產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度（通用10篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇1

　　一、化驗(yàn)室沒(méi)有按規(guī)定取原料、產(chǎn)品樣；或樣品未按規(guī)程方法分析化驗(yàn)；或做單樣；或漏檢項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)一次就扣除化驗(yàn)室全體50%年終獎(jiǎng)勵(lì)，責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資。

　　二、生產(chǎn)未按原料分析數(shù)據(jù)通過(guò)配料計(jì)算加料，發(fā)現(xiàn)一次扣除生產(chǎn)人員全體50%年終獎(jiǎng)勵(lì)，主要責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資。

　　三、供應(yīng)原料、成品帳物不符，統(tǒng)計(jì)虧損差額的價(jià)值，從相關(guān)管理人員中年終獎(jiǎng)或工資中扣除，反則反之。

　　四、生產(chǎn)科、化驗(yàn)室(缺一不可）未會(huì)同共同對(duì)原料、成品取樣，發(fā)現(xiàn)一次扣供應(yīng)科全體50%年終獎(jiǎng)，責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資。

　　五、車(chē)間班組生產(chǎn)出合格產(chǎn)品才能?chē)嵨挥?jì)酬，不合格產(chǎn)品返工的電耗、煤耗、噸位修理費(fèi)、噸位管理費(fèi)、噸位工資、損耗的原材料必須從返工班組噸位計(jì)酬中扣除，當(dāng)班組長(zhǎng)當(dāng)月工資的10%也同時(shí)扣除。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)錯(cuò)誤指令，其所下令應(yīng)扣金額由下指令的.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，造成嚴(yán)重后果時(shí)，除經(jīng)濟(jì)處罰外，行政上免除其職務(wù)。

　　七、車(chē)間地面堆有物料(包括返料，不包括計(jì)劃停車(chē)清理的物料），扣除造成該現(xiàn)狀的責(zé)任班組10噸噸位工資，該班組在第二次上班必須全部處理完，否則一次加倍扣除噸位工資，依此類(lèi)推。車(chē)間主任1%的工資也依次同時(shí)扣除。

　　八、車(chē)間所有設(shè)備由修理工包機(jī)，包機(jī)設(shè)備的故障率<8小時(shí)/月，每±1小時(shí)修理工每人加扣10元。修理工不接受車(chē)間或廠、科室下達(dá)的任務(wù)，一次每人扣20元。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇2

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、每周日下午教案。認(rèn)真制定周計(jì)劃。月計(jì)劃。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識(shí)和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。根據(jù)課程表上課。上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課。掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。

　　3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機(jī)教育。

　　4、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時(shí)出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品。

　　5、幼兒進(jìn)。離園時(shí)。當(dāng)班教師必須輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時(shí)主動(dòng)溝通。

　　6、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書(shū)號(hào)頭發(fā)。

　　7、照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的`情況。

　　8、值午班的教師不鎖門(mén)。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級(jí)午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

　　9、堅(jiān)持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。

　　二、懲罰

　　1、教師帶班時(shí)。私自換班。船板聊天。接打電話(huà)。接待外客。一次扣工資20元。

　　2、教師在學(xué)校是必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。

　　3、在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵。影響正常教學(xué)秩序。扣工資30元——100元。嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。

　　4、值周拖脫崗。提法幾萬(wàn)手機(jī)一次10元。

　　5、教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。如按時(shí)備課。準(zhǔn)備教具。教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育。從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

　　6、班級(jí)衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機(jī)教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

　　7、不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元

　　8、在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

　　9、浪費(fèi)水點(diǎn)開(kāi)長(zhǎng)明燈。長(zhǎng)流水一次10元。

　　10、每月衛(wèi)生兩周一評(píng)。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將50元。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇3

　　一、制度制約，形成緊迫感

　　控輟保學(xué)工作納入年度考核內(nèi)容之一，它與學(xué)年末教學(xué)成績(jī)同等重要，是評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)，評(píng)先，晉級(jí)的重要條件之一，是解決能否勝任班主任工作的重要依據(jù)。

　　1、控輟工作達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)，每個(gè)年級(jí)鞏固率最后的班主任，免去其班主任資格，當(dāng)年不能打優(yōu)、評(píng)先，更不能晉級(jí)。

　　2、任課教師所教班級(jí)若鞏固率達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)，當(dāng)年亦不能打優(yōu)，評(píng)先，更不能晉級(jí)。

