工作作風(fēng)心得體會
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動力。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家收集的工作作風(fēng)心得體會 ，希望對大家有所幫助。
工作作風(fēng)心得體會 1
俗話說的好“態(tài)度決定一切”，特別對于電廠這樣的生產(chǎn)單位，一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度往往可以起到事半功倍的效果。20xx年是集團(tuán)公司的“管理提升年”，也是我廠三年實現(xiàn)扭虧增盈的關(guān)鍵一年，所以面對如此嚴(yán)峻的形式，艱巨的任務(wù)，開展整風(fēng)活動端正工作態(tài)度是多么的必要，它可以提高職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立良好的形象、規(guī)范生產(chǎn)秩序確保我廠各項安全生產(chǎn)有序展開。
作為一個入廠一年的大學(xué)生，身份改變的落差感是我的第一感覺，也使我感觸頗深。在學(xué)校的'時候可以慢慢地去學(xué)習(xí)，慢慢地去適應(yīng)環(huán)境，可是在成為一名生產(chǎn)一線工人時我們沒有那么多的時間去進(jìn)行常規(guī)的學(xué)習(xí)，取而代之的是邊學(xué)邊用，迅速的將知識轉(zhuǎn)化為能力去解決碰到的各種問題。所以首先得重新制定自己的學(xué)習(xí)方法，快速適應(yīng)新的環(huán)境，早日達(dá)到崗位要求。對于公司開展的整頓工作作風(fēng)，樹立良好形象活動我想應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。
首先對于“不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、對問題視而不見、事不關(guān)己高高掛起”這種壞習(xí)慣的根治，我們必須樹立寶熱主人翁的觀念，遇到問題先想想該怎么辦，如何解決，如果自己處理不了可以請教別的師傅，務(wù)必讓問題在自己這里畫一個句點(diǎn)。改正工作中對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，得過且過，責(zé)任不落實、措施不得力，檢查不到位等一系列缺點(diǎn)。牢牢樹立“盡職盡責(zé)”的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，按質(zhì)量完成本職工作，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力。讓責(zé)任落實到人，對于設(shè)備出現(xiàn)的問題、公司和班組兩級管理中出現(xiàn)的問題必須追究到人，不能讓真正的責(zé)任人“隔岸觀火”。
其次是端正思想認(rèn)識，牢固樹立“文明生產(chǎn)的關(guān)鍵是設(shè)備治理”的意識，認(rèn)真處理設(shè)備缺陷，消滅缺陷在萌芽階段，對于自己專責(zé)的設(shè)備區(qū)域認(rèn)真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，堅決拋棄被動消缺的工作方式，樹立“隱患重于缺陷、防范勝于治理”的意識，從治理缺陷向治理隱患，防止缺陷發(fā)生的觀念轉(zhuǎn)變，在檢修工藝上堅決拋棄“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、差不多就行”的平庸思想，改變作業(yè)習(xí)慣粗放、主動性差、作業(yè)不認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)意識淡薄的現(xiàn)象，保證設(shè)備“修后必好、修后如新”，按質(zhì)量工期完成班組分配的各項工作任務(wù)。
最后堅決遵守班組公司的各項勞動紀(jì)律，不遲到早退，以遵章守紀(jì)為榮，加強(qiáng)各種規(guī)章制度學(xué)習(xí)，杜絕自由散漫，遵章守紀(jì)觀念差現(xiàn)象。常言道“無規(guī)矩不成方圓”，制度不好，好人會變成壞人;制度好了，壞人也會變成好人。
通過這次活動的開展，讓我們樹立了大局意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感，堅決杜絕遇到困難退縮、遇到問題回避、遇到責(zé)任推卸的工作態(tài)度。按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，保持檢修公司奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力樹立“同心、協(xié)作、實干”的新形象，積極投身“兩提兩降”“扭虧增效”的活動，堅決打贏“一保一降”攻堅戰(zhàn)，為大唐寶熱的明天貢獻(xiàn)自己的光和熱。
工作作風(fēng)心得體會 2
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。
為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實，為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報告會，以下是我的幾點(diǎn)心得體會：
一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。
我們要以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進(jìn)性和積極性。
二、深入學(xué)習(xí)，提升思想境界。
思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的`，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達(dá)到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實到位，從小事做起。
首先在思想上做到“真懂、真信”認(rèn)真學(xué)習(xí)活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過對自己的嚴(yán)格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
工作作風(fēng)心得體會 3
當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探索，把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現(xiàn)結(jié)合這一實際，談點(diǎn)鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。
一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上
在社會轉(zhuǎn)型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠 民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨(dú)立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。
要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會進(jìn)步說話。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來，我們在抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點(diǎn)滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系。現(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”;干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的.關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當(dāng)前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。
要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務(wù)“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務(wù)不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點(diǎn)采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點(diǎn)項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制，無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進(jìn)行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強(qiáng)“收支兩條線”管理，定期對財務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強(qiáng)烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項目7個，全部實行公開招標(biāo)，共計節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬元。
