安全生產(chǎn)責(zé)任書(精品3篇)

　　在我們平凡的日常里，需要使用責(zé)任書的場合越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)責(zé)任書，希望對大家有所幫助。

安全生產(chǎn)責(zé)任書1

　　為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責(zé)任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標的`實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達20xx年安全工作責(zé)任書。

　　一、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。

　　四、加強部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本責(zé)任狀從20xx年xx月xx日至xx月xx日經(jīng)簽字生效。

　　總經(jīng)理：xxxx

　　副總經(jīng)理：xxxx

　　部門責(zé)任人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

安全生產(chǎn)責(zé)任書2

　　為認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，確保春運期間道路旅客運輸“安全、有序、優(yōu)質(zhì)、快捷、暢通”，保障旅客生命和財產(chǎn)安全，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，結(jié)合我站客運實際制定本安全責(zé)任書。

　　一、xxx年春運時間：xxxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　二、從業(yè)人員應(yīng)自覺遵守《道路交通安全法》和《道路運輸條例》，遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待客;倡導(dǎo)十字文明用語，全面落實“三優(yōu)、三化”，切切實實為廣大旅客服務(wù)。

　　三、春運期間，客運經(jīng)營業(yè)主應(yīng)自覺做好運力和駕駛員的合理安排工作，要防止駕駛員疲勞駕駛和車輛超負荷運行，既要保證安全生產(chǎn)，又要及時輸送旅客。

　　四、參加春運的所有駕駛員必須符合從事客運經(jīng)營的要求，積極參加公安、交通運政部門組織的`安全學(xué)習(xí);營運車輛必須通過車輛技術(shù)檢測，取得相關(guān)資格后，車輛牌、證、相關(guān)保險齊全有效方可參加春運。

　　五、從業(yè)人員要服從春運指揮中心統(tǒng)一調(diào)度，牢固樹立安全意識，嚴禁超速、超載、違規(guī)超車、酒后駕駛、疲勞行車等違章行為;單程400KM以上(高速公路600KM以上)班車必須配備2名或2名以上符合從業(yè)要求的駕駛員，一次連續(xù)駕駛車輛不得超過4小時，24小時內(nèi)實際駕駛時間不得超過8小時，對規(guī)定夜間禁行路段不得冒險駕駛。不得在未經(jīng)交通部門驗收合格的等級公路上行駛。

　　六、從業(yè)人員應(yīng)服從車站或途中有關(guān)部門的安檢和檢查，嚴禁攜帶易燃、易爆等危險物品進站上車。同時要關(guān)注天氣變化和路況信息，做好防寒、防凍、防滑工作，對特殊天氣、危險路段，發(fā)生突發(fā)情況及時向有關(guān)部門報告，確認安全后，謹慎通行，消除僥幸心理，切實做好安全生產(chǎn)工作，確保行車安全。

　　七、嚴格按“五不出”制度落實到位，從業(yè)人員應(yīng)自覺遵守車輛發(fā)車前證件登記制度和出站門檢檢查登記制度。發(fā)車前憑車輛安檢合格通知單和車輛有效證件到車站站務(wù)人員報到和登記，確認后方可參加運營，出站時自覺停車接受出口檢查人員的檢查和登記。

　　八、服從站內(nèi)人員安排、指揮，做到車輛停放有序，積極配合站務(wù)人員的旗、笛指揮，避免發(fā)生場內(nèi)責(zé)任事故。

　　九、如遇特殊交通運輸任務(wù)，參加春運營運車輛必須服從黃山杭徽長運有限公司汽車站的統(tǒng)一調(diào)配。

　　十、聯(lián)系電話：

　　xxxxxx有限公司

　　車主簽字：

　　汽車站：

　　車號：

　　xxxx年xx月xx日

安全生產(chǎn)責(zé)任書3

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標

　　1、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運行安全管理及應(yīng)急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，在一個月內(nèi)將安全責(zé)任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責(zé)任書；負責(zé)與進、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責(zé)任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應(yīng)急預(yù)案。

　　4、全面推進安全標識牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過職業(yè)健康安全體系認證20xx年度審核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產(chǎn)控制指標

　　A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級危險源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（包括農(nóng)民工）的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標考核

　　1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%；

　　2、對未按期將安全責(zé)任目標層層分解和簽訂安全目標責(zé)任書至班組與個人的；與相關(guān)方未簽訂目標責(zé)任書的，考核當(dāng)月績效工資的3%；

　　3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進；未達到100%有效運行；考核當(dāng)月績效工資的3%；

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當(dāng)月績效工資的3%；

　　5、部門安全教育培訓(xùn)率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%；

　　6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。

　　7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關(guān)管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的.3%。

　　8、安全生產(chǎn)控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的20%；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10%；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績效工資的5%；提出通報批評；事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進評選；

　　D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的5%；提出通報批評；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，提出通報批評；

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元；提出通報批評。

　　G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應(yīng)標準。

　　三、安全生產(chǎn)獎勵

　　經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。

　　四、附則

　　1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。

　　4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。

　　5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人：

　　日期：xx年xx月xx日

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