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醫(yī)院節(jié)氣管理制度（通用6篇）
現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的醫(yī)院節(jié)氣管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 1
一、目的
為順應(yīng)節(jié)氣變化，合理優(yōu)化醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)資源，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率，特制定本制度。
二、適用范圍
全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診部門及相關(guān)行政后勤科室。
三、節(jié)氣分類及重點關(guān)注
1. 春季（立春 谷雨）：重點關(guān)注流感、呼吸道疾病高發(fā)情況，以及精神疾病在季節(jié)交替時的波動。
2. 夏季（立夏 大暑）：著重應(yīng)對中暑、胃腸道疾病、皮膚�。ㄈ缥孟x叮咬引發(fā)的炎癥等）。
3. 秋季（立秋 霜降）：防范呼吸道感染復(fù)發(fā)、秋燥引發(fā)的身體不適及心血管疾病在季節(jié)變化時的風(fēng)險。
4. 冬季（立冬 大寒）：加強對心腦血管疾病、呼吸道疾病重癥化的救治準(zhǔn)備，以及對流感疫情的防控。
四、醫(yī)療服務(wù)調(diào)整措施
1. 門診安排
根據(jù)節(jié)氣相關(guān)疾病特點，在門診大廳設(shè)立相應(yīng)節(jié)氣疾病咨詢專臺，如春季流感咨詢臺、夏季中暑防治咨詢臺等，由經(jīng)驗豐富的醫(yī)護人員值守，提供初步診斷、預(yù)防建議和就診引導(dǎo)服務(wù)。
調(diào)整門診科室排班，在高發(fā)疾病節(jié)氣期間，相關(guān)科室如呼吸內(nèi)科、皮膚科等適當(dāng)增加專家門診號源和普通門診出診醫(yī)生數(shù)量，縮短患者候診時間。
2. 住院部管理
各科室預(yù)留一定比例的床位用于收治節(jié)氣相關(guān)急重癥患者。在疾病高發(fā)節(jié)氣前，對病房設(shè)施進行檢查和調(diào)整，如夏季確保病房空調(diào)制冷正常，冬季保證供暖設(shè)施良好，為患者提供舒適的住院環(huán)境。
加強醫(yī)護人員節(jié)氣疾病相關(guān)知識培訓(xùn)，組織定期學(xué)習(xí)和病例討論，提高對節(jié)氣性疾病的診斷和治療水平，確保在患者住院期間能提供精準(zhǔn)有效的醫(yī)療服務(wù)。
3. 醫(yī)療資源儲備
藥劑科根據(jù)節(jié)氣疾病用藥需求，提前儲備充足的'常用藥品和急救藥品，如夏季的防暑降溫藥品、冬季的心血管疾病急救藥品等，并定期檢查藥品有效期和質(zhì)量，確保藥品供應(yīng)及時、安全。
設(shè)備科對與節(jié)氣相關(guān)疾病診療設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，如夏季來臨前檢查檢驗科室的血液檢測設(shè)備準(zhǔn)確性，冬季前確保呼吸治療設(shè)備運行良好，保證設(shè)備隨時處于可用狀態(tài)，滿足臨床診療需求。
五、監(jiān)督與評估
1. 成立節(jié)氣醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督小組，由醫(yī)院質(zhì)量管理部門牽頭，成員包括各科室代表。定期對各科室門診、住院部及醫(yī)療資源儲備情況進行檢查，檢查結(jié)果納入科室績效考核。
2. 每季度收集患者對節(jié)氣醫(yī)療服務(wù)的反饋意見，通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式進行，根據(jù)反饋及時調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)措施，不斷提升醫(yī)院節(jié)氣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 2
一、目的
通過在不同節(jié)氣開展有針對性的健康宣教活動，提高患者、家屬及社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進健康生活方式的養(yǎng)成。
二、適用范圍
全院各科室及面向社區(qū)的健康宣教工作。
三、節(jié)氣健康宣教內(nèi)容規(guī)劃
1. 春季
主題：“春季養(yǎng)生與疾病預(yù)防”。內(nèi)容包括春季養(yǎng)肝知識、流感等呼吸道傳染病的預(yù)防方法（如勤洗手、保持室內(nèi)通風(fēng)、接種疫苗等）、適當(dāng)運動鍛煉（如踏青、放風(fēng)箏等）對身體的`益處以及春季飲食調(diào)理（多吃新鮮蔬菜水果、清淡飲食）。
2. 夏季
