老干部工作先進集體事跡材料（通用10篇）

　　在日常的學習、工作、生活中，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的老干部工作先進集體事跡材料，希望對大家有所幫助。

　　老干部工作先進集體事跡材料 1

　　鐘同志，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

　　一、加強學習，努力干好本職工作

　　20xx年，鐘同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　二、加強管理，強化服務

　　鐘同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。

　　鐘同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的`生活思想狀況，鐘同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

　　三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)

　　為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。

　　四、加強引導，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作

　　鐘同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。

　　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛�！辩娡�志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘同志信心滿懷！

　　老干部工作先進集體事跡材料 2

　　近年來，某單位在老干部工作方面取得了顯著的成績，成為了一個先進集體。他們用心用情精準服務老同志，積極發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，為事業(yè)的發(fā)展增添了正能量。以下是這個先進集體的事跡材料。

　　一、建立健全工作機制，確保老干部工作有序開展

　　該單位高度重視老干部工作，將其納入整體工作規(guī)劃中，并建立了健全的工作機制。他們設立了專門的老干部工作小組，明確了工作職責和任務分工。每年，單位都會專題研究老干部工作，并制定詳細的工作計劃和措施。此外，他們還建立了老干部工作例會制度，定期聽取工作匯報，及時解決問題，確保老干部工作有序開展。

　　二、加強組織建設，提升老干部工作水平

　　該單位注重加強組織建設，提升老干部工作水平。他們建立了完善的老干部服務體系，包括老干部活動中心、醫(yī)療保健中心、圖書室等，為老干部提供了良好的學習和活動環(huán)境。同時，他們還加強了與老干部的溝通交流，定期組織座談會、茶話會等活動，聽取老干部的意見和建議，不斷改進工作。

　　三、發(fā)揮老干部優(yōu)勢，為事業(yè)發(fā)展增添正能量

　　該單位積極發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，為事業(yè)的發(fā)展增添了正能量。他們充分利用老干部的經(jīng)驗和智慧，邀請他們參與單位的重要決策和咨詢工作。同時，他們還鼓勵老干部參與社會公益活動，發(fā)揮余熱，為社會做出積極貢獻。此外，他們還積極宣傳老干部的先進事跡和典型經(jīng)驗，弘揚了正能量，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和干勁。

　　四、加強培訓學習，提高老干部自身素質(zhì)

　　該單位注重加強培訓學習，提高老干部自身素質(zhì)。他們定期組織老干部參加各類培訓和學習活動，包括政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)療保健等方面的知識。通過培訓學習，老干部的綜合素質(zhì)得到了提高，他們更好地適應了新的工作和生活環(huán)境。

　　五、積極開展志愿服務活動，服務社會

　　該單位的老干部們積極參與志愿服務活動，服務社會。他們成立了志愿服務隊伍，定期到社區(qū)、學校、敬老院等地開展志愿服務活動。在志愿服務活動中，他們發(fā)揮了自己的專業(yè)特長和優(yōu)勢，為社區(qū)居民提供了優(yōu)質(zhì)的`醫(yī)療服務和法律咨詢等服務。他們的行動得到了社區(qū)居民的廣泛贊譽和認可。

　　總之，該單位在老干部工作方面取得了顯著的成績，成為了一個先進集體。他們用心用情精準服務老同志，積極發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，為事業(yè)的發(fā)展增添了正能量。他們的做法和經(jīng)驗值得其他單位學習和借鑒。

　　老干部工作先進集體事跡材料 3

　　一、引言

　　在XX社區(qū)，有一支由退休老干部組成的集體，他們不忘初心，牢記使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和經(jīng)驗，為社區(qū)建設和發(fā)展做出了積極貢獻。這個集體以無私奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，贏得了社區(qū)居民的廣泛贊譽，成為社區(qū)工作的楷模。

