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耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告范文（通用12篇）
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 1
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
呼吸內(nèi)科在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名內(nèi)科副主任醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，認真負責的完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德方面
本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生部門各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平方面
在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備較高的素質(zhì)和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的.診斷和治療。工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
三、工作成績方面
本人始終堅持以病人為中心，把患者的利益擺在首要位置，使患者能感受到我院的細致、周到、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對年輕同志真誠地對待，相互學(xué)習(xí)，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
幾年來，在科主任的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則。我決心，在今后工作中，會更加努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 2
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名xx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作�，F(xiàn)述職報告如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：
本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平：
作為年輕的.醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學(xué)。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：
在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 3
從醫(yī)年來，本人堅貫徹落實發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一位醫(yī)師的工作職責要求。
牢固建立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一位醫(yī)務(wù)職員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱情服務(wù)患者。忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一位合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，果斷抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做侵害患者利益的事情，不做侵害醫(yī)院的行為。對待患者等量齊觀，為患者多斟酌，勤儉醫(yī)療費用，不開大處方、不開過剩檢查單，公道控制醫(yī)療費用，公道用藥，讓患者得到的'服務(wù)，為患者謀福利。
本人一向能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具有的素質(zhì)和條件。努力進步本身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過瀏覽大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，常常參加衛(wèi)生局舉行的學(xué)術(shù)會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作增進自己業(yè)務(wù)水平的不斷進步。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練把握多種常見疾病、多病發(fā)的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操縱規(guī)程，認真負責地處理每位病人，在程度上避免了誤診誤治。
一年來，本人認認真真工作，腳踏實地做事，從未發(fā)生一起過失事故。盡能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。熱忱接待每位前來救治的患者，嚴格要求自己，不自豪自滿，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對年輕同事真誠地對待，相互學(xué)習(xí)，共同進步，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，建立了本身良好形象。
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作固然獲得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作成績。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 4
作為一名內(nèi)科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，現(xiàn)述職如下：
一、政治思想：
堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，和黨、醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重，以醫(yī)院大集體利益為重，做到個人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會效益放在首位。
二、執(zhí)業(yè)道德：
作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的'不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務(wù)，為患者謀福利。
三、業(yè)務(wù)工作：
在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，不恥下問，吸取高年資醫(yī)師的臨床經(jīng)驗。科研工作方面，積極參加科研學(xué)術(shù)講座，積極參與科研課題標書填報。教學(xué)方面，認真對待臨床帶教，嚴格要求實習(xí)、見習(xí)醫(yī)師掌握心內(nèi)科常見病種的診療。在病房中認真管理床位病人，
及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。對待患者如同親人，細心、耐心、有愛心，也得到患者的好評。工作中，還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系，與同事關(guān)系融洽，和睦相處。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家下午好!