二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路
由于受各種因素的影響，當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個新發(fā)展，這是對當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個新考驗。
一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關(guān)鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯誤做法;要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強(qiáng)宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強(qiáng)了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標(biāo)、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過經(jīng)驗推廣，使其在點(diǎn)上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標(biāo)，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。
三是培養(yǎng)致富人才�！稗r(nóng)民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當(dāng)干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時，加強(qiáng)對支部書記的培養(yǎng)，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達(dá)到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運(yùn)、餐飲大戶應(yīng)運(yùn)而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
工作作風(fēng)心得體會 4
按照市辦關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的具體要求，本人通過單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)�，F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動的具體實踐中，淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會:
一是堅持把思想作風(fēng)
建設(shè)擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，與時俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
二是切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論解決實際問題的能力
學(xué)習(xí)，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的'學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
三是要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。
四是要切實搞好團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
要珍惜同事間共同工作的機(jī)會，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。
五是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，尋找差距，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力實踐科學(xué)發(fā)展，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結(jié)合起來。
工作作風(fēng)心得體會 5
牢牢把握專題學(xué)習(xí)討論總體要求，堅持“三導(dǎo)向三找準(zhǔn)”，分領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨支部、科室(單位)三個層面，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學(xué)習(xí)討論，以討論成效推動財政事業(yè)開創(chuàng)新局面。
一、堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論切入點(diǎn)。緊密結(jié)合財政工作和崗位實際，組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個專題討論，針對當(dāng)前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現(xiàn)象，認(rèn)真查找、深入剖析作風(fēng)建設(shè)、工作效率、工作質(zhì)量、執(zhí)行落實、紀(jì)律規(guī)矩等方面實質(zhì)性問題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非，把問題暴露在陽光下，真正地對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
二、堅持嚴(yán)實導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論突破點(diǎn)。按照市政府部署，進(jìn)行“四查四糾”，有針對性整改落實，確保不走過場。一是查作風(fēng)、糾應(yīng)付，解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風(fēng)漂浮、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任等問題;二是查效能、糾拖拉，解決主動行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調(diào)配合不主動等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位，解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范，解決紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)、不按規(guī)定辦事、不按程序請示報告等問題。
三、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論落腳點(diǎn)。以專題學(xué)習(xí)討論為契機(jī)，深入推進(jìn)“四有四提”財政干部隊伍建設(shè)�！八挠小奔矗河衅沸�，講操守，忠誠可靠;有規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)于自律;有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān);有作為，善創(chuàng)新，高效落實。“四提”即：能力上提高，思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升，駕馭水平、應(yīng)對能力不斷增強(qiáng);效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉(zhuǎn)身辦”，堅持立說立行、速戰(zhàn)速勝;質(zhì)量上提檔，看齊高標(biāo)準(zhǔn)、沖刺高目標(biāo)，把工作干好干出彩，讓組織滿意，讓社會滿意，讓群眾滿意;形象上提升，著力培育一支敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效、執(zhí)行有力、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，展示財政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)。
工作作風(fēng)心得體會 6
�。ㄒ唬└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾
