢，故萬分焦急。當(dāng)聽到業(yè)務(wù)人員告訴他行長到市行開會，請稍等一下時，老同志立即火冒三丈，氣呼呼地走出營業(yè)廳，回到不遠(yuǎn)處的家中，撥打投訴電話：“我要投訴你們行長�！碑�(dāng)劉行長得知這一情況后，立即向市行領(lǐng)導(dǎo)說明情況，驅(qū)車趕到客戶家中，親自把客戶接到支行，當(dāng)客戶拿到手續(xù)要找行長簽字時，劉行長微笑著說：“我就是行長，剛才給您帶來的不便敬請諒解。”此時，老同志感到不好意思，握著劉行長的手連聲說：“謝謝！謝謝！”最后感慨：“難怪工行的競爭力這么強，有你這么優(yōu)秀的行長，市場份額能不達(dá)到一半以上嗎！”
努力改善窗口服務(wù)，力促再上新臺階
服務(wù)無小事。在抓好“三聲”服務(wù)、“微笑”服務(wù)的同時，東城支行努力做好五方面工作：
一是以裝修營業(yè)網(wǎng)點為契機，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)分區(qū)，市行營業(yè)部、支行營業(yè)部設(shè)置貴賓服務(wù)區(qū)，增設(shè)了奧運服務(wù)綠色窗口和外幣兌換窗口，彰顯外國友人的尊貴，深受客戶歡迎。
二是進(jìn)一步改善營業(yè)場所的環(huán)境建設(shè)，在營業(yè)網(wǎng)點推行“統(tǒng)一戶外標(biāo)識、統(tǒng)一內(nèi)部設(shè)施、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文明用語”的“四個統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，在xx市民心目中樹立了工商銀行的良好社會形象。
三是完善服務(wù)設(shè)施，為客戶創(chuàng)造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。設(shè)置了中英文服務(wù)標(biāo)識牌，公布了中英文業(yè)務(wù)品種和業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，更換了“一米線”、意見簿、擦鞋機、雨傘架等，在營業(yè)大廳擺放了鮮花。
四是實施規(guī)范化服務(wù)規(guī)程，從服務(wù)規(guī)范化、精細(xì)化、差別化和標(biāo)準(zhǔn)化等基礎(chǔ)工作做起，突出渠道建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，為客戶提供全方位服務(wù)。
五是充分發(fā)揮大堂經(jīng)理的引導(dǎo)分流作用。新的vip客戶在哪里？其實就在每天出入營業(yè)網(wǎng)點的客流中。大堂經(jīng)理根據(jù)客戶大額存取款、客戶咨詢的內(nèi)容等識別出優(yōu)質(zhì)客戶，引薦給客戶經(jīng)理。對外國客戶立即引薦給客戶經(jīng)理或理財經(jīng)理，實行差別服務(wù)和零距離的一對一理財服務(wù)，使高端客戶資源真正成為使用工行理財產(chǎn)品的主體。
六是推出“服務(wù)十要點”。將服務(wù)賦予更深的內(nèi)涵，即服務(wù)工作體現(xiàn)在工作的每個細(xì)節(jié)，體現(xiàn)在每位客戶滿意度，體現(xiàn)在內(nèi)部協(xié)作機制的精細(xì)化。該行積極引導(dǎo)大家工作要時刻追求一個“更”字，提出了員工“服務(wù)十要點”，即儀表儀容更整潔一點，“三聲”服務(wù)更真誠一點，服務(wù)環(huán)境更溫馨一點，迎送客戶更熱情一點，本職工作更專業(yè)一點，工作效率更快捷一點，解惑釋疑更耐心一點，服務(wù)技巧更靈活一點，創(chuàng)新思路更開闊一點，成績面前更謙虛一點。通過“服務(wù)十要點”，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和內(nèi)涵。
七是對所有自助設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)。每天都派專管員巡檢各附行式自助設(shè)備和離行式自助設(shè)備，確保奧運期間安全正常運行，進(jìn)一步提高離柜業(yè)務(wù)率。
加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，實行“無障礙”服務(wù)培訓(xùn)班、示范演示會、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比賽，這些大家司空見慣的活動形式，在東城支行已經(jīng)成為定期對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)訓(xùn)練的重要手段。通過這些活動，提高了員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和服務(wù)技能。一是強化英語口語和手語學(xué)習(xí)。聘請藍(lán)海職業(yè)學(xué)校的老師培訓(xùn)禮儀，聘請中國石油大學(xué)的老師培訓(xùn)英語，聘請?zhí)匦＝處熓痉妒终Z，一線員工能夠做到基本的交流。
二是對外匯業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)。主要是個人外匯管理政策、外幣現(xiàn)鈔和票據(jù)的鑒別、外匯匯款等業(yè)務(wù)知識和流程，為外國客戶提供高水平的服務(wù)。
三是大力開展“迎奧運，展風(fēng)采”技術(shù)練兵活動。結(jié)合柜員星級考核，支行定期舉行技能測試和比賽，營業(yè)網(wǎng)點每周一、四晚上為技術(shù)練兵時間，柜面員工的技能明顯增強，為客戶提供更加高效快捷的服務(wù)。
四是積極組織外出培訓(xùn)。先后到xx賓館、藍(lán)海大酒店等外卡收單單位，手把手地教，耐心細(xì)致地學(xué)，自開辦以來，未出現(xiàn)任何差錯。
奧運會即將到來，東城支行全行員工將積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神風(fēng)貌，更加優(yōu)異的服務(wù)水平，全力以赴投身到奧運服務(wù)活動中去，熱情接待每一位中外客戶，全面提升工商銀行的良好社會形象。
單位先進(jìn)典型事跡材料 2
夏日炎炎，碩果累累。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導(dǎo)，學(xué)生們的自身努力，樂清市芙蓉中學(xué)20xx級高一新生的軍訓(xùn)工作取得圓滿成功。我校軍訓(xùn)工作被評為樂清市先進(jìn)單位，共有師生7人被評為軍訓(xùn)先進(jìn)個人�？偨Y(jié)本次軍訓(xùn)工作經(jīng)驗，它突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。
今年參加軍訓(xùn)的高一新生有480人，來自樂清市各地。
2、內(nèi)容豐富，效果顯著。
本次軍訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，軍訓(xùn)生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓(xùn)，我們特別編寫了六期軍訓(xùn)簡報，及時報道軍訓(xùn)中的感人事跡，達(dá)到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓(xùn)中進(jìn)行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯(lián)歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓(xùn)工作內(nèi)容，使我校的軍訓(xùn)工作獨具特色。
3、安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓(xùn)高質(zhì)量、安全有序地進(jìn)行，我們做到軍訓(xùn)工作機構(gòu)落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設(shè)施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的'一切問題（比如半夜學(xué)生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學(xué)們在訓(xùn)練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓(xùn)有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4、高素質(zhì)的教官，一流的效果。
我校一向重視學(xué)生軍訓(xùn)工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓(xùn)都非常主動與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細(xì)的軍訓(xùn)方案。我校的教官都是浙江省武警干訓(xùn)學(xué)院的骨干成員，思想素質(zhì)高，軍事業(yè)務(wù)強，與我校師生關(guān)系特別好。軍訓(xùn)雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結(jié)下了深厚的情誼。每當(dāng)烈日當(dāng)空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學(xué)生累不累。
單位先進(jìn)典型事跡材料 3
20xx年以來，我們學(xué)校十分重視現(xiàn)代化學(xué)校的建設(shè)，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結(jié)，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進(jìn)行了區(qū)域劃分。教學(xué)區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務(wù)處派一人專管，并會同少先隊大隊部進(jìn)行每天檢查、評比。對先進(jìn)班級給予表揚；一學(xué)期一總結(jié)，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進(jìn)行協(xié)助保潔。我們定期進(jìn)行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應(yīng)廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務(wù)，負(fù)責(zé)清理保潔工作。
4、我們十分重視對學(xué)生的衛(wèi)生健康教育和行為習(xí)慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學(xué)生進(jìn)行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學(xué)生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學(xué)期初，都下發(fā)學(xué)生個人衛(wèi)生自查表，對每個學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進(jìn)行自查，醫(yī)務(wù)室不定期抽查，督促教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。我們堅持晨檢，嚴(yán)格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學(xué)生大會，讓大家提高認(rèn)識，參與管理，堅決杜絕有害學(xué)生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進(jìn)行規(guī)范管理，并對進(jìn)貨物品進(jìn)行驗收；平時經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護(hù)理，我們定期要求食堂進(jìn)行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區(qū)圣達(dá)純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負(fù)責(zé)，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設(shè)立醫(yī)務(wù)室，負(fù)責(zé)學(xué)生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設(shè)立心理咨詢室，負(fù)責(zé)解決學(xué)生的.心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設(shè)了老鼠籠，在陰溝處鋪設(shè)了鉛絲網(wǎng)；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學(xué)校。在xx年，被評為xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學(xué)校的驗收。
單位先進(jìn)典型事跡材料 4
