業(yè)精于勤工作勵(lì)志語(yǔ)錄
上司說過要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的業(yè)精于勤工作勵(lì)志語(yǔ)錄，歡迎瀏覽。
1．在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
2．有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。
3．一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>
4．放棄自己每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
5．沒有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。
6．把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
7．職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該怎么做。
8．在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
9．在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。
10．該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
11．中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明;往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
12．在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
13．偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
14．上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
15．比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
16．高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
17．上司不是可效忠的，而是可利用的。
18．不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
19．不管什么時(shí)候，說好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無(wú)益處的，所以多說無(wú)妨。
20．職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的.不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
21．在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
22．你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。
23．在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。
24．錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。
25．當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
26．恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。
27．上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
28．人生無(wú)常，今天你整垮的人，明天他還會(huì)回來(lái)，如果你以為今天趕絕對(duì)手就能高枕無(wú)憂，那么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。
29．真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。
30．今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時(shí)候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手，這一輩子也就虛度了。
31．有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。
32．老板對(duì)你說的每一句話，每一個(gè)道理都不是白說的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。
33．老板說“吃虧是�！�，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?huì)實(shí)施“吃虧是�！钡模皇呛鲇茊T工們別怕吃虧而已。
34．老板說“團(tuán)隊(duì)精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計(jì)報(bào)酬地為他拼命，老板自己獨(dú)裁時(shí)是不會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)利益的。
35．我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒有問題，但勞資對(duì)立的問題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。
36．老板是剝削者，通過榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。
37．老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
38．老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
39．一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
40．老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
41．工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
42．在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
43．老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。
44．你喜歡誰(shuí)并不重要，重要的是誰(shuí)對(duì)你有用。
45．上司說過要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。
46．教導(dǎo)給普通人的是儒家的“道德”，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國(guó)綿延千年的秘密。
47．即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國(guó)皇帝，也必須要裝出善良無(wú)私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
48．不管上司還是同事，都喜歡你有大公無(wú)私的情操，而不喜歡你太過市儈。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無(wú)私的，這樣才好占便宜。
49．路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫出來(lái)的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。
50．懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
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