畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2020-11-29 10:06:33 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板9篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。寫(xiě)協(xié)議書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板9篇

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：（省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地）

　　乙方：（畢業(yè)生）學(xué)校

　　學(xué)歷：

　　專(zhuān)業(yè)：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　為明確見(jiàn)習(xí)學(xué)生與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、見(jiàn)習(xí)期限及工作時(shí)間

　　***乙方***等***名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)）到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自**年**月日起至**年**月**日止。

　　甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見(jiàn)習(xí)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間。

　　二、見(jiàn)習(xí)崗位**甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，()安排乙方到**部門(mén)，從事**工作。

　　見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見(jiàn)習(xí)。

　　三、乙方見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的見(jiàn)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見(jiàn)習(xí)。

　　2、因見(jiàn)習(xí)學(xué)生造成見(jiàn)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)：

　　1、甲方需為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)見(jiàn)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、見(jiàn)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　五、協(xié)議解除：

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見(jiàn)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見(jiàn)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見(jiàn)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見(jiàn)習(xí)，在為見(jiàn)習(xí)學(xué)生履行見(jiàn)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：

　　未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　七、法律效力：

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　**年**月**日**年**月**日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。

　　一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

　　二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)（境）探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國(guó)政審每次_________元。

　　四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方：_________；乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。

　　1．乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶(hù)籍掛靠甲方集體戶(hù)（屬_________管轄）。

　　2．乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)及時(shí)將戶(hù)口遷出甲方；乙方因私出國(guó)、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷(xiāo)戶(hù)口。如的確有困難，必須提出書(shū)面申請(qǐng)，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。

　　3．自乙方戶(hù)口遷入甲方集體戶(hù)之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_________元（不滿(mǎn)1個(gè)月按1個(gè)月收�。堪肽昀U交一次，繳費(fèi)時(shí)間：每年7月份繳交1月份-6月份的費(fèi)用；12月份繳交7月份-12月份的費(fèi)用。

　　4．甲方協(xié)助乙方將戶(hù)口遷入、遷出甲方集體戶(hù)，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開(kāi)具戶(hù)籍相關(guān)證明。

　　5．上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

　　6．乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個(gè)月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶(hù)口遷出甲方集體戶(hù)時(shí)，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。

　　7．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_____________

　　地址：___________________ 郵編：_________________

　　郵編：___________________ 電話(huà)：_________________

　　電話(huà)：___________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定位和作用

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶(hù)籍轉(zhuǎn)移手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容

　　1、高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

　　2、用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

　　3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶(hù)口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

　　4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及意見(jiàn)。

　　5、明確協(xié)議書(shū)的使用范圍：即國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　三、協(xié)議書(shū)的印刷和發(fā)放

　　各高校嚴(yán)格按照《貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》模版進(jìn)行印刷，分頁(yè)印刷在一張A3紙上。編號(hào)由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。復(fù)印無(wú)效。

　　全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》（即《派遣證》）的作用

　　《報(bào)到證》是由國(guó)家教育部專(zhuān)門(mén)印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色，下聯(lián)為白色；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到，到公安機(jī)關(guān)簽轉(zhuǎn)戶(hù)口和到就業(yè)地區(qū)落戶(hù)口；下聯(lián)裝入學(xué)生個(gè)人的.檔案，作為學(xué)生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國(guó)有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學(xué)辦理：

　�。�1）將畢業(yè)生的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)成干部檔案；

　�。�2）連續(xù)的計(jì)算工齡（工齡從打《報(bào)到證》的當(dāng)天計(jì)算）；

　　（3）參加職稱(chēng)評(píng)定，工作一年評(píng)定初級(jí)職稱(chēng)、四年評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)；

　　（4）辦理工作調(diào)動(dòng)（必須是干部檔案方可辦理）；

　　（5）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、政審等事宜；

　�。�6）管理戶(hù)口，學(xué)生可將戶(hù)口掛靠在人才交流中心的集體戶(hù)上；

　　（7）接管黨組織關(guān)系。

　　《報(bào)到證》是區(qū)別計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生（自考生、成教生等）的憑證，只有計(jì)劃內(nèi)的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時(shí)方可辦理《報(bào)到證》，非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報(bào)到證》的。因此，同學(xué)在畢業(yè)時(shí)，找到工作請(qǐng)及時(shí)到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，按照相關(guān)文件規(guī)定：回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生，必須在畢業(yè)兩年內(nèi)回學(xué)校辦理參加工作或改派手續(xù)，超過(guò)兩年不再辦理。

　　特別提示：屬貴陽(yáng)市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)未就業(yè)的按文件規(guī)定不開(kāi)據(jù)《報(bào)到證》，檔案內(nèi)就沒(méi)有《報(bào)到證》附聯(lián)，所以，請(qǐng)畢業(yè)時(shí)未找到工作的貴陽(yáng)市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時(shí)未辦理報(bào)到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生，兩年內(nèi)務(wù)必回學(xué)校辦理就業(yè)《報(bào)到證》。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。

　　二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電話(huà)：_________

　　電話(huà)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養(yǎng)單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________

　　檔案:_________________

　　接收單位名稱(chēng):_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細(xì)地址:_____________

　　畢業(yè)生姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

　　政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

　　學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

　　按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

　　一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

　　二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

　　三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。

　　四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。

　　五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

　　六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

　　七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。

　　八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

　　一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

　　第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

　　第十七條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。

　　第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：

　　1．甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； >2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

　　第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十七條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

　　1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

　　九、其他約定

　　第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

　　第二十九條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9

　　畢業(yè) 生情況及應(yīng) 聘意見(jiàn) 姓名性別出生年月日民族政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況專(zhuān) 業(yè) 學(xué)歷學(xué)制家庭住址聯(lián)系電話(huà) 手機(jī) 應(yīng)聘方式學(xué)校招聘會(huì)（）政府舉辦招聘會(huì)（）人才市場(chǎng)（）網(wǎng)絡(luò)簽約（）其他（）應(yīng)聘時(shí)間應(yīng)聘地點(diǎn) 應(yīng)聘意見(jiàn)：

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