“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務(wù)對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力；另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務(wù)對象具有共同的利益結(jié)合點(diǎn)。
因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務(wù)水平，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
�。ǘ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平
不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、“貸時”進(jìn)行扎扎實實的.審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進(jìn)行了及時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任心，才能夠降低不良貸款，減少相當(dāng)一部分損失；同時，金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進(jìn)，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。
�。ㄈ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，力戒官商、衙門習(xí)氣
目前，有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習(xí)氣、衙門習(xí)氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務(wù)的中小金融機(jī)構(gòu)，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。
一方面，廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活；另一方面，有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，偏離了為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致有的農(nóng)村信用社存貸比例各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來抓，強(qiáng)調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強(qiáng)調(diào)效率，會后抓好落實。
針對工作中存在的問題和群眾關(guān)切的焦點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，要組織相關(guān)工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調(diào)研，現(xiàn)場開會，同時增設(shè)現(xiàn)場點(diǎn)評、現(xiàn)場提問、相關(guān)工作人員現(xiàn)場解答、部領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)點(diǎn)名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動環(huán)節(jié)。這樣的開會形式才簡樸、務(wù)實，既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法，做到“落實有回聲”。根據(jù)項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時將進(jìn)度、結(jié)果及反饋信息及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
貫徹落實好xxxx，在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度頂層設(shè)計，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：
一是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進(jìn)一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)。
二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，使各種不正之風(fēng)和消極現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。
四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
工作作風(fēng)心得體會 7
9月23日，國網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動干部員工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，制定一系列措施，正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)，全力推動地方經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
該公司按照中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”要求，結(jié)合干部員工作風(fēng)建設(shè)實際，重點(diǎn)精神適應(yīng)難、作風(fēng)轉(zhuǎn)變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴(yán)難“四難”問題，深入開展“五創(chuàng)五爭”活動，即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型員工”;創(chuàng)建“創(chuàng)新型部門”，爭當(dāng)“創(chuàng)新型員工”;創(chuàng)建“服務(wù)型企業(yè)”，爭當(dāng)“服務(wù)型員工”。創(chuàng)建“實干型班組”，爭當(dāng)“實干型員工”;創(chuàng)建“廉潔型企業(yè)”，爭當(dāng)“廉潔型員工”，為公司安全和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
為了確保此項活動不走過場，務(wù)求實效，該公司嚴(yán)格把好從嚴(yán)要求、治病救人、開門整頓、推動工作、獎優(yōu)罰劣“五個原則”，通過學(xué)習(xí)動員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個階段，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風(fēng)樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。
工作作風(fēng)心得體會 8
作風(fēng)建設(shè)事關(guān)干部形象、影響社會風(fēng)氣、關(guān)乎事業(yè)成敗。通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”這六個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進(jìn)社會的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會：。 一提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的`精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
二要愛崗敬業(yè)，新時期要倡導(dǎo)四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作
崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當(dāng)你以認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)投入到工作中，負(fù)責(zé)地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。
三要嚴(yán)明紀(jì)律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為國家公務(wù)人員，紀(jì)律嚴(yán)明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴(yán)格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關(guān)的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
四、思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論和實踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達(dá)到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。
