崗位責任書
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到責任書，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責任書1
�。ㄒ唬�、崗位職責
負責現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理。
（二）、標準
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務
�。�1）、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，對收付款憑證進行復核，手續(xù)齊全符合規(guī)定，方可辦理款項收付。
�。�2）、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。對于收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現(xiàn)金。
�。�3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫錯誤的'支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫存現(xiàn)金、有關印章、空白支票
�。�1）、對于現(xiàn)金，如有短缺應負賠償責任，如有長款應及時查找原因，并做相應的賬務處理。要保守保險柜密碼的機密。
（2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會計人員保管，
�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。
3、及時對賬
�。�1）、每日終了，必須盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符。
（2）、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節(jié)表”，對于未達帳款要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個人辦理結算業(yè)務。
責任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
崗位責任書2
為進一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責任書》，具體內容如下：
一、任務目標
1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責任事故。
2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。
3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。
4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。
二、具體要求
A、后勤組長
1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)調條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。
6、對違反有關政策的文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。
B、衛(wèi)生保健
1、貫徹有關國家有關衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對全園幼兒身體健康負責。
2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。
3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統(tǒng)計和分報。
4、確保衛(wèi)生保健在上級檢查安全評分不失分
5、監(jiān)督廚房營業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營養(yǎng)供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
6、用文字形式向園內工作人員、幼兒和家長宣傳有關衛(wèi)生保健方面的科普知識。 7、違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。
C、會計
1、確保會計室不出安全責任事故。
2、確保會計室?guī)つ魁R全。
3、及時關鎖門窗，做到人走門鎖。
4、晚上下班前，保險柜不得存放現(xiàn)金。
5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理與匯報。
6、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。
7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。
D、保管
1、認真學習幼兒園有關安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。
3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。
4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質，不得用后勤物資作人情。
5、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的`部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。
E、采購
1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、嚴格把好進貨關，不購進腐爛、變質、有毒、有害，超過保質期的食品。
3、堅決杜絕人情關，購物時做到貨比三家。
4、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。
F、食堂工作人員
1、認真學習后勤有關安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。
3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。
4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。
5、嚴禁一切閑雜人員進入食堂。
6、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。
G、門衛(wèi)
1、負責門衛(wèi)及治安員職責范圍內的安全工作，嚴格遵守園內規(guī)章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關大門。
2、來訪人員不得進入，因工作來訪必須登記方可入內。
3、園內物品、財產(chǎn)無領導批準，不準帶出大門。
4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內自行車秩序。
5、負責園內午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領導匯報。
6、發(fā)現(xiàn)室內不安全因素要及時處理與匯報。
7、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。
8、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。
H、安全檢查員
1、負責園內外安全工作，嚴格執(zhí)行每天檢查記錄制度。
2、確保園內外不出安全衛(wèi)生責任事故。
3、確保園內外安全在上級檢查中評分不失分。
4、發(fā)現(xiàn)室內外不安全因素要及時處理與匯報。
5、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。
6、對違反有關政策和文件規(guī)定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。
三、考核獎懲
幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評估內容之一，實行一票否決制。如未完成《責任書》所明確的目標任務以及發(fā)生安全責任事故的，將視情節(jié)輕重和責任大小，給予有關責任人批評教育，集團內通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務和行政紀律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機關追究法律責任。
幼兒園（蓋章）
后勤主任（簽字）
分管園長（簽字）
后勤組長（簽字）
責 任 人（簽字）：
年 月 日至 年 月 日
崗位責任書3
甲方(主管領導)：
乙方(部門負責人)：
根據(jù)xxx有限公司近期及中期發(fā)展戰(zhàn)略要求，結合公司20xx年戰(zhàn)略實施綱要和公司重點工作安排，甲乙雙方就20xx年度工作目標指標達成一致意見，現(xiàn)就相關責任目標共同約定如下：
一、考核周期
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、考核指標
三、指標分解及完成標準
1、完成公司重點制度貫徹方案的推行(20分)
編制公司重點管理制度貫徹方案并實施，培訓抽查合格率不低于90%。
2、完成后勤服務精細化管理的建立和推行(15分)
(1)完成后勤精細化管理方案編制及實施，員工滿意率不低于70%(8分);
(2)完成辦公室標準化管理方案編制及實施，檢查整改合格率不低于90%(7分)。
3、完成執(zhí)行力主題文化建設(15分)
