【實用】培訓(xùn)通知集合8篇
在不斷進步的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知8篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)通知 篇1
為提高新招聘教師履行崗位職責(zé)的能力，根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、培訓(xùn)對象
20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學(xué)及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓(xùn)時間與地點
培訓(xùn)時間：20xx年8月24日至25日，參訓(xùn)人員于8月23日下午報到;培訓(xùn)地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓(xùn)一體化操作模式、教學(xué)常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。
四、培訓(xùn)經(jīng)費
由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓(xùn)人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓(xùn)要求
1.培訓(xùn)期間不準請假，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，無正當理由拒不參加培訓(xùn)者，或擅自中斷培訓(xùn)，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓(xùn)期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯(lián)系人：何金生
培訓(xùn)通知 篇2
有關(guān)市、州、縣教育局，各有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)：
為提高我省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師教育教學(xué)能力，幫助新任教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位，根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》(教育部7號令)和《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時”的規(guī)定。省教育廳將對“20xx年度農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師”開展3種模式的培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、新招錄教師崗前集中培訓(xùn)(項目編號：C001)
崗前培訓(xùn)著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應(yīng)能力。
1、培訓(xùn)時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)
2、培訓(xùn)地點：湖北經(jīng)濟學(xué)院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號)大學(xué)生活動中心一樓。
3、參訓(xùn)對象：所有20xx年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(縣市計劃人數(shù)見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明。
4、培訓(xùn)要求：
(1)參訓(xùn)學(xué)員憑個人身份證報到;
(2)參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一集中在培訓(xùn)學(xué)校住宿;
(3)培訓(xùn)期間，省教育廳將對學(xué)員進行操訓(xùn)、考核，培訓(xùn)結(jié)束時組織考試，請學(xué)員自備文具、注意著裝。
5、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓(xùn)參訓(xùn)回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。
6、培訓(xùn)期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔(dān)任崗前培訓(xùn)輔導(dǎo)員，請各地教育部門予以支持。
聯(lián)系人：江劍、劉仕來，聯(lián)系電話：027-87328065;
郵 箱：。
二、新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(xùn)(項目編號：C003—C012)
崗位技能培訓(xùn)重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓(xùn)。按“集中培訓(xùn)+跟崗實習(xí)+集中培訓(xùn)”模式實施，由全省有關(guān)師范專業(yè)院校進行45天(25+20)集中培訓(xùn)，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習(xí)培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)時間(具體時間以院校通知為準)：
第一階段(院校集中培訓(xùn))：9月6日—30日(9月6日報到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓(xùn))：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓(xùn))：12月
2、培訓(xùn)地點：全省有關(guān)師范專業(yè)院校(各縣市對應(yīng)承訓(xùn)院校詳見附件3)
3、參訓(xùn)對象：20xx年湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請假，特殊原因請假由當?shù)亟逃块T出示請假說明。
4、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局按照參訓(xùn)人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員信息匯總統(tǒng)計表》(見附件4學(xué)員報送模板)Excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓(xùn)項目管理辦公室。
聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;
項目辦郵箱：。
三、新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(項目編號：C002)
新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)著重于新錄用教師學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學(xué)時開放式遠程培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)科為小學(xué)、初中共計22個學(xué)科。
培訓(xùn)事宜由項目承訓(xùn)單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。
四、有關(guān)要求
1、各有關(guān)縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓(xùn)工作。要安排教師、人事部門專人負責(zé)做好新錄用教師參訓(xùn)的通知聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、各項目實施所需培訓(xùn)費、食宿費、資料費由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓(xùn)對象往返交通費由所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷)，不得向參訓(xùn)學(xué)員另外收取其它費用。
培訓(xùn)通知 篇3
公司所屬各單位：
為規(guī)范公司財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，公司定于xx年xx月xx日舉行xx年度財務(wù)人員培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事項通知如下：
1、培訓(xùn)范圍：公司所有財務(wù)人員。有特殊情況者，必須向公司財務(wù)處請假。
2、培訓(xùn)時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓(xùn)人員必須于xx月xx日前報到。
3、培訓(xùn)地點：xxxxx。
4、因培訓(xùn)時間較長，而且所有的財務(wù)人員都參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間不能支付各種款項。各單位應(yīng)予以大力支持，提前做好準備，安排好財務(wù)人員的工作。
財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理處 xxxx 年xx月
xx年財務(wù)人員培訓(xùn)議程
時間：xx年xx月xx日
地點：xx
人員：所有財務(wù)人員
一、xx月xx日
08：30-11：30 開班儀式、項目財務(wù)管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎(chǔ)工作要求(某某)
二、xx月xx日
08：30-11：30 會計報表講解、安全生產(chǎn)費用文件的宣貫、
專項儲備計提(某某)
14：30-17：30 研發(fā)費用歸集的要點和要求(某某)
通報各單位審計存在的問題(某某)
三、xx月xx日
08：30-11：30 討論
討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業(yè)務(wù)流程
2、目前財務(wù)管理存在的問題，工作上亟待解決的困難
培訓(xùn)通知 篇4
根據(jù)學(xué)生的報名情況，現(xiàn)將20xx年12月英語四級培訓(xùn)班上課的有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：詞匯、聽力、閱讀、翻譯、寫作、綜合。
二、開課時間：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）
開始，按照課程表進行授課。
三、培訓(xùn)教師：大學(xué)教授。
四、聯(lián)系電話：
五、上課教室：2號教學(xué)樓2111室（周五），2213室（周日）
某某單位：
時間：
培訓(xùn)通知 篇5
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
XXXXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX
培訓(xùn)通知 篇6
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的新員工入職培訓(xùn)，安排通知如下：
一、 培訓(xùn)時間：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培訓(xùn)地點：
xxxxx深圳分公司
三、 培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件。
四、 培訓(xùn)對象：
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。
五、 培訓(xùn)要求：
1. 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。
2. 請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。
3. 參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。
六、 考核安排:
1.考核方式：現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。
七、 報名方法：
請各分公司、營業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：陳xxxx
電 話：xxxxxxx
郵 箱：xxxxxxxxx
(報名表已發(fā)至各分公司、營業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)
八、 其它事項：
學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費用自理。
1.住宿：有住宿需求的學(xué)員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學(xué)員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執(zhí)行!
xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司
財富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
培訓(xùn)通知 篇7
親愛的各位新同事：
你們好！
我們將于3月13日進行新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前，我們先將培訓(xùn)相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：
1、入職培訓(xùn)上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓(xùn)地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓(xùn)相關(guān)記錄；
3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒�，還請諒解；
5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓(xùn)室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓(xùn)后自行帶走。
XX公司綜合辦
20xx年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇8
各支行、分行機關(guān)各部門：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達三級標準；年內(nèi)應(yīng)達二級標準。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxx年4月20日
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