主題：“清涼一夏，健康相伴”。宣教中暑的預(yù)防與急救知識、夏季胃腸道疾病預(yù)防（如注意飲食衛(wèi)生、避免食用過多生冷食物）、防曬與皮膚護理知識（正確選擇和使用防曬霜、遮陽傘等）以及夏季運動注意事項（避免高溫時段運動、及時補充水分）。
3. 秋季
主題：“金秋養(yǎng)生，安然度秋”。講解秋季潤燥養(yǎng)生方法（如食用滋陰潤肺食物、多喝水）、呼吸道疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防（適時增減衣物、加強鍛煉增強體質(zhì)）、秋季心理健康調(diào)適（應(yīng)對秋愁情緒）以及秋季養(yǎng)生保健穴位按摩知識。
4. 冬季
主題：“冬季防寒保暖，守護身體健康”。涵蓋心腦血管疾病冬季預(yù)防要點（如注意保暖、控制血壓血脂）、呼吸道疾病防護（戴口罩、減少去人員密集場所）、冬季運動與養(yǎng)生（如適當(dāng)進行室內(nèi)運動、食用溫?zé)嶙萄a食物）以及冬季家庭安全取暖知識（預(yù)防一氧化碳中毒等）。
四、宣教方式與實施
1. 院內(nèi)宣教
在門診候診區(qū)、住院病房設(shè)置節(jié)氣健康宣教宣傳欄，定期更新宣教內(nèi)容，以圖文并茂的形式展示節(jié)氣養(yǎng)生知識和疾病預(yù)防要點，方便患者及家屬隨時閱讀學(xué)習(xí)。
各科室醫(yī)護人員在日常診療過程中，結(jié)合患者病情和節(jié)氣特點，對患者及家屬進行一對一的健康宣教，發(fā)放相關(guān)宣教資料，并解答疑問。
利用醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，定期推送節(jié)氣健康知識文章、視頻等，擴大宣教覆蓋面，提高社會關(guān)注度。
2. 社區(qū)宣教
組織醫(yī)護人員成立健康宣教團隊，在各個節(jié)氣深入周邊社區(qū)開展健康講座、義診活動。講座內(nèi)容根據(jù)節(jié)氣主題確定，義診活動現(xiàn)場為居民提供免費健康檢查（如血壓測量、血糖檢測等），并結(jié)合檢查結(jié)果給予個性化的健康建議和宣教指導(dǎo)。
與社區(qū)居委會合作，在社區(qū)公告欄張貼節(jié)氣健康宣教海報，在社區(qū)微信群分享健康知識鏈接，提高社區(qū)居民對節(jié)氣健康知識的知曉率。
五、效果評估與反饋
1. 在每次宣教活動結(jié)束后，通過現(xiàn)場問卷調(diào)查、線上留言等方式收集參與者的反饋意見，了解他們對宣教內(nèi)容、方式的滿意度以及對健康知識的掌握程度，評估宣教效果。
2. 根據(jù)反饋意見和評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和優(yōu)化宣教內(nèi)容與方式，不斷提高醫(yī)院節(jié)氣健康宣教工作的質(zhì)量和影響力。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 3
一、目的
為確保醫(yī)院在不同節(jié)氣環(huán)境下正常、高效運轉(zhuǎn)，為患者和醫(yī)護人員提供安全、舒適、便利的就醫(yī)和工作環(huán)境，特制定本后勤保障制度。
二、適用范圍
醫(yī)院后勤管理部門，包括總務(wù)科、設(shè)備科、膳食科、保衛(wèi)科等。
三、節(jié)氣后勤保障工作重點
1. 春季
環(huán)境維護：加強醫(yī)院綠化區(qū)域的養(yǎng)護管理，修剪樹枝、清理雜草，為患者提供優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。同時，對醫(yī)院排水系統(tǒng)進行檢查和清理，確保春雨季節(jié)排水暢通，防止積水滋生蚊蟲和細(xì)菌。
設(shè)施檢查：對醫(yī)院的門窗、水電設(shè)施進行全面檢查，及時修復(fù)損壞的門窗，確保其密封性良好，避免春季風(fēng)沙侵入；對水電線路進行檢修，保障電力供應(yīng)穩(wěn)定，防止因春雨潮濕導(dǎo)致線路短路等安全事故。
2. 夏季
防暑降溫：在醫(yī)院公共區(qū)域（如門診大廳、候診區(qū)、病房走廊等）安裝和維護空調(diào)設(shè)備，確保制冷效果良好；在各科室配備充足的防暑降溫用品，如電扇、飲用水、防暑藥品等；加強對食堂的管理，調(diào)整夏季食譜，增加清涼解暑的菜品供應(yīng)，保證患者和醫(yī)護人員的飲食健康。
電力保障：夏季用電高峰時期，密切關(guān)注醫(yī)院電力負(fù)荷情況，制定應(yīng)急預(yù)案。對電力設(shè)備進行定期巡檢和維護，確保其正常運行，防止因電力故障影響醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)，尤其是保障醫(yī)療設(shè)備、手術(shù)室、重癥監(jiān)護室等重點區(qū)域的電力供應(yīng)。
3. 秋季
消防安全：秋季氣候干燥，是火災(zāi)高發(fā)季節(jié)。加強對醫(yī)院消防設(shè)施的.檢查和維護，包括消防栓、滅火器、消防通道等，確保其完好有效；組織全院職工開展消防知識培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力；對醫(yī)院易燃物品存放區(qū)域進行重點監(jiān)管，嚴(yán)格落實防火措施。
