部、室主任的聽(tīng)課制度

　　部、室主任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)全體教師進(jìn)行教學(xué)改革，搞好課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任。因此，必須堅(jiān)持聽(tīng)課制度，以便全面掌握教師在教學(xué)過(guò)程中的共性、個(gè)性問(wèn)題，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

　　一、基礎(chǔ)科學(xué)部主任、教研室主任、教師必須堅(jiān)持每學(xué)期聽(tīng)課制度，完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課次數(shù)。要求部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教研室主任聽(tīng)課次數(shù)分別不得少于10次、5次，部負(fù)責(zé)人對(duì)本部外聘教師至少聽(tīng)課1次，教師之間每學(xué)期聽(tīng)課不得少于4次。在學(xué)校教齡不滿3年的教師，要向有經(jīng)驗(yàn)的教師多學(xué)習(xí)，聽(tīng)課次數(shù)不少于6次。

　　二、聽(tīng)課同時(shí)應(yīng)檢查任課教師授課計(jì)劃執(zhí)行情況，編寫教案情況，作業(yè)批改情況及對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)情況。

　　三、聽(tīng)課時(shí)應(yīng)作好記錄，聽(tīng)課后應(yīng)及時(shí)將對(duì)本次課的`評(píng)價(jià)，優(yōu)點(diǎn)和不足與任

　　課教師交換意見(jiàn)，以利于發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷提高教師的授課質(zhì)量。

　　四、聽(tīng)課時(shí)除了解教師教學(xué)業(yè)務(wù)外，必須總結(jié)任課教師在教書(shū)育人方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　五、部、室主任聽(tīng)課可事先通知或事先不通知任課教師。

【部、室主任的聽(tīng)課制度】相關(guān)文章：

制度推廣部懲罰條例01-20

品質(zhì)部的管理制度08-19

重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院聽(tīng)課制度（試行）08-14

品質(zhì)部管理制度08-19

工程部的合同管理制度11-18

學(xué)院心理部成員考核制度01-25

行政部合同管理制度09-06

行政部管理制度例文08-12

采購(gòu)部管理規(guī)章制度08-12

品質(zhì)部檢驗(yàn)管理制度08-20