2015關(guān)于產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》

　　中華人民共和國國務(wù)院令第619號規(guī)定：

　　第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的.，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。