20xx年是醫(yī)療體制深化改革的一年，是醫(yī)療事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，在改革發(fā)展的同時，體制的滯后、醫(yī)患矛盾日益突出，特別是耳鼻咽喉科由于病種的特殊性，診療過程的獨立性，醫(yī)生診療的個性化特征及病員就診的'季節(jié)性等，加上耳鼻咽喉科醫(yī)生隊伍本身的修養(yǎng)不均衡，導(dǎo)致這些現(xiàn)象在耳鼻咽喉尤為明顯，多起傷醫(yī)事件充分地說明了這一點。
正是如此，我們得到了院黨委的高度重視和關(guān)懷，得到兄弟科室的大力支持，在科室全體同志的努力下，20xx年的各項醫(yī)療指標圓滿完成并呈快速增長態(tài)勢。我以身作則，每日晨7時就上班，晚下班，門診人次、手術(shù)臺次、醫(yī)療收入總額連續(xù)10多年居科室之最，我們主要做了以下幾方面工作：
一、強化核心制度的落實
結(jié)合我科發(fā)生的一病員術(shù)后窒息，成植物人狀態(tài)等醫(yī)療糾紛，我們狠抓了首診負責制、三級查房制度、手術(shù)分級管理制度及診療規(guī)范的落實，使醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全明顯提高，大大減少了醫(yī)患糾紛。
二、加強年輕醫(yī)師的培養(yǎng)
針對科內(nèi)年輕醫(yī)師的基礎(chǔ)、個人發(fā)展趨向，實行一對一帶教，對理論功底與臨床技能好的年輕醫(yī)師如丁海兵醫(yī)師及時送派國家級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，取得良好成效。
三、重視醫(yī)德醫(yī)風教育，反對商業(yè)賄賂
針對個別醫(yī)師工作中與病人溝通不夠，服務(wù)意識不強或不保護業(yè)內(nèi)同行的狀況，組織學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，分析外地傷醫(yī)事件的成因，共同提高認識，團結(jié)合作，加強溝通能力的鍛煉，堅決反對商業(yè)賄賂。
四、積極開展教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵論文撰寫
為提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，科室堅持每周科主任教學(xué)查房，每2周舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座或疑難病例討論，現(xiàn)培養(yǎng)指導(dǎo)安醫(yī)大碩士研究生1名，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)1人，臨床實習(xí)帶教數(shù)十名，圓滿完成了各項教學(xué)任務(wù)。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 6
20xx年是醫(yī)療體制深化改革的一年，也是醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展的時期。然而，在改革和發(fā)展的背景下，體制滯后和醫(yī)患沖突日益加劇，尤其是耳鼻咽喉科，由于病種的特殊性、診療過程的獨立性、醫(yī)生診療的個性化特征以及患者就診的季節(jié)性等因素，加之耳鼻咽喉科醫(yī)生隊伍整體素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致這些問題在該領(lǐng)域尤為顯著，多起傷醫(yī)事件對此進行了充分的證明。正因如此，我們得到了兄弟科室的強力支持，在全體同事的共同努力下，20xx年的各項醫(yī)療指標順利達成并呈現(xiàn)快速增長的趨勢。我以身作則，每天早晨7點上班，晚上才下班，門診人次、手術(shù)次數(shù)和醫(yī)療收入總額連續(xù)十多年保持科室第一，我們主要開展了以下幾方面的工作：
一、強化核心制度的執(zhí)行
針對我們科室發(fā)生的.一例患者術(shù)后窒息并轉(zhuǎn)為植物人狀態(tài)的醫(yī)療糾紛，我們重視首診負責制、三級查房制度、手術(shù)分級管理制度及診療規(guī)范的落實，顯著提高了醫(yī)療質(zhì)量與安全性，大幅減少了醫(yī)患糾紛。
二、加強年輕醫(yī)生的培養(yǎng)
根據(jù)科內(nèi)年輕醫(yī)生的基礎(chǔ)和個人發(fā)展方向，實施一對一的帶教政策，對理論扎實、臨床技能突出的年輕醫(yī)生如丁海兵及時派往國家級醫(yī)院進修，取得了良好的效果。
三、注重醫(yī)德醫(yī)風教育，抵制商業(yè)賄賂
針對部分醫(yī)生在工作中與患者溝通不足、服務(wù)意識不強以及不維護同行利益的現(xiàn)象，組織學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，分析外地傷醫(yī)事件的成因，提升整體認識，增強團隊合作，強化溝通能力的培養(yǎng)，堅決抵制商業(yè)賄賂。
四、積極開展教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵撰寫論文
為了提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們科室堅持每周進行主任教學(xué)查房，每兩周舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座或疑難案例討論，目前已培養(yǎng)指導(dǎo)一名安醫(yī)大碩士研究生和一名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，總計帶教數(shù)十名臨床實習(xí)生，圓滿完成了各項教學(xué)任務(wù)。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家下午好!
在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫(yī)務(wù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確指揮下，在科主任的帶領(lǐng)下，團結(jié)合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，使門診量和會診量不斷攀升，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
今年，我科把“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”當作各項工作的中心任務(wù)來抓，在日常工作中結(jié)合實際從自身做起，注意自己的一言一行，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，設(shè)身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務(wù)，將各種便民、利民、方便群眾就醫(yī)的措施和服務(wù)落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優(yōu)化就醫(yī)流程，簡化中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，縮短病人等候時間，特別是注意做到規(guī)范用藥，合理檢查，有效治療，為群眾減輕醫(yī)療負擔，從而逐步提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，降低醫(yī)療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫(yī)務(wù)人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構(gòu)建和諧社會盡自己應(yīng)有的'力量。在我們科全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我們科門診病人比往年同期有所增長，業(yè)務(wù)量明顯增加，服務(wù)流程得到改進，就醫(yī)環(huán)境大大改善，受到群眾的普遍稱贊。同時我們的醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為進一步規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度得到落實，大大減少了出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的可能性。