物資儲備：為應(yīng)對冬季可能出現(xiàn)的惡劣天氣，提前儲備防寒保暖物資，如棉衣、棉被、防滑墊等；對醫(yī)院供暖設(shè)備進行檢修和調(diào)試，確保冬季供暖正常。
4. 冬季
供暖與保暖：保障醫(yī)院供暖系統(tǒng)穩(wěn)定運行，根據(jù)氣溫變化及時調(diào)整供暖溫度。在醫(yī)院各出入口設(shè)置防風(fēng)門簾，在病房內(nèi)配備保暖設(shè)備（如熱水袋、暖手寶等），為患者和醫(yī)護人員提供溫暖舒適的環(huán)境。
道路防滑：在降雪天氣來臨前，準(zhǔn)備好除雪設(shè)備和防滑物資，如融雪劑、鐵鍬、掃帚等。及時清理醫(yī)院道路積雪和結(jié)冰，在易滑路段鋪設(shè)防滑墊，設(shè)置警示標(biāo)識，確保行人車輛安全通行。
四、后勤保障工作流程與監(jiān)督
1. 各后勤科室根據(jù)節(jié)氣特點和醫(yī)院實際需求，制定詳細(xì)的工作計劃和任務(wù)清單，明確工作責(zé)任人和時間節(jié)點。
2. 定期對后勤保障工作進行檢查和評估，由后勤管理部門負(fù)責(zé)人帶隊，對各科室的工作完成情況進行實地查看和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
3. 建立后勤保障工作反饋機制，鼓勵醫(yī)院職工、患者及家屬對后勤服務(wù)提出意見和建議，后勤管理部門及時收集并處理反饋信息，不斷優(yōu)化后勤保障工作。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 4
一、目的
為提升醫(yī)護人員對節(jié)氣變化與疾病關(guān)系的認(rèn)識，提高其在節(jié)氣相關(guān)疾病診斷、治療和護理方面的專業(yè)技能，特制定本培訓(xùn)制度。
二、適用范圍
全院臨床醫(yī)護人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與安排
1. 春季培訓(xùn)
內(nèi)容：春季常見疾�。ㄈ缌鞲�、過敏性鼻炎、哮喘、精神心理疾病等）的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、診斷標(biāo)準(zhǔn)與鑒別診斷；春季養(yǎng)生與中醫(yī)康復(fù)治療方法（如中藥調(diào)理、針灸推拿等）；春季傳染病防控知識與醫(yī)院感染管理要點；春季戶外急救知識與技能（如應(yīng)對踏青、登山等活動中的突發(fā)狀況）。
安排：在春季來臨前的一個月內(nèi)，組織集中培訓(xùn)課程，邀請院內(nèi)專家、中醫(yī)康復(fù)醫(yī)師以及疾控中心專業(yè)人員進行授課。培訓(xùn)形式包括理論講座、案例分析、小組討論、模擬操作等，確保醫(yī)護人員全面掌握春季相關(guān)醫(yī)療知識和技能。培訓(xùn)結(jié)束后進行理論考試和實踐操作考核，考核結(jié)果納入個人績效考核。
2. 夏季培訓(xùn)
內(nèi)容：夏季高溫中暑、胃腸道疾�。ㄈ缡澄镏卸�、急性腸胃炎等）、皮膚�。ㄈ琊蜃印駛�、蚊蟲叮咬性皮炎等）的診療規(guī)范；夏季運動損傷的預(yù)防與處理；夏季特殊人群（如老年人、兒童、孕婦等）的醫(yī)療保健要點；夏季醫(yī)療設(shè)備（如空調(diào)、冷藏設(shè)備等）的正確使用與維護知識。
安排：在夏季初，安排為期兩周的培訓(xùn)活動。采用線上線下相結(jié)合的方式，線上推送相關(guān)課程視頻供醫(yī)護人員自主學(xué)習(xí)，線下組織專題講座、經(jīng)驗交流分享會等。安排醫(yī)護人員到急診科、皮膚科等科室進行實地觀摩學(xué)習(xí)，了解夏季常見疾病的實際診療過程。培訓(xùn)考核方式包括撰寫學(xué)習(xí)心得、案例匯報以及實際操作考核，考核成績與職稱晉升、崗位競聘等掛鉤。
3. 秋季培訓(xùn)
內(nèi)容：秋季呼吸道疾�。ㄈ绺忻啊⒅夤苎�、肺炎等）的復(fù)發(fā)預(yù)防與治療進展；秋季心血管疾�。ㄈ绻谛牟�、高血壓等）在季節(jié)變化時的病情監(jiān)測與管理；秋季中醫(yī)養(yǎng)生與食療方法（如滋陰潤燥食物的選擇與制作）；秋季心理健康調(diào)適與心理咨詢技巧；秋季醫(yī)院藥品儲備與管理知識（重點是應(yīng)對呼吸道疾病和心血管疾病的常用藥品）。
安排：秋季培訓(xùn)安排在九月至十月期間。組織系列講座，邀請呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、中醫(yī)科、藥劑科等多學(xué)科專家授課。開展多科室聯(lián)合病例討論活動，促進不同科室醫(yī)護人員之間的交流與協(xié)作。培訓(xùn)考核包括理論知識競賽、病例分析報告撰寫以及現(xiàn)場技能操作考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的'醫(yī)護人員給予表彰和獎勵，激勵其不斷學(xué)習(xí)提高。
4. 冬季培訓(xùn)