　　3、全校教職工都應(yīng)該對(duì)控輟保學(xué)工作提高認(rèn)識(shí)，做出貢獻(xiàn)，如有言語(yǔ)、行為傷害到學(xué)生自尊心，贊成學(xué)生輟學(xué)，學(xué)校堅(jiān)決予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，取消當(dāng)年打優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格。

　　二、實(shí)行重獎(jiǎng)，形成良好的運(yùn)行機(jī)制

　　1、年度無(wú)輟學(xué)的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)班主任500元，任本班科任教師獎(jiǎng)20%。

　　2、控輟率在3%以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)班主任100元，鞏固率每增加1人，獎(jiǎng)50元，且不封頂，任本班的科任教師獎(jiǎng)20%。

　　三、建立家訪(fǎng)報(bào)告制度

　　實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村，教師包學(xué)生，做到日清周結(jié)，即學(xué)生一天不上學(xué)，班主任要當(dāng)天打電話(huà)或帶書(shū)信溝通詢(xún)問(wèn)，兩天不到校班主任親自家訪(fǎng)，三天不到校，包村領(lǐng)導(dǎo)與班主任共同家訪(fǎng)，并把家訪(fǎng)結(jié)果及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)、班主任、包學(xué)生教師此工作做得不到位，效果不好追究其責(zé)任，給予處理。

　　四、做好“減負(fù)”工作

　　認(rèn)真做好學(xué)�！皽p負(fù)”工作，按規(guī)定開(kāi)科設(shè)節(jié)，成立各科興趣活動(dòng)小組，對(duì)不按照上級(jí)要求和學(xué)校規(guī)定動(dòng)作而擅自給學(xué)生增加壓力，造成學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重而導(dǎo)致輟學(xué)的，學(xué)校追究責(zé)任，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

　　五、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做好管理控輟

　　1、嚴(yán)禁體罰或變相體罰現(xiàn)象發(fā)生，如因體罰或言語(yǔ)不當(dāng)造成學(xué)生輟學(xué)的學(xué)校嚴(yán)加懲處。

　　2、對(duì)學(xué)困生要正確引導(dǎo)，因材施教，不能有任何歧視或放棄的現(xiàn)象，以到學(xué)困生輟學(xué)，提倡因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮其特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)積極性，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)。

　　3、堅(jiān)決禁止“三亂”現(xiàn)象，減輕家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和學(xué)生壓力，如有“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，報(bào)教育局處理，取消打優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、入黨資格。

　　4、開(kāi)展教改控輟。在改革教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教育質(zhì)量，質(zhì)量解決學(xué)差生的.厭學(xué)問(wèn)題做出貢獻(xiàn)的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

　　5、增大向家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生支助錢(qián)、物，以真情挽回家長(zhǎng)的良知，做到曉之以理，動(dòng)之以情。

　　以師德師風(fēng)建設(shè)方面樹(shù)立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，以便在控輟保學(xué)工作中發(fā)揮積極作用。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇4

　　一、學(xué)習(xí)方面：

　　1、作業(yè)完成并且字跡美觀端正（優(yōu)a），得10分。（優(yōu)+a+）得20分。

　　2、單元考試90分以上，得30分，95分以上得50分。

　　3、家庭作業(yè)沒(méi)有完成或按時(shí)上交，一樣扣10分。

　　4、上課積極回答問(wèn)題有3次及以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　5、作文獲得“小小作家”印章可以獎(jiǎng)勵(lì)20分，得90以上得10分。

　　6、有進(jìn)步的同學(xué)視情況由老師獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、紀(jì)律方面：

　　1、違反班級(jí)紀(jì)律將被記錄在班級(jí)日志上，有一個(gè)名字，扣10分，兩個(gè)名字扣20分，依次累計(jì)。班級(jí)被扣分，扣100分。

　　2、課間出操、集會(huì)，必須做到靜、齊、快，講話(huà)的、推同學(xué)的或打鬧的，每次扣10分。

　　3、表現(xiàn)突出，被表?yè)P(yáng)的.視情況獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、勞動(dòng)方面：

　　1、衛(wèi)生值日當(dāng)天無(wú)批評(píng)，沒(méi)有扣分，當(dāng)天值日生每人得30分。值日認(rèn)真的受到老師表?yè)P(yáng)的，得10分。忘記值日的、偷懶或沒(méi)有完成自己的工作就去玩的，扣10分。

　　2、平時(shí)在教室里面吃零食、在教室里面亂扔紙屑或粉筆、隨機(jī)檢查教室衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)座位的四周有紙屑或其他臟東西的（包括自己的課桌椅、地面等），扣10分，并提醒。不改正的罰值日一天。

