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學(xué)校考勤制度范本
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的學(xué)�？记谥贫确侗�，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)，使我�？记诠ぷ饔姓驴裳８鶕�(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、行政、后勤人員由校長(zhǎng)辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。
二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。
三、實(shí)行坐班制。
1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間，第一節(jié)課預(yù)備鈴
前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。
2、上午第四節(jié)課，無(wú)課和無(wú)工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無(wú)其它工作安排的教師可離校。
3、不得代人簽到，否則對(duì)代簽人予以20元罰款，同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室，否則作遲到和曠班處理。
4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。
四、遲到、早退、曠課、曠班
1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）
2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）
3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計(jì)算，依此類推。
五、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請(qǐng)假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。
2、所有請(qǐng)假的.必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。
六、批假權(quán)限
教師請(qǐng)假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；
兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；
三天以上由校長(zhǎng)審批到李主任處登記；
行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批到李主任處登記。
七、請(qǐng)假類別與相關(guān)規(guī)定
1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；
女方產(chǎn)假兩個(gè)月，晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天，男方七天；
喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加，未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，不扣款。
2、進(jìn)修假：
教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，必須有函授學(xué)�；蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。
3、坐班假：
教師請(qǐng)假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請(qǐng)6節(jié)不扣款，每次不超過(guò)三節(jié)； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。
4、事假：
教師請(qǐng)事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過(guò)部分按20元/天扣款。
5、病假：
病假需有市級(jí)（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。
7、護(hù)理假：
護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級(jí)以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時(shí)間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的，按事假處理。
八、出差：
教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。
九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。
十、滿勤獎(jiǎng)（含開會(huì)）
一個(gè)月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。
十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案，以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。
十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度2
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的`首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度3
一、考勤制度
1、全體教職工實(shí)行坐班制。
2、不無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。
3、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。
4、請(qǐng)假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請(qǐng)假（班主任向政教主任請(qǐng)假）；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請(qǐng)假一周以上，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長(zhǎng)考勤，由教研組長(zhǎng)交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。
6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒(méi)有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過(guò)半天，不能代替請(qǐng)假條）
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。
二、考勤辦法
絕大多數(shù)教職工都能自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無(wú)故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：
1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過(guò)1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的.再?gòu)母＠锌鄢�，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。
3、對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）
4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見(jiàn)處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。
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