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周報(bào)制度的通知（通用8篇）
在我們平凡的日常里，用到通知的地方越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的周報(bào)制度的通知，希望能夠幫助到大家。
周報(bào)制度的通知 1
公司各部門負(fù)責(zé)人：
為了能建立有效的執(zhí)行反饋機(jī)制，加強(qiáng)信息互動(dòng)與交流，提高工作效率確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃目標(biāo)執(zhí)行，促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)效率的提升，現(xiàn)對(duì)工作周報(bào)和定期召開月度總結(jié)會(huì)的具體要求通知如下：
一、工作周報(bào)
1、各部門負(fù)責(zé)人須按照規(guī)定的格式（具體格式詳見附件）編寫《工作周報(bào)》，編寫完成后于每周六17:30前發(fā)送至文控郵箱，并抄送總經(jīng)辦。
2、工作周報(bào)編寫要求
1）工作周報(bào)表的`內(nèi)容必須結(jié)合公司要求和部門工作情況，實(shí)事求是地認(rèn)真填寫，做到工作匯報(bào)有根有據(jù)，工作計(jì)劃明確具體、且有相應(yīng)的措施和辦法，情況報(bào)告及時(shí)可靠，真實(shí)反 映實(shí)際工作情況。
2）工作周報(bào)主要包括兩大部分：本周事務(wù)和下周待做兩部分
本周事務(wù)：包括本周內(nèi)主要完成的工作事項(xiàng)、上周待完成工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)處理的進(jìn)度和改進(jìn)達(dá)成結(jié)果的建議。
下周待做：根據(jù)本周事務(wù)中未完成項(xiàng)和下周工作重點(diǎn)進(jìn)行計(jì)劃安排，為計(jì)劃事項(xiàng)的達(dá)成關(guān)鍵要明確提出部門之間和公司內(nèi)外協(xié)調(diào)處理的相關(guān)內(nèi)容。
3）工作周報(bào)請(qǐng)大家務(wù)必按要求執(zhí)行完成。未在規(guī)定時(shí)間提交《工作周報(bào)》對(duì)其部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改者納入月度考核評(píng)價(jià)處理。
二、月度總結(jié)會(huì)議
1、每月3日前召開上月度工作總結(jié)會(huì)議，具體時(shí)間由公司總經(jīng)辦提前一天通知到各部門。
2、會(huì)議內(nèi)容主要是針對(duì)上個(gè)月中工作周報(bào)中所反饋的問(wèn)題和改進(jìn)建議及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行檢討和討論，并對(duì)主要存在的問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘和責(zé)任追溯，對(duì)造成問(wèn)題的責(zé)任人進(jìn)行月度考核掛鉤處理。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 2
為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，細(xì)化職責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)，及時(shí)總結(jié)回顧個(gè)人工作，便于學(xué)校了解每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，從本學(xué)期第三周開始實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作周報(bào)制度，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、個(gè)人工作周報(bào)的內(nèi)容：
1.所有校長(zhǎng)、處室中層、級(jí)部主任均填寫。
2.根據(jù)個(gè)人工作職責(zé)，實(shí)事求是的記錄每天個(gè)人開展的實(shí)際工作，言簡(jiǎn)意賅，主要包括處室級(jí)部開展的工作、組織的活動(dòng)、下發(fā)的通知、有關(guān)要求以及個(gè)人在教學(xué)方面的.工作等。
3.如星期天有工作安排，一并填寫。
4.建議相關(guān)人員每天在下班前及時(shí)總結(jié)一天的工作。
二、上報(bào)及格式說(shuō)明：
1.請(qǐng)不要改變?cè)摌颖砀袷郊氨砀駥挾取⒆煮w字號(hào)。該通知及表樣在學(xué)校公共郵箱：xxxx，密碼：xxxxx。請(qǐng)自行下載。
2.內(nèi)容可統(tǒng)一編輯字體為仿宋、四號(hào)，行間距可為固定值25磅（如內(nèi)容太多適當(dāng)進(jìn)行字號(hào)、行間距的壓縮）。為便于匯總打印，請(qǐng)上報(bào)時(shí)編輯到一頁(yè)A4紙中。
3.本《工作周報(bào)》以電子版形式于次周一上午8:00前，發(fā)送至學(xué)校辦公室郵箱xxxxx，文件名為：“姓名—第幾周工作匯報(bào)”。如：李良—第3周工作。
4.學(xué)校辦公室匯總、打印后報(bào)主管校長(zhǎng)查閱。上繳情況學(xué)校將進(jìn)行通報(bào)。
