- 相關(guān)推薦
離任發(fā)言稿（精選15篇）
現(xiàn)如今，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的離任發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家!
離任發(fā)言稿 1
各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好!
但我還是教育系統(tǒng)系統(tǒng)的一員，艾青先生有句詩“為什么我眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深沉…雖然我不再和大家朝夕相處。仍有相同的使命！不管時光如何變遷，都會依然牽掛你關(guān)注關(guān)心你也不管以后我走到哪里，都會情系小。
此，今天將是作為一員的最后一天。首先我要感謝區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局對我支持、關(guān)心和厚愛，再次我要感謝學校班子成員和全體教職員工六年來對我工作的支持好和幫助。這六年是人生中最難忘的歲月，事業(yè)中最寶貴的經(jīng)歷，工作中最愉快的光陰。一起擔負責任、承受壓力；一起殫精竭慮、相濡以沫；一起分享喜悅、慶祝成功。共同的事業(yè)，共同的目標，共同的奮斗，使我成為很好的同志，很好的同事，很好的朋友；相同的執(zhí)著，相同的渴望，相同的感受讓我擁有默默的關(guān)懷，傾心的相知，恬淡的情誼。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；這種純真質(zhì)樸的同志之誼，比金蘭之義還要高尚。這份情誼將是一生中最寶貴的財富。這是全體同仁的賜予。
要向大家說聲對不起，這里。表示一份歉意。六年來，由于工作的.原因，對個別老師要求可能過于嚴厲，批評語言聲音過大，對不起，請多原諒。
李校長他有品性、有胸懷、有能力。相信并衷心祝愿老師們李校長的領(lǐng)導下工作順利，誠摯地祝賀李瑞山同志成為33小學新一任校長。步向成功！祝愿三十三小在李校長的領(lǐng)導下，從輝煌走向更大的輝煌！
回首往事，離任之時。崢嶸歲月令我心潮難平；環(huán)顧校園，唯覺樓宇依依，草木含情。六年來我為之奮斗的33小、六年來我與之朝夕相處的33小人，給我留下了刻骨銘心的印象。老師們永遠不會忘記大家，相信，留下來的情誼將更加純真。
最后祝大家身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意。
謝謝。
離任發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導、同事們：
剛才，縣委組織部王部長宣布了縣委關(guān)于我不再擔任黨委書記的決定，我堅決執(zhí)行縣委的決定，服從組織的安排。2003年元月，我從xx鎮(zhèn)調(diào)到這里工作，轉(zhuǎn)眼已有9年的時間。從到任的第一天起，我就把xx當成了自己的家，與xx結(jié)下了不解之緣。說句心里話，在xx這9年時間里，是我人生中最難忘的一段歲月，是我事業(yè)中最寶貴的一段經(jīng)歷。9年來的一幕幕場景，想起來仍是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。此時此刻，我特別留戀朝夕相處的同事，留戀xx的父老鄉(xiāng)親，留戀和大家一起奮斗的`事業(yè)，心情久久難以平靜。
9年來，我們xx的各項事業(yè)在歷屆班子、歷屆領(lǐng)導打下的基礎(chǔ)上有了新的推進。特別是我任黨委書記以來，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧經(jīng)濟強鎮(zhèn)”總體目標，大力實施“農(nóng)業(yè)固鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、平安穩(wěn)鎮(zhèn)、城建靚鎮(zhèn)、事業(yè)興鎮(zhèn)”五大工程，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得了更加長足的發(fā)展：綜合實力明顯增強，農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展，財政增收步伐加快，基層組織鞏固提升，村鎮(zhèn)面貌更加靚麗，基礎(chǔ)設施日臻完善，社會更加和諧穩(wěn)定，群眾更加安居樂業(yè)。這些成績的取得，得益于縣委、政府的堅強領(lǐng)導，得益于社會各界的關(guān)心幫助，得益于廣大干部的團結(jié)協(xié)作，得益于7萬人民的齊心奮斗。
這次，組織決定由xxx擔任xx鎮(zhèn)黨委書記，我相信xx鎮(zhèn)在他的帶領(lǐng)下，一定能夠繼往開來，拼搏進取，創(chuàng)造新的輝煌。我也真誠地希望大家能夠緊緊團結(jié)在以xxx為班長的鎮(zhèn)委周圍，一如既往地支持維護好鎮(zhèn)委的工作，凝心聚力，同舟共濟，努力實現(xiàn)xx又好又快的發(fā)展。
今天，在這里，我和同志們、同事們深情道別，和xx人民深情道別，和這方熱土深情道別！今后，無論我走到哪里，xx，這塊給我太多感動和真誠的土地，這些給我太多理解和支持的干部，這方給我太多關(guān)心和厚愛的人民，我都會永遠回憶和珍藏。xx的每一步發(fā)展，我都會關(guān)心、支持；xx的每一點進步，我都會高興、喜悅；xx的每一個勝利與成功，也都會帶給我無窮的歡欣和鼓舞。
我衷心地感謝xx人民！
我深深地眷戀xx這片熱土！
我真誠地祝愿xx的明天更美好！
謝謝大家！
離任發(fā)言稿 3
各位領(lǐng)導、同事們：
首先感謝組織的關(guān)心，我完全服從組織的決定，退居二線。
回想運輸公司這八年的發(fā)展歷程，飽含了八年的困苦艱辛，到今天應該說有所不易。八年來，在公司黨委和公司的領(lǐng)導下，在運輸廣大干部職工的共同努力下，我和班子其他的同志們認真貫徹上級精神，落實領(lǐng)導對運輸工作的各項指示，到現(xiàn)在，人數(shù)由當初的561人減少到現(xiàn)在的223人，設備由385臺變成現(xiàn)在的108臺，設備新度系數(shù)從0.37提高到了0.45，“三費”平均以6％的年速度遞減，經(jīng)營上扭虧為盈，從當初吃補貼200多萬元到現(xiàn)在盈利65萬元，重大事故起數(shù)和事故損失比以前有較大幅度下降，運輸資質(zhì)升級了，職工服務意識和市場觀念增強了，黨建工作深入人心，改革發(fā)展邁出了實質(zhì)性的步伐。如果說這算一點工作進展的話，那么這也是上級的正確領(lǐng)導和運輸公司干部職工共同團結(jié)奮斗的結(jié)果。在我退出領(lǐng)導崗位之際，我向領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！
我對運輸懷著深厚的感情。從到運輸?shù)哪且惶炱穑揖桶堰\輸當成自己的家。八年來，運輸公司的干部職工給予了我極大的關(guān)心和愛護，極大的鼓勵和支持，我深深的感到，運輸?shù)母刹柯毠�，是那樣的可親可敬；運輸?shù)墓芾砦幕悄菢拥膹碗s深厚；運輸?shù)陌l(fā)展事業(yè)，是那樣的崇高而又輝煌！特別是這么多年來，運輸公司職工長期起早貪黑，日夜操勞苦干，運輸公司干部以身作則，任勞任怨，感激之情，無以言表！八年來，我個人為運輸做的一點力所能及的事情，如果得到了領(lǐng)導和同志們的認可，那將是我一生的光榮和自豪!