內(nèi)容：冬季心腦血管疾病重癥化救治策略與護理要點；冬季呼吸道傳染�。ㄈ缌鞲�、新冠肺炎等）的防控措施與診療規(guī)范；冬季中醫(yī)特色治療方法（如艾灸、足浴等）在疾病預(yù)防和康復(fù)中的應(yīng)用；冬季醫(yī)療安全與風(fēng)險管理（如防滑、防跌倒、防燙傷等措施）；冬季醫(yī)療廢物處理與環(huán)境保護知識。
安排：冬季培訓(xùn)在十一月底至十二月初開展。舉辦冬季醫(yī)療專題培訓(xùn)班，邀請知名專家進行學(xué)術(shù)講座和經(jīng)驗分享。開展模擬演練活動，如心腦血管疾病急救演練、呼吸道傳染病防控演練等，提高醫(yī)護人員的應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)考核以實際操作考核為主，結(jié)合理論知識問答，考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。
四、培訓(xùn)資源保障
1. 師資隊伍：由醫(yī)院內(nèi)部各學(xué)科專家、資深醫(yī)護人員以及外請的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士組成培訓(xùn)師資隊伍，確保培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)威性和實用性。
2. 培訓(xùn)教材：組織編寫和收集整理與節(jié)氣相關(guān)的醫(yī)療培訓(xùn)教材，包括電子教材、課件、視頻資料等，方便醫(yī)護人員學(xué)習(xí)和查閱。
3. 培訓(xùn)場地與設(shè)備：提供專門的培訓(xùn)教室、會議室以及模擬操作訓(xùn)練場地，配備先進的教學(xué)設(shè)備（如多媒體投影儀、人體模型等），為培訓(xùn)工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 5
一、目的
根據(jù)節(jié)氣變化導(dǎo)致的疾病譜波動和醫(yī)療需求差異，科學(xué)合理地調(diào)配醫(yī)院醫(yī)療資源，提高資源利用效率，確保醫(yī)療服務(wù)的及時性、有效性和公平性。
二、適用范圍
醫(yī)院各臨床科室、醫(yī)技科室、行政部門以及相關(guān)物資管理部門。
三、醫(yī)療資源調(diào)配依據(jù)與原則
1. 依據(jù)
歷年節(jié)氣相關(guān)疾病發(fā)病數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，了解不同節(jié)氣各類疾病的'發(fā)病趨勢和就診人數(shù)變化規(guī)律。
實時監(jiān)測醫(yī)院門診、住院患者流量及疾病構(gòu)成情況，結(jié)合節(jié)氣特點進行綜合判斷。
參考當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門發(fā)布的疾病預(yù)警信息和公共衛(wèi)生事件通報。
2. 原則
需求導(dǎo)向原則：以患者醫(yī)療需求為核心，優(yōu)先保障急重癥患者和高發(fā)疾病患者的醫(yī)療資源需求。
動態(tài)平衡原則：根據(jù)節(jié)氣變化和醫(yī)療需求動態(tài)，及時調(diào)整醫(yī)療資源配置，避免資源閑置或過度緊張。
協(xié)同配合原則：各科室、各部門之間密切協(xié)作，共同參與醫(yī)療資源調(diào)配工作，形成高效的資源調(diào)配機制。
四、資源調(diào)配措施
1. 人力資源調(diào)配
醫(yī)生調(diào)配：在節(jié)氣相關(guān)疾病高發(fā)期，如冬季呼吸道疾病高發(fā)時，從低就診壓力科室抽調(diào)有經(jīng)驗的醫(yī)生支援呼吸內(nèi)科、急診科等重點科室；建立醫(yī)生彈性排班制度，根據(jù)門診和住院患者數(shù)量靈活安排醫(yī)生上班時間，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。
護士調(diào)配：按照患者數(shù)量與病情嚴(yán)重程度，合理調(diào)配護士人力。在夏季胃腸道疾病患者增多時，加強消化內(nèi)科病房和門診輸液室的護士配備；開展護士跨科室支援培訓(xùn)，提高護士在不同科室工作的適應(yīng)能力，便于在緊急情況下快速調(diào)配。
2. 物力資源調(diào)配
病房調(diào)配：根據(jù)節(jié)氣疾病住院患者數(shù)量變化，靈活調(diào)整病房用途。例如，秋季心血管疾病患者增加時，將部分普通病房改造為心血管監(jiān)護病房，配備相應(yīng)的監(jiān)護設(shè)備；在患者數(shù)量減少的淡季，對病房進行集中維護和修繕。
設(shè)備調(diào)配：統(tǒng)計各科室不同節(jié)氣對醫(yī)療設(shè)備的使用需求，建立設(shè)備共享機制。如在流感高發(fā)季，將閑置的便攜式超聲診斷儀調(diào)配至發(fā)熱門診，用于肺部檢查；定期對醫(yī)療設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備在不同節(jié)氣下都能正常運行，提高設(shè)備利用率。
3. 物資資源調(diào)配