5.本工作周報(bào)請(qǐng)每位校長(zhǎng)、中層保存好，便于學(xué)期末對(duì)工作進(jìn)行梳理、總結(jié)。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和交流，更好地促進(jìn)工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題，經(jīng)研究決定，自20xx年5月7日起，實(shí)行工作周報(bào)制度，公司全體員工（司機(jī)、保潔員、保安除外）均應(yīng)定期按規(guī)定格式撰寫�，F(xiàn)就工作周報(bào)制度的實(shí)施細(xì)則如下：
一、目的
為加強(qiáng)對(duì)日常工作的監(jiān)督和控制，提高解決問(wèn)題的速度和質(zhì)量，特制定本管理辦法。其目的在于：
1、將每個(gè)員工的實(shí)際工作以文檔形式匯報(bào)保存，作為員工工作狀況以及工作考核的依據(jù)之一。
2、為盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與缺陷，提供文檔化的匯報(bào)和交流渠道。
3、當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，提供問(wèn)題追蹤和責(zé)任歸屬的依據(jù)。
4、通過(guò)工作周報(bào)反饋，加強(qiáng)GMP等工作推進(jìn)的控制。
二、范圍
各部門經(jīng)理、各部門員工。
三、職責(zé)
員工：按工作周報(bào)的模板詳細(xì)填寫，并及時(shí)提交給部門經(jīng)理。
部門經(jīng)理：
�。�1）作為對(duì)本部門員工工作周報(bào)的批閱人，對(duì)周報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，仔細(xì)閱讀員工工作周報(bào)，對(duì)工作周報(bào)進(jìn)行審核與評(píng)價(jià)及時(shí)填寫批復(fù)意見，與員工就工作完成情況及工作計(jì)劃安排進(jìn)行交流。
�。�2）作為部門工作周報(bào)的報(bào)告人，按工作周報(bào)的模板詳細(xì)填寫，并及時(shí)提交給批閱人、抄送人。
批閱人：報(bào)告人的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)工作周報(bào)的批閱人（GMP文件編制期間由質(zhì)量總監(jiān)擔(dān)任部門周報(bào)的`批閱人，以便按排GMP文件編制工作）應(yīng)對(duì)部門工作周報(bào)進(jìn)行審核與評(píng)價(jià)并及時(shí)填寫批復(fù)意見，與部門就工作情況及工作計(jì)劃進(jìn)行交流。
抄送人：總經(jīng)理作為部門工作周報(bào)的抄送人，應(yīng)對(duì)部門工作周報(bào)的內(nèi)容及批閱人意見進(jìn)行審核與評(píng)價(jià)，與批閱人就工作情況及工作計(jì)劃進(jìn)行交流。
行政人事經(jīng)理：
1、對(duì)工作周報(bào)的考勤情況、批閱情況、評(píng)分情況進(jìn)行詳實(shí)統(tǒng)計(jì)，為考核提供相關(guān)依據(jù)。
2、將工作周報(bào)以及月度工作完成情況進(jìn)行匯總存檔。
四、內(nèi)容
工作周報(bào)采取標(biāo)準(zhǔn)化表格，主要內(nèi)容包含如下：
1、本周主要工作內(nèi)容：本周工作內(nèi)容分為重點(diǎn)工作的常規(guī)工作兩部分。
�。�1）重點(diǎn)工作：是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的周工作內(nèi)容和重點(diǎn)項(xiàng)目，目標(biāo)要明確。工作周報(bào)必須匯報(bào)重點(diǎn)工作的完成進(jìn)展和問(wèn)題。有多個(gè)重點(diǎn)工作的部門，周報(bào)表格中所列分項(xiàng)目必須填寫。
�。�2）常規(guī)工作：是指本部門責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)常規(guī)性工作。
2、存在的問(wèn)題及建議：是指該項(xiàng)工作的內(nèi)容在進(jìn)行過(guò)程中遇到問(wèn)題和阻力的反饋，以便及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，并針對(duì)存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案和建議。
3、需各部門協(xié)調(diào)的問(wèn)題：是指在工作進(jìn)行中需多部門協(xié)調(diào)解決的工作，以便批閱人及抄送人就問(wèn)題的情況與相關(guān)部門協(xié)商解決。
4、下周工作主要計(jì)劃：簡(jiǎn)明扼要地寫出下周準(zhǔn)備開展的工作內(nèi)容。
5、評(píng)議意見：批閱人和抄送人就周報(bào)內(nèi)容、存在的問(wèn)題及建議、需各部門協(xié)調(diào)解的問(wèn)題在一個(gè)星期內(nèi)給予批復(fù)。
五、周報(bào)的報(bào)送時(shí)間及流程
1、每周星期一中午12：00之前報(bào)告人必須將上周工作周報(bào)提交給批閱人和報(bào)送人，批閱人應(yīng)同時(shí)發(fā)放本周的工作計(jì)劃給報(bào)告人（遇法定節(jié)假日則在放假前完成）。
2、所有員工遇出差、在外等情況，周報(bào)仍需按時(shí)提交，因特殊原因不能提交，須以電話等形式向主管上級(jí)匯報(bào)，否則視周報(bào)為漏交。
3、工作周報(bào)的提交均以電子郵件（GMP文件編制期間以紙質(zhì)）的形式提交，所有人員在提交工作周報(bào)時(shí)，均須抄送一份至行政人事部經(jīng)理郵箱，以便統(tǒng)計(jì)。
六、工作周報(bào)的管理應(yīng)用
1、工作周報(bào)的批復(fù)變更管理