　　二、集體概況

　　XX社區(qū)老干部工作先進集體由20余名退休老干部組成，他們來自不同的行業(yè)和崗位，但都有著共同的目標和追求。他們中既有長期在黨政機關(guān)工作的領(lǐng)導干部，也有在企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。他們雖然退休了，但心系社區(qū)，積極參與社區(qū)建設和管理，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　三、先進事跡

　　發(fā)揮優(yōu)勢，助力社區(qū)治理

　　老干部們充分利用自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，積極參與社區(qū)治理。他們參與制定社區(qū)規(guī)章制度，協(xié)助解決社區(qū)矛盾糾紛，推動社區(qū)和諧穩(wěn)定。在疫情期間，他們更是沖鋒在前，積極參與社區(qū)防控工作，為社區(qū)居民筑起一道堅實的防線。

　　關(guān)心下一代，傳承紅色基因

　　老干部們十分關(guān)心下一代的成長和教育。他們積極參與社區(qū)青少年教育活動，為青少年傳授革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。他們組織開展了“紅色故事會”、“紅色教育進校園”等活動，讓青少年們深刻了解黨的光輝歷程和偉大成就，激發(fā)他們的愛國熱情和奮斗精神。

　　積極創(chuàng)新，推動社區(qū)發(fā)展

　　老干部們不斷探索創(chuàng)新工作方法，推動社區(qū)各項工作順利開展。他們建立了“老干部工作室”，為社區(qū)居民提供政策咨詢、法律咨詢等服務。他們還積極開展志愿服務活動，為社區(qū)居民提供義務勞動、義務維修等服務。這些活動不僅豐富了社區(qū)居民的.生活，也增強了社區(qū)的凝聚力和向心力。

　　四、榮譽與表彰

　　XX社區(qū)老干部工作先進集體的工作得到了上級領(lǐng)導和社區(qū)居民的廣泛認可。他們多次被評為“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀志愿服務組織”等榮譽稱號。這些榮譽的取得是集體成員共同努力的結(jié)果也是對他們工作的最好肯定。

　　五、結(jié)語

　　XX社區(qū)老干部工作先進集體以實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的初心和使命他們用自己的實際行動踐行了“退休不褪色、離崗不離黨”的誓言。他們的事跡激勵著更多的人參與到社區(qū)建設中來共同為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

　　老干部工作先進集體事跡材料 4

　　近年來，某單位老干部工作先進集體在黨組織的堅強領(lǐng)導下，以高度的政治責任感和使命感，認真貫徹落實老干部工作的各項政策，不斷創(chuàng)新工作方式方法，全力做好老干部的服務保障工作，取得了顯著成效。

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保老干部工作有序開展

　　該單位高度重視老干部工作，成立了由主要領(lǐng)導任組長的老干部工作領(lǐng)導小組，將老干部工作納入重要議事日程，定期召開會議研究部署老干部工作。同時，明確專人負責老干部工作，確保各項任務落到實處。

　　二、落實政策待遇，增強老干部榮譽感、歸屬感

　　該單位認真貫徹落實老干部的各項政策待遇，及時為老干部辦理退休手續(xù)、發(fā)放退休金和各項補貼，確保老干部的生活待遇得到保障。同時，定期組織老干部開展各類活動，如座談會、茶話會、參觀考察等，增強老干部的榮譽感和歸屬感。

　　三、創(chuàng)新服務方式，提升老干部生活質(zhì)量

　　該單位積極創(chuàng)新服務方式，通過建立老干部服務中心、開展“一對一”服務等方式，為老干部提供更加便捷、高效的服務。同時，注重關(guān)注老干部的身心健康，定期組織老干部進行體檢、開展健康講座等活動，提升老干部的生活質(zhì)量。

　　四、加強思想政治工作，發(fā)揮老干部積極作用

　　該單位注重加強老干部的'思想政治工作，定期組織老干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導老干部堅定理想信念、保持政治清醒。同時，充分發(fā)揮老干部的積極作用，鼓勵他們參與社會公益活動、傳承紅色基因等，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　五、取得顯著成效，受到廣泛好評