同時，我科利用科室例會，在全科人員中開展普法知識教育，使大家的法制、紀律和職業(yè)道德觀念進一步增強。我們還在全科廣泛開展醫(yī)學(xué)倫理教育，增強做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感;開展宗旨教育，增強全心全意為患者服務(wù)的責任感。全科人員以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”為行為準則，在日常工作中恪守醫(yī)德規(guī)范，遠離賄賂，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從自身做起，自覺抵制醫(yī)藥經(jīng)銷企業(yè)及其醫(yī)藥代表的商業(yè)賄賂，堅決拒絕一切藥品、器械設(shè)備、試劑等生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)或人員以各種名義形式給予的回扣、提成，堅決抵制大處方、濫檢查、亂收費、開單提成等違法行為。今年是我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，科內(nèi)各項工作順利開展，較好的完成了門診、會診、急診、手術(shù)等各項工作。
一年來，我科定期開展學(xué)術(shù)講座和義診活動，積極配合院報宣傳教育工作，免費為患者咨詢，解決疑難，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者前來就醫(yī)就診，總計今年門診人數(shù)達到xxxx人，門診總收入xx萬元，其中治療檢查收入xx萬元;會診xxx人，收入xx萬元，并完成了大量的門診體檢任務(wù)，各項指標比去年同期均有所增長，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我們還定期讓科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員分批參加各種繼續(xù)教育活動，例如學(xué)術(shù)會議、講座，到外院進修等，使大家臨床業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xx院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院的'管理措施落實執(zhí)行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領(lǐng)下，全體醫(yī)務(wù)人員牢記”以病人為中心”的服務(wù)宗旨，扎實推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療工作，朝著”患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作計劃。現(xiàn)將情況工作總結(jié)如下：
一、提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識
1、按照醫(yī)院規(guī)定每月進行院內(nèi)知識考試，組織全體人員進行學(xué)習(xí)，從而提高了自己的專業(yè)知識。
2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)知識，在積極投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實際的操作能力。
二、加強科室的衛(wèi)士管理
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、xx戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的”六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我是xx醫(yī)院耳鼻喉科的主任，很榮幸能夠在20xx年度向大家述職。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去一年中對耳鼻喉科工作的支持和幫助，也要向我們的患者表示誠摯的感謝。在過去的一年里，我們耳鼻喉科團隊取得了一些成績，同時也存在一些問題和挑戰(zhàn)。接下來，我將對我們的工作進行總結(jié)和展望。
工作總結(jié)
在過去一年中，我們耳鼻喉科全體醫(yī)護人員努力工作，提供了高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。通過團隊協(xié)作，我們有效地開展了各項醫(yī)療工作，包括耳鼻喉常見病、多發(fā)病的診治工作，以及手術(shù)治療等。我們還積極開展了醫(yī)療技術(shù)更新和臨床研究，不斷提升了我們的專業(yè)水平。
我們重點關(guān)注患者的需求，努力為每一位患者提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。我們注重醫(yī)患溝通，尊重患者的意見和選擇，努力讓患者獲得更好的治療體驗。通過各種宣傳和教育活動，我們也增強了患者對于耳鼻喉疾病的預(yù)防意識，提高了患者對我們醫(yī)院的信任度。
問題與挑戰(zhàn)
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯裁媾R著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，我們的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施有待進一步完善，需要更多的投入來升級和更新。其次，人才隊伍建設(shè)仍然是一個長期的.任務(wù)，我們需要加大對醫(yī)護人員的培訓(xùn)和引進力度，不斷提升團隊整體素質(zhì)。此外，隨著社會老齡化的加劇，耳鼻喉疾病患者的數(shù)量也在逐漸增加，我們需要更加靈活和高效地應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。
展望與計劃
在新的一年里，我們耳鼻喉科將繼續(xù)努力，不斷提升自身的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。我們將加大對醫(yī)療設(shè)備的投入，力爭在硬件條件上有所突破，提升我們的診療水平。同時，我們還將不斷加強團隊建設(shè)，提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識，以更好地滿足患者的需求。我們還計劃開展更多的健康宣教活動，提高社區(qū)居民對耳鼻喉健康的關(guān)注度，促進疾病的早期預(yù)防和治療。
最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對耳鼻喉科工作的支持和關(guān)心，也希望大家能夠繼續(xù)給予我們寶貴的建議和幫助，讓我們的工作能夠取得更大的成就。謝謝！
以上就是我對于20xx年度耳鼻喉科工作的總結(jié)和展望，希望能夠得到大家的支持和肯定。感謝大家！
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家下午好!
