濟南2015年執(zhí)行的職工最低工資是多少？

2015年濟南市最低工資規(guī)定是多少?目前最新政策尚未出臺，下面大家可以先了解一下2014年濟南市最低工資標準的具體情況。

2014年濟南市最低工資標準分兩檔。其中，濟南歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)的月最低工資標準調至1500元，小時最低工資標準調至15元;長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣的月最低工資標準調至1350元，小時最低工資標準調至13.5元。

注意：

一、最低工資標準不包括加班費。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包括延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

二、“包吃住”屬于職工福利，不算工資。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的'福利，用人單位不能將此計算在工資之內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

三、需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：

一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工

資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。