蘭州見(jiàn)習(xí)生工資總額不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　近日，編者從市人社局獲悉，《蘭州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》)近日制定出臺(tái)。《細(xì)則》規(guī)定，我市將取消就業(yè)見(jiàn)習(xí)生源地限制，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)地方財(cái)政每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)1000元，見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼與地方財(cái)政補(bǔ)貼總額不低于蘭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　《細(xì)則》規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間由就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地給見(jiàn)習(xí)生預(yù)支見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并辦理購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)地方財(cái)政每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)1000元，其余部分由見(jiàn)習(xí)基地每月根據(jù)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生具體工作崗位發(fā)放，同時(shí)要求見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼與地方財(cái)政補(bǔ)貼總額不低于蘭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。

　　《細(xì)則》指出，就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間申請(qǐng)離職或被企業(yè)辭退的，政府補(bǔ)貼數(shù)額以當(dāng)月具體在崗時(shí)間為準(zhǔn)，在崗時(shí)間為15日之前的發(fā)放一半，15日之后的全額發(fā)放。就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間不遵守企業(yè)管理制度，違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故曠工、年度考核不合格以及違反國(guó)家法律法規(guī)等情況的，見(jiàn)習(xí)基地可根據(jù)本企業(yè)管理制度或《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的`可予以辭退，并上報(bào)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局停發(fā)政府補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生原則上必須固定就業(yè)，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí);有特殊情況需要提前終止的，必須征得見(jiàn)習(xí)基地同意并報(bào)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局備案。

　　《細(xì)則》明確，因見(jiàn)習(xí)基地經(jīng)營(yíng)不善或倒閉等情況造成畢業(yè)生無(wú)法繼續(xù)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，經(jīng)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局研究同意后，見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生可以另選其他有一定規(guī)模并經(jīng)過(guò)審批、認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)，可繼續(xù)享受政府補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間參加各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考試或有其他就業(yè)意向的，與見(jiàn)習(xí)基地協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)，政府補(bǔ)貼停發(fā)。因不服從見(jiàn)習(xí)基地管理或個(gè)人原因多次流動(dòng)，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地造成影響的，取消見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生享受政府補(bǔ)貼資格。

　　據(jù)了解，《細(xì)則》從今年4月1日起施行，有效期3年。