加班工資的具體計算公式

　　加班工資計算公式：

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時

　　節(jié)假日相關(guān)法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國勞動法》有明確的規(guī)定:節(jié)假日加班工資規(guī)定(法定節(jié)假日加班工資)

　　有下列情形之一的， 用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的加班費標準

　　1、經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付工資;

　　2、經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應(yīng)當視為延長工作時間，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;用人單位在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付工資。