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是2006年與原民辦陽谷實驗中學(xué)合并成新的陽谷二中以來，學(xué)校大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面落實新課程方案，體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強。高起點，學(xué)校采取高標(biāo)準(zhǔn)、大群體、多項并存，競技訓(xùn)練多渠道開發(fā)學(xué)生體育訓(xùn)練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團(tuán)省委、市教育局以及縣各領(lǐng)導(dǎo)先后巡視我校體育訓(xùn)練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術(shù)操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學(xué)校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學(xué)生競技體育已步入聊城的先進(jìn)行列。學(xué)�，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓(xùn)練室三個。
二、建立建全各項組織
學(xué)校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，從思想上、組織上、物質(zhì)上為體育與健康課程的教學(xué)與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學(xué)校體育工作有序開展，健全了組織機構(gòu)，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學(xué)校體育工作機構(gòu)，為有計劃、實施體育教學(xué)與訓(xùn)練提供了可靠保障。
三、管理制度規(guī)范
我校全面貫徹教育方針，認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）〉實施辦法》等各項學(xué)校體育法規(guī)，學(xué)校引進(jìn)ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學(xué)化和制度化。學(xué)校采取多項有力措施，積極增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學(xué)生體育運動能力和習(xí)慣，提高學(xué)生運動技術(shù)水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學(xué)生進(jìn)行品德教育，增強組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強、進(jìn)取精神，培養(yǎng)學(xué)生終身健體的習(xí)慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學(xué)生每天有一小時的`體育活動時間，全校體育合格率達(dá)97％以上。
四、體育科研冒尖
學(xué)校重視體育教研、教改和培訓(xùn)活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)競賽，體育教育教學(xué)論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學(xué)、在職進(jìn)修及教學(xué)創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調(diào)教師外出進(jìn)修培訓(xùn)和有關(guān)賽事的裁判抽調(diào)工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
2006年、2007年2008年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團(tuán)體第一名。
2007年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學(xué)校。
2007年5月，2009年5月兩次獲得陽谷縣中學(xué)生男子籃球賽甲組第一名。
2007年6月，被評為陽谷縣體育工作先進(jìn)單位。
2007年10月，獲得校園集體舞大賽第一名。
2007年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團(tuán)體第一名。
2008年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進(jìn)單位。
2008年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團(tuán)體第一名。
2009年5月，獲得縣女子健身舞第二名。
2009年8月，參加在濟(jì)南市舉行的全國地擲球青年錦標(biāo)賽，聶麗娟同學(xué)在大金屬球準(zhǔn)確拋擊比賽中勇奪冠軍，團(tuán)體獲得體育道德風(fēng)尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的好成績。
2009年11月，獲聊城市業(yè)余訓(xùn)練先進(jìn)單位。
2010年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標(biāo)賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風(fēng)尚獎，一個裁判員體育道德風(fēng)尚獎。
2010年10月，參加陽谷縣中學(xué)生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質(zhì)球比賽冠軍，并榮獲塑質(zhì)球和小金屬球團(tuán)體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學(xué)特色。如今，田徑運動場全面翻新，設(shè)施完備，體育教師勇于開拓，少年學(xué)子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
單位先進(jìn)典型事跡材料 5
春季，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市森林防火指揮部統(tǒng)一指揮下，我區(qū)森林防火工作堅持“預(yù)防為主，積極撲滅”的工作方針，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，采取得力措施，取得春季無重大森林火災(zāi)的工作成績。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實防火責(zé)任制
我區(qū)把森林防火工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的.一件大事來抓，立足于“早”，突出于“實”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到“三落實一強化”：一是落實森林防火目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽定責(zé)任抓落實；二是落實森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規(guī)則；三是貫徹落實行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，實行獎罰相結(jié)合；四是強化責(zé)任，把責(zé)任制細(xì)化分解到每個成員、每個村，實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、村領(lǐng)導(dǎo)包片、村民小組包地塊、護(hù)林員包山頭的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。進(jìn)入防火期后，區(qū)、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)干部取消一切節(jié)假日，全面抓好森林防火工作。
二、加強宣傳，提高全社會防火意識
森林防火宣傳教育工作繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災(zāi)隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務(wù)。今年春季我區(qū)先后組織開展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動。區(qū)防火辦印發(fā)省政府封山防火公告和市政府1號令3萬份；在京張高速公路、110國道及主要路口處設(shè)置森林防火宣傳條幅30幅；3月15日在區(qū)廣場開展森林防火宣傳活動，宣傳森林防火和森林火災(zāi)防災(zāi)、減災(zāi)等內(nèi)容，發(fā)放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區(qū)防火辦出動防火宣傳車400臺次到46個行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點的宣傳活動。清明期間全區(qū)集中組織開展以“平安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動。通過全方位大力宣傳，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)貫徹《森林防火條例》的良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時強化各項防火措施的落實。
三、加強管控，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生
一是完善護(hù)林防火管理制度，建立健全村規(guī)民約。二是嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時發(fā)布禁火令，停止一切野外用火。三是加強野外巡查，進(jìn)入防火期后，全區(qū)設(shè)防火檢查站3個，全天候?qū)^往行人、車輛進(jìn)行檢查。組織30名專業(yè)撲火隊員集中食宿，進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)；460名防火護(hù)林員全部到崗到位，鳴鑼巡山，實行分片分區(qū)域巡查，嚴(yán)把進(jìn)山關(guān)，收繳進(jìn)山火種，發(fā)現(xiàn)并及時制止野外用火行為。四是落實監(jiān)護(hù)責(zé)任人，加強對癡、呆、傻人員的監(jiān)管力度，確保監(jiān)護(hù)對象做到“六不準(zhǔn)”；五是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我區(qū)已完成50公里防火隔離帶建設(shè)。六是加強旅游景區(qū)和重點林區(qū)的森林防火管理。進(jìn)入防火期后，區(qū)防火辦派出防火隊員深入各旅游景點和重點林區(qū)，宣傳防火知識，嚴(yán)格杜絕野外吸煙、點篝火、燒烤等行為。
四、夯實基礎(chǔ)，強化撲火隊伍建設(shè)
一是制定《森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》。建立健全森林火災(zāi)預(yù)警機制。二是加強防火值班。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級實行全年森林防火24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發(fā)生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災(zāi)損失降低到最低程度。防火辦隨時對各鄉(xiāng)、村的防火帶值班情況進(jìn)行不定時抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設(shè)。建立了一支30人的區(qū)級專業(yè)撲火隊伍，防火辦定期組織撲火隊員，開展森林防火技戰(zhàn)術(shù)基本知識培訓(xùn)和撲火實戰(zhàn)演練，不斷提高撲火實戰(zhàn)能力，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，實現(xiàn)“打早、打小、打了”的目標(biāo)。
五、及時撲救，保護(hù)森林資源安全
一是積極組織撲救。一旦發(fā)生火情，區(qū)防火辦和有關(guān)鄉(xiāng)、村在第一時間趕到事發(fā)地點，迅速組織撲救。二是迅速偵破火災(zāi)案件。入春以來，我區(qū)公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴(yán)查火案，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，真正起到了“打擊一個，警示一片，教育一方”的效果。
單位先進(jìn)典型事跡材料 6
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學(xué)生就應(yīng)該是一根沒有點燃的新燭，實習(xí)單位在他們的實習(xí)過程中就肩負(fù)著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學(xué)校對接收頂崗實習(xí)生工作高度重視，因為教育見習(xí)、教育實習(xí)是師范類學(xué)生專業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類學(xué)生由學(xué)生向教師進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變的重要過程。xx學(xué)年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習(xí)教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習(xí)質(zhì)量，豐潤鎮(zhèn)中心學(xué)校分別針對兩次接收實習(xí)生任務(wù)專門召開相關(guān)學(xué)校和指導(dǎo)教師會議，對實習(xí)教師在整個實習(xí)期間的生活、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)等方面的工作做了詳細(xì)的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關(guān)懷
