工資標(biāo)準(zhǔn)檔次如何調(diào)整

　　工資標(biāo)準(zhǔn)檔次如何調(diào)整呢？大家是不是都想知道呢？以下的是小編為大家收集整理好工資標(biāo)準(zhǔn)檔次如何調(diào)整的文章，供大家參考!

　　  (一)工資等級(jí)調(diào)整

　　  管理人員提升職務(wù)等級(jí)，工人到高于現(xiàn)任等級(jí)的崗位上工作，按照新的崗位(職務(wù))等級(jí)確定相應(yīng)的工資等級(jí)。

　　  當(dāng)員工需要調(diào)整到比現(xiàn)任崗位等級(jí)較低的崗位時(shí)，也按調(diào)低后的崗位等級(jí)確定相應(yīng)的工資級(jí)。

　　  由于崗位的調(diào)整，晉升工資等級(jí)或下調(diào)工資等級(jí)，一律從新任崗位(職務(wù))的'次月起執(zhí)行。

　　  (二)工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整

　　  工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整，包括以下情況：

　　  1．“技變”晉檔

　　  員工取得較高一級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)，如果出現(xiàn)按高一等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格(或高一等級(jí)的技術(shù)等級(jí))調(diào)整的工資檔次，低于按原專業(yè)技術(shù)等級(jí)(或原技術(shù)等級(jí))確定的工資檔次時(shí)，按照“就高”確定工資檔次。

　　  專業(yè)技術(shù)等級(jí)、技術(shù)等級(jí)提高，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工資檔次的，一般從取得有效證書之月起調(diào)整。

　　  2．“學(xué)變”晉檔

　　  員工取得比現(xiàn)有等級(jí)高一等級(jí)的有效學(xué)歷證書，一般從取得高一等級(jí)證書之月起晉升工資檔次。

　　  3．“齡變”晉檔

　　  專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長，需要調(diào)整工資檔次的，一般從當(dāng)年的l月5日起調(diào)整。

　　  4．“考核”變檔

　　  考核變檔是指在按照本人條件納入或調(diào)整工資檔次的基礎(chǔ)上，連續(xù)兩年或三年考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可以晉升一個(gè)工資檔次；如果考核結(jié)果較差，可以降低工資檔次。

　　  考核變檔的時(shí)間一般從變檔年度的1月5日起。包括工資等級(jí)的調(diào)整、工資檔次的調(diào)整；另一類是整體工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；第三類是結(jié)合內(nèi)部分配改革對工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　工資調(diào)整是保證工資正常運(yùn)行和調(diào)整的一個(gè)重要組成部分，也是工資能增能減的調(diào)整機(jī)制的具體體現(xiàn)。