在管理層完成提升執(zhí)行力文化建設的培訓，參訓人員根據(jù)培訓制定的行動計劃兌現(xiàn)率不低于70%。
4、根據(jù)新調整的組織架構，組織完成關鍵管理制度的修訂(15分)
組織完成關鍵管理制度的修訂及發(fā)布。
5、提升企業(yè)品牌形象建設(15分)
(1)完成《秋實》改版發(fā)行(5分);
(2)完成企業(yè)宣傳片的修訂(5分);
(3)完成公司網(wǎng)站升級及網(wǎng)絡搜索引擎的建立(5分)。
6、完成員工行為規(guī)范的`推行(10分)
完成執(zhí)行層《員工行為規(guī)范》宣貫，參訓人員根據(jù)培訓制定的行動計劃兌現(xiàn)率不低于70%。
7、三公經(jīng)費控制在預算范圍內(5分)
完成以“三公”費用未超過集團公司內控預算范圍為準。
8、完成公司檔案規(guī)范整理(5分)
完成公司檔案室資料的重新歸檔整理，符合檔案管理相關規(guī)范。
四、其它事宜
本目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方(分管領導簽字)：
(責任人簽字)：
崗位責任書4
對總經(jīng)理、總工程師 負責，要服從 總經(jīng)理 的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據(jù)其崗位職責，規(guī)定評分標準如下：
�、咆瀼貓�(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。
�、祈椖拷�(jīng)理要把好本工程質量關、形象進度計劃和安全生產(chǎn)，對整個項目負全責，若工程出現(xiàn)質量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
⑶認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
�、葘Ρ竟こ瘫仨殗栏駡�(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。
�、山M織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。
�、� 負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領導匯報。
①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調會，協(xié)調材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。若未能有效協(xié)調材料、勞動力、機械設備、各工種各工序之間關系扣1分。
�、诿恐芤簧衔绯榘胄r召開施工現(xiàn)場職工大會，總結上周的工程形象進度，質量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
�、勖恐芡追郊氨O(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
⑺協(xié)助公司領導和公司有關部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關款項的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
�、虉猿帧髮崉�(chuàng)新，至誠服務’的'原則，帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐敗現(xiàn)象扣4分。
�、拓撠熅幹祈椖渴┕そM織設計和質量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人：
北京五瑞古建工程有限公司：
年 月 日
崗位責任書5
一、崗位職責：
�。薄⒇瀼毓靖黜梽趧沼霉ぶ贫群捅締挝坏母黜棇嵤┘殑t。負責本單位的環(huán)境衛(wèi)生，民工宿舍，民工食堂及勞務用工的管理。
�。病⒇撠熗獠菏┕り犖檫M場后的注冊登記工作，督促并協(xié)助施工隊辦理各種施工現(xiàn)場所需證件。
３、健全外埠施工隊伍管理檔案和相關臺帳，掌握外埠施工隊伍進場后的人員變動情況。
�。�、負責抓好對民工宿舍的管理工作，定期對民工宿舍進行檢查，做好疾病預防控制措施，保證民工宿的衛(wèi)生條件，堅決杜絕食堂疾病傳播及食物中毒事件發(fā)生。
５、負責檢查和督促預防疾病傳播及食物中毒，防淹，防蠅，防暑等工作。
６、每月組織一次民工生活區(qū)、辦公區(qū)的'環(huán)境衛(wèi)生評比活動，對存在問題及時制定整改措施及監(jiān)督執(zhí)行。
�。�、貫徹國家和公司的有關方針、政策，熟悉國家的勞動法，掌握公司工資、獎金的分配制度和標準。
８、建立本項目部各類人員名冊，掌握各類人員的上崗情況，及時辦理談判工資協(xié)議的簽訂、解除、變更、終止等手續(xù)。
�。�、聯(lián)系教育培訓中心，做好各類人員的上崗培訓，并作好記錄。
１０、嚴肅考勤制度，做好考勤記錄。
１１、負責組織聯(lián)系項目部管理人員的崗位培訓、綜合性培訓、適應性培訓和其它培訓教育工作。
�。保病⒇撠熃M織工人技術等級培訓和崗位培訓、轉崗培訓、應急培訓。
�。保场⒎e極與職工教育培訓中心配合，全面完成上級下達的各項教育培訓指標。
�。保础⒆龊霉べY臺帳和其它內業(yè)資料。
二、崗位工作目標：
�。�、認真落實和督察，保證實現(xiàn)對現(xiàn)場施工人員的動態(tài)管理。
�。病⑶谟跈z查，實施預控，保證勞務用工無事故。
３、及時下達公司有關教育培訓方面的各種信息，保證項目部人員持證上崗。
�。�、嚴格考勤，保證考勤記錄的真實性，保證及時按公司的工資制度和有關
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
崗位責任書6
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的`車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經(jīng)常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責任書7
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、在語文學習過程中，培養(yǎng)愛國主義感情、社會主義道德品質，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價值觀，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛祖國語言文字的情感，養(yǎng)成語文學習的`自信心和良好習慣，掌握最基本的語文學習方法。
5、教育學生能主動進行探究性學習，在實踐中學習、運用語文。
6、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
10、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年月日
崗位責任書8
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、配合、協(xié)調有關工作及業(yè)務來往。
三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實酒店關于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。
八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當?shù)谋頁P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執(zhí)行落實落實相關的.規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責任書9
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多
種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、銷售責任人：
二、銷售任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司的 自動化包裝設備 品牌在 山西省長治市 區(qū)域內的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
三、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂銷售崗位責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的.、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；
（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關文字資料；
�。�4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
四、銷售提成
1、月度提成辦法
老客戶 ：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成
新客戶 ：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎
五、獎懲規(guī)定：
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
六、附則
本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內容，同意并簽字。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
崗位責任書10
為切實加強我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責任書。
