2015年湖北最低工資標準

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的'保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　湖北省政府近日發(fā)出通知，自今年9月1日起調整全省最低工資標準，這是1995年該省建立最低工資制度以來第九次調整最低工資標準。

　　據了解，湖北省最低工資標準調整后，不僅檔次增加，而且平均增長超兩成，最高檔最低工資標準將達到1550元。具體調整如下：湖北最低工資標準由現行的1300元、1020元、900元三個檔次依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元四個檔次，平均增長21%。小時最低工資標準由現行的14元、11元、9.5元擬調整為16元、15元、14元、12.5元。

　　新標準適用于湖北境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。