實習(xí)生活是學(xué)生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習(xí)單位，雖然是短短的一個月，實習(xí)學(xué)校所給予正面的、積極的引導(dǎo)也許會影響他們的一生。因此中心學(xué)校在全鎮(zhèn)21所中小學(xué)中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學(xué)、望華寺小學(xué)和豐潤鎮(zhèn)中學(xué)定為實習(xí)點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習(xí)的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)。這幾名女生將永遠(yuǎn)不會忘記這一個月中在實習(xí)學(xué)校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學(xué)因位置離城里較遠(yuǎn)，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習(xí)生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關(guān)節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習(xí)生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學(xué)有供實習(xí)生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習(xí)生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學(xué)校看望實習(xí)教師，對她們說“我們農(nóng)村小學(xué)的條件比較艱苦，你們可能不太習(xí)慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決�！崩钚ｉL還特別囑咐實習(xí)學(xué)校：“在伙食上要注意調(diào)劑，不要委屈了孩子們。”
秋季到我鎮(zhèn)實習(xí)的共有九名實習(xí)生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學(xué)為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進(jìn)一步了解了這九位實習(xí)教師的家庭情況及在學(xué)院的學(xué)習(xí)情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學(xué)校不僅為實習(xí)教師安排了宿舍，配備了生活必須的設(shè)施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關(guān)書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應(yīng)俱全的.教輔資料，讓實習(xí)教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友
無論接收實習(xí)生的是小學(xué)還是中學(xué)都安排了富有經(jīng)驗、責(zé)任心強的優(yōu)秀老師作教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)老師和班主任實習(xí)指導(dǎo)老師。在豐潤鎮(zhèn)中學(xué)實習(xí)的九位實習(xí)生，一個月來在指導(dǎo)老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學(xué)、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學(xué)科的實習(xí)，共觀摩指導(dǎo)老師上課、學(xué)校公開課、優(yōu)質(zhì)示范課達(dá)百余節(jié)，上實習(xí)課一百多節(jié)，還和指導(dǎo)老師一起參與了學(xué)生談心、班會活動、課堂教學(xué)互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導(dǎo)何強的數(shù)學(xué)課教學(xué)時，從開始帶他聽課，到指導(dǎo)他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經(jīng)常和實習(xí)老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學(xué)課，指導(dǎo)小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細(xì)致的對小何的課進(jìn)行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習(xí)的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習(xí)教師在不同學(xué)科各個都經(jīng)歷了相同的過程。指導(dǎo)教師帶領(lǐng)實習(xí)生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學(xué)的“構(gòu)建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學(xué)教師“傳、幫、帶”的作用。實習(xí)生們在實習(xí)過程中積極投入到學(xué)校的各項活動中去，親身體驗了教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學(xué)的知識與當(dāng)前的課改有機結(jié)合，使他們的教育教學(xué)水平得到了極大的提高。
小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)，把八位實習(xí)教師分別安排到語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂、微機及幼兒教學(xué)各科教學(xué)中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習(xí)過程中充分體會到了作為一名小學(xué)教師應(yīng)該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶�！傲弧钡穆�(lián)歡活動中，她們和指導(dǎo)教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學(xué)校學(xué)到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學(xué)所提供的良好條件下不斷的學(xué)習(xí)和實踐著，也收獲著進(jìn)步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習(xí)生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教師對實習(xí)教師在生活上親人般的關(guān)懷，在學(xué)習(xí)上朋友般的耐心幫助和指導(dǎo)，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
單位先進(jìn)典型事跡材料 7
青海省玉樹州玉樹市消防救援大隊成立于2003年，下轄2個執(zhí)勤中隊，現(xiàn)有黨員消防指戰(zhàn)員24人，占總?cè)藬?shù)的50%，駐地平均海拔3600米以上，擔(dān)負(fù)著駐地1.3萬平方公里的滅火、搶險救援、維護(hù)社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)以及消防安全保衛(wèi)等任務(wù)。
近年來，玉樹市消防救援大隊在各級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，確保了部隊在改革期間平穩(wěn)運行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體指戰(zhàn)員發(fā)揚和踐行“新時代青海消防精神”，堅守“兩個穩(wěn)定”的基本底線，努力構(gòu)筑蓬勃向上的“精神高地”，出色完成了各項工作任務(wù)。
一、從自身抓起，建過硬隊伍
玉樹市消防大隊是一支有著光榮傳統(tǒng)和榮譽的.隊伍，始終與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)十九大精神，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，保證黨委正確的政治方向。
近年來獲得的總隊及政府榮譽：
大隊先后被公安部、部消防局評為“全國消防部隊模范基層黨組織”“成績突出公安消防大隊”“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”，被青海省人民政府評為“全省抗震救災(zāi)英雄集體”“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”“先進(jìn)基層黨組織”“青海省創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)先進(jìn)集體”“青海省公安模范集體”，被省地震局、省消防總隊分別評為“防震減災(zāi)示范警營”“先進(jìn)基層黨組織”，被市委市政府多次表彰獎勵。先后被公安部榮記“集體一等功”1次，被省公安廳榮記“集體三等功”1次，被玉樹市委市政府榮記“集體三等功”1次。所屬中隊先后榮獲“全國抗震救災(zāi)英雄集體”“五四紅旗團(tuán)支部”等榮譽稱號，2名指戰(zhàn)員被黨中央、國務(wù)院、中央軍委授予“全國抗震救災(zāi)模范”榮譽稱號，1名被評為“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”，5名指戰(zhàn)員榮立個人二等功，20余人次榮立個人三等功。
二、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，全力消除火災(zāi)隱患。
大隊緊緊圍繞防火工作部署，認(rèn)真開展高層建筑、人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項整治。2019年以來共檢查單位544家，發(fā)現(xiàn)隱患1075處，督促整改隱患1072處，下發(fā)責(zé)令改正通知書540份，下發(fā)處罰決定書4份，責(zé)令“三停”單位2家，臨時查封單位1家，罰款金額2.3萬元，拘留1人。
根據(jù)全國發(fā)生重特大火災(zāi)事故教訓(xùn)和全市火災(zāi)形勢及薄弱環(huán)節(jié)對全市消防安全形勢進(jìn)行評估并向市政府匯報，結(jié)合轄區(qū)實際，對重點行業(yè)、場所消防安全形勢進(jìn)行評估分析，并以書面形式向當(dāng)?shù)卣M(jìn)行匯報。及時組織全市易燃易爆場所、宗教寺院、社區(qū)、公眾聚集場所、娛樂場所等消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行消防安全管理約談11次，要求各單位認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實消防安全主體責(zé)任和防火巡查檢查制度，深入開展消防安全隱患自查自糾工作；組織人員深入轄區(qū)重點單位開展微型消防站指導(dǎo)檢查工作，確保發(fā)生火情時微型消防站發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三、以踐行科學(xué)發(fā)展觀為主題，真抓實干，精益求精，努力實現(xiàn)隊伍管理教育正規(guī)化
大隊始終把思想政治工作放在首位，每月按時按照支隊下發(fā)的政治教育安排，組織大中隊全體人員開展“各項政治活動、并完成了讀領(lǐng)袖寄語，做雷鋒傳人、改革宣傳教育、大隊黨委組織中心組學(xué)習(xí)11次、黨委會15次、大隊中隊黨支部會20次，支部委員會20次、支部黨員大會5次、黨課學(xué)習(xí)11次、開展民主生活會2次，報告工作制度1次黨日活動按照每周一個半天實施，人員思想分析會29次，開展調(diào)查問卷56份，積極開展談心談話活動，今年建立消防員家屬微信群，及時反映人員日常生活動態(tài)，了解人員家庭狀況，做到“三位一體”管理，并積極與人員開展談心談話，對特殊時期的特殊人員加強教育，對加強基層思想政治教育建設(shè)取得了很好的基礎(chǔ)。
四、以提高戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，面向?qū)崙?zhàn)，努力實現(xiàn)消防人員滅火救援專業(yè)化
�。ㄒ唬┗馂�(zāi)基本情況。截至6月24日，消防隊伍共接警15起，出動15次（含增援），出動消防車38輛次，消防人員166人次，搶救被困人員102人，疏散人員382人，搶救財產(chǎn)價值約85.3余萬元。
�。ǘ┳⒅匾�(guī)范有序。從起床出操、查鋪查哨抓起，嚴(yán)格落實一日生活制度。并組織人員開展隊列訓(xùn)練26次、儀容風(fēng)紀(jì)檢查9次，每日開展日常生活秩序評比，嚴(yán)格落實集中教育整訓(xùn)要求。
