2015河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市人力資源和社會保障局，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

　　經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2014年12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、執(zhí)行時間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年12月1日起執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

　　二、適用范圍。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

　　三、 加強(qiáng)貫徹落實力度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的'保障勞動者報酬權(quán)益的剛性底線，用人單位向提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用工單位的勞動者)支付的應(yīng)付工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級人力資源和社會保障部門要充分認(rèn)清實行最低工資制度的重要性，采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。