職場勵志小故事：從自身找原因

 　　職場勵志小故事：從自身找原因。我的朋友杰很不滿自己的工作，他憤怒地對朋友阿峰說：“我的上司一點也不把我放在眼里，總有一天我要對他拍桌子，然后辭職不干了。”

　　“你對于那公司完全弄清楚了嗎 ?對于他們做國際貿(mào)易的竅門完全搞通了嗎?”阿峰反問。

　　“沒有!杰回答道。

　　“君子報仇十年不晚，我建議你好好地把公司的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，然后在辭職不干。”阿峰建議，你用公司做免費學習的地方，什么東西都懂了之后，在一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎?

　　杰聽從了阿峰的勸告，從此便默記偷學，甚至下班之后，還留在辦公室研究寫商業(yè)文書的.方案。

　　一年之后，阿峰打電話問杰：你現(xiàn)在大概多半都學會了，可以準備拍桌子不干了吧!

　　可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，總是委以重任，又升官、有加薪，我以成為公司的紅人了! 這是我意料之中的!阿峰笑著時候，當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習，而后你痛下苦功，當然會令他對你刮目相看。只知抱怨上司，卻不反省自己的能力，這是人們的通病!

　　通常情況下，老板對員工是不存在私怨的，因此如果你感覺到老板對你不重視很可能正是你自身能力不足，努力提高自身素質(zhì)才是明智之舉。

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