�。ㄈ┖葑パb備管訓(xùn)的規(guī)范化。今年配備水域救援器材、液壓破拆工具組、空氣填充泵，個人基本防護(hù)裝備。我們重視器材裝備維護(hù)保養(yǎng)，對日常維保的，由裝備技師和執(zhí)勤班長每日進(jìn)行；對定期維保的`，由裝備技師負(fù)責(zé)定期維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛裝備和各項器材性能完好。同時，鼓勵全體人員自主學(xué)習(xí)裝備操作知識，強化日常操作。由裝備技師講解示范，每周開展一次學(xué)習(xí)，將懂裝、用裝、愛裝貫徹到每名同志，力求達(dá)到人與器材裝備的最佳結(jié)合。
單位先進(jìn)典型事跡材料 8
近年來，作為一所農(nóng)村單設(shè)初中，學(xué)校以“健全學(xué)生人格、助力學(xué)生發(fā)展”為育人理念，以“思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、文化潤澤、錯位發(fā)展”為發(fā)展思路，全體教職員工始終聚焦教育教學(xué)主業(yè)，齊心一道努力將學(xué)校建設(shè)成為“校美人和、業(yè)績突出、百姓稱道”的農(nóng)村優(yōu)質(zhì)初中，三年的知恥后勇、三年的深耕細(xì)作、三年的振興跨越，考核綜合排名從20xx年的全區(qū)倒數(shù)第三提高到20xx、20xx年的全區(qū)前三，充分展示xx初中人“敢涉險灘、敢打硬戰(zhàn)、敢啃硬骨頭”的雅安教育精神。
“風(fēng)清氣正”凝聚追趕向心力。20xx年以前，作為規(guī)模較大的農(nóng)村單設(shè)初中，由于管理不善導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量急劇下滑、大量學(xué)生外流。新班子果斷調(diào)整后，確立“思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、文化潤澤、錯位發(fā)展”發(fā)展思路，著力整頓教職工思想，與全體教師一道重溫政策法規(guī)、師德規(guī)范和社會責(zé)任，積極倡導(dǎo)“等距離交往、不畫圈子、不搞小團(tuán)體”的“講操守、講正氣、講大氣”的學(xué)校精神。大張旗鼓表揚宣傳愛崗敬業(yè)先進(jìn)典型，設(shè)置教職工風(fēng)采展示欄，展現(xiàn)教職工的風(fēng)采和成就，肯定教師點滴進(jìn)步，尋求教職工榮譽感的回歸。通過三年持續(xù)努力，教師搶課上、義務(wù)培優(yōu)輔差、主動家訪成為了學(xué)校常態(tài)，教師愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)，風(fēng)清氣正的校園氛圍得以構(gòu)建，學(xué)校凝聚力顯著增強。
“深耕細(xì)作”增強追趕動力。提出“做精細(xì)、求精致”的管理要求，著力將高質(zhì)量的重建“硬實力”轉(zhuǎn)化成高品質(zhì)的教育管理“軟實力”。妥善管理重建設(shè)備設(shè)施，并將學(xué)校打造成“春有綠、夏有陰、秋有實、冬有花”美麗校園。制定并實施《教師課堂教學(xué)常規(guī)》、《學(xué)生一日常規(guī)》、《行政巡課制度》等精細(xì)化常規(guī)制度，全體教師一道討論并制定《教師獎勵性績效工資分配方案》、《學(xué)校晉級晉檔方案》、《學(xué)校評優(yōu)選模方案》等激勵方案，并采取有效舉措落地落實各種方案，有效保障了制度的導(dǎo)向作用和激勵作用，辦學(xué)效率大幅提升。
“高效課堂”提升追趕競爭力。牢牢抓住“學(xué)校關(guān)鍵在于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于教師、教師的關(guān)鍵在于教學(xué)能力、教學(xué)能力關(guān)鍵在于課堂”，回歸教師、回歸課堂成為學(xué)校全體教師共識和努力方向。邀請各級教學(xué)骨干、教育專家對教學(xué)工作進(jìn)行診斷，明確提出了“四個必然”的高效課堂指導(dǎo)意見，即：高效課堂必然是有的放矢的.課堂、必然是學(xué)生全面參與的課堂、必然是學(xué)力提升的課堂、必然是及時反饋的課堂，全體教師聚焦“四個必然”細(xì)化教學(xué)工作。通過3年多的實踐，學(xué)�！八膫�必然”高效課堂理念深入人心，教師教學(xué)能力整體提高，教學(xué)業(yè)績顯著提升，學(xué)科教學(xué)達(dá)標(biāo)率從20xx年前的18%提高到20xx年的90%，升入優(yōu)質(zhì)高中的學(xué)生比例從20xx年的6%提高到20xx年的30%，20xx—20xx年被區(qū)教育局評為德育工作先進(jìn)集體，20xx年—20xx年連續(xù)被市教育局評為教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校，20xx年被省委宣傳部、省精神文明建設(shè)辦公室評為首屆四川省文明校園，20xx年被省教育廳、省人社廳評為四川省教育工作先進(jìn)單位。
“辦學(xué)特色”增強追趕實力。秉承“健全學(xué)生人格、助力學(xué)生發(fā)展”的育人理念，確立“孝道”、“誠信”、“禮儀”的傳統(tǒng)文化教育主題，并將“孝道”打造成核心文化特色。以“孝存于心、感恩于行”為孝道文化主題，通過環(huán)境育孝、課程育孝、活動育孝三個基本途徑來感染、感動學(xué)生、教育學(xué)生。環(huán)境育孝，主要打造了孝文化廣場、孝文化走廊和孝文化講堂，通過文字、佛雕等形式呈現(xiàn)孝文化教育材料。課程育孝，該校編撰了“孝行天下”孝文化課程并將它納入校本課程計劃課時�；顒佑ⅲ饕_展孝文化講堂，講古今中外和學(xué)生身邊的的孝道故事，開展孝子孝女評選、孝行記錄活動等主題活動，有效地提升學(xué)生文明素養(yǎng)。
單位先進(jìn)典型事跡材料 9
李xx，現(xiàn)任政工部黨務(wù)秘書，中共黨員。她在工作中愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，立足本職崗位勇于開拓創(chuàng)新，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，積極推動黨建、宣傳、女職委等各項工作取得了較好的成績。
20xx年，她按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織開展扎實有效的黨委中心組學(xué)習(xí)，通過封閉學(xué)習(xí)、專題講座、講黨課、參觀紀(jì)念館接受愛國主義教育等多種形式，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，使教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”工作富有特色，成效顯著。期間，我廠內(nèi)網(wǎng)群眾路線專題版塊維護(hù)更新及時，登載干部員工學(xué)習(xí)心得48篇，廠領(lǐng)導(dǎo)多篇理論文章在集團(tuán)公司發(fā)表。為了規(guī)范基層黨組織建設(shè)，她修編完成黨建工作制度7項，理順了政工例會流程，修訂了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化臺賬，為20xx年全面開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
工作中，她不斷思考如何提高工作質(zhì)量和效率，如何開拓創(chuàng)新，針對工作中存在的問題積極探索解決的辦法。面對宣傳制度不完善、職責(zé)分配不清晰、執(zhí)行剛性不強的問題，她修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，新增了網(wǎng)站、櫥窗、宣傳標(biāo)語等管理細(xì)則，明確宣傳責(zé)任，加大了對外宣傳獎懲力度，自9月起正式將宣傳工作績效考核納入全廠考核范圍，逐步形成了責(zé)權(quán)明晰、流程順暢、閉環(huán)管理的`有效機制，使工作效率和質(zhì)量大幅提升，提高基層宣傳的主動性。為了加大對外宣傳力度，她積極與各大媒體、集團(tuán)公司、陜西公司溝通，把握宣傳要點，超前謀劃撰稿，及時推送我廠重要新聞通訊和職工文學(xué)作品，提高了我廠在公司和社會各界的影響力。20xx年我廠共審核發(fā)表內(nèi)網(wǎng)稿件366篇，稿件數(shù)量、質(zhì)量大幅提高；在陜西公司網(wǎng)站發(fā)表文章49篇，在公司系統(tǒng)各單位保持領(lǐng)先；面向集團(tuán)公司、媒體發(fā)表文章43篇，較20xx年提高了95%；領(lǐng)導(dǎo)干部理論文章、職工文學(xué)作品分別在集團(tuán)外網(wǎng)、《中國華能》登載，實現(xiàn)了零的突破。
為了助推我廠中心工作，她還牽頭對企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化改版，新網(wǎng)站內(nèi)容豐富、主題突出、設(shè)計美觀、功能全面，在播放視頻新聞方面實現(xiàn)了創(chuàng)新，得到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。她組織編寫了《20xx年企業(yè)年鑒》，參與編寫了《企業(yè)宣傳畫冊》、展廳三維動畫解說詞，豐富了企業(yè)宣傳載體和形式。為了進(jìn)一步樹立我廠環(huán)保形象，為二期發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，她緊扣超低排放，針對不同的報道對象，撰寫專題報道30余篇，相繼在省市各大主流媒體、電視臺、環(huán)保網(wǎng)站、集團(tuán)公司《中國華能》發(fā)表，并制作宣傳櫥窗10余版，充分展示了我廠環(huán)保優(yōu)秀成果。為了調(diào)動廣大職工寫作的積極性，使內(nèi)網(wǎng)“文化長廊”版塊真正成為職工展示風(fēng)采、交流文化的平臺，她提出了每月推出宣傳主題引導(dǎo)職工撰稿、發(fā)表文章的同時也積極宣傳作者、為員工成長成才搭建平臺的思路，使“文化長廊”版塊呈現(xiàn)出百花齊放的景象，職工通過這個窗口展示了銅電人的精神風(fēng)貌、藝術(shù)才華，增進(jìn)了彼此之間的了解，寫作的積極性大大提高。
在女職委工作方面，她勤勉務(wù)實，始終堅持緊扣職工需求開展活動。一年來，她帶領(lǐng)女職工干部大力開展女職工維權(quán)、困難幫扶、建功立業(yè)工作，以“幸福生活”為主題，創(chuàng)新開展了暑期舞蹈培訓(xùn)班、職工廚藝培訓(xùn)等貼近生活的女職工活動，并首次以文藝體裁導(dǎo)演拍攝了反映銅電文化的企業(yè)宣傳片《快樂銅電“小蘋果”》，該片在優(yōu)酷網(wǎng)和微信中轉(zhuǎn)載，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。
在工作中思考，在思考中提高，她總是有條不紊的立足崗位不斷探索、創(chuàng)新和提升。面對繁重的工作任務(wù)，也總能以大局為重，不惜加班加點保質(zhì)保量完成。在她看來，工作開展的好壞更大程度上取決于一個人的工作態(tài)度、責(zé)任心和工作熱情，不求成績斐然，但求不負(fù)青春，不負(fù)所學(xué)。
單位先進(jìn)典型事跡材料 10
在20xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團(tuán)公司安全工作會議和集團(tuán)公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)從零開始、向零進(jìn)軍的理念，始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置，嚴(yán)抓細(xì)管，強力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化細(xì)化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期，截止目前保持了安全生產(chǎn)1800天，保證了公司經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)的完成，推動了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年安全生產(chǎn)的工作事跡主要有以下方面：
一、落實安全責(zé)任，加強了組織管理。
年初，按照集團(tuán)公司對安全生產(chǎn)的部署，對建筑工程公司在20xx年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。對專業(yè)隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任落實、現(xiàn)場安全管理、職工培訓(xùn)等進(jìn)行了全面謀劃，結(jié)合公司實際，制定了《建筑工程公司20xx年安全生產(chǎn)工作意見》，在公司進(jìn)行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領(lǐng)導(dǎo)骨干人手，首先落實各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書44份，進(jìn)行安全風(fēng)險抵押，明確了責(zé)任目標(biāo)；根據(jù)工作變動、安全管理要求和突出重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進(jìn)行了調(diào)整和加強，配備責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產(chǎn)管理保證體系，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高了責(zé)任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，提高了管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，獎懲嚴(yán)明，全年違章處罰16500元，大多數(shù)為各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，促進(jìn)了責(zé)任意識的'提高。