　　該單位老干部工作先進集體通過不懈努力，取得了顯著成效。老干部的政治待遇、生活待遇得到全面落實，老干部的幸福感、獲得感、安全感不斷提升。同時，老干部工作也得到了社會各界的廣泛好評和認可。

　　老干部工作先進集體事跡材料 5

　　一、強化組織領(lǐng)導，確保工作落實

　　政協(xié)黨組和政協(xié)機關(guān)黨委班子始終把老干部工作作為一項重要工作來抓，年初及時調(diào)整充實了老干部工作領(lǐng)導小組，確保老干部工作得到統(tǒng)籌安排。

　　政協(xié)黨組每年專題研究一次機關(guān)老干部工作，分管機關(guān)老干部工作的副主席、秘書長每半年聽取一次工作匯報，副秘書長、辦公室副主任每季度研究和安排一次老干部工作。

　　二、精準服務，增強老干部的歸屬感

　　認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，用心用情精準服務老同志，確保他們的權(quán)益得到保障。

　　建立困難黨員動態(tài)管理臺賬，加強對老黨員、困難黨員的幫扶關(guān)愛力度，確保他們感受到組織的溫暖。

　　及時落實干部榮譽退休制度，由組織部長出席榮譽退休儀式，為退休干部頒發(fā)《退休榮譽證書》，增強他們的`榮譽感和歸屬感。

　　三、加強陣地建設，提高服務水平

　　投入資金對老干部服務中心辦公樓進行改造升級，打造舒適、便捷的服務環(huán)境。

　　充實服務隊伍，擇優(yōu)選配講政治、能吃苦、有激情的同志為老干部提供服務。

　　整合資源，打造多功能的老干部活動場所，如黔西市桑榆紅驛站等，為老干部提供豐富多彩的活動選擇。

　　四、創(chuàng)新工作方式，提高工作成效

　　建立健全老干部到機關(guān)學習、溝通聯(lián)系、通報情況、走訪慰問等工作制度，確保老干部能夠及時了解組織的工作動態(tài)，并參與到組織的工作中來。

　　開展多種形式的政治活動和文化活動，如組織老干部參加會議、參觀考察等，豐富他們的精神文化生活。

　　五、取得的成績和榮譽

　　通過一系列的努力和措施，老干部工作取得了顯著的成效，得到了老干部的認可和好評。

　　獲得了一些榮譽和獎項，如被評為先進單位、最美公益普法集體等。

　　這些要點和示例可以作為一個參考框架，具體的事跡材料需要根據(jù)實際情況進行撰寫。在撰寫過程中，要注重客觀性和真實性，突出先進集體的特色和亮點，讓讀者能夠感受到他們的辛勤付出和取得的成績。

　　老干部工作先進集體事跡材料 6

　　近年來，某單位的老干部工作取得了顯著成績，并多次被評為老干部工作先進集體。以下是對該單位老干部工作先進事跡的詳細介紹。

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保老干部工作有序開展

　　該單位高度重視老干部工作，將其納入單位整體工作規(guī)劃，并成立了由單位領(lǐng)導任組長的老干部工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期召開會議，研究部署老干部工作，確保各項工作有序開展。同時，該單位還建立健全了老干部工作制度，明確了工作職責和任務要求，為老干部工作的順利開展提供了有力保障。

　　二、用心用情，為老干部提供精準服務

　　該單位注重為老干部提供精準服務，根據(jù)老干部的實際情況和需求，制定了一系列服務措施。他們定期組織老干部進行體檢，建立健康檔案，及時關(guān)注老干部的身體健康狀況。同時，他們還積極為老干部提供文化娛樂活動，如組織書法、繪畫、攝影等興趣小組，豐富老干部的精神文化生活。此外，該單位還建立了困難老干部幫扶機制，及時為困難老干部提供幫助和支持。