一、20xx年工作總結(jié)：
取得的成績:
1.20xx年門診、病房工作開展：門診量較前有了大幅提升，診療水平及服務(wù)水平有了較大提高，患者就診滿意度較前明顯改善。深入開展病房工作，逐步開展各種疾病的診治及手術(shù)治療。20xx年度病房入院病人達到xxx余例，其中手術(shù)病人達到xxx余例。
2.門診管理門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，保證每周有三次專家出診，普通門診兩名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、會診、手術(shù)等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。
3.門診引進電子鼻咽喉鏡，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。
4.開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑，規(guī)范診療、護理程序。
5.對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實施改進措施，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6.繼續(xù)深入開展內(nèi)窺鏡下上頜竇囊腫摘除術(shù)、鼻竇開放術(shù)，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療、顯微鏡下乳突根治術(shù)等。
存在的問題：
1.服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量，做好與患者的.溝通，認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高，提升科室形象。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加各種學(xué)術(shù)會議，外出學(xué)習(xí)，不斷吸收先進治療手段。
3.手術(shù)器械不足、老化。
二、20xx年工作計劃：
1.做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，分析終末質(zhì)量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務(wù)，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術(shù)、經(jīng)濟效益的提高。技術(shù)上需要院里支持，引進新的設(shè)備。
2.加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，20xx年度內(nèi)至少出去一次學(xué)習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。學(xué)習(xí)后在科室內(nèi)進行學(xué)術(shù)交流。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平。
3.廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位等設(shè)備，避免耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4.繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應(yīng)用工作。
5.學(xué)習(xí)國內(nèi)先進經(jīng)驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病、常見病得到減輕或治愈。
6.逐步開展手術(shù)。
7.強門診病志書寫質(zhì)量，要求規(guī)范化、標準化，及時化。
8.優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質(zhì)量。
9.法制觀念，提高服務(wù)意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、病人提高工作效率，共同“構(gòu)建和諧科室”。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 11
今天我做為耳鼻喉主任做這個述職報告，我既感責任重，有干好工作的使命感，但深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的信任，借此機會，談幾點自己的 感性認識和一些想法，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：
我是20xx年x月來到xx醫(yī)院擔任五官科主任，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)_項。完成了我院第一例局麻扁桃體切除手術(shù)、第一例電子支氣管鏡檢查術(shù)、第一例電子鼻咽喉鏡檢查術(shù)，第一例等離子鼻腔止血術(shù)，無醫(yī)療事故發(fā)生。
二、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念
做到這一點，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，在當前不正常的 醫(yī)療環(huán)境下，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以治病為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，樹立文明服務(wù)的白衣天使形象。
三、重視科室文化建設(shè)，打造良好團隊精神
我科成員在工作上互相幫助，積極配合，但是由于目前全院病患不多，專業(yè)配備人員短缺，每個科室都在獨立承擔全院排班，特別是年輕人，為了工作需要，努力克服個人的種.種實際困難，不僅完成正常工作日排班，還積極承擔了中午、周六、周日以及法定節(jié)假日的排班，極大的方便了周邊廣大患者就醫(yī)。雖然我科目前病患不多，但是醫(yī)療工作的性質(zhì)就是“無規(guī)律”、“不由自主”的 ，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，而且責任重大。沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是我科工作的必備人格素質(zhì)。一年來全科工作人員踏踏實實，每天以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和醫(yī)院相關(guān)科室支持分不開的'，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，希望完成一些較大手術(shù)，開展一些新業(yè)務(wù)，爭取在社會效益和經(jīng)濟效益上取得更大的突破。
耳鼻喉科醫(yī)師考核述職報告 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
新的一年即將過去，在過去的一年里，在xx在總統(tǒng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體管理小組成員的努力和支持下，耳鼻喉科工作更好地按照醫(yī)院的管理措施實施。在耳鼻喉科主任的`領(lǐng)導(dǎo)下，全體醫(yī)務(wù)人員牢記以患者為中心的服務(wù)宗旨，扎實推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療工作，朝著患者滿意、社會滿意的目標前進。完成20xx年科室工作計劃。工作匯報如下：
一是提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識
1.按照醫(yī)院規(guī)定，每月進行醫(yī)院知識考試，組織全體人員學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識。
2.在積極投入工作的同時，不斷提高專業(yè)知識，加深對耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實際操作能力。
二、加強部門衛(wèi)士管理
1.含氯試紙每月用于各重點部門的消毒液，xx戊二醛試紙監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度計監(jiān)測登記。
2.每個病房堅持每月培養(yǎng)一次治療室和換藥室的空氣。手術(shù)室每月培養(yǎng)物品和手部細菌。
3.手術(shù)室嚴格執(zhí)行醫(yī)院感覺科的管理要求，在無菌袋中添加生化指示劑。
4.一次性用品使用后，各病房、實驗室可及時破壞、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢物送到供應(yīng)室，由回收單位統(tǒng)一回收。
愛、耐心、細心、責任、真誠和熱情是我們部門高質(zhì)量服務(wù)的另一個主題，我們想把六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的六顆心服務(wù)給每個病人，讓他們在醫(yī)院感到溫暖，這里的工作人員是他們的家人和朋友，我們會真誠地與他們溝通，一個美麗的微笑，簡單的問候會溫暖他們的心。
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