我個人的文化水平不高，領(lǐng)導能力有限，性格脾氣還不好，能維持到現(xiàn)在，全憑領(lǐng)導的關(guān)愛、單位的幫助、地方的支持、干部的輔佐和群眾的'信任。我個人工作中的失誤，請領(lǐng)導審查和繼續(xù)批評；對不起大家的地方，希望得到你們的原諒！
我也誠摯地希望運輸公司廣大干部職工像支持我的工作一樣，一如既往地支持以xx經(jīng)理為首新的領(lǐng)導班子的工作。也寄希望新班子有新氣象，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，敢抓善管，開拓創(chuàng)新，以人為本，與時俱進，把我過去耽誤的事情，和我自身力所不及的事情及時彌補，為運輸?shù)某掷m(xù)快速發(fā)展和提高職工實惠做出巨大的貢獻！
根據(jù)組織決定，我仍留運輸當顧問。我將不遺余力地支持新領(lǐng)導班子的工作。
再次真誠感謝組織多年的培養(yǎng)，同志們的支持，謝謝大家！祝同志們工作順利，萬事如意！
離任發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導、同事們：
下午好！
根據(jù)會議的安排，我作簡短的表態(tài)發(fā)言。剛才，市委組織部常務副部長xxx宣讀了市委關(guān)于我局主要領(lǐng)導職務調(diào)整的決定。新任局黨委書記、局長xxx作了很好的表態(tài)發(fā)言。接下去，xxx副書記還將作重要講話，對市局領(lǐng)導班子建設和各項工作提出意見，希望大家認真貫徹好。此時此刻，在離任之時，我最想說的是感謝和感恩。十年來，我市司法行政事業(yè)取得了新的發(fā)展，應歸功于市委、市人大、市政府、市政協(xié)和上級司法行政部門的正確領(lǐng)導，歸功于局領(lǐng)導班子成員的精誠合作，歸功于全體司法行政干警和全市司法行政系統(tǒng)工作者的大力支持。就我個人而言，我是在歷屆領(lǐng)導奠定的基礎(chǔ)之上，依靠大家邊學邊干的。
這十年來，我有過擔心、有過操心、有過壓力，但更多的是熱愛、是喜悅，是感動，是一種個人價值在為司法行政事業(yè)奮斗中得到體現(xiàn)的熱愛，是一種個人的辛勞融入司法行政事業(yè)發(fā)展中的喜悅，是一種個人的付出得到組織、社會和同仁認可的感動。我忘不了上級領(lǐng)導對我的教誨和呵護；忘不了有關(guān)部門對我的支持和相助；忘不了局領(lǐng)導班子成員對我的信任和尊重；忘不了各監(jiān)所、各區(qū)縣（市）司法局及行業(yè)協(xié)會務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流工作精神；忘不了全局機關(guān)工作人員和全體司法干警忠于職守、勤勉敬業(yè)的工作精神；忘不了我相識的和并不相識的廣大律師、公證員、司法鑒定、基層法律服務等法律服務工作者敬業(yè)專業(yè)、服務大局的職業(yè)精神；忘不了我相識的和并不相識的廣大人民調(diào)解員、和事佬及法律援助、法治宣傳志愿者滿腔熱情、踏實肯干的樂于奉獻精神。這一切，推動了全市司法行政工作的科學發(fā)展，幫助了我順利履行了局黨委書記、局長的重要職務，也體現(xiàn)了對我個人的.厚愛，我將永遠銘記在心。
十年來，由于自己的能力和水平有限，在工作中和與同志們接觸過程的言行中，有許多不恰當、不合適、不妥當、不周到、不完美的問題，我在深表歉意的同時，也敬請各位多多理解，多多寬容，多多原諒。這十年，我個人確實努力了，但還是有很多工作沒有做好，有的還在運作落實之中。好在xxx年富力強、德才兼?zhèn)�、領(lǐng)導經(jīng)歷豐富、專業(yè)優(yōu)勢明顯，比我有能力，有魄力、有潛力，我沒有做完的工作由他來完成，我留下的不足和做的不夠好的事由他來糾正。希望大家像過去支持我一樣真心實意、全力支持xxx的工作。我完全相信，由xxx主持市局工作，一定會比我做的更好，一定會開創(chuàng)我市司法行政工作新的局面。
退出現(xiàn)職領(lǐng)導崗位后，我一定會自覺服從市局黨委的領(lǐng)導，加強自我教育管理，保持良好的精神狀態(tài)，調(diào)整好工作內(nèi)容和思維方法，認真完成組織交辦的各項任務，繼續(xù)為推進“東方品質(zhì)之城、幸福和諧xx”和“平安xx、法治xx”建設而盡綿薄之力。
最后，衷心地感謝大家對我的關(guān)愛、支持、理解和包容，衷心地祝福各位工作順利、身體健康、家庭幸福！
離任發(fā)言稿 5
各位領(lǐng)導、同事們：
剛才，書記宣布了公司黨委對鐵修廠領(lǐng)導班子成員職務任免的決定，并作了重要講話。對公司黨委的決定我完全贊成、衷心擁護、堅決服從。
記得20xx年的11月12日，在公司黨委宣布任命我為鐵修廠黨委籌建組組長兼紀委籌建組組長的大會上，我做了一個表態(tài)發(fā)言，在這個發(fā)言中，我曾表示：作為鐵修廠的新一任黨委領(lǐng)導，我將和xx廠長一道，帶領(lǐng)班子全體成員，本著對事業(yè)的高度責任感，對職工群眾負責的態(tài)度，堅持弘揚鐵軍精神，鞏固科學發(fā)展觀的成果，進一步銳意創(chuàng)新，深化改革，甘當公仆，廉潔從政，求真務實，全心全意為職工群眾服務，力爭在任期內(nèi)交出一份合格的答卷，無愧于公司黨委、無愧于做職工群眾的信任和期望。近三年的答卷成績，最有評判權(quán)的是在座的同事和全廠的干部職工。
剛才，書記的講話，對鐵修廠的各項工作給予了高度評價，對鐵修廠今后的工作提出了殷切的期望，對我本人也講了許多肯定和鼓勵的話。這實際上是代表公司黨委對我廠領(lǐng)導班子工作的充分肯定，我深表感激，深受激勵。可以說，鐵修廠工作取得的這些成績，離不開公司黨政的正確領(lǐng)導，離不開全廠干部職工的共同努力。
下面，我借這個機會向大家說幾句話，表個態(tài)。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近三個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在鐵修廠干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用廣利書記和同志們一點時間表達三層意思。