1、按幼兒園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達標。
2、在教師和保健醫(yī)的指導下，精心照顧幼兒的'一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，溫熱的牛奶。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動、認真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計劃工作，對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛(wèi)生習慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。組織指導幼兒值日生及集體勞動。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健醫(yī)生做好體檢、預防服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，厲行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告園長，妥善處理。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書11
為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關規(guī)定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。
一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理。
二 、員工的權利和義務 ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；
4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務：
1、 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）。工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的`財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
崗位責任書12
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識，防患于未然，使安全工作落實到實處，特設立保育員崗位安全責任書。
一、工作職責
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，配合教師對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛(wèi)生習慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去保健室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告后勤主任。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、做好休息室、活動室內外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達標。
9、嚴格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險的.地方去。
10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、 注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報告校醫(yī)，不得擅自處理。
12、 吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。
二、獎懲
因工作不負責任，工作不積極肯干、責任心不強，不服從領導分配，無事生非。，將根據(jù)情況追究責任，直至追究刑事責任。并視情節(jié)給予教育、批評和處罰。一學期結束未發(fā)生一起安全事故的班級按制度獎勵。
此責任書一式兩份，簽字有效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書13
一、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行有關圖書管理規(guī)章制度，全心全意為讀者服務，堅守崗位。
二、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，做好圖書的分類、編目，新書及時上架，投入使用。保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。
三、積極主動為教育教學和學生成長提供服務，完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。
四、負責圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、帳目要清楚、做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價值資料的`修補工作。
五、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期，努力提高圖書的利用率和周轉率。
六、做好圖書室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
七、負責學校書本資料的分發(fā)和循環(huán)教材的保管工作。
八、及時分類送發(fā)各種報刊雜志。
教導處主管領導：
圖書管理員：
崗位責任書14
一、目標營銷責任人：xx
二、目標責任人職務：xxxxx
三、目標營銷區(qū)域：xxxx
四、團隊（部門）人員定員數(shù)量：xxxx
五、目標營銷任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人xxxxx全面負責公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
1、年度營銷（以xxx為主）目標任務：xxxxx萬元；
2、年度營銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務：xxxxx萬元。
年度目標分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計：xxxxxxxxxx
目標
六、完成目標營銷任務期限：20xx年xx月31日
七、營銷責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告；
�。�2）年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關文字資料；
�。�4）考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
�。�5）每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的`各項費用，確保在以xxxxx內。
費用明細為：
1）市場費用
省部費用（老市場6.25%，新市場8.25%）
A、超市進場產(chǎn)生的條碼費用；
B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用；
C、臨時人員工資（促銷人員、臨時業(yè)代等）；
D、省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用；
2）銷售費用―人員費用5.73%
3）物流費用―4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動；
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定：
1、完成目標任務年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標營銷責任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
崗位責任書15
為落實六塘幼兒園關于《安全保障制度》的規(guī)定，在全園形成安全第一的觀念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作機制，以園長為第一責任人，分管領導具體抓好安全工作。通過多種教育手段，切實提高全園教師、幼兒的'安全意識，確保幼兒園杜絕責任事故，最大限度地防止事故發(fā)生。特制定安全責任書。
本責任書一式二份，園方與責任人各持一份。
1、負責檢查班級內的設施器件，確保無任何隱患的存在。發(fā)現(xiàn)問題，及時向分管領導匯報。
2、牢固樹立安全第一的觀念，多渠道開展安全教育活動，切實增強幼兒的安全意識，提高幼兒的自我保護能力。
3、教師早晨要在幼兒到校前，做好幼兒入班前準備工作，對于班級幼兒做好一日觀察。
4、幼兒戶外活動時必須倆人同時帶班，不串崗、不聊天，防范幼兒意外發(fā)生。
5、一旦發(fā)現(xiàn)幼兒有異常，及時與領導、保健老師及幼兒家長聯(lián)系。
6、做好自己崗位每天的衛(wèi)生消毒工作。
7、教師帶班期間不得離開班級，課間護導不聊天、不串崗，注意幼兒安全。
8、嚴格執(zhí)行本園幼兒接送制度，教育幼兒不要跟陌生人走，放學時教師要把幼兒親自交到家長手中，教師必須掌握是誰接的。
9、定期向家長宣傳幼兒安全教育內容。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
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