藥品調(diào)配：藥劑科根據(jù)節(jié)氣疾病用藥特點，提前預(yù)測藥品需求。在春季流感季節(jié)來臨前，加大抗病毒藥物、解熱鎮(zhèn)痛藥等藥品的儲備量；建立藥品庫存動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實時掌握藥品庫存情況，及時補充短缺藥品，避免積壓過期。
耗材調(diào)配：物資管理部門對醫(yī)用耗材進行分類管理，按照節(jié)氣相關(guān)疾病診療需求調(diào)配耗材。如夏季皮膚科患者增多時，增加皮膚外用敷料、消毒用品等耗材的供應(yīng)；加強與耗材供應(yīng)商的溝通與合作，確保在緊急情況下能夠及時補貨。
五、資源調(diào)配監(jiān)督與評估
1. 成立醫(yī)療資源調(diào)配監(jiān)督小組，由醫(yī)院行政管理部門和各科室代表組成，負(fù)責(zé)對資源調(diào)配過程進行監(jiān)督，確保調(diào)配工作按照制度規(guī)定和程序進行。
2. 建立資源調(diào)配評估指標(biāo)體系，定期對資源調(diào)配效果進行評估。評估指標(biāo)包括患者候診時間、住院患者周轉(zhuǎn)率、醫(yī)療資源利用率、患者滿意度等。根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整資源調(diào)配策略和措施，不斷優(yōu)化醫(yī)療資源調(diào)配機制，提高醫(yī)院整體運營效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)院節(jié)氣管理制度 6
一、節(jié)電管理制度
1·為加強節(jié)電工作，提高電能利用效率，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2·加強節(jié)電宣傳�？剖乙訌妼�(jié)約用電知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學(xué)知識，提高節(jié)約資源重要性的認(rèn)識，增強節(jié)電責(zé)任心。
3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)電標(biāo)識，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
4·工作人員都應(yīng)履行節(jié)約用電義務(wù)。科室要加強節(jié)約用電巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批評。
5·照明用電管理。辦公區(qū)道路用燈每晚定時開關(guān)，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及裝飾照明。除重大節(jié)假日外，不得開啟裝飾燈、景觀照明燈。杜絕白晝燈、長明燈。自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天要充分利用自然光，不開燈或少開燈；在保證監(jiān)控設(shè)備正常運轉(zhuǎn)下，夜間盡量減少照明燈數(shù)量。
6·空調(diào)用電管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度�？照{(diào)運行期間應(yīng)關(guān)閉門窗。堅持每天少開1小時空調(diào)，辦公室無人超過半小時要關(guān)閉空調(diào)。下班前半小時提前關(guān)閉空調(diào)。
7·辦公設(shè)備用電管理。建立辦公設(shè)施設(shè)備下班后斷電制度。長時間不使用的設(shè)備要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)備，新購買的辦公設(shè)備必須達到規(guī)定的能效標(biāo)準(zhǔn)。節(jié)假日和非工作時間關(guān)閉電腦等用電設(shè)備。
8·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對在節(jié)電工作中成績顯著的單位予以表彰，對用電超支的科室通報批評。
9·本制度自20xx年10月1日起施行
二、節(jié)水管理制度
1·為加強節(jié)水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2·加強節(jié)水宣傳。科室要加強對節(jié)約用水知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用水科學(xué)知識，提高節(jié)約水資源重要性的認(rèn)識，增強節(jié)水責(zé)任心。
3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)水標(biāo)識，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
4·工作人員都應(yīng)履行節(jié)約用水義務(wù)�？剖乙訌姽�(jié)約用水巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費水資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批評。