　　三、發(fā)揮老干部優(yōu)勢，助力單位發(fā)展

　　該單位注重發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用，積極為老干部搭建平臺，鼓勵他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展貢獻智慧和力量。他們邀請老干部參與單位的重要會議和決策過程，聽取他們的意見和建議。同時，他們還鼓勵老干部參與單位的志愿服務活動，如參與社區(qū)服務、義務講解等，為單位樹立良好形象。

　　四、加強宣傳教育，營造尊老敬老氛圍

　　該單位注重加強宣傳教育，營造尊老敬老的濃厚氛圍。他們通過舉辦座談會、報告會等形式，向全體職工宣傳老干部的歷史功績和先進事跡，引導職工尊重、關(guān)心、愛護老干部。同時，他們還積極開展“送溫暖”活動，為老干部送去節(jié)日慰問品和祝福，讓他們感受到單位的關(guān)懷和溫暖。

　　五、創(chuàng)新工作機制，提升老干部工作水平

　　該單位注重創(chuàng)新工作機制，提升老干部工作水平。他們建立了老干部工作信息化平臺，實現(xiàn)了老干部信息的.動態(tài)管理和服務。同時，他們還積極探索新的服務模式和方法，如開展“互聯(lián)網(wǎng)+老干部服務”模式，為老干部提供更加便捷、高效的服務。

　　總之，該單位在老干部工作方面取得了顯著成績，不僅為老干部提供了精準服務、幫助他們度過了一個又一個溫馨的晚年生活，而且也為單位的發(fā)展貢獻了智慧和力量。他們的先進事跡值得我們學習和借鑒。

　　老干部工作先進集體事跡材料 7

　　一、引言

　　在XX社區(qū)，老干部工作一直受到高度重視。近年來，XX社區(qū)積極貫徹落實黨的老干部工作政策，充分發(fā)揮老干部的積極作用，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極貢獻。XX社區(qū)老干部工作先進集體以高度的責任感和使命感，用心用情精準服務老同志，匯聚銀發(fā)力量，共筑和諧社區(qū)。

　　二、工作事跡

　　加強組織領(lǐng)導，確保工作落實

　　XX社區(qū)成立了由社區(qū)黨委書記擔任組長的老干部工作領(lǐng)導小組，將老干部工作納入社區(qū)工作總體規(guī)劃，確保工作有序開展。同時，社區(qū)還建立了老干部工作例會制度，定期研究老干部工作，及時解決老干部在生活中遇到的困難和問題。

　　精準服務，滿足老干部需求

　　XX社區(qū)深入了解老干部的需求和期望，通過定期開展座談會、茶話會等形式，加強與老干部的溝通交流。同時，社區(qū)還積極整合資源，為老干部提供健康檢查、文化娛樂、心理咨詢等多元化服務，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。

　　發(fā)揮老干部優(yōu)勢，參與社區(qū)建設

　　XX社區(qū)充分利用老干部的經(jīng)驗和智慧，鼓勵他們積極參與社區(qū)建設和管理。老干部們積極參與社區(qū)環(huán)境整治、文明創(chuàng)建、志愿服務等活動，為社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定貢獻了力量。同時，他們還積極傳授經(jīng)驗和知識，幫助年輕干部成長和進步。

　　加強宣傳教育，營造尊老敬老氛圍

　　XX社區(qū)通過宣傳欄、微信公眾號等渠道，加強對老干部工作的宣傳力度，提高居民對老干部工作的.認識和重視程度。同時，社區(qū)還積極組織尊老敬老活動，如重陽節(jié)慰問、老年人運動會等，營造濃厚的尊老敬老氛圍。

　　三、工作成效

　　在XX社區(qū)老干部工作先進集體的帶領(lǐng)下，老干部們積極參與社區(qū)建設和管理，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極貢獻。近年來，XX社區(qū)先后榮獲“全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)”、“全國敬老文明號”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，離不開老干部們的辛勤付出和無私奉獻。