強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是構(gòu)建服務(wù)型政府的必須需要，是社會對我們稅務(wù)部門提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。
工作作風(fēng)心得體會 9
我認(rèn)為，作為一名新時代的員工，首先要保持良好的工作狀態(tài)，在工作和生活中始終保持一個干凈的狀態(tài)，在工作中做到勤勤懇懇，在工作中嚴(yán)格要求自己，時刻牢記“兩個務(wù)必”，在平凡的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，做一個無愧于心、無愧于職責(zé)的員工。在今后的工作中，我要更加嚴(yán)格地要求自己，在做好各項本職工作的同時，積極參加公司及各項活動，不斷提高自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，提升自我能力，爭取創(chuàng)造更好的效益，做一名新時代的'員工，為公司做出自己更大的貢獻(xiàn)。
在工作中我們要時刻保持著一個干凈、溫暖的心態(tài)，不管是工作中還是生活中出現(xiàn)的難題，不管是生活中還是工作中，始終保持一個干凈的心態(tài)，在工作和生活中做到勤勤懇懇，在生活中嚴(yán)格要求自己，時刻牢記“兩個務(wù)必”，在平凡的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，做一個無愧于心、無愧于職責(zé)的員工。
工作作風(fēng)心得體會 10
根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟(jì)效益活動的通知，我結(jié)合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點(diǎn)，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題：
1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導(dǎo)致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。
2.在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識觀念還不夠強(qiáng)，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。
3.堅持工作原則、工作紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強(qiáng)，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
5.團(tuán)隊意識不強(qiáng)，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團(tuán)隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補(bǔ)短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計劃，時間觀念不強(qiáng)，目標(biāo)不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當(dāng)中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標(biāo)志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。
下一步的改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的`理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能，學(xué)市場知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識面，要作到學(xué)以致用，運(yùn)用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。
2.進(jìn)一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時作為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻(xiàn)，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達(dá)到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。
工作作風(fēng)心得體會 11
堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心。
從出臺改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定，到制定反對鋪張浪費(fèi)的六條禁令，再到以身作則踐行規(guī)定樹立新風(fēng)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體用自己的一言一行彰顯了從嚴(yán)整治黨風(fēng)的堅定決心，也為實現(xiàn)xx大確立的宏偉目標(biāo)進(jìn)一步凝聚了信心力量。
一言一行顯品行，一事一文見作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，關(guān)乎黨的形象，影響黨在群眾心中的分量。一個冷臉，一副官腔，一次推諉，一回浪費(fèi)，看似小節(jié)，卻關(guān)大體，都會傷害黨的凝聚力、向心力。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是社會行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風(fēng)氣，引導(dǎo)一種方向，對黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)具有示范作用。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。上有所好，下必甚焉。近年來，極少數(shù)地方風(fēng)氣不正甚至發(fā)生腐敗，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正有很大關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，必須體現(xiàn)于自身的一言一行。言談上，對上級要多講真話、道實情，少些阿諛奉承、虛言假語;對百姓要多講暖心話、交心話，杜絕打官腔、說空話。工作上，多一些奉獻(xiàn)，少一些索取;多一些務(wù)實，少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉;多一些認(rèn)真，少一些應(yīng)付。生活上，應(yīng)當(dāng)潔身自好，勤儉節(jié)約，防微杜漸，守住底線。說到底，要把立言與立行、做人與做官統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。
領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，普通黨員在看，老百姓也在看。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能在改進(jìn)作風(fēng)問題上做語言上的巨人、行動上的矮子，而要自覺從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴(yán)格要求自己，提升素質(zhì)、錘煉作風(fēng)，以身作則、率先垂范，力爭使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的`人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
保持好的作風(fēng)，善始易，善終難;一陣子易，一輩子難，一時一事易，時時處處難。社會期待各級領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻注意自己的言行舉止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心換民心，以實干求實效，為實現(xiàn)中國夢凝聚更多正能量。
工作作風(fēng)心得體會 12
轉(zhuǎn)眼間，我來到中等專業(yè)學(xué)校工作四個月了，在短暫的幾個月中，我學(xué)習(xí)了很多，也成長了很多。下面我就以這四個月的經(jīng)歷談?wù)勎易鳛橐粋�新教師的工作心得體會。
這幾個月當(dāng)中，我主要擔(dān)任教授13級部分班級的城軌概論，在教學(xué)工作中，我主要作到以下幾點(diǎn)：
