離職工齡工資如何計(jì)算？

　　離職后工齡工資要怎么計(jì)算呢?下面一起來(lái)看看。

　　連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的

　　按本人工資的60%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的

　　按本人工資70%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年的'

　　按本人工資的80%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年的

　　按本人工資的90%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)8年及以上的

　　按本人工資的100%計(jì)發(fā)

　　職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，

　　由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)!

　　連續(xù)工齡不滿(mǎn)1年的

　　按本人工資的40%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的

　　按本人工資的50%計(jì)發(fā)

　　連續(xù)工齡滿(mǎn)3年及以上的

　　按本人工資的60%計(jì)發(fā)

　　病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)

　　所以，病假工資和工齡有關(guān)。