　　四、結(jié)語

　　XX社區(qū)老干部工作先進集體以高度的責任感和使命感，用心用情精準服務老同志，匯聚銀發(fā)力量，共筑和諧社區(qū)。他們的事跡充分展示了新時代老干部的風采和精神風貌，為全社會樹立了尊老敬老的良好風尚。我們將繼續(xù)深入學習他們的先進事跡和寶貴經(jīng)驗，推動老干部工作再上新臺階。

　　老干部工作先進集體事跡材料 8

　　一、背景與概況

　　X市老干部局一直致力于為離退休干部提供全方位、高質(zhì)量的服務，確保他們能夠在退休后繼續(xù)享受美好生活，發(fā)揮余熱，為社會做出貢獻。近年來，該局在老干部工作中取得了顯著成績，成為全市乃至全省的先進典范。

　　二、先進事跡

　　強化組織領(lǐng)導，確保工作落實

　　成立專門的老干部工作領(lǐng)導小組，由局長親自擔任組長，負責全面指導和協(xié)調(diào)老干部工作。

　　制定詳細的工作計劃和任務分工，確保各項任務得到有效落實。

　　創(chuàng)新服務模式，提高服務質(zhì)量

　　建立“一對一”服務模式，為每位老干部配備專職工作人員，提供個性化服務。

　　定期組織老干部開展文體活動、健康講座等豐富多彩的活動，豐富他們的精神生活。

　　加強與社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)的合作，為老干部提供便捷的醫(yī)療保健服務。

　　關(guān)心關(guān)愛老干部，解決實際困難

　　定期走訪慰問老干部，了解他們的生活和健康狀況，及時解決他們的實際困難。

　　設立“老干部幫扶基金”，為有特殊困難的老干部提供經(jīng)濟援助。

　　加強與老干部家屬的溝通聯(lián)系，共同關(guān)注老干部的身心健康。

　　發(fā)揮老干部優(yōu)勢，助力社會發(fā)展

　　鼓勵老干部積極參與社會公益活動，發(fā)揮他們的經(jīng)驗和智慧優(yōu)勢。

　　邀請老干部擔任社區(qū)、學校的顧問或講師，傳授他們的'知識和經(jīng)驗。

　　定期組織老干部開展志愿服務活動，為社會做出貢獻。

　　三、榮譽與成果

　　X市老干部局在老干部工作中取得了顯著成績，得到了上級領(lǐng)導和廣大老干部的認可。近年來，該局榮獲了多項榮譽稱號，包括“全省老干部工作先進單位”、“全市優(yōu)秀服務窗口”等。同時，該局的老干部工作也得到了社會各界的廣泛贊譽和好評。

　　四、總結(jié)與展望

　　X市老干部局在老干部工作中取得的成績離不開全體工作人員的辛勤付出和無私奉獻。未來，該局將繼續(xù)秉承“以人為本、服務至上”的工作理念，不斷創(chuàng)新服務模式、提高服務質(zhì)量、加強隊伍建設、拓展服務領(lǐng)域，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。同時，該局也將繼續(xù)發(fā)揮老干部的積極作用，為社會的繁榮和發(fā)展貢獻更大的力量。

　　老干部工作先進集體事跡材料 9

　　近年來，某單位的老干部工作團隊在上級黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持以服務老干部為中心，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，積極開展各項工作，取得了顯著成績，成為老干部工作的先進集體。

　　一、堅持精準服務，增強老干部的歸屬感和幸福感

　　該單位的老干部工作團隊始終堅持“以人為本”的服務理念，用心用情為老干部提供精準服務。他們定期組織老干部參加座談會、茶話會等活動，及時了解老干部的生活狀況和思想動態(tài)，積極為他們排憂解難。同時，他們還根據(jù)老干部的特長和興趣，組織各類文體活動和興趣小組，讓老干部在退休后依然能夠找到屬于自己的樂趣和歸屬感。

　　二、強化組織建設，提高老干部工作的規(guī)范化水平

　　該單位的老干部工作團隊注重加強組織建設，建立健全了老干部工作的各項制度。他們制定了詳細的工作計劃和任務分解表，明確了各項工作的責任人和完成時限。同時，他們還建立了老干部工作的考核評價機制，定期對老干部工作進行檢查和評估，確保各項工作落到實處。