1、深入細(xì)致地備好每一節(jié)課，熟悉教材，精心設(shè)計問題，力求把握重點(diǎn)難點(diǎn)，使課上內(nèi)容簡單易懂，同時自己制作或借鑒網(wǎng)上比較好的教學(xué)，把傳統(tǒng)講授教學(xué)模式個現(xiàn)代教學(xué)模式結(jié)合。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課，一般第一次上總是感覺不太流暢，我及時從中獲得經(jīng)驗，在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的發(fā)揮，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng)新意識，使其綜合能力得到發(fā)展。
3、堅持聽課，學(xué)習(xí)師傅和其他老師的教學(xué)經(jīng)驗，結(jié)合新課程歷年，尋求適合自己的.教學(xué)方法。
4、認(rèn)真及時地批改作業(yè)，從中了解學(xué)生掌握知識的情況，從而有側(cè)重的對其強(qiáng)調(diào)，掃除自己學(xué)習(xí)中的盲點(diǎn)，也為課堂效率的提高打下了良好的基礎(chǔ)。
這四個月中我還積極地參與班級管理，在其他同事的幫助下，我學(xué)會管理班級的一些方法和教育學(xué)生的一些經(jīng)驗，認(rèn)識到對學(xué)生以為嚴(yán)格是不行的民主是要找到嚴(yán)和愛的切入點(diǎn)。
作為一名新教師，我有很多不足，因此我積極汲取養(yǎng)分，感謝學(xué)校給我安排的到教師進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，我受益頗多。
總之，我還很年輕，需要不斷的磨練，才能成為一名合格的中專教師，為此，我將一如既往，努力早日達(dá)到目標(biāo)。
工作作風(fēng)心得體會 13
為認(rèn)真貫徹落實全市機(jī)關(guān)作風(fēng)暨行政效能建設(shè)年活動促進(jìn)會精神和市委工作作風(fēng)暗訪組反饋意見，我局于9月4日—9月6日組織全體干部職工集中開展改進(jìn)工作作風(fēng)大討論活動，大討論圍繞端正工作態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)、完善并落實工作制度、改進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程這幾方面進(jìn)行。我積極參加了集中理論學(xué)習(xí)，個人也主動學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，使自己思想認(rèn)識水平有了新的提高，組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。具體有以下幾方面心得體會
一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)行政作風(fēng)效能建設(shè)年活動的責(zé)任感
加強(qiáng)全體干部職工隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有力保證，是確保工作在新的形勢任務(wù)下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統(tǒng)干部職工隊伍思想作風(fēng)和工作效能情況是好的。
廣大黨員干部認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務(wù)”的宗旨，為基層和群眾服務(wù)，贏得了群眾的擁護(hù)和支持。但是，與新形勢、新任務(wù)要求相比，也存在著一些問題和差距。主要表現(xiàn)在四個方面：
一是在工作態(tài)度上，還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。有的因循守舊、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓創(chuàng)新精神;有的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不作為、亂作為，工作長期無起色;有的責(zé)任心不強(qiáng)，主動性不夠，工作不推不動、不撥不轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付;個別的有令不行、有禁不止，紀(jì)律松弛，自由渙散。
二是在工作技能上，還不夠?qū)I(yè)精湛。有些同志不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不善于思考，對本職工作不專心、不用心，缺乏勝任工作要求的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的基本功。
三是在工作落實上，還不夠深入扎實。有的職責(zé)不清、責(zé)任不明，對工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之;有的作風(fēng)飄浮、貪圖安逸，抓工作浮光掠影，下基層蜻蜓點(diǎn)水，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，推諉扯皮，掩蓋矛盾和問題;個別的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述現(xiàn)象我們認(rèn)真按照市委、市政府的部署要求，通過開展全市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動，制定有針對性的措施，切實加以解決，使全市財政系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個大的提高。
二、通過活動的開展，重點(diǎn)解決了三個方面的問題
(一)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作思想狀態(tài)問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務(wù)”的宗旨，提高思想政治素質(zhì)。
堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導(dǎo)，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進(jìn)的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。二是嚴(yán)肅政治工作紀(jì)律，端正工作態(tài)度。
要堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認(rèn)真執(zhí)行各項工作紀(jì)律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強(qiáng)化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與工作實際有機(jī)結(jié)合起來，虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)不斷完善、落實各項工作制度。一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解決能力素質(zhì)問題。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，在思想上認(rèn)識到各項工作制度的重要性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯(lián)系實際。要在學(xué)以致用、學(xué)用相長上下功夫，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的.本領(lǐng)。要進(jìn)一步完善已出臺的各項工作制度，繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化軌道。
(三)加強(qiáng)改進(jìn)、落實各項業(yè)務(wù)辦理流程的建設(shè)，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對工作敢于負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地履行崗位職責(zé);要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、一絲不茍，善于抓細(xì)節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細(xì)、做精。二是增強(qiáng)專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)技能。要加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí)，深入研究工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)專業(yè)化策劃、專業(yè)化運(yùn)作、專業(yè)化落實，努力提高專業(yè)工作水準(zhǔn);尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人;堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，為群眾辦實事;實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進(jìn)一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。要加強(qiáng)工作調(diào)度，強(qiáng)化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責(zé)制，依法依紀(jì)從嚴(yán)查處。