　　四、好人好事：

　　1、在一幫一活動(dòng)中雙方成績(jī)都有一定的提高的每人每次得20分。

　　2、撿到東西能及時(shí)還給失主或交給老師的每人每次得10分。

　　3、被老師發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、和同學(xué)鬧別扭甚至打架的每人扣20分。

　　4、表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)情況而定，可若干分。

　　5、在各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)，為班級(jí)爭(zhēng)光的，有獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、小助手監(jiān)督方面：

　　1、小助手要為同學(xué)辦事，不能私自亂用權(quán)利，被發(fā)現(xiàn)每人扣10分。

　　2、小助手的工作得到老師的好評(píng)時(shí)，每人每次根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)若干分。

　　3、小助手要帶頭，做好其他同學(xué)的榜樣，小助手有嚴(yán)重錯(cuò)誤的做深刻檢討，被批評(píng)三次撤換。

　　4、其他同學(xué)對(duì)小助手工作提出寶貴意見(jiàn)并幫助小助手做工作的每人每次得10分。

　　5、小助手、值日生、課代表、小組長(zhǎng)等工作表現(xiàn)出色的，由老師視情況獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、100分可兌換一個(gè)獎(jiǎng)?wù)�，得到相�?yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、每月評(píng)選班級(jí)之星，發(fā)給獎(jiǎng)狀，并公示。

　　3、獎(jiǎng)券作為期末評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要參考。

　　4、如有發(fā)現(xiàn)私自交易獎(jiǎng)券，一律沒(méi)收上繳，并給予相應(yīng)懲罰。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇5

　　一、目的意義

　　新老教師掛鉤，結(jié)成對(duì)子：有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實(shí)現(xiàn)新老教師在年齡上互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)上共享；有助于促進(jìn)年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強(qiáng)校園內(nèi)老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個(gè)體活動(dòng)轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的'教育教學(xué)活動(dòng)、教育科研活動(dòng)由經(jīng)驗(yàn)型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。

　　二、結(jié)對(duì)條件

　　1、我校在職任課教師都可參與此項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、教齡未滿(mǎn)三年的青年教師必須與老教師結(jié)對(duì)。

　　3、符合以下條件教師應(yīng)積極參與結(jié)對(duì)活動(dòng)，幫助青年教師進(jìn)步，推進(jìn)學(xué)校師資建設(shè)：

　　1）被聘為中學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng)的教師。

　　2）被評(píng)為省、市教壇新秀教師。

　　3）有較強(qiáng)工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教師。

　　三、結(jié)對(duì)辦法與步驟

　　1、新老教師在相互自愿、自由結(jié)對(duì)、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達(dá)成結(jié)對(duì)議向。

　　2、向教務(wù)處提出申請(qǐng)，領(lǐng)取“新老教師掛鉤結(jié)對(duì)表”。

　　3、由學(xué)校批準(zhǔn)生效。

　　4、認(rèn)真履行結(jié)對(duì)表上要求。

　　四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

　�。ㄒ唬┛荚u(píng)

　　1、每學(xué)期由教科室成立考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。

　　2、考評(píng)內(nèi)容

　　1）課堂教學(xué)：是否按協(xié)議上聽(tīng)足課時(shí)；是否按要求作好記錄。

　　2）教育科研：是否參與至少一項(xiàng)教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。

　　3）其它：班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門(mén)肯定。

　�。ǘ�）獎(jiǎng)懲

　　1、無(wú)故不按協(xié)議內(nèi)容履行定為無(wú)效結(jié)對(duì)。

　　2、獎(jiǎng)懲

　�。�1）老教師：每學(xué)期加基本分20分

　　以下情況酌情加、扣分

　　1）聽(tīng)課每缺一課時(shí)扣1分（缺一次討論扣0。5分）每多一課時(shí)加0。5分（討論一次加0。25分）。

　　2）新、老教師至少參與一項(xiàng)教科研課題研究。有加1分，一方無(wú)扣2分。

　　3）青年教師有論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。有加1分，無(wú)扣2分。

　　4）青年教師在班主任工作、基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教壇新秀評(píng)比等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)或在其它方面獲校級(jí)以上榮譽(yù)，有加3分，無(wú)不加分。

　　5）期末無(wú)總結(jié)扣2分。

　　（2）青年教師主要在各種競(jìng)賽及評(píng)比中獲獎(jiǎng)，學(xué)校據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行精神鼓勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1）按總分值取結(jié)對(duì)數(shù)的40%（取整）設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名。

