跳槽窮半年，改行窮三年，是真的
頻繁跳槽會帶給你什么?跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 !
心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
創(chuàng)造利潤是你存在的價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果?
第一：能始終跟著團隊一起成長的人
第二：對團隊的前景始終看好的人
第三：在團隊不斷的.探索中能找到自己位置的人
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人
第五：抗壓能力強且有耐性的人
第六：與團隊同心同德、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人
堅持不一定成功，堅持到底一定成功! 好好工作吧!學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧!
不管你在哪里上班，請記�。�
2016年
一：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。
二：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
三：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。
四：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
五：賺不到錢，賺知識;賺不到知識，賺經歷;賺不到經歷，賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
六：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
七：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少!
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