工作報(bào)告批復(fù)可能因?yàn)楦鞣N原因發(fā)生變更。首先我們應(yīng)盡量減少報(bào)告批復(fù)的變更，給報(bào)告人造成困擾。
�。�1）事先防范：批閱人進(jìn)行批閱時(shí)，對(duì)需要協(xié)商的、不好直接裁決的情況，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是抄報(bào)人溝通協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一意見，避免發(fā)生批復(fù)變更的情況。
（2）事后處理：抄報(bào)人發(fā)現(xiàn)批閱人與自己意見有較大差異的，應(yīng)及時(shí)與批閱人進(jìn)行溝通，防止工作出現(xiàn)偏差。批復(fù)發(fā)生變更的，批閱人應(yīng)及時(shí)通知報(bào)告人，避免延誤時(shí)機(jī)，同時(shí)通知行政人事部進(jìn)行工作報(bào)告批復(fù)意見的變更。行政人事部變更完畢后，將變更復(fù)印件再次轉(zhuǎn)交報(bào)告人，原件和變更件原件均予以保存。
2、工作周報(bào)用于日常績(jī)效管理
�。�1）未提交工作周報(bào)的，當(dāng)周記零分。員工每年累計(jì)4次未提交工作周報(bào)的，扣除全部年終獎(jiǎng)。
�。�2）部門負(fù)責(zé)人的工作周報(bào)作為其個(gè)人的月考核參考因素，提交考核評(píng)審小組討論，供主管領(lǐng)導(dǎo)參與和回顧，使考核評(píng)價(jià)工作更加準(zhǔn)確和有說(shuō)明力。
�。�2）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工周報(bào)的內(nèi)容、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)完成情況、分解目標(biāo)完成情況等因素，對(duì)員工進(jìn)行考核。工作周報(bào)作為考核的依據(jù)之一，可以使考核評(píng)價(jià)工作更加準(zhǔn)備和有說(shuō)明力。
�。�4）重點(diǎn)工作占考核比重的60%，常規(guī)工作占考核比重的40%（GMP工作期間，GMP工作考核比重占70%，常規(guī)工作占考核比重的30%），由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所有考核結(jié)果。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 4
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)單位黨組織、縣委監(jiān)察組：
根據(jù)市委學(xué)習(xí)討論貫徹辦公室的要求，決定建立活動(dòng)進(jìn)展周報(bào)制度�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、報(bào)送內(nèi)容
本單位一周工作進(jìn)展情況、下周重點(diǎn)工作安排、活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、意見建議、好經(jīng)驗(yàn)好做法，以及其他有關(guān)重要情況(周報(bào)式樣附后)。周報(bào)要及時(shí)收集和總結(jié)本單位每周活動(dòng)情況，圍繞報(bào)送要求的內(nèi)容，緊扣主題，突出重點(diǎn)。內(nèi)容要真實(shí)可靠，要用事實(shí)或數(shù)據(jù)說(shuō)話，客觀反映活動(dòng)的發(fā)展。
要簡(jiǎn)明扼要，點(diǎn)明重點(diǎn)內(nèi)容即可。針對(duì)亮點(diǎn)做法、重要舉措，可另外附加精煉的專項(xiàng)材料。
二、報(bào)送要求
1、報(bào)送人員。活動(dòng)辦公室和縣委十大督導(dǎo)組要指定專人負(fù)責(zé)編報(bào)工作。
2、報(bào)送時(shí)間�？h委各活動(dòng)單位和督導(dǎo)組的周報(bào)，每周四12:00前報(bào)送縣委活動(dòng)辦公室。
周報(bào)報(bào)道了上周五到本周四的'進(jìn)展情況。第一份周報(bào)將于12月25日（星期四）提交。
3、報(bào)送方式。各活動(dòng)單位學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)辦公室將周電子版報(bào)送督導(dǎo)組。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 5
為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和交流，更好地促進(jìn)工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題，經(jīng)研究決定，自20xx年5月7日起，實(shí)行工作周報(bào)制度，公司全體員工均應(yīng)定期按規(guī)定格式撰寫�，F(xiàn)就工作周報(bào)制度的實(shí)施細(xì)則如下：
一、人員配備：
醫(yī)院有2名人員專門負(fù)責(zé)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，上崗前必須接受縣疾控中心的.專門培訓(xùn)。
二、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)要求：
1、發(fā)現(xiàn)慢病、死亡病人，由診斷醫(yī)生填寫慢病、《死亡醫(yī)學(xué)證明書》。對(duì)死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要認(rèn)真核實(shí)調(diào)查死 因推確性。