首先我要感謝公司黨委的培養(yǎng)和信任。感謝公司黨委對我的培養(yǎng)、給我的機遇、對我的信任。如果要對自己作一個評價，那就是無論在什么時候、無論在什么崗位，忠誠于黨的事業(yè)始終沒有動搖過，認認真真做事、老老實實做人的態(tài)度始終沒有懈怠過；其次我要感謝全廠干部職工的信任和支持。鐵修廠是一片干事成事的熱土，快速反應、敢打必勝的鐵軍精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，寬厚樸實、吃苦耐勞的.職工隊伍，時刻感染著我，不斷激勵著我，給了我智慧和力量，也使我從中吸取了豐富的營養(yǎng)。我對特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的鐵修職工充滿敬意；再次我要向所有給予我支持和幫助的同志們致以誠摯的謝意。三年來，廠領(lǐng)導班子各位同事風雨同舟，齊心協(xié)力；全廠各級干部大力支持，緊密配合，這一切都令我難以忘懷。我深深感到，班子團結(jié)，新老和諧，上下同欲，齊心協(xié)力，這是干事成事之基，攻堅克難力量所在。我還要感謝大家對我工作中的缺點和不足給予的寬容和諒解。我和同志們共事中，如果有工作不周和言語不當，借今天這個機會表示歉意。
同志們，應該說，鐵修廠是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對我最喜歡的一首詩有了深切的理解和感悟，這首詩的名字叫《有一種美麗叫放棄》。它是這樣寫道：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”�，F(xiàn)在要離開鐵修了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著鐵修。好在我們工作地點離得很近，今后我會繼續(xù)關(guān)心鐵修廠的發(fā)展，全力支持永田書記和廠長的工作。
我相信，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，以永田同志為班長的鐵修廠領(lǐng)導班子，一定能帶領(lǐng)全廠職工在新的起點上鑄造新的輝煌，祝鐵修廠好運！祝在座各位同事及全廠干部職工工作進步，身體健康，生活愉快！
謝謝大家！
離任發(fā)言稿 6
各位領(lǐng)導、同事們：
今天，省委、市委宣布調(diào)整我的工作，這是對我最大的關(guān)心，最大的信任決定，衷心感謝組織的關(guān)懷。
同時，省委、市委決定郭毅同志來南昌縣工作，在此，我表示衷心祝賀！郭毅同志既有多個市直部門工作的經(jīng)歷，又有紅谷灘新區(qū)和東湖區(qū)工作的豐富經(jīng)驗，政治成熟，為人正派，作風干練，勇于創(chuàng)新。
我堅信，有著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的全縣廣大干部群眾一定會像支持我的工作一樣，全力支持郭毅同志的工作。
2004年的春天，我來到了生機盎然的南昌縣;2011年的初夏，我即將離開如火如荼的南昌縣，轉(zhuǎn)眼之間，和同志們已經(jīng)共同奮斗了整整七年。七年多來，大家像朋友一樣、親人一般，支持我、幫助我、維護我，讓我度過了人生最美好的歲月。
這七年，是我最難忘的七年，也是最充實、最值得珍惜的七年。七年多來，尤其是我主持縣委全面工作以來，全縣上下解放思想、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、務實求真，發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展的步伐愈加迅猛，發(fā)展的后勁猶為強勁。為此，我由衷地感到欣慰、感到高興、感到激動。七年多來，我始終牢記著“捧著一顆心來，不帶一株草去”的承諾，盡心、盡責、盡力地為黨的事業(yè)和南昌縣的`發(fā)展，做了一些份內(nèi)的事。如果說這些年南昌縣的工作取得了一些成績和變化，這主要歸功于省委、省的政府和市委、市政府堅強有力的領(lǐng)導，歸功于歷屆縣委、縣政府和老領(lǐng)導、老同志打下的扎實基礎(chǔ)，歸功于全縣廣大干部和百萬人民的共同奮斗。借此機會，我對縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣人武部班子成員及法、檢兩院，以及全縣廣大干部群眾和各位老同志對我工作的大力支持表示最衷心的感謝！在南昌縣工作的七年多來，我由衷地感謝省委、省的政府和市委、市政府的的深切關(guān)懷。七年多來，省委、市委給了我這么好的機會和平臺，讓我服務于淳樸、可親、可敬的百萬鄉(xiāng)親，這是我人生中最難得、最寶貴的一段經(jīng)歷。就南昌縣的發(fā)展而言，每當我們處在關(guān)鍵時期，省委、省的政府和市委、市政府都及時給我們指明前進的方向，創(chuàng)造寬松的環(huán)境;每當我們?nèi)〉命c滴成績時，省委、省的政府和市委、市政府總是從多方面給予肯定、鼓勵和鞭策，寄予殷切期望;每當我們遇到挫折時，省委、省的政府和市委、市政府都給予了悉心指導、大力支持，為我們撐腰壯膽，排憂解難。所有這一切，既是對南昌縣工作的支持，更是對我個人的厚愛。對此，我將永遠銘記心頭。
在南昌縣工作的七年多來，我真誠地感謝全縣廣大干部的鼎力支持。南昌縣的干部，是一支講政治、講大局、講團結(jié)的隊伍，是一支想干事、會干事、干成事、不出事的隊伍，是南昌縣經(jīng)濟發(fā)展的脊梁，社會進步的支柱。
七年多來，我和大家從不熟悉到相識、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦，這種志同道合的同志之情最為珍貴，這種真誠質(zhì)樸的同志之誼最為留戀。無論走到哪里，無論身在何處，我都將倍加珍惜并永遠銘記這段美好時光，倍加珍惜并永遠銘記同志們的支持幫助，倍加珍惜并永遠銘記與同志們結(jié)下的深厚情誼。
在南昌縣工作的七年多來，我深深地感謝全縣人民的無私奉獻。
