關(guān)于單位通知模板合集十篇
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的單位通知10篇，歡迎大家分享。
單位通知 篇1
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)�；仡�5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的`原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工一致認可！在6月份考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務(wù)部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評！在6月份考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績！！
特此通知
XX有限公司
年月日
單位通知 篇3
受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。
(二)報名確認
1.報名確認
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
2.增補報名確認
根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(三)崗位取消及調(diào)劑
1.崗位取消
對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調(diào)劑報名。
2.調(diào)劑報名
對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調(diào)劑補充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應聘人員應當符合調(diào)劑崗位規(guī)定的'資格條件和要求。
3.調(diào)劑報名確認
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(四)打印準考證
20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網(wǎng)打印準考證。
四、考試安排
考試形式分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。
1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午
14:00-15:30職業(yè)能力測驗
15:40-17:10專業(yè)知識測驗
2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績：考試成績預計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。
2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行公示。
七、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
單位通知 篇4
日前，西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。
2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學歷規(guī)定的應往屆畢業(yè)生。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）待遇：
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎的30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責。
二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓
1、助理全科醫(yī)生培訓時間為2年。
2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應往屆醫(yī)學專科學歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。
3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：
第一年1250元/月/人的'補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院教育培訓部（新門診大樓七樓）
聯(lián)系人：易芳
聯(lián)系郵箱：290923128@qq.com
聯(lián)系電話：0830-3165054
以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進行咨詢。
單位通知 篇5
院屬各處、室、部:
從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間，上班時間調(diào)整為:
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
特此通知
XXXX社會主義學院辦公室
20xx年4月21日
單位通知 篇6
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設(shè)，為了該項目工程建設(shè)的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應提交的文件資料
1. 我公司發(fā)給貴單位的項目工程建設(shè)施工中標通知書； 2. 工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標通知書的復印件；
4. 本工程建設(shè)項目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書的原件及復印件（核對后原件即刻返還）；
5. 貴單位給項目主要負責人的任命書及項目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項目負責人簽名、蓋章（法人或項目章）的質(zhì)量責任書； 7. 工程建設(shè)項目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項目章）的質(zhì)量責任書； 8. 工程建設(shè)項目的施工管理組織及施工組織設(shè)計（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的`，應提交相關(guān)原證件及復印件，審核后我方僅留復印件備查；
10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。
三、貴方所提供的文件資料，我項目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過程中抽查、核對有關(guān)內(nèi)容。如有不實之處，我方將會采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項目施工人員質(zhì)量責任書
注：1.本表內(nèi)容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
單位通知 篇7
致：項目部
你項目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強制標準條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責令你項目部：□立即停止部位的施工�！趿⒓磳こ倘嫱９ふ摹Ｕ耐戤吅髮⒄那闆r用安全隱患整改反饋單回復報送公司，公司再組織人員進行復查合格后方可恢復施工。
特此通知。
檢查人：
年月日
單位通知 篇8
楊峰同志：
根據(jù)上級關(guān)于調(diào)查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規(guī)定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位通知 篇9
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同�！�
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的.；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位�！�
注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。
單位通知 篇10
各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的`見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班。
一、培訓對象
參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。
二、培訓內(nèi)容
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
三、培訓地點和時間
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。
四、培訓費用
培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。
五、報名所需資料
1、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓班的學員持聽課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學員，持證書原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
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