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機械廠特種作業(yè)管理制度

時間:2021-09-11 14:00:34 制度 我要投稿

機械廠特種作業(yè)管理制度

  在不斷進步的時代,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的'作用。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的機械廠特種作業(yè)管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

機械廠特種作業(yè)管理制度

  為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合公司具體情況,特制定本制度。

  、特種作業(yè)的概念 特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

  二、特種作業(yè)的范圍 1、電工(運行、維修)作業(yè)。

 。、金屬焊接(切割)作業(yè)。

 。、起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

 。、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

  5、壓力容器操作。

 。丁_壓機械操作。

 。、鍋爐司爐作業(yè)。

 。、建筑登高架設(shè)作業(yè)。

  三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件 1、工作認真負責(zé),遵章守紀(jì)。

 。病⒛隄M十八周歲。

 。、初中以上文化程度。

 。、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

  5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

  四、復(fù)審與培訓(xùn) 1、取得特種作業(yè)人員操作證和電工進網(wǎng)許可證人員,每兩年進行一次復(fù)審,運行電工每年復(fù)審一次,未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。

  2、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統(tǒng)一辦理。

  五、復(fù)審內(nèi)容 1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責(zé)任。

 。、安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。

 。、進行理論和實際考核。

 。、健康體檢。

  六、日常管理 1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

 。病⒏鲉挝粦(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。

 。场⒔⒔ㄈ胤N作業(yè)人員的檔案,復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

 。、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格后方可以從事原作業(yè)。

 。、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進行處罰。

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