南昌縣歷史悠久、文化燦爛、英才輩出;南昌縣的人民勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞。回首往事，無論是經(jīng)濟發(fā)展還是社會進步，無論是開放型經(jīng)濟還是城鎮(zhèn)化建設，無論是推進土地重組還是發(fā)展工業(yè)地產(chǎn)，無論是申報全國農(nóng)村改革試驗區(qū)還是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，無論是基層黨建還是社會穩(wěn)定，無論是縣委權(quán)力公開透明運行還是公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職預備人選，無論是應對國際金融危機還是抗擊低溫雨雪冰凍和特大洪澇災害，無論是順利之時還是困境之中，全縣廣大人民始終以堅韌不拔的意志團結(jié)奮斗，始終以無私忘我的精神顧全大局。所有這些都深深地感染了我、熏陶了我、教育了我。今后，也必將成為我為黨、為人民更好工作的力量源泉。
這次組織上對我的工作另有安排，這不僅是組織上對我個人的培養(yǎng)、信任和關(guān)懷，更體現(xiàn)了對南昌縣工作的肯定、對南昌縣領(lǐng)導班子的肯定、對南昌縣干部隊伍的肯定，對南昌縣事業(yè)的高度重視、大力支持和關(guān)心厚愛。在過去的工作中，由于能力和水平的局限，盡管我本著“愛護干部、維護團結(jié)、推動發(fā)展”的理念，在主觀上作出了很大的努力，但仍然存在許多沒有做好的事情，存在著一些解決得不及時、不妥當?shù)膯栴}，在工作中因苛求太多、批評人較多而傷害過一些同志的感情，甚至個別同志還受到了委屈。盡管如此，同志們?nèi)匀皇职�、十分大度、十分理解、十分維護，每念于此，我內(nèi)心時常感到不安和愧疚。借此機會，向多年來因我個人主觀原因，留給南昌縣的遺憾，留給同志們的抱怨，表示最真誠的歉意！同志們，人事有代謝，往來成古今。我堅信，南昌縣在新一屆縣委、縣政府的領(lǐng)導下，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌。真誠地希望大家緊緊團結(jié)在以郭毅同志為班長的縣委周圍，和匡輝、小明、炳根等同志一道，凝心聚力，同舟共濟，共同奮斗，矢志不渝地推動科學發(fā)展，萬眾一心地促進社會和諧。
離別之際，還有許多話想說，還有許多心想談。但千里搭長棚，總有一別。萬語千言，盡在心中。所以，簡短而深情地向各位領(lǐng)導、同事和朋友們，向家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，向生我、養(yǎng)我、育我的故土道一聲：再見！衷心祝愿我的家鄉(xiāng)更加繁榮昌盛！衷心祝愿家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親更加幸福安康！衷心祝愿同志們工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意！謝謝大家！
離任發(fā)言稿 7
各位領(lǐng)導、同事們：
古人云：“人事有代謝，往來成古今”。今天，在這里和大家道別，看著一張張熟悉的面孔、一雙雙難舍的眼神，我心緒難平。伴隨著離別的腳步越來越近，我的心情也越來越難以平靜，連日來，與同事們一起為養(yǎng)護事業(yè)奮斗的場景不時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現(xiàn)在眼前……自20xx年1月轉(zhuǎn)崗來到原泰和管理中心養(yǎng)護中心主持工作，轉(zhuǎn)眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。
“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞“三路”建設戰(zhàn)略目標，找準“高速養(yǎng)護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養(yǎng)護技術(shù)的人才庫”定位，全面實施精細化管理，共同經(jīng)歷并見證了養(yǎng)護中心由小變大，養(yǎng)護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關(guān)鍵，以迎國檢為契機，全力實施“映山紅”全面養(yǎng)護、全力推進“映山紅”精細養(yǎng)護、全力打造“映山紅”特色養(yǎng)護，圓滿完成了20xx及20xx年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養(yǎng)護微信平臺，通過平臺及時發(fā)布道路病害和突發(fā)情況，做到及時響應、及時反饋，常態(tài)化、高水平做好日常小修保養(yǎng)工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節(jié)假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員設備投入，沒有發(fā)生一起因突發(fā)事件造成的次生事故;圍繞標準化養(yǎng)護，扎實推進標準化養(yǎng)護所站建設，精心打造標準化養(yǎng)護試驗路段，著力提升養(yǎng)護站容站貌和路域環(huán)境，不斷亮化養(yǎng)護隊伍形象，提升養(yǎng)護技術(shù)水平，讓“映山紅”品牌文化在養(yǎng)護領(lǐng)域拓展、延伸，以“暢、安、舒、美”的路域環(huán)境切實滿足人民對美好出行向往的新時代需要。
養(yǎng)護改革到今天已經(jīng)走過了八個多月，全體養(yǎng)護人員思想合心、攻堅克難，為今后從“走得穩(wěn)”向“走得好”更高水平發(fā)展積淀了實力、積累了經(jīng)驗、積蓄了后勁，這些成績，歸功于中心黨委的正確領(lǐng)導，得益于全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結(jié)奮進。在我看來，未來養(yǎng)護發(fā)展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養(yǎng)護基因，挖掘養(yǎng)護工匠精神，發(fā)揮職工群眾的.首創(chuàng)意識，提升養(yǎng)護創(chuàng)新技術(shù)水平。相信在中心黨委的堅強領(lǐng)導和養(yǎng)護所全體同志的共同努力下，養(yǎng)護所各項事業(yè)定將蒸蒸日上。
