駐村工作組管理規(guī)章制度范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的駐村工作組管理規(guī)章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　駐村工作組管理規(guī)章制度1

　　學習制度

　　一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結(jié)合;

　　二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習;

　　三、學習內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等;

　　四、學習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實效。

　　工作制度

　　一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;

　　二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

　　三、加強協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設(shè);

　　四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;

　　五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

　　請假制度

　　一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟��?/p>

　　二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。

　　三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準;超過三天的，由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。

　　四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

　　五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

　　例會制度

　　一、例會時間：每天召開例會一次。

　　二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;

　　三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。

　　駐村工作組管理規(guī)章制度2

　　一、服從和尊重當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。

　　二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。

　　三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾奔康致富。

　　四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。

　　五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。

　　六、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當?shù)攸h組織的.各種學習交流活動。

　　七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。

　　八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。

　　九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。

　　十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。

　　駐村工作組管理規(guī)章制度3

　　為加強對駐村工作組的管理，切實發(fā)揮駐村工作職能，改進工作作風，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動深入開展，經(jīng)研究，制定本制度。

　　1、駐村工作實行組長即“第一書記”負責制，工作組成員要服從組長的領(lǐng)導和管理。派出單位要加強工作組的管理。

　　2、派出單位領(lǐng)導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實際問題。

　　3、嚴格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作組組長會議，工作組每周召開一次全體成員會議，聽取情況匯報，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。

　　4、嚴格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。

　　5、嚴格考勤制度。工作組長負責考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計后報鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進行通報。

　　6、工作隊員要自覺遵守《李臺鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負擔，樹立良好的干部形象。

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