2015南京啟動最低工資標準調(diào)查

　　為探索建立最低工資政策實施效果評估機制，南京市人社局啟動全市最低工資標準政策實施效果專項調(diào)查。

　　記者了解到，此次調(diào)查內(nèi)容包括：最低工資標準調(diào)整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;最低工資標準調(diào)整對企業(yè)工資分配的影響;企業(yè)對最低工資標準調(diào)整的預(yù)期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)的情況;2014年最低工資標準調(diào)整的受益群體占比情況;2015年以來人力資源市場企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。調(diào)查預(yù)計將在本月底結(jié)束。

　　據(jù)了解，從去年11月1日起，我市各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準，月最低工資標準為1630元，非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。

　　附：關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標準的通知(2014)

　　各區(qū)人力資源和社會保障局,各有關(guān)單位:

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)[2014]319號)及《省政府辦公廳關(guān)于同意將南京市溧水區(qū)、高淳區(qū)最低工資標準類別調(diào)整為一類區(qū)的函》,經(jīng)市政府同意,從2014年11月1日起,我市各區(qū)統(tǒng)一執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準�，F(xiàn)通知如下:

　　一、月最低工資標準為1630元/月。

　　二、非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。

　　企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的.實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。

　　三、最低工資標準不包括下列內(nèi)容:(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。