2、醫(yī)院防�？浦付▽Ｈ嗣刻焓占驹簝�(nèi)《死亡醫(yī)學(xué)證明書》，并由網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員在開具死亡證明書后5天內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。在進(jìn)行直報(bào)時(shí)要認(rèn)真填寫基本信息：姓名、性別、年齡、職業(yè)、發(fā)病日期、診斷日期、報(bào)告日期、報(bào)告單位；死亡病人填寫死亡信息：死亡日期、死亡原因（直接死因、根本死因、與傳染病相關(guān)的死因及不明死因），并進(jìn)行根本死因確定及編碼。對(duì)于不明原因死亡病例，要在《醫(yī)學(xué)死明書》背面〈調(diào)查記錄〉一欄填寫病人癥狀、體征等。
三、直報(bào)人員錄入卡片前，心須先檢查卡片有關(guān)項(xiàng)目是否填寫完整，是否有邏輯錯(cuò)誤等，確認(rèn)無(wú)誤后方可錄入。
四、慢病、死因報(bào)告卡計(jì)算機(jī)要求為專用計(jì)算機(jī)，安裝殺毒軟
件，做好日常維護(hù)，確保正常操作和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常。網(wǎng)絡(luò)直報(bào)員登陸用戶密碼必須專人保管，每月更改一次，不得放置或張貼于明顯位置。
五、每月將卡片導(dǎo)出保存到電腦內(nèi)，做好電子數(shù)據(jù)備和保密。
六、遇特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)時(shí)，立即將卡片內(nèi)容電話或傳真報(bào)告縣疾控中心。
七、節(jié)假日值班制度：如遇節(jié)假日，各科有傳染病疫情，應(yīng)及時(shí)電話報(bào)告網(wǎng)絡(luò)直報(bào)員周月輝或醫(yī)院總值班。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 6
公司各部、室：
為了逐步建立計(jì)劃考核體系，加強(qiáng)對(duì)工作執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督和控制，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)公司實(shí)際情況，公司三部一室（即餐飲部、紅酒事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、辦公室）建立工作周報(bào)制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、以部、室為單位，分別對(duì)上周工作完成情況，本周工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，以及工作中存在的問(wèn)題、意見和建議等，以《工作周報(bào)表》（格式附后）的形式進(jìn)行反映。
二、《工作周報(bào)表》由各部、室負(fù)責(zé)人填寫，于每周六上午9:30前（節(jié)假日順延）報(bào)公司辦公室匯總，辦公室于每周六16:00前報(bào)公司總經(jīng)理審批。
三、《工作周報(bào)表》由總經(jīng)理審批后，由辦公室對(duì)各部門《工作周報(bào)表》執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)和過(guò)程控制。
四、要求及處理辦法：
1、《工作周報(bào)表》必須結(jié)合公司要求和部門工作情況，實(shí)事求是的`認(rèn)真填寫，做到工作匯報(bào)有根有據(jù)、工作計(jì)劃明確具體、且有相應(yīng)的措施和辦法，情況報(bào)告要真實(shí)反映實(shí)際工作情況。
2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《工作周報(bào)表》的，對(duì)其部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，經(jīng)通報(bào)批評(píng)不改者，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、未完成提出的主要工作任務(wù)，或在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤和偏差，或工作匯報(bào)嚴(yán)重失實(shí)等，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)罰款。
4、杜絕形式化，本著實(shí)事求是原則開展工作，工作內(nèi)容及工作結(jié)果作為各部、室負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)之一。
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 7
公司各部門負(fù)責(zé)人：
為了能建立有效的執(zhí)行反饋機(jī)制，加強(qiáng)信息互動(dòng)與交流，提高工作效率確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃目標(biāo)執(zhí)行，促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)效率的提升，現(xiàn)對(duì)工作周報(bào)和定期召開月度總結(jié)會(huì)的具體要求通知如下：
一、目的
為了能建立有效的執(zhí)行反饋機(jī)制，加強(qiáng)信息的.互動(dòng)與交流，提高工作的效率和工作效能，確保各項(xiàng)工程按目標(biāo)執(zhí)行，現(xiàn)對(duì)工作周報(bào)制度重申要求
二、適用范圍
本制度適用于公司所有員工