最后，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關(guān)懷和培養(yǎng)信任，給了我為養(yǎng)護事業(yè)服務的機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領(lǐng)導班子和給予我寬容諒解的同事們，養(yǎng)護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關(guān)心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支持和諒解。
所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位領(lǐng)導同事工作順利、生活舒心。
離任發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導、同事們：
剛才宣布了對我工作調(diào)動的通知，我堅決擁護服從組織決定，由衷感謝中心黨委對我的長期培養(yǎng)、信任和厚愛。在養(yǎng)護所1200多個日夜里剛與同志們建立起深厚的感情和友誼，現(xiàn)在又要分離，我的心情實在難以平靜，吉安中心的一草一木不時縈繞在心頭，和大家一起工作的幕幕情景點滴浮現(xiàn)在我的眼前。
回首在在中心的工作時光，我自己用三個詞來總結(jié)。第一個詞是“榮幸”，20xx年我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)進入高速公路工作，能在監(jiān)控員、專職紀檢員、中心紀檢監(jiān)察室、人力資源部及養(yǎng)護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心20xx年能參與并見證“映山紅”品牌的.創(chuàng)建和蓬勃發(fā)展，我感到榮幸;能夠與各位領(lǐng)導同事結(jié)下深厚的友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是“感動”，感謝中心黨委對我的長期關(guān)心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養(yǎng)成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業(yè)的執(zhí)著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的“映山紅”養(yǎng)護品質(zhì)精神;深深感謝與我肝膽相照的領(lǐng)導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是“祝�！保孕淖８Ｖ行母篮�，祝�！坝成郊t”文化品牌走得更遠;祝福各位領(lǐng)導同事工作順利、生活舒心。
今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份“映山紅”情結(jié)。因為在這里，我與廣大同事們結(jié)下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關(guān)注中心、關(guān)心中心、祝福中心。
謝謝大家!
離任發(fā)言稿 9
各位老師，各位同仁：
今天是我作為北大深研院院長的最后一次大會發(fā)言。今天的大會之后，我將離開過去八年的工作崗位，離開八年來讓我魂牽夢繞的事業(yè)!
雖然我正式擔任深圳研究生院院長的時間只有五年多，但我參與深研院的工作是從2004年開始。對我來說，擔任深研院院長，不是一份工作，我不需要從北京到深圳來找一份工作;也不是一個職位，我也不需要一個院長的頭銜。我之所以拋家舍業(yè)南下深圳，是為了一個理想，一份事業(yè)。
記得第一次來深研院時，有兩件事觸動了我。一件是我碰到了一個在本部上過我課的學生，我問她怎么在這里，她那無奈的眼神和不滿的情緒讓我難忘。另一件是看到當時深圳媒體對深研院的報道，認為“大學城是失敗的”“遠來的和尚也不見得念好經(jīng)”，反映了深圳人民對北大的期望和失望。為此，我來到了北大深研院：為了學生，為了北大，為了深圳，為了國家!
八年來，在史老師、欒老師、李貴才等老領(lǐng)導的配合下，在全院師生的理解、支持和奮斗下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?/p>
我們確定了“前沿領(lǐng)域，交叉學科，應用學術(shù)，國際標準”的辦學特色和“專業(yè)知識，綜合素質(zhì)，國際視野，社會責任”的培養(yǎng)目標。我們經(jīng)歷了一系列的改革和發(fā)展，朝著國際化一流校區(qū)不斷前進。
八年來，我放棄了仕途，犧牲了家庭，荒廢了專業(yè)，但看到許多一流大學包括北大本科的優(yōu)秀畢業(yè)生們紛紛將深研院當作讀研的首選，看到深研院學生自豪地在五四運動場和百年大講堂奪魁取勝，看到一批批世界名校的畢業(yè)生加盟深研院，看到越來越多的國際師生活躍在校園里，看到政府機構(gòu)和企業(yè)與北大深研院開展的廣泛合作，我心里只有一句話：這一切，值得!
八年雖長，八年又太短。自我評估：成績雖有，錯誤不少。還有許多的問題沒有解決，還有很多的承諾沒有兌現(xiàn)，還有很多的夢沒有來得及實現(xiàn)!擔任院長的五年里，為了深研院的長遠發(fā)展，我一直試圖解決四個重要問題：
第一，穩(wěn)定的經(jīng)費來源問題。深圳市認為，研究生院是北大和深圳合辦的'，應該各出一半的辦學經(jīng)費，所以他們只是給我們差額撥款。由于我們學生人數(shù)少，每年的固定撥款只有6000多萬。對于北大深研院這樣一個研究型但規(guī)模不大的一流大學來說，這點錢是遠遠不夠的。首先，規(guī)模小，人均固定成本就很大。其次，要招收優(yōu)秀學生，要給大量的獎學金。要招聘優(yōu)質(zhì)師資，待遇也不能低。由于深圳遠離北京主校區(qū)，吸引同樣水平的老師或?qū)W生，我們要付出更高的成本!