二、健全安全制度，加強了現(xiàn)場管理。
按照管理靠制度的原則，公司認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于《安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》《生產(chǎn)安全事故處罰和責(zé)任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴(yán)格執(zhí)行三確認(rèn)和十必須十不準(zhǔn)；對安全管理制度進(jìn)一步規(guī)范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產(chǎn)制度部分提取，重新編制單獨的安全生產(chǎn)管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規(guī)范，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于管理人員走動式管理的規(guī)定》，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。結(jié)合管理工作的實際，對公司各工種安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行補充匯編，查漏補缺，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。對安全管理制度進(jìn)一步規(guī)范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規(guī)范職工操作行為，超前防范和努力消滅三違現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn)。
三、開展安全活動，加強了隱患治理。
組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產(chǎn)月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點，重點加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行崗位雙述，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理。充分發(fā)揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進(jìn)一步完善隱患排查、確認(rèn)、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責(zé)任、措施、資金、時間和預(yù)案五落實并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認(rèn)有標(biāo)準(zhǔn)，治理環(huán)節(jié)有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照四定原則逐條進(jìn)行了整改，治理率100%。并全部進(jìn)行回訪反饋，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。
四、落實培訓(xùn)計劃，提高了隊伍素質(zhì)。
從提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)著眼，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。分批分期對84人進(jìn)行了三級安全教育，對126人進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn)。進(jìn)行全員安全技能培訓(xùn)2次，分批對特殊工種和重點高危作業(yè)工種培訓(xùn)4期50人次。組織各種安全技術(shù)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)共6期75人次。建立了特殊人群、外部務(wù)工人員信息資料檔案和安全生產(chǎn)勞務(wù)合同。組織項目經(jīng)理、技術(shù)安全員、工段長22人進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。工會組織了職工安康杯賽和專業(yè)技術(shù)工種操作技能大賽，激勵了職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升業(yè)務(wù)能力的積極性。促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的提高。把市建設(shè)局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進(jìn)行了安全警示教育，提高了安全生產(chǎn)的自覺性。
五、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，以質(zhì)量保安全。
按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動的通知》要求，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，從生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境入手，做到安全生產(chǎn)、文明施工，對照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突出施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。每月按規(guī)劃對項目部和車間進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收，促進(jìn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。制作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)牌板懸掛于各工作場所，執(zhí)行并落實好新標(biāo)準(zhǔn)。分單位分層次制定保證措施限期達(dá)標(biāo)。每季進(jìn)行總結(jié)分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達(dá)標(biāo)，經(jīng)季度檢查，均保持85分以上，實現(xiàn)了安全質(zhì)量目標(biāo)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
單位先進(jìn)典型事跡材料 11
20xx年，緊緊圍繞市委“1485”總體發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)委“品質(zhì)五城”發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)全市“xx教育中心”建設(shè)，持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)資源供給，加快推進(jìn)教育發(fā)展振興，先后獲得“xx省省級法律七進(jìn)示范點”、“xx省第九屆中小學(xué)生藝術(shù)展演活動省級優(yōu)秀組織獎”等多項省級獎勵，被市委、市政府表揚為雅安市創(chuàng)建第四屆xx省文明城市先進(jìn)集體。
堅持優(yōu)先發(fā)展，保障能力顯著增強。成功引進(jìn)優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校成都市實驗外國語學(xué)校，新開工建設(shè)金安學(xué)校等一批教育重大項目工程，推動小區(qū)配套幼兒園建設(shè)。落實建檔立卡貧困學(xué)生政策，目前已資助建檔立卡貧困家庭學(xué)生5944人，各級財政投入資金2150萬元繼續(xù)實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，受益學(xué)生27096人，為10743名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生提供營養(yǎng)餐。
堅持固本強基，隊伍建設(shè)成效顯著。強化教師全員培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，20xx年，全區(qū)教師參加各級各類賽課共獲得國家級獎4個、省級獎12個、市級獎70個，1名校長當(dāng)選為全國人大代表，1名校長領(lǐng)銜主持“xx省第一屆名校長工作室”。省級課題立項3個，占全市在省上立項的`43%；市級立項38個，占全市立項課題的38.7%。1個課題成果獲省人民政府第六屆普教科研成果獎三等獎（全市僅2個）。
堅持質(zhì)量振興，核心競爭力得以提升。全區(qū)新增1所市級示范幼兒園、新組建實驗小學(xué)教育集團(tuán)，啟動“全國中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣”和“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣”創(chuàng)建工作，“建立健全第三方評價推進(jìn)教育管辦評分離”被省教育廳確定為省級改革試點工作。第三十三屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲省級獎勵6個。興賢小學(xué)被xx省教育廳確定為第二批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校，雅安市第一特殊教育學(xué)校師生在xx省第九屆殘疾人運動會暨第四屆特殊奧林匹克運動會特奧田徑比賽中，獲得11金、5銀、1銅的好成績。
堅持優(yōu)化環(huán)境，推進(jìn)教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，啟動“五型黨組織”和“五星黨員”創(chuàng)建活動，組織校園長赴延安革命圣地學(xué)習(xí)。深化“教育亂收費亂補課”專項整治，組織開展教育收費、招生、中小學(xué)減負(fù)“十嚴(yán)十不準(zhǔn)”執(zhí)行情況等專項檢查10余次，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。全年未發(fā)生1起較大及以上校園安全事故，確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
單位先進(jìn)典型事跡材料 12
一年多來，深澤縣法院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干警，不斷強化司法公正、注重社會效益的工作理念，積極探索實踐，努力拓寬“和諧訴訟”的路子，收到了顯著效果。該院所受理的民事案件調(diào)解結(jié)案率為88.5%，居全市第一，今年上半年為90.6%，且在所有審結(jié)的案件中，無一涉訴、信訪案件，也沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。
一、鑄理念，夯實“和諧訴訟”工作基礎(chǔ)
幾年來，深澤縣法院在提高民事案件調(diào)解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。從去年開始，該院立足隊伍整體素質(zhì)提高，從培樹工作理念入手，強基固本使該項工作出現(xiàn)很大改觀。一是開設(shè)“周末講壇”，著力開展“調(diào)解一案、和諧一片”的專題教育。該院將民事訴訟調(diào)解與化解社會矛盾隱患、與平安建設(shè)結(jié)合起來，分成若干個專題，邀請優(yōu)秀法官和法律工作者，結(jié)合工作實際和典型案例分析，深入淺出地開展大調(diào)解理念教育。院長高會嶺、主管副院長紀(jì)蘭生都承擔(dān)了專題教育任務(wù)，親自備課、授課。周末講壇一改過去那種單純灌輸說教的方式，用身邊人、身邊事以案析理，形式生動活潑，上下互動，干警積極參與，大力度培訓(xùn)使很多干警轉(zhuǎn)變了重判輕調(diào)的思想，并形成了“要我調(diào)”為“我要調(diào)”的工作理念。二是舉辦“調(diào)解觀摩”,著力開展互促互學(xué)教育。圍繞法官調(diào)解素質(zhì)提升和提高民事案件調(diào)解率，該院安排每周搞一次民事案件調(diào)解觀摩，由一名優(yōu)秀法官上一次“公開課”，展示工作實力和調(diào)解才能，結(jié)束后組織評議，對其整體素質(zhì)，調(diào)解藝術(shù)等方面評頭論足，以整體智慧挖掘成功經(jīng)驗予以推廣。這一活動增強了干警素質(zhì)提高的內(nèi)在壓力，大家探索創(chuàng)新、能者為師、互促互學(xué)蔚然成風(fēng)，形成“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的生動局面。三是開展“調(diào)解競賽”，著力開展“我為社會和諧做貢獻(xiàn)”的主題教育。該院以案結(jié)事了為基本標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作載體，組織開展了民事案件大調(diào)解競賽活動。將法官受理的案件及調(diào)解情況建起臺帳，實行月總結(jié)，月公示活動，讓大家評定優(yōu)劣，同時引導(dǎo)大家進(jìn)行“比、查、看”（即：比一比誰的調(diào)解成績突出、誰的工作差;查一查自己處于什么位置，與別人的差距在哪里；看一看自己在工作理念、綜合素質(zhì)等方面還存在什么問題，怎樣爭創(chuàng)先進(jìn)），激發(fā)了廣大干警爭辦調(diào)解案、爭創(chuàng)一流業(yè)績的濃厚意識，形成了“逼著調(diào)”為“搶著調(diào)”、你追我趕的工作局面。生動扎實的教育活動使全體干警的綜合素質(zhì)有了大幅度提高，為調(diào)解工作“高手”、“能法官”創(chuàng)設(shè)了寬松的成長環(huán)境，民事大調(diào)解工作也富有生機地扎實開展起來。