三、工作周報(bào)針對(duì)人員：
1、公司全體員工，包括各級(jí)經(jīng)理及主管均需上交周報(bào)
2、全體員工的周報(bào)上交總經(jīng)理，抄送本部門經(jīng)理
四、工作周報(bào)反饋的內(nèi)容及要求
1、工作周報(bào)的內(nèi)容主要包括本周工作內(nèi)容（詳細(xì)描寫辦理事項(xiàng)及結(jié)果），計(jì)劃進(jìn)度及執(zhí)行情況、主要問(wèn)題及合理化建議、下周工作計(jì)劃。
2、針對(duì)項(xiàng)目人員（工程部、合同預(yù)算部所有成員）的周報(bào)要求，每天項(xiàng)目信息必須及時(shí)補(bǔ)充和更新，做到對(duì)自己所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度了如指掌，抓住項(xiàng)目進(jìn)程的重點(diǎn)、控制全局；項(xiàng)目突破的關(guān)鍵問(wèn)題必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)交流、及時(shí)解決；以上所有信息要做到在周報(bào)中能體現(xiàn)清楚。
五、周報(bào)的填寫及上交時(shí)間
1、所有員工需要按照模板認(rèn)真填寫周報(bào)，周報(bào)采用按日工作記錄，
以周進(jìn)行提交的方式，周報(bào)要內(nèi)容詳實(shí)，格式規(guī)范
2、所員工的周報(bào)遞交時(shí)間為每周五下午4點(diǎn)前，最遲不超過(guò)周日晚上八點(diǎn)。
3、周報(bào)遞交方式統(tǒng)一為電子郵件，遞交給辦公室文員匯總后，上交總經(jīng)理及部門經(jīng)理
六、執(zhí)行規(guī)定
1、周報(bào)未描寫詳細(xì)工作內(nèi)容及事項(xiàng)的，給予10元一次的罰款處分，
2、周報(bào)一次未交，員工給予30元一次的罰款處分，部門經(jīng)理或主管給予50元一次的罰款處分，依此類推
七、附則
1、本制度如有未盡事宜，則按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2、本制度自公布之日起實(shí)行
通知人：
日期：
周報(bào)制度的通知 8
為認(rèn)真貫徹國(guó)家和省、州、縣有關(guān)加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全教育和社會(huì)治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學(xué)院要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證專設(shè)機(jī)構(gòu)、專人管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校校長(zhǎng)是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作負(fù)責(zé)，要做到任務(wù)明確，措施有力，工作到位。
2、無(wú)發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無(wú)發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動(dòng)時(shí)無(wú)發(fā)生惡性交通事故。無(wú)發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無(wú)發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無(wú)發(fā)生造成社會(huì)影響的治安和刑事案件。無(wú)發(fā)生造成社會(huì)影響的群體上訪事件。無(wú)發(fā)生造成影響的'師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座，每半年搞一次法制報(bào)告會(huì)。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理，無(wú)犯罪行為。
5、及時(shí)上報(bào)師生違法犯罪情況，及時(shí)上報(bào)各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，追加責(zé)任。
6、學(xué)校保衛(wèi)處要采取各種形式對(duì)師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護(hù)、自防、自救意識(shí)。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校保衛(wèi)處要抓好值班工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時(shí)巡視檢查，嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對(duì)相應(yīng)的辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)解決，及時(shí)整改，消除隱患，確保安全。各部門要對(duì)存在的隱患立即整改，一時(shí)不能整改的要拿出計(jì)劃，落實(shí)死看死守措施。
9、各重點(diǎn)部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護(hù)隊(duì)，力爭(zhēng)把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)外聯(lián)系電話要做到暢通無(wú)阻。
通知人：
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