近年來，作為深研院院長兼匯豐商學院院長，深知財務問題的重要，為了深研院的發(fā)展，我親自抓培訓和通過各種渠道(包括深圳市政府)籌資，才保證了這些年預算基本平衡。但這種狀況是不可持續(xù)的。因此，我一直希望在我卸任前能找到一個根本的解決辦法。
第二，機制以及與本部的關(guān)系問題。體制一直沒有理順也是重要的不穩(wěn)定的因素。在學校，深研院究竟算哪一級機構(gòu)?一方面，深研院是獨立法人，院長是副校長，從這點說，深研院應該是一個副校級的獨立校區(qū)，深圳的發(fā)展應該是學校的決策。另一方面，深研院的學科發(fā)展、招生名額、學位審核等又必須通過本部院系和各個部門，在這方面，深研院又像是一個二級院系。由于存在一定的或潛在的競爭關(guān)系，本部相關(guān)院系都不會積極支持深研院同類專業(yè)的發(fā)展。深研院發(fā)展一個學科，就很容易得罪本部一個院系。
其實，本部相關(guān)院系的這種反應也很正常，因為有利益關(guān)系，他們不可能從全局的角度來考慮北大的發(fā)展。避免這些矛盾的關(guān)鍵是學校的態(tài)度，因為北大在深圳的發(fā)展是學校的戰(zhàn)略部署。如果學校態(tài)度不明朗，院系和部門的態(tài)度也不會積極。深研院作為一個剛剛起步規(guī)模不夠的新校區(qū)，很多事不能完全按本部的規(guī)定做，否則根本就不可能發(fā)展。深研院不少是國外剛畢業(yè)的博士，按本部的規(guī)定他們都不能帶博士，甚至有些連碩士都不能帶。但在國外，他們指導博士都是沒有問題的。深研院要開設新專業(yè)，按照規(guī)定必須有足夠的老師，但在學校還沒有批準開設前，我們又怎么敢去聘足夠的老師?如果按現(xiàn)有規(guī)則的話，匯豐商學院和國際法學院當年都根本不可能辦起來。
第三，規(guī)模和結(jié)構(gòu)問題。根據(jù)北大與深圳市的協(xié)議，我們在五年前就應該達到3000名學生，但目前仍有差距。最主要的，學生規(guī)模不夠，缺乏人氣，不要說缺乏一個大學該有的文化藝術(shù)體育等校園氣氛，甚至連食堂都辦不好，因為缺乏規(guī)模和多樣性。本部空間有限，要控制發(fā)展，但深研院缺人氣，規(guī)模不夠，現(xiàn)階段應加快發(fā)展。一個學校的規(guī)模不能太小，否則很不穩(wěn)定。
另外，深研院沒有本科生，使得一個校區(qū)的學生結(jié)構(gòu)非常單一，不僅校園文化不夠活躍，很多教師的教學量也難以完成。通常大學都有本科和研究生，老師的專業(yè)課既給研究生上課，也可以給本科生上，資源可以發(fā)揮得更好。招收本科生，不僅對國家有利，也有利于深研院的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第四，定位與發(fā)展目標問題。財務問題、規(guī)模問題、體制問題等，歸根結(jié)底還是學校主要領(lǐng)導對北大深研院的定位和發(fā)展目標問題。當初學校派我來，明確希望我按加州大學的模式，將深圳辦成一個校區(qū)。而后的領(lǐng)導有了不同的想法，但對深研院的發(fā)展中面臨的問題也沒有明確的解決方案。
在過去的五年里，我做過很多努力，今天，我不得不遺憾地告訴大家，在我的任期里，我最終沒能解決這些問題。也許是我錯了，也許是我的方法不對，也許是時機沒有成熟，總之，這些問題只能留給后任去解決了。
今天，我要卸任了。在此，我要向所有理解我、支持我的老師同仁們和學校領(lǐng)導表示衷心的感謝，也向所有對我的工作不滿或被我無意中傷害的同仁表示深深的歉意!最重要的，我希望同仁們能夠堅持我們選定的國際化道路，只有堅持開放，勇于改革，不斷發(fā)展，才是北大深研院最好的出路，也是我們自己的最好出路。北大深研院不僅是北大的，更是我們深研院全體師生自己的。只有我們自己努力，才有我們的輝煌未來!
我們要繼續(xù)保持關(guān)心學生愛護學生的工作作風，在重視對他們嚴格教育的同時，關(guān)心他們的生活，重視他們的意見，保持跟他們的溝通。近3000名優(yōu)秀的學生遠離家鄉(xiāng)，遠離本部，在這相對冷清偏僻的南國燕園學習，是不容易的。學生的優(yōu)秀，是深研院未來最值得驕傲的資本。學生對深研院的感情，也將是我們這個南方北大最寶貴的財富，是奠定深研院聲譽的基石!
各位同仁，從今天開始，我將不再是深研院院長了。為此，我很難過，因為很多的南燕夢還沒有實現(xiàn)：實行通識教育以激發(fā)學生興趣為核心的“未名學院”，培養(yǎng)全科醫(yī)生的“南燕醫(yī)學院”，促進文化產(chǎn)業(yè)的“當代藝術(shù)學院”….。壯志未酬，淚涕滿腮。另一方面，我也非常欣慰，在美國一流大學工作多年，第一批引進的人才，北大副校長陳十一教授將接掌北大深研院。陳校長眼界開闊，經(jīng)驗豐富。相信他一定能夠進一步理順深研院與本部和與深圳的關(guān)系，認真貫徹學校黨代會的精神，整合全校的資源，真正把深研院建設成北大創(chuàng)建世界一流大學的重要組成部分，培養(yǎng)高端人才的南方基地，以及高等教育改革的試驗點。
最后，讓我再次從心底里對深研院的所有老師、員工、以及今天沒能到場的學生們說一句：謝謝你們!祝福你們!我永遠愛你們!