二、建制度，不斷加大“和諧訴訟”工作力度
為進(jìn)一步硬化工作措施，形成長效機制，該院重點抓了四項制度的建設(shè)與實施。
一是逢案必調(diào)制度。規(guī)定凡受理的民事案件，不管多么繁難，逢案必調(diào)。調(diào)解未果待判的，在規(guī)定時限內(nèi)，主管院長必須參加調(diào)解一次，只要有一絲希望就要做百倍的.努力，決不輕易放過任何可調(diào)解案件。今年上半年，院領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解12案，除1件判決外，其余均調(diào)解結(jié)案。
二是疑難案件會診制度。對一些涉及面廣、案情復(fù)雜、調(diào)解難度大的民事案件，由主管院長牽頭，組織調(diào)解經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀法官集體“把脈”，群策群力，合作攻堅。一年來，先后集體會診16次，使15件疑難案件迎刃而解。
三是“月交流”制度。組織各庭室每月召開一次調(diào)解工作匯報研討會，邀請人大、政協(xié)、政法委主要領(lǐng)導(dǎo)參加，對本月的優(yōu)秀案例進(jìn)行介紹，總結(jié)交流成功經(jīng)驗和作法，參加會議領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，會后以簡報形式印發(fā)，對調(diào)解工作帶來很大裨益。
四是考評制度。從庭室到每名干警，都建立起考評檔案，按每月實際定量考核，年終總評。所審結(jié)的案件調(diào)解率達(dá)到70%，視為工作及格，記60分，每超過或低于一個百分點就加記或倒扣2分。對于上級掛賬督辦、交辦的疑難案件，調(diào)解成功后加倍記分。因調(diào)解工作不力引發(fā)上訪、發(fā)還、改判或造成民轉(zhuǎn)刑，給予倒扣分直至否決�？己朔�?jǐn)?shù)上不封頂，下不保底，實加實扣，其結(jié)果作為干警評先評優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)。去年以來，根據(jù)考評結(jié)果和崗位需求，有2名中層干部被調(diào)離審判崗位，5名實績突出的優(yōu)秀法官得到提拔重用，這一能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，在該院引起很大反響。
單位先進(jìn)典型事跡材料 13
市公安局分局刑事偵察大隊，主要擔(dān)負(fù)著區(qū)的重、特大刑事案件的偵破工作，特別是承擔(dān)偵破命案和打擊黑、惡勢力的重任�，F(xiàn)有民警47人，職工1人，其中黨員47人，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷44人，平均年齡36歲。下設(shè)辦公室、技術(shù)中隊、機動中隊、三個責(zé)任區(qū)中隊。
刑事偵察大隊獲得“全省優(yōu)秀公安基層單位”，“全市偵破命案工作先進(jìn)所隊”，榮獲全市“第三戰(zhàn)役”第一名，市局刑偵工作目標(biāo)考評第一名，奧運安保攻堅戰(zhàn)刑偵工作第一名，打盜搶抓逃犯專項行動第一名。被市公安局授予先進(jìn)基層黨組織、分局-黨建年度先進(jìn)黨支部。
一、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、民主創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶出一支朝氣蓬勃、攻堅克難的刑偵隊伍
強有力的班子是各項工作的基礎(chǔ)，大隊4名班子成員，全部達(dá)到大學(xué)文化，業(yè)務(wù)上精益求精，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。他們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，帶動全體民警強化政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強大家的政治意識、大局意識、憂患意識、法制意識，進(jìn)一步明確公安刑偵工作的方向和目標(biāo)。針對刑警隊伍大，工作相對分散，破案任務(wù)重的實際情況，實行目標(biāo)管理量化考核制度，把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、偵查破案、紀(jì)律作風(fēng)全部納入其中進(jìn)行量化考核。結(jié)合實際進(jìn)行了刑偵體制改革，建立“責(zé)任區(qū)刑警隊”。堅持科技強警，每年選派一名技術(shù)員到高等院校深造;籌措資金，增添技術(shù)設(shè)備。關(guān)心每一名干警，無論是誰家有婚喪大事，家屬有病大隊都要去看望，樹立隊榮我榮，隊辱我辱的集體主義思想，使全隊形成了團(tuán)結(jié)向上，爭創(chuàng)一流，敢為人先的工作氛圍。嚴(yán)格落實公安部“五條禁令”、省廳執(zhí)法辦案“六條警規(guī)”等各項規(guī)章制度，秉公執(zhí)法。全隊沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
二、完善偵查破案工作機制，有效的提高了破案率
刑事偵察大隊始終堅持把破大案、抓逃犯、保平安作為工作中心，忠誠地履行刑警職責(zé)。
(一)嚴(yán)格落實命案偵破機制，現(xiàn)發(fā)命案偵破率實現(xiàn)100%。
刑警大隊始終將偵破命案作為工作的重點。至今，實現(xiàn)現(xiàn)發(fā)命案破案率100%，并破獲2起搶劫殺人案，抓獲命案逃犯29人。其中通過現(xiàn)場勘查，利用現(xiàn)場指紋遠(yuǎn)程對比系統(tǒng)成功偵“5.16”故意殺人案，利用未知名尸系統(tǒng)破獲“6.27”殺人拋尸案。
(二)狠打流竄犯罪團(tuán)伙，確保社會治安穩(wěn)定。
深惡痛絕，堅決做到涉惡必除，除惡必盡，提高群眾的安全感和對公安工作的滿意度。共打掉“3.29”惡勢力團(tuán)伙和以李伍厚、吳忠社為首的惡勢力犯罪團(tuán)伙2個。這兩個團(tuán)伙地成功摧毀，有力地打擊了惡勢力團(tuán)伙的'囂張氣焰，保護(hù)了群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)了社會治安穩(wěn)定。有效維護(hù)了國家鐵路重點項目建設(shè)，保障了人民生命財產(chǎn)安全，群眾拍手稱快。
三、嚴(yán)格依法辦案，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，認(rèn)真開展社會主義法治理念教育和規(guī)范化建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，提高執(zhí)政、執(zhí)法能力。
今年刑警大隊通過自身辦案遇到的問題，制作了《市公安局分局刑事強制措施及制作筆錄程序規(guī)范》，并專門購置刑事類法律書籍10余套，切實提升每位民警的偵查破案水平，加強對每位民警的執(zhí)法規(guī)范化教育，增強民警按程序辦案、規(guī)范辦案的意識。
實施案例剖析，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，體能技能訓(xùn)練等三項制度。大隊對偵破的命案、系列團(tuán)伙案件由主辦人寫出結(jié)案報告，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，組織全體偵查員開展討論、學(xué)習(xí)，從而提高整體破案能力。按照“大練兵”的要求，組織刑警開展體能和緝捕技能訓(xùn)練。
認(rèn)真落實“執(zhí)法辦案制度”主動接受群眾監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，保障當(dāng)事人權(quán)利，確保執(zhí)法公正，建立和完善“領(lǐng)導(dǎo)接訪、專家會診、案件督辦、解剖案例”為主要內(nèi)容的刑偵信訪工作長效機制，維護(hù)全區(qū)政治穩(wěn)定和社會治安安定。
單位先進(jìn)典型事跡材料 14
為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進(jìn)依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進(jìn)法制教育工作，為全校教育的健康快速發(fā)展提供了良好的法治環(huán)境�，F(xiàn)就半年來的法治教育工作總結(jié)如下：
一、學(xué)校高度重視法制教育工作，周密安排部署。
20xx年我校制定了法制實施計劃，并及時調(diào)整法制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確立一名領(lǐng)導(dǎo)去抓法制工作，由于責(zé)任靠實，安排扎實，督查及時，學(xué)校的法制工作落實得早，落實得快。在學(xué)校召開的各種會議上，領(lǐng)導(dǎo)都強調(diào)法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現(xiàn)身說法強化法制教育，效果明顯。
二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。
(一)半年來，按照上級部門法制規(guī)劃和年度實施計劃，采取以會代訓(xùn)等多種方式，開展法制和法制培訓(xùn)，講解有關(guān)政策和法律法規(guī)。學(xué)校定期組織學(xué)習(xí)，并積極參加全市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和法制講座，多次按規(guī)定要求購買法制教材。
(二)學(xué)校積極組織鎮(zhèn)上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達(dá)到100%;并且每年組織中學(xué)生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進(jìn)依法治教進(jìn)程，打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、全面落實法制教育任務(wù)，保證工作全面推進(jìn)。
(一)針對群眾普遍關(guān)心的`熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費行為。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”，嚴(yán)格執(zhí)行收費公示制度，嚴(yán)禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學(xué)生救助機制，確保學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)貧困原因而失學(xué)。
(二)對中小學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育，提高他們自覺遵守交通法規(guī)和安全的意識。學(xué)校實行上下學(xué)排隊制度，公路沿線學(xué)校實行教師護(hù)送制度。學(xué)區(qū)認(rèn)真落實中小學(xué)安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。
(三)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預(yù)防青少年違法犯罪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。學(xué)校按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和全國加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)會議精神的要求，充分發(fā)揮學(xué)校在青少年學(xué)生法制教育中的基礎(chǔ)性和主渠道作用，結(jié)合素質(zhì)教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學(xué)生的法律素質(zhì)。如：學(xué)校每年組織中小學(xué)生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節(jié)目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學(xué)生樹立法制意識，學(xué)會依法保護(hù)自己。
(四)整治校園及周邊環(huán)境，為學(xué)生創(chuàng)造安全文明的學(xué)習(xí)、生活和成長環(huán)境。學(xué)校加強對影響學(xué)校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復(fù)就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認(rèn)真組織實施安全校園創(chuàng)建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學(xué)校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學(xué)生創(chuàng)造了安全的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