　　三、創(chuàng)新工作方式，提升老干部工作的實效性

　　該單位的老干部工作團隊積極探索新的工作方式和手段，提升老干部工作的實效性。他們利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立了老干部工作信息化平臺，實現(xiàn)了老干部信息的快速查詢和資源共享。同時，他們還開展了“送溫暖、獻愛心”等活動，為困難老干部提供實實在在的幫助和支持。

　　四、加強隊伍建設，提高老干部工作的`專業(yè)化水平

　　該單位的老干部工作團隊注重加強隊伍建設，提高老干部工作的專業(yè)化水平。他們定期組織工作人員參加培訓和學習，提升他們的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，他們還積極引進專業(yè)人才，加強老干部工作的專業(yè)化和規(guī)范化建設。

　　五、取得顯著成績，成為老干部工作的典范

　　通過多年的努力和實踐，該單位的老干部工作團隊取得了顯著成績。他們的工作得到了上級黨委的充分肯定和廣大老干部的高度評價。該單位被評為“老干部工作先進單位”，其先進事跡被廣泛宣傳和推廣，成為老干部工作的典范和標桿。

　　總之，該單位的老干部工作團隊在上級黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持服務老干部的宗旨和理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，積極開展各項工作，取得了顯著成績和榮譽。他們的先進事跡和經(jīng)驗做法對于推動老干部工作的發(fā)展具有重要的借鑒意義。

　　老干部工作先進集體事跡材料 10

　　一、背景介紹

　　xx市老干部工作先進集體，一直以來致力于做好離退休干部的服務與管理工作，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，為城市的和諧穩(wěn)定與發(fā)展做出了積極貢獻。

　　二、先進事跡

　　精準服務，用心用情：該集體始終堅持精準服務，深入了解每位老干部的需求和困難，制定個性化的服務計劃。他們用心用情地服務老同志，不僅關(guān)注他們的物質(zhì)生活，更關(guān)心他們的精神需求。通過組織各種文體活動、座談會等，讓老干部們感受到組織的溫暖和關(guān)懷。

　　發(fā)揮優(yōu)勢，增添正能量：該集體積極發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，鼓勵他們參與社會公益事業(yè)和志愿服務活動。老干部們利用自己的經(jīng)驗和智慧，為社區(qū)治理、青少年教育、文化傳承等方面提供了寶貴的意見和建議，為城市的和諧穩(wěn)定與發(fā)展增添了正能量。

　　創(chuàng)新管理，提升效率：該集體在老干部管理方面也進行了創(chuàng)新嘗試。他們建立了困難黨員動態(tài)管理臺賬，加強對老黨員、困難黨員的幫扶關(guān)愛力度。同時，他們還建立健全了老干部到機關(guān)學習、溝通聯(lián)系、通報情況、走訪慰問等各項工作制度，確保老干部工作的'有序開展。

　　加強陣地建設，提升服務水平：該集體還積極投入資金對老干部服務中心進行改造升級，打造集多個功能室及黨建文化園為一體的綜合服務平臺。他們還針對異地離退休黨組織的特點和需求，專門下?lián)芙?jīng)費用于陣地建設，確保異地離退休黨支部活動開展有保障。

　　三、榮譽與成就

　　該集體在老干部工作方面取得了顯著成績，多次被上級組織評為先進單位。他們的先進事跡和經(jīng)驗也在全國范圍內(nèi)得到了廣泛推廣和認可。

　　四、結(jié)語

　　xx市老干部工作先進集體的事跡充分展示了他們用心用情服務老干部、發(fā)揮老干部優(yōu)勢為城市發(fā)展做貢獻的精神風貌。他們的工作成果和經(jīng)驗也為其他單位提供了寶貴的借鑒和啟示。在未來的工作中，他們將繼續(xù)努力創(chuàng)新、提升服務水平，為老干部工作做出更大的貢獻。

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