　　2）由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金，一等獎(jiǎng)為100元，二等為70元，三等獎(jiǎng)為40元。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇6

　　一、目的：

　　為強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全規(guī)程，表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)的班組和個(gè)人，督促較差人員積極整改，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生制定本制度。

　　二、原則：

　　1）獎(jiǎng)懲不是辦法，只是為了規(guī)范大家的.行為。

　　2）安全教育不能放松，必須堅(jiān)持不斷的進(jìn)行。

　　3）安全檢查要從小事做起，不能因小失大。

　　4）隱患即查即整改，不能有僥幸心理。

　　5）關(guān)愛(ài)生命，杜絕違章。

　　三、對(duì)符合下列條件的可以給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1）能夠較好的貫徹執(zhí)行管理安全規(guī)程和規(guī)章制度的。

　　2）安全生產(chǎn)狀況良好，無(wú)發(fā)生各類(lèi)事故，對(duì)隱患能及時(shí)整改。

　　3）能夠積極參與各類(lèi)安全活動(dòng)，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的。

　　4）符合以上條件還可申報(bào)月度先進(jìn)個(gè)人或年度優(yōu)秀員工。

　　四、有下列行為考核10~30元/人次：

　　1）進(jìn)入崗位勞保穿戴不齊（如戶(hù)外作業(yè)或機(jī)房作業(yè)不戴安全帽、敞懷、未穿廠發(fā)工作服等。）

　　2）不正確使用防護(hù)用品，如安全帽不系帶、趿拉勞保鞋等。

　　3）使用完電葫蘆不斷電，不開(kāi)至原處等。

　　4）折下防護(hù)裝置不及時(shí)恢復(fù)。

　　5）班長(zhǎng)未組織好班前、班后會(huì)，或未作記錄。

　　6）班前會(huì)遲到，未按時(shí)參加者。

　　7）未按分工進(jìn)行對(duì)口交接班的。

　　8）無(wú)其他原因未按時(shí)進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢掛牌的。

　　9）未按時(shí)填寫(xiě)報(bào)表記錄的。

　　10）煤氣區(qū)域巡檢未佩戴CO報(bào)警儀等現(xiàn)象。

　　五、有以下行為考核50元/人次：

　　1）備用、在用設(shè)備未掛明顯“停用禁止合閘”或“運(yùn)行設(shè)備禁止拉閘”牌的。

　　2）檢修設(shè)備時(shí)未及時(shí)掛牌。

　　3）傳遞工具和材料直接上下投擲，拋扔。

　　4）無(wú)故動(dòng)用消防器材。

　　5）外網(wǎng)排水器當(dāng)班沒(méi)有其他原因未檢查放水。

　　6）取樣作業(yè)單人進(jìn)行。

　　六、有以下行為考核100元以上/人次：

　　1）班前、班中喝酒，除考核外停止其工作。

　　2）不聽(tīng)勸阻冒險(xiǎn)作業(yè)，帶煤氣作業(yè)不戴呼吸器具。

　　3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，如脫崗、睡崗、看小說(shuō)、玩手機(jī)等行為。

　　4）班中打架斗毆、無(wú)理取鬧。

　　5）設(shè)備出現(xiàn)異常不處理，推諉扯皮。

　　6）發(fā)現(xiàn)隱患不上報(bào)，不按要求通知有關(guān)人員。

　　7）違反公司和部門(mén)其他有關(guān)安全管理規(guī)定的。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇7

　　為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會(huì)議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、沉著應(yīng)對(duì)、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實(shí)施安全工作責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度。

　　第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的.模范帶頭作用。堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識(shí)。

　　第二、居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上從分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。

　　第三、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部門(mén)責(zé)任首問(wèn)制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。

　　第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：

　　組長(zhǎng)：

　　組員：

　　第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對(duì)所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動(dòng)排查隱患，做到下情上通，保障安全。

　　第六、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對(duì)自己的課堂和組織的活動(dòng)負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對(duì)校園中自己見(jiàn)到或知道的安全事件負(fù)有及時(shí)處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專(zhuān)用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。

　　第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī)，

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇8

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

　　2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

　　3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、對(duì)能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、處罰

　　1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的.違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

　　2、無(wú)故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

　　3、每月遲到超過(guò)2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

　　4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開(kāi)調(diào)休。

　　5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。

　　6、帶班時(shí)間內(nèi)，無(wú)論主班或配班教師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。