我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。有時只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強(qiáng)，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。
四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)。
只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們來說，不但要進(jìn)行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。
二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
三要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是自我教育和提高的過程，也是每個同志工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。
工作作風(fēng)心得體會 14
對待一件事的態(tài)度，心態(tài)是一件很重要的事。尤其作為一名檢修工，這更是重中之重。無論是在學(xué)習(xí)上，工作中，生活中。心態(tài)決定勝敗，態(tài)度決定好壞。尤其是在今年。20xx年是集團(tuán)公司的“管理提升年”，也是我廠三年實現(xiàn)扭曲虧損的關(guān)鍵一年，形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，開展整頓活動旨在提高職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好形象、規(guī)范生產(chǎn)秩序以及確保我廠各項安全生產(chǎn)工作有序開展。努力學(xué)習(xí)，努力做到最好。
作為一名退伍軍人，在剛進(jìn)單位的時候，原本是比較有自信的，畢竟我們對于新事物的接受能力會比較強(qiáng)，但是，后來發(fā)現(xiàn)這是錯的。與我們一起來的大學(xué)生們，有著豐富的知識，這是我所不及的。作為一線工人，平時也沒有過多的時間去學(xué)習(xí)理論知識，更多的在于實踐。所以，當(dāng)平時不忙的時候，努力學(xué)習(xí)工作中所必備的理論知識，常識。多問，多學(xué)，多看，然后再做。努力趕上他們。
公司開展了，“整頓工作作風(fēng)、樹立良好行動”這項活動，我覺得對于自身來說，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、 工作作風(fēng)，治庸治懶。會有怕苦怕累思想，遇到事情會托拉，沒有主人翁意識。所以，我們必須從此處入手，做到盡職盡責(zé)，不懂就問，提高工作完成率，做好本職工作。要積極投身“兩提兩降”，“扭虧增效“的活動中，堅決打贏“一保一降”攻堅戰(zhàn)。
2、 作為一名檢修工，消缺算是我們的'主要責(zé)任，也是工作的重點(diǎn)。所以，在缺陷管理方面，我們必須杜絕被動消缺和消極待工的工作方式，從根本上治理，防止缺陷發(fā)生轉(zhuǎn)變。
3、 在勞動紀(jì)律上，保證必須不能有遲到早退現(xiàn)象，不可有改變部分工作作業(yè)的習(xí)慣粗放、主動性差、作業(yè)不認(rèn)真等現(xiàn)象。遇到任何工作要認(rèn)真仔細(xì)，膽大心細(xì)，修必修好，修后如新。并且按質(zhì)量完成工作。
沒有規(guī)矩，不成方圓。通過此次活動的開展，讓我們樹立了大局意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心，使命感。作為一名剛進(jìn)廠一年的職工，我們檢修公司的新鮮血液，我將堅決做到按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力。改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，保持檢修職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。為檢修公司、為寶熱奉獻(xiàn)自己應(yīng)盡的一切。
工作作風(fēng)心得體會 15
為積極迎接等級醫(yī)院評審工作，結(jié)合XXXX文件，醫(yī)院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地服務(wù)與各族患者，作為一名黨員，我的學(xué)習(xí)心得體會如下：
開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的`必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。落實到醫(yī)療行業(yè)，更加講求實效，要切實為各族患者服務(wù)，展現(xiàn)白衣天使風(fēng)范。淺談我對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的個人認(rèn)識：
一是抓認(rèn)識，在深化認(rèn)識上下功夫，進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強(qiáng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為工作職能的深化和延伸，體現(xiàn)在不斷增強(qiáng)個人醫(yī)療技術(shù)水平，精益求精，從思想上重視轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二是抓學(xué)習(xí)，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，切實以專業(yè)技術(shù)能力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。進(jìn)一步做好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強(qiáng)實踐鍛煉，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決各類疑難雜癥的水平。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標(biāo)本兼治、注重長效。建立和完善科室內(nèi)《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首診責(zé)任制》等一系列結(jié)合等級醫(yī)院評審要求的核心條款和核心制度，增強(qiáng)制度對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的約束力和指導(dǎo)性。
四是抓結(jié)合，堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與等級醫(yī)院評審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作相結(jié)合，用效能建設(shè)促進(jìn)和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè)；使等級醫(yī)院評審工作與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作融會貫通，相互提高；堅持把”三好一滿意”與當(dāng)前工作相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運(yùn)用績效考核體系考核結(jié)果鼓勵臨床一線醫(yī)務(wù)人員，對患者一旦發(fā)生“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。對患者投訴要有一件，查一件，堅決制止各類一流的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行等級醫(yī)院評審各項核心制度、核心條款，認(rèn)真落實醫(yī)療安全。嚴(yán)防醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
六是拓思路，充分利用投訴電話、投訴信箱等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會各界的監(jiān)督。通過走出去、請進(jìn)來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機(jī)制。同時，及時召開行風(fēng)評議座談會，充分聽取社會各界的意見和建議，將等級醫(yī)院評審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作完美結(jié)合。
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