四、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，鞏固發(fā)展成果。
學(xué)校認(rèn)真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規(guī)劃的各項目標(biāo)任務(wù)得以全面落實。同時，也為今后開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續(xù)努力，更進(jìn)一步做好法制教育工作。
單位先進(jìn)典型事跡材料 15
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是新形勢下黨中央、國務(wù)院為切實解決“三農(nóng)”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在省、市、縣等各級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，本著“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以遵守新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策為前提，以基金管理為重點，以費用控制為核心，以農(nóng)民得實惠為目的，扎實推進(jìn)新農(nóng)合工作，形成了“政府領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生主管、部門配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著成效。現(xiàn)將主要工作簡述如下：
一、 基本狀況：
大柳塔鎮(zhèn)位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河?xùn)|岸，距縣城65公里，全鎮(zhèn)占地376平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村居民6808 人，城鎮(zhèn)居民2.1萬人，流動人口4.3萬人。全鎮(zhèn)轄有14個行政村，2個居民委員會。共有一個鎮(zhèn)級衛(wèi)生院和13所規(guī)范化村衛(wèi)生所。
大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院位于大柳塔鎮(zhèn)柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產(chǎn)101萬元。衛(wèi)生院現(xiàn)有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專13人，中專20人,工勤人員3人；院內(nèi)設(shè)有門診部和住院部，開放病床20張。
二、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的具體做法：
�。ㄒ唬┙∪M織機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長何子耀任組長，主管副院長張慶任副組長，醫(yī)生孫美陽、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作，并并成立了大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室，擬定和完善我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度；辦公室負(fù)責(zé)對我院各科室的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)參與對各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率。
（二）廣泛宣傳，深入動員，努力提高人民群眾知曉度
1、充分發(fā)揮媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，進(jìn)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策規(guī)定、進(jìn)度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳標(biāo)語；在報銷現(xiàn)場解答農(nóng)民疑點，起到了很好的宣傳效果。
2、我院利用廣播、標(biāo)語、宣傳單等形式在大柳塔鎮(zhèn)各村進(jìn)行了宣傳動員。利用各村召開支部會、黨員會、村民代表大會期間進(jìn)行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，新農(nóng)合辦公室及時向我院新農(nóng)合領(lǐng)導(dǎo)小組匯報新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展情況，反映新型農(nóng)村合作醫(yī)療動態(tài)及存在問題。院委會及時召開新農(nóng)合工作會議，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復(fù)和協(xié)調(diào)，提高了我鎮(zhèn)的整體參保率。使新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
�。ㄈ┲鸩酵七M(jìn)，穩(wěn)步提高新農(nóng)合的參合率。我鎮(zhèn)連續(xù)三年超額完成目標(biāo)任務(wù)，年年被縣政府評為新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理先進(jìn)單位。
�。ㄋ模�20xx年至20xx年報銷情況：20xx年至20xx年，我院共報銷170人次，平均每人408元，共報銷69360元；20xx年，我院共報銷163人次，人均住院費用1286元，共報銷209672 元；20xx年，我院共報銷226人次，人均住院費用1213元，共報銷274153 元；
�。ㄎ澹┒ㄆ跇I(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保報銷暢通。
我院定于每兩周周五統(tǒng)一對全院職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并不定期的選派各科室醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。
�。┛刂漆t(yī)療費用，規(guī)范服務(wù)行為，加大監(jiān)督力度。
為了更好的配合新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利實施，在神木縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院院委會對合療科及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專項監(jiān)督檢查和不定時的隨機抽查。對藥品價格收費是否合理、處方書寫是否規(guī)范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒有及時公布減免情況、以及環(huán)境衛(wèi)生等治理情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，確保了醫(yī)療經(jīng)費按照規(guī)定及時結(jié)算報銷到位。
（七）不斷推進(jìn)精細(xì)化、信息化管理
自從我院使用了醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件以來，不僅是完善了醫(yī)院的院內(nèi)管理，并在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的監(jiān)督管理和開展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價、計算藥價、計算報表等一些可能出現(xiàn)人為的錯誤的地方，同時提高了對新農(nóng)合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過程中明明白白消費，起到了相互監(jiān)督的`作用，取得了良好的成就。
三、今后的具體措施和工作安排
1、通過新農(nóng)合工作開展實踐，今后要繼續(xù)加大對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的宣傳力度。讓廣大農(nóng)民群眾清楚新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是針對農(nóng)民而設(shè)，根本原則就是為了防止農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)管理規(guī)范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫(yī)環(huán)境，及時有效的處理當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷某Ｒ姴『投喟l(fā)病，用優(yōu)質(zhì)低廉的醫(yī)療服務(wù)使農(nóng)民受益，不斷提高農(nóng)民的滿意度。
3、總結(jié)經(jīng)驗，分析數(shù)據(jù)，為將來的工作進(jìn)一步完善打下良好的基礎(chǔ)。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責(zé)任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。把新農(nóng)合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達(dá)到百分之百，為患者治病報銷提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓人民群眾滿意，是我們的最終目標(biāo)。
單位先進(jìn)典型事跡材料 16
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。
一、落實責(zé)任，推動新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。
為進(jìn)一步強化新聞宣傳工作，落實主體責(zé)任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規(guī)定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為支部評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實處。
二、加強陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發(fā)新聞動態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的有機結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙�！北孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時調(diào)整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規(guī)范了隊伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。
三、加強輿論引導(dǎo)，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發(fā)展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個亮點”。
1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細(xì)控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強做優(yōu)》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細(xì)化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的.撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細(xì)化管理側(cè)記》、《套餐培訓(xùn)提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實力。
單位先進(jìn)典型事跡材料 17
近年來，市政協(xié)高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。
領(lǐng)導(dǎo)重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據(jù)鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：
一、加強教育，強化意識檔案工作是一項重要工作