　　7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

　　8、無(wú)故缺席3次以上，幼兒園予以解聘；無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。

　　9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇9

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　學(xué)校常規(guī)檢查的結(jié)果作為學(xué)年“教學(xué)之星”評(píng)比依據(jù)。（其中備課、作業(yè)批改、聽(tīng)課等評(píng)優(yōu)項(xiàng)目每個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)率原則上不超過(guò)30％）

　　二、懲罰

　　1、備課

　　教師用舊教案或無(wú)教案上課者，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元，學(xué)校教學(xué)檢查教案達(dá)不到基本要求者扣100-300元。

　　2、上課

　�。�1）遲到：上課鈴響3分鐘以?xún)?nèi)未進(jìn)教室；開(kāi)會(huì)、教研活動(dòng)或其它要求按時(shí)到位的.集體活動(dòng)點(diǎn)名未到為遲到。

　�。�2）早退：上課時(shí)無(wú)故提前離開(kāi)教室、會(huì)議未結(jié)束無(wú)故提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，未按要求請(qǐng)假提前離崗下班為早退。

　�。�3）誤課、曠課、曠工：上課遲到4-10分鐘為誤課，超過(guò)10分鐘為曠課。

　　上課遲到、早退一次扣20元，誤課一次扣50元，曠課一節(jié)（含曠工半天）扣150元，曠工一天扣300元，

　　（4）早讀遲到3分鐘內(nèi)每次扣5元，3分鐘以上等同于誤早讀，每次扣20元，課間操體育老師不到崗每次扣20元、遲到扣10元（每月請(qǐng)假不得超過(guò)一次），上課早退一次扣30元，上班、開(kāi)會(huì)或集體活動(dòng)遲到、早退一次扣20元。

　　（5）教師不得私自調(diào)課離崗，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自調(diào)課，每課時(shí)扣雙方每人50元。

　�。�6）外出兼課、組織學(xué)生到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課，按長(zhǎng)沙市教育局長(zhǎng)教發(fā)[2009]02號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、作業(yè)

　　作業(yè)布置數(shù)量和批改數(shù)量按照《長(zhǎng)鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》要求，數(shù)量不足的限期整改，對(duì)未達(dá)到整改要求的，每缺一次扣5元。

　　4、聽(tīng)課評(píng)課

　　聽(tīng)課評(píng)課參照《長(zhǎng)鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》執(zhí)行，對(duì)達(dá)不到要求和造假者進(jìn)行全校通報(bào)。

　　5、測(cè)試

　　（1）監(jiān)考人員在考前10分鐘到考點(diǎn)領(lǐng)取試卷，考前5分鐘組織學(xué)生進(jìn)考場(chǎng)分發(fā)試卷；監(jiān)考人員不得遲到、早退和隨意離開(kāi)考場(chǎng)，凡不到崗者作曠工處理；監(jiān)考過(guò)程中不得在教室打瞌睡、閱讀書(shū)報(bào)、做試卷、接撥手機(jī)等與考試無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)格監(jiān)考，杜絕學(xué)生舞弊行為。

　�。�2）對(duì)命題未達(dá)到學(xué)校要求的將全校通報(bào)并扣除命題老師的命題費(fèi)用。

　　6、教學(xué)計(jì)劃總結(jié)

　　期初制訂教學(xué)計(jì)劃（包括進(jìn)度表），期末寫(xiě)出詳細(xì)教學(xué)總結(jié)或反思，缺者扣10元/次。

　　產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 篇10

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　1、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者；按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者；報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

　　4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者；月底績(jī)效按相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

　　5、拾金不昧者，(根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）

　　6、年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”，被評(píng)為盛市政府“治安模范標(biāo)兵”者。(根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）

　　7、工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同者，示情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

　　二、懲罰細(xì)則

　　1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、玩手機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的'事情者書(shū)面警告一次

　　2、擅離職守，遲到、早退者按曠工處理

　　3、酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者書(shū)面警告一次，罰款100元

　　4、未按時(shí)交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者罰款100元，當(dāng)月績(jī)效不參與評(píng)比中。

　　5、未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自換班和頂班者罰款100元

　　6、未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次

　　7、執(zhí)勤時(shí)，衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者予以開(kāi)除處理。

　　8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒(méi)有正當(dāng)理由者予以嚴(yán)重警告一次，罰款100元

　　9、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報(bào)告，不上交者嚴(yán)重警告一次

　　10、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次

　　11、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴(yán)重警告一次

　　12、法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱(chēng)者予以勸退處理

　　13、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者予以勸退處理

　　14、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴(yán)重警告一次

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