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環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書
在現(xiàn)在社會，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編整理的環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書1
一、安全目標
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。
二、安全、環(huán)保責任
�。ㄒ唬┌垂疽�(guī)定設置部門兼職安全員。
�。ǘ└鶕�(jù)公司的年度安全、環(huán)保目標計劃，層層落實安全環(huán)保責任，確保本部門安全環(huán)保目標的實現(xiàn)。
�。ㄈ┙M織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的'正確性、完備性承擔相應的責任。
（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。
�。﹨⒓庸窘M織的安全檢查，檢查指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。
�。ㄆ撸﹨⒓庸窘M織的安全規(guī)程、規(guī)定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調(diào)好與其他部門之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
�。ň牛﹨⒓佑嘘P(guān)事故的調(diào)查處理工作。對本單位安全生產(chǎn)提出合理化意見和建議。
�。ㄊ┒酱賳T工及時穿戴好勞動防護用品。
（十一）參加有毒有害及特殊工種作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。
�。ㄊ┍３�、維護好本崗位的工作環(huán)境。
三、安全、環(huán)保目標、指標
1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；
2、火災、重大設備事故為零；
3、事故遲報、瞞報為零；
4、職業(yè)病為零；
5、有責任的重大交通事故為零；
6、有害作業(yè)點達標率95%以上；
7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；
8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓率100%。
三、考核、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結(jié)果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。
公司領導： 責任部門簽字： 年 月 日 年 月 日
環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)公司xx年1號文件要求，為落實安全生產(chǎn)“誰主管，誰負責”的原則，通過明確乙方的安全管理目標，保障甲方年度安全目標的實現(xiàn)，特制訂本責任書。
一、安全環(huán)保管理目標
①確保六個零：全年無班組工亡事故、無班組內(nèi)重傷事故、無直接損失50萬元以上的設備責任事故、無啟動社會救援的火災事故、無環(huán)保污染立案處罰事件、無負主要責任的重大交通事故。
�、诓灰蛞曳皆�，影響甲方安全、環(huán)保驗收進度。
�、鄄灰蛞曳皆颍踩珮藴驶u審扣分。
二、考核辦法（100分制考核）
�。ㄒ唬┠繕丝己耍�(quán)重50分）
1.乙方突破六個零本項不得分，并扣除乙方第一責任人風險金，如乙方發(fā)生工段內(nèi)工亡事故，則處乙方第一責任人2倍風險金額度罰款；乙方第一責任人根據(jù)事故調(diào)查原因，提出內(nèi)部負有管理責任的人員處罰意見報分廠廠長審定。
2.不突破六個零的各類事故依據(jù)事故通報每例扣1-5分。
3.乙方原因?qū)е录追侥繕刷谘诱`的'，每次扣10分，具體以甲方布置的書面要求為準。
4.乙方原因?qū)е录追侥繕刷郾豢鄯值模纯鄯诸~扣至乙方。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理工作要點考核（權(quán)重50分）
1.工傷控制（40分）：全年無工傷事故，無輕微工傷事故（全年工傷損工時不大于56小時），否則取消事故班組風險金。
2.防范產(chǎn)生危險事故險肇（5分）：因維修質(zhì)量引起損失較重的事故及嚴重事故險肇。
3.月度安全環(huán)�，F(xiàn)場檢查考核（5分）：根據(jù)甲方發(fā)布的考核細則計分（細則和計分標準另行下發(fā)），全年取平均分。
三、風險金
乙方第一責任人：200元（于2月28日前向甲方財務相關(guān)人交納）。
四、獎懲
1.考核分（R）在90分(含)以上，返還乙方風險金并獎勵風險金的2倍。
2.考核分（R）在80分(含)-90分，返還乙方風險金并獎勵風險金的R%。
3.考核分（R）在60分(含)-80分，扣除風險金額為：風險金×（1-R%）。
4.考核分（R）在60分以下，扣除乙方風險金并處以風險金相同額度的罰金。
甲方簽約人 乙方簽約人
二0一四年 月 日
注：如中途有人事變動，接任者為當然責任人。
環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書3
公司名稱：貴州開陽化工有限公司 部 門：機電部 崗位（職務）名稱：電氣技術(shù)員 姓 名： 為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責任
�。ㄒ唬┴熑沃笜�
1.自覺遵守公司、部門各項管理規(guī)定，認真執(zhí)行和貫徹上級各項指令；
2、杜絕微小事故發(fā)生，杜絕“三違”作業(yè)，確保不出現(xiàn)輕傷及以上人身事故；
3、嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩(wěn)定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；
4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標；
5、確保高壓范圍內(nèi)隱患排查治理整改率100%。
�。ǘ┏兄Z人應當完成的年度重點工作。
1、嚴格執(zhí)行“電氣安全運行規(guī)程”和“兩票”管理制度，加強自身業(yè)務學習，努力提高自身工作能力。
2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養(yǎng)工作，
確保高壓供電系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行。
3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的.檔案和圖紙工作。
4、高壓設備正常運行和備車率達到100%
二、責任承諾
�。ㄒ唬┍救藢栏衤男袓徫宦氊�，確保完成崗位責任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
�。ǘ┏霈F(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1、發(fā)生人身安全事故，給公司造成影響、損失；
2、出現(xiàn)因誤操作或違章作業(yè)造成的重大責任事故
3、不遵守公司、部門的管理規(guī)定并造成嚴重后果；
4、出現(xiàn)嚴重生產(chǎn)安全隱患問題不報。
上級責任人簽字：
承諾人簽字：
二○一X年X月X日
環(huán)保類企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書4
一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理責任
1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調(diào)全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、規(guī)程、標準等，并結(jié)合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關(guān)的規(guī)章制度。
3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。
4、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實。
5、監(jiān)督、檢查各單位安全生產(chǎn)責任制落實情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并納入經(jīng)濟責任制考核。
6、探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的`安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理模式和推廣采用現(xiàn)代管理新方法、新技術(shù)。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學化、規(guī)范化。
7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。
8、在生產(chǎn)中，遇有重大險情時，下令停止作業(yè)并立即匯報。
9、督促、審核各單位安全技術(shù)操作規(guī)程的修訂。
10、組織或配合相關(guān)單位做好各種安全、環(huán)�；顒樱踩�、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。
12、組織建設項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。
13、配合地方主管部門對特種設備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、�；飞a(chǎn)安全評價等。
14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導有關(guān)單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監(jiān)護，嚴格危險作業(yè)審批手續(xù)。結(jié)合實際組織編制相關(guān)事故應急救援預案，并督促相關(guān)單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。
17、組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現(xiàn)場勘察、調(diào)查、分析與處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關(guān)事宜；參與公司勞動能力鑒定。
20、定期向公司安委會報告安全生產(chǎn)情況。
21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。
22、對各單位各類污染物的排放做好監(jiān)督與考核。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩(wěn)定性、可靠性100%。
2、現(xiàn)場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛(wèi)生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大于85%。
4、煤氣管網(wǎng)、危險化學品設施安全運行。
5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產(chǎn)生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。
9、廠區(qū)總降塵量力爭較2012年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環(huán)保設施與主體設備同步運行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故為零。
2、較大及以上環(huán)保事故為零。
四、考核辦法
1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領導誡勉3個月。
2、其它考核按《安環(huán)部xx年經(jīng)濟責任制》、《中層干部績效考核目標責任制》進行考核。
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