職場面試技巧的分享

　　這些職場面試技巧你知道嗎

　　1、職場面試技巧一:知己知彼百戰(zhàn)不殆

　　面試者需要通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,同時也要了解公司。因為面試官通常會問:“你對我們公司有什么了解?”或者“你為什么會想來我們公司?”同時在交談過程,面試官也會提到這方面的信息。

　　2、職場面試技巧二:注重儀表形象

　　第一印象是很重要,求職者首先應(yīng)該注意自己的儀表形象。同時知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　3、職場面試技巧三:尊重對方

　　在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

　　4、職場面試技巧四:不要總是保持笑臉

　　面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。

　　5、職場面試技巧五:不要扯閑話

　　你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

　　6、職場面試技巧六:不要說謊

　　在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊,不要說謊。永遠不要憑空夸大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話,以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言,然后讓你離開。

　　職場面試常見的一些問題

　　1、請介紹一下你自己

　　這個問題往往作為開場白,俗話說“良好的開始是成功的一半”,如何把握好這個重要機會便顯得格外重要。事先做好充分準(zhǔn)備自然理所應(yīng)當(dāng),但須提醒面試者在呈現(xiàn)“腹稿”時切忌洋洋灑灑,面面俱到。簡明扼要、直截了當(dāng)是面試官最希望看到的表現(xiàn)。

　　2、你有什么優(yōu)缺點

　　首先在談?wù)搩?yōu)點時應(yīng)該客觀公正。其次在談?wù)撊秉c時,避重就輕或者轉(zhuǎn)換表達方式都是很好的辦法。比如,在表達自己的缺點時可以說“我可能比較理想化”,這樣就顯得真實自然很多。再者,可以說自己“有些粗心”、“經(jīng)驗不足”等無傷大雅的小缺點,但是“做事不負責(zé),不認真”云云則絕對會對你的個人形象產(chǎn)生負面影響。

　　3、你有什么特長和愛好

　　有些面試者認為自己的特長愛好過于平凡,便編造一些“美麗的謊言”,而且一時還無法驗證。殊不知,面試官“火眼金睛”,能從你的.個人談吐與氣質(zhì)“一目了然”你的底蘊,隨之而來的則是對你誠信的質(zhì)疑。

　　初入職場的注意事項

　　1、初入職場忌溜須拍馬

　　年輕人剛到單位,對那些有工作經(jīng)驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重,可以適當(dāng)說些“好聽”的贊美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點,結(jié)果造成你給同事和上級的印象是這個人只會溜須拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。

　　2、初入職場忌諱不守紀(jì)律

　　大學(xué)生的一個通病,就是認為實習(xí)期間或者試用期期間,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人無關(guān)。但企業(yè)并非如此看待,從整體組織出發(fā),紀(jì)律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證,如果紀(jì)律問題不首先處理好,學(xué)生紀(jì)律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體現(xiàn)。

　　3、初入職場忌諱缺乏禮貌

　　禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮,大學(xué)生們相當(dāng)欠缺,然而,這些卻是職業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個不懂禮貌的職員。

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