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開除員工的通知

時間:2023-03-02 13:57:35 通知 我要投稿

關于開除員工的通知

  在不斷進步的社會中,用到通知的地方越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編整理的關于開除員工的通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關于開除員工的通知

關于開除員工的通知1

物業(yè)部員工 :

  鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20 年 月 日

關于開除員工的通知2

XXX先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本公司的`《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。

  請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  XXX有限公司

  20xx年XX月XX日

關于開除員工的通知3

XXX先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。

  請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

  特此通知。

XXX有限公司

  20xx年XX月XX日

關于開除員工的通知4

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  辦公室

  ______年______月______日

關于開除員工的通知5

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

關于開除員工的通知6

xx員工:

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

關于開除員工的通知7

________先生/女士:

  依據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ×××有限責任公司

  年月日

關于開除員工的通知8

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

關于開除員工的通知9

  因xx原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的'要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

  特此通知。

  被辭退員工確認:xxx

  部門負責人:xxx

  綜合辦公室負責人:xxx

  分管副總經(jīng)理:xxx

  日期:xxxxxx

關于開除員工的通知10

XXX先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本公司的`《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。

  請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  XXX有限公司

  20xx年XX月XX日

關于開除員工的通知11

XX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

  xx有限責任公司

  20xx年X月X日

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