離任發(fā)言稿 10
同志們：
昨天，市公司人力資源部李xx經(jīng)理宣布了xx縣支公司領(lǐng)導班子調(diào)整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護、堅決服從市公司的調(diào)整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場堅決、政策理論水平高、保險業(yè)務能力強、思想作風過硬、基層工作經(jīng)歷豐富，具有很強的組織領(lǐng)導能力，由他擔任支公司領(lǐng)導是非常適宜的。
此時此刻，我的心情很不平靜，回憶過去的兩年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)心保護我的各級領(lǐng)導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此時機，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！
即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團結(jié)奮進，在這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為珍貴的`財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的工作中，作為支公司的負責人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照市公司安排，離開我曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關(guān)心國壽云霄支公司事業(yè)的開展，關(guān)注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感聚集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠安康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！
離任發(fā)言稿 11
各位領(lǐng)導、各位同事：
剛才領(lǐng)導向大家宣布了我因工作變動要離開中城街道辦事處，我感覺很難過，對大家是依依不舍。今天是20xx年10月8日，我是xx年xx月xx日調(diào)到中城街道辦事處接任工作的，轉(zhuǎn)眼已和同志們朝夕相處了xxx個年頭；整整xxxxx個年頭啊，此時此刻，這意味著xx年的朝夕相處將會變成過去，要與肝膽與共的朋友們話別，要與可親可敬的領(lǐng)導同事分手，我的心情難以平靜。xxx年，中城街道邊邊角角、一草一木、一樓一戶已銘刻在我的腦子里，時刻縈繞在我的心頭，許多感人的場景浮現(xiàn)在我的眼前，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。
今天借助這個告別儀式，我想和大家說幾句心里話，以表達我對大家的'深情眷戀、真情謝意與衷心祝福。這xxx年在大家的支持下，我從一個普通教師，成長為一名合格的中城街道黨工委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，這是大家的奉獻精神感染了我，熏陶了我、教育了我，是大家給予了我工作上的干勁和開拓創(chuàng)新的激情。我想，這xxx年將是我人生中最難忘的歲月，也是最精彩、最快樂的。當然，在過去的xxxx年里，由于我的能力和水平的局限，以及個人修養(yǎng)不足，盡管本人在主觀上做出很大的努力，仍然還有許多沒有做好的事情，留下了一些不足與遺憾。特別是在與同事相處過程中往往在一些工作上急于求成，暴露出急躁情緒，現(xiàn)在回過頭來，如果我在性格上再溫和一些，方法上再講究一些，在溝通方面再多一些，或許就能避免因工作渴求造成一些負面效應。好在大家都十分寬容、十分大度、十分體諒、十分維護。雖然過去的已經(jīng)過去，我也不能挽留住歲月，卻可以留住歲月給我的借鑒和啟迪，激勵和鞭策，以便于我把今后的事做得更好。最后請允許我再次衷心感謝在座的每一位同志，并通過你們、向中城社區(qū)的每位居民對我xxx年來的支持與關(guān)懷表示衷心的感謝，真誠地祝愿中城街道各社區(qū)每家每戶明天更加美好。
謝謝大家！
離任發(fā)言稿 12
尊敬的局領(lǐng)導，各位同仁：
今天，我非常感謝局領(lǐng)導接受我個人提出的辭職申請。作為一名即將卸任的校長，我想借此機會向新任校長xx表示熱烈的祝賀和真誠的歡迎！
在我即將離任的此時此刻，我感慨良多，思緒萬千。我只想用兩個字來表達我心中最想說的話，那就是：感激。
一是感激局領(lǐng)導。多年來，局領(lǐng)導給予了我充分的信任和無微不至的關(guān)懷，對我的工作也予以悉心的指導。他們充分肯定了我的成績和進步，最大限度地寬容我的失誤和不足，使我在校長的崗位上工作起來順風順水，得心應手。
二是感激xx小學這塊熱土。是xx小學接納了我，鍛造了我。多年來，我親歷了學校的成長和發(fā)展，見證了學校從無到有、由弱變強、披荊斬棘、一路前行的風風雨雨。
三是感激領(lǐng)導班子的同志們和全體師生。同志們對我的工作鼎力支持，與我冷暖相知。和同志們一起，有取得勝利的喜悅，有未能如愿的煩惱，也有“想做而未能做”、“做而沒做好”的遺憾和教訓。這些經(jīng)歷是我獲得的一筆寶貴的人生財富，而和同志們結(jié)緣，更是我的`最大幸運，我堅信，和同志們的深厚情誼歷久彌深、歷久彌真！
20xx年，在時間的長河中轉(zhuǎn)瞬即逝，但對人生而言，xx年的時間卻不算短。為xx小學師生服務的這xx年，是我職業(yè)生涯最難忘的xx年。其間點點滴滴，歷歷在目。此時此刻，我對xx小學、對學校領(lǐng)導層的同仁和全體師生，內(nèi)心充滿著不舍與眷戀。
離任之際，我更加深切地體會到局領(lǐng)導對學校的關(guān)心與厚愛，選派了一位年富力強、管理經(jīng)驗豐富、工作視野前瞻的新校長，對此，我表示堅決擁護！再一次向x校長表示衷心的祝賀！希望同志們一如既往、全力以赴地支持x校長開展工作。我相信，x校長將為xx的發(fā)展注入新的元素和動力，帶領(lǐng)xx小學實現(xiàn)向強校的完美過渡，在內(nèi)涵式發(fā)展道路上實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績！
最后，祝同志們工作順利，身體健康，家庭幸福，成事如意！
謝謝大家！
離任發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
其實能再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍，還記得兩年天這個時候，我和我們這一屆的還是一個什么也不懂，什么都需要學習的實習干事，一晃兩年過去了，社聯(lián)這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成熟。過去這兩年中，我感到很充實，很快樂，特備是在和大家一起工作，一起努力的時候。然而，這個世界上，還有一句讓人非常無奈話語：天下無不散之筵席。
看到新一屆學生朝氣蓬勃的進行各類活動，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提出以下幾點希望：
第一、要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為學校，同學服務。社聯(lián)每位成員作為一名校級學生干部，代表的是社聯(lián)的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用。對于老師和同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素質(zhì)，要做事先做人。
第二、處理好與身邊同學的關(guān)系，多傾聽身邊同學對社聯(lián)以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三、處理好工作和學習的關(guān)系，鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作中更為重要。
第四、要將社聯(lián)工作網(wǎng)絡化，將社聯(lián)人員名單，各項工作進展情況等系統(tǒng)化，網(wǎng)絡化，進一步完善社聯(lián)軟件建設。
第五、不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統(tǒng)帥就必須做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我，一個連橫幅怎么掛都不知道的社聯(lián)成員是永遠也當不了統(tǒng)帥的.。
社聯(lián)是一個服務社團的集體，是由學生組成的團體，我們每一位干部都是為社團服務的，是志愿者。我們應當精誠團結(jié)，互相合作，彼此鼓勵，倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，去開創(chuàng)一片屬于自己的天地，但愿明年的今天，當你們把社聯(lián)發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，你們可以理直氣壯的說：我們是成功的。
引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言，“擰在一起，我們就是一道閃電。聚在一起，我們就是整個太陽，站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就想打不垮，推不倒的銅墻鐵壁�！蔽蚁嘈胖灰銈償y手同行奮力拼搏，必定會使社聯(lián)綻放出更加奪目的光彩。
最后，祝愿領(lǐng)導，老師身體健康，萬事如意，祝愿同學們學習進步，事業(yè)有成! 謝謝大家!