我市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作非常重視，嚴(yán)格要求我們要認(rèn)真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標(biāo)計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學(xué)習(xí)，我們都能積極參加。為了提高機關(guān)干部對檔案工作的認(rèn)識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關(guān)組織機關(guān)干部職工通過政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《條例》，提高廣大機關(guān)干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法的自覺性，嚴(yán)格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織建立健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)是做好檔案工作的重要保證。
為此，我機關(guān)建立了檔案領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動及時調(diào)整、補充。20xx年6月，成立了以副秘書長王華東同志為組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負(fù)責(zé)此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。
三、加強制度建設(shè)制度建設(shè)是檔案工作的基礎(chǔ)性工作
加強制度建設(shè)，嚴(yán)格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的`迫切要求。根據(jù)新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進(jìn)行了修訂、完善，使機關(guān)的檔案制度更加完善，規(guī)范了每個機關(guān)工作人員在檔案工作中的行為，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統(tǒng)計制度、較規(guī)范的文書檔案分類方案等等。
四、加強檔案工作的日常管理
人民政協(xié)在社會上影響較大，政協(xié)委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認(rèn)真的籌劃，根據(jù)檔案部門的要求，調(diào)整了檔案室，更換了新鐵皮柜，配備了防火、防潮、防光等設(shè)備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了臟、亂、潮的工作環(huán)境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴(yán)格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關(guān)檔案工作更好地得到了利用，為機關(guān)開展各項工作服務(wù)。近兩年來，我機關(guān)的檔案工作在市政協(xié)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關(guān)同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。
單位先進(jìn)典型事跡材料 18
近年來，西安市關(guān)工委在中省關(guān)工委的'有力指導(dǎo)和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關(guān)于加強和改進(jìn)全市關(guān)心下一代工作的意見》推動下，市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實，工作經(jīng)費提高了60%，辦公面積擴(kuò)大了40%，新配備公務(wù)用車1輛，辦公室人員進(jìn)一步充實，增加了事業(yè)編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達(dá)到8名。
二是廣大五老無私奉獻(xiàn)，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學(xué)校社區(qū)作各類報告8000余場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關(guān)心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數(shù)據(jù)庫，五老與1117對困境兒童進(jìn)行精準(zhǔn)結(jié)對幫扶；投入關(guān)愛資金5000多萬，為2萬余名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應(yīng)影響廣泛。“百名文明小公民”、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學(xué)”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續(xù)發(fā)揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學(xué)生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區(qū)縣長期提供心理輔導(dǎo)，已培養(yǎng)圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關(guān)建全面推進(jìn)，基層關(guān)工委建設(shè)駛?cè)搿翱燔嚨馈薄ｊP(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和工作任務(wù)納入黨建工作責(zé)任制，組織力、凝聚力、影響力進(jìn)一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關(guān)工委組織數(shù)達(dá)到6300多個，五好關(guān)工委創(chuàng)建率98%，達(dá)標(biāo)率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設(shè)邁上新臺階。學(xué)習(xí)培訓(xùn)常抓不懈，五年共舉辦各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)727場，培訓(xùn)215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網(wǎng)一微”宣傳平臺；主流媒體專版報道和追蹤報道數(shù)量、篇幅大大增強，有效提高了關(guān)工委社會影響力。開展關(guān)愛五老“重陽節(jié)，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發(fā)五老持續(xù)工作熱情。調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，形成了一批高質(zhì)量理論文章，有效推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
單位先進(jìn)典型事跡材料 19
班級的少先隊組織是班集體的核心，是班級各項活動的積極參與者。積極熱情的指導(dǎo)和幫助本校少先隊組織開展工作，是學(xué)校的重要工作之一。百年大計，教育為本。教育大計，以教人育人為本。特別是在少先隊建設(shè)上，我校本著務(wù)實、創(chuàng)新、以人為本這一思想，充分開展少先隊活動。通過活動讓學(xué)生學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會生存、學(xué)會求知。以培養(yǎng)和造就社會主義建設(shè)者和接班人。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立有效的保障體系
潘市中心小學(xué)作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，一直以來都能保持一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作非常重視，主要表現(xiàn)在：一是能把少先隊的工作納入到學(xué)校整體工作中去，學(xué)校所有的中層領(lǐng)導(dǎo)都能及時的給予工作上的支持與幫助，少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時的體現(xiàn)，大隊輔導(dǎo)員各項政治經(jīng)濟(jì)待遇嚴(yán)格按照相關(guān)文件執(zhí)行；二是有專門負(fù)責(zé)德育工作的校長分管，并且制定了詳細(xì)的考核和獎懲制度。每學(xué)期初，學(xué)校的工作計劃能對少先隊的工作加以統(tǒng)籌規(guī)劃，指明方向，大隊和中隊也制定了工作計劃，如期開展工作；每學(xué)期期末，學(xué)校能夠?qū)σ粚W(xué)期來少先隊的工作進(jìn)行總結(jié)；并且少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時的體現(xiàn)和落實。三是認(rèn)真落實和安排好每周一次的隊會時間。四是不斷加大對少先隊建設(shè)的投入。近年來，對少先隊的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行添置更新。小到隊旗，隊標(biāo)志，大到紅領(lǐng)巾廣播站、號鼓隊的建設(shè)。
二、完善組織建設(shè)，切實抓好少先隊的基礎(chǔ)工作
1、以《文明禮儀規(guī)范》為依據(jù)，著力于常規(guī)管理，切實加強了養(yǎng)成教育。要求各中隊輔導(dǎo)員認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)、背誦，并落實到行動中，大隊部組織檢查小組進(jìn)行監(jiān)督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規(guī)定，十分注重養(yǎng)成教育，著力抓常規(guī)管理，切實加強了學(xué)生的思想、紀(jì)律、安全教育，把學(xué)生的'思想品德教育貫徹落實到學(xué)生每一天的具體行動中去。并將學(xué)生校園生活的一切表現(xiàn)都納入文明班級的評比中。
2、學(xué)年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領(lǐng)巾、學(xué)生證，隊里的干部要佩戴好隊干標(biāo)志，做到職責(zé)分明，重視學(xué)生的禮儀規(guī)范，組織學(xué)生對禮儀進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，開展三面紅旗競賽；充分利用“紅領(lǐng)巾廣播站”成立“紅領(lǐng)巾廣播站”工作小組，通過廣播使學(xué)生深入學(xué)習(xí)隊章知識，做到“知隊愛隊”。同時結(jié)合大隊部安排，扎實開展“小隊活動”，大隊部加強管理督促，使活動落到實處。
三、組織特色活動，豐富少先隊的生活，使其在活動中成長。
學(xué)校每年都會做好學(xué)習(xí)雷鋒的活動，植樹活動，清明節(jié)掃墓，國慶節(jié)前都會組織“愛我中華，從我做起”的演講比賽等等。還組織學(xué)生辦黑板報宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓全校的學(xué)生都向他們學(xué)習(xí)。特別是玉樹大地震的發(fā)生，學(xué)生自發(fā)組織捐款，通過這一次次的活動來培養(yǎng)和提高學(xué)生的道德素質(zhì)。
四、狠抓少先隊組織建設(shè)，經(jīng)常對隊員進(jìn)行組織觀念教育。
加強中隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。由雷云峰老師擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員，全力負(fù)責(zé)少先隊的活動，我校還大力為中隊輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，專門設(shè)置少先隊活動室，室中隊旗排列整齊，并且定期召開輔導(dǎo)員會議，組織學(xué)習(xí)研究工作和案例分析，提高輔導(dǎo)員的工作水平。抓好少先隊干部的培養(yǎng)。每期都要選拔大批思想先進(jìn)的學(xué)生加入少先隊，增強對少先隊員及干部的培訓(xùn)和少先隊工作的經(jīng)驗交流。不斷提高干部的工作能力。
五、結(jié)合學(xué)校的管理制度，開展特色的“手拉手”活動。
我校開展小組管理，我們的每一位少先隊員都成為小組中的一員。在小組中，他們是一個榮辱與共、共同進(jìn)退的團(tuán)體。他們之間相互督促、相互監(jiān)督、相互幫扶，為使每一位成員進(jìn)步，各中隊開展了“手拉手”的活動。使他們找到了成功感和歸屬感，在小范圍內(nèi)享受學(xué)習(xí)帶來得快樂，逐步在大集體中感受學(xué)習(xí)帶來的樂趣。我校還根據(jù)上級部門的要求組織了“手拉手”的共同學(xué)法活動。使我們的家長逐漸的學(xué)法、懂法。
六、開展心理健康教育，美化學(xué)生心理
加強中學(xué)生心理健康教育工作的開展和校園精神文明建設(shè)。在學(xué)校開展師生交流,心理健康咨詢，家長學(xué)校等活動，使學(xué)校的心理健康教育工作得到了有序的進(jìn)行。組織學(xué)生積極寫作，積極投稿。許多學(xué)生在各類的活動比賽中獲得了不錯的獎勵。
總之，少先隊是一個大舞臺，只要我們用心去做，相信每個少先隊員都能在這個舞臺上展示出自己最自信的一面！
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