離任發(fā)言稿 14
尊敬的領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
首先，我完全擁護院團委、學工部關(guān)于院學生會干部調(diào)整的決定。去年11月份，我從系學生會競選到院學生會工作，一年來，我有幸和同學們一道投身于院學生會各項事務中來，親歷了學院、學生會組織的大型活動。在院團委、學工部領(lǐng)導、老師的指引下，在歷屆學生會工作的基礎(chǔ)上，我和同學們一起繼續(xù)努力，不斷深化對學生會、學生會干部、服務同學的認識，配合院團委，學工部開展如元旦晚會、學生秋季運動會等大型活動，并促進了這些活動的圓滿完成。另外，利用業(yè)余時間我們組織開展如“迎春杯”羽毛球聯(lián)賽、院學生會會徽設計大賽、校園十佳歌手、籃球聯(lián)賽等一系列活動，通過這些活動，豐富了同學們的校園文化生活，增加了同學們創(chuàng)新意識，強健了學生體魄，為校園和諧起到了推動作用。所有這些工作思路的形成和實施過程都離不開領(lǐng)導、老師們的悉心指導，都凝聚著院學生會全體干部的心血和汗水，正是因為我們團結(jié)一致，齊心協(xié)力，扎實工作，院學生會形成了心齊勁足，風清氣正的局面，為學院建設起到了推動作用。在此，我對一年來指導我們工作的領(lǐng)導、老師，對鼎力相助的主席團成員，對全力支持、埋頭苦干的全體學生干部表示深深的感謝和崇高的敬意。
在院學生會工作的一年，是值得我永遠鉻記的.一年。置身于院學生會隊伍中，我深切感到，全體干部為推動學生會建設作出的貢獻，付出很多，也承受很多，令人鼓舞的是，大家齊心協(xié)力，團結(jié)一心的團隊精神，我深切感受到我們的學生會干部熱情與勤勞，尤其是重大活動的準備以及收尾工作中，我為廣大同學們顧全大局的責任意識，無怨無悔的奉獻精神和堅忍不拔的寶貴品格所深深打動�；仡櫼荒陙砼c大家朝夕相處，共同奮斗的歲月，許多情景歷歷在目，難以忘懷。我將倍加珍惜與大家結(jié)下的深厚情誼。我以曾經(jīng)是院學生會中的一員引以為榮。我從心底里為新一屆學生會干部祝福。祝你們工作順利，學業(yè)有成。
通過公平、公正，公開競選，經(jīng)主席團研究報院團委、學工部同意由xxx、xxx、xxx擔任新一屆主席團成員是完全合適的，他們學習成績優(yōu)秀，工作經(jīng)驗豐富，生活作風良好，是我院優(yōu)秀的學生干部，相信同學們會像支持我一樣全力支持他們的工作。深信在院團委、學工部指導下，在他們的帶領(lǐng)下，在全體干部共同努力下，院學生會各項工作一定會在新的起點上取得更大進步。
離任發(fā)言稿 15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
一、企業(yè)團隊沒有向心力、上下級區(qū)別懸殊
企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
二、上級領(lǐng)導倡導人文關(guān)懷、下級員工感受不到
公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導思想沒有下達到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達不到，給員工的感覺就是上下不一致。
對于管理，任何一個成功的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的.承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認同領(lǐng)導的思想與德行，那么永遠不能稱之為一個成功的團隊。
三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比
薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如，考勤按照26個工作日計算，假如這個月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公平的就是，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入。
現(xiàn)在部分領(lǐng)導層薪金與工作能力不能成正比，實際能力達不到相應的薪酬水平。實際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開�；蛟S領(lǐng)導會認為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進度，產(chǎn)生培訓成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。
四、主管領(lǐng)導做不到以身作則領(lǐng)導員工
各部門多數(shù)主管領(lǐng)導做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導享受特殊待遇。
五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳
員工工作沒有動力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。
具體的說，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢，導致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來。
以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導給予我進入貴企業(yè)工作的機會，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W習成長的戰(zhàn)線同仁！
【離任發(fā)言稿】相關(guān)文章：
校長離任述職報告03-26
離任審計述職報告02-12
淺談離任審計風險09-21
離任審計的現(xiàn)實題目與制度創(chuàng)新07-23
離任經(jīng)濟責任審計淺議09-26
領(lǐng)導干部離任審計述職報告03-16
銀行行長離任述職報告01-28
國有商貿(mào)企業(yè)部分經(jīng)理離任審計06-04
關(guān)于離任的發(fā)言稿08-09