5·注重辦公區(qū)用水節(jié)約。加強用水設(shè)備的日常維護管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，避免“長流水”。大力推廣使用感應(yīng)式、延時式節(jié)水龍頭和器具。
6·注重綠化用水節(jié)約。單位內(nèi)部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。
7·加強食堂用水管理。蓄水池應(yīng)加蓋、加鎖，定期清洗、消毒，防止污染，減少浪費。
8·加強用水設(shè)施檢修。加強供水設(shè)施的日常檢修和巡查，重點檢查管網(wǎng)和預(yù)埋管道，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。
9·加強節(jié)水宣傳。充分利用每年公共機構(gòu)“能源緊缺體驗日”和“世界無水日”等活動，開展形式多樣的節(jié)約用水宣傳教育，提高節(jié)約水資源重要性的認(rèn)識，增強節(jié)水責(zé)任心。
10·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對在節(jié)水工作中成績顯著的單位予以表彰，對用水超支的科室通報批評。
11·本制度自20xx年10月1日起施行
三、節(jié)氣管理制度
1·為加強公共機構(gòu)節(jié)氣工作，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2·加強節(jié)氣宣傳�？剖乙訌妼�(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃?xì)庑麄鹘逃龑?dǎo)廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃?xì)�，自覺節(jié)約燃?xì)狻?/p>
3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標(biāo)識，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
4·工作人員都應(yīng)履行節(jié)約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽�(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的`，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批評。
5·嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕空火燃燒，實現(xiàn)燃?xì)馊紵裏崃坷眯首畲蠡?/p>
6·推進燃?xì)庠O(shè)備的更新改造，采用高效節(jié)能環(huán)保型燃燒器具。
7·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對在節(jié)氣工作中成績顯著的單位予以表彰，對用氣超支的科室通報批評。
8·本制度自20xx年10月1日起施行
四、公務(wù)車輛節(jié)油管理制度
1·為加強公共機構(gòu)車輛節(jié)油管理工作，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度
2·加強節(jié)氣宣傳�？剖乙訌妼�(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃?xì)庑麄鹘逃龑?dǎo)廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃?xì)�，自覺節(jié)約燃?xì)狻?/p>
3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標(biāo)識，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
4·工作人員都應(yīng)履行節(jié)約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽�(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批評。
5·加強公務(wù)車輛油耗登計統(tǒng)計管理，建立統(tǒng)一臺賬。統(tǒng)計臺賬登記要全面、準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)要與實際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。設(shè)置車輛行駛登記表，使用前應(yīng)核對車輛里程表與登記表是否相符，使用后應(yīng)記錄行駛里程、時間、地點等。建立公務(wù)車輛單車月行駛公里、百公里油耗、維修費用及用油情況臺賬，每月定期張榜公布。
6·加強油耗統(tǒng)計分析。落實人員負(fù)責(zé)季度及年度車輛油耗統(tǒng)計匯總、分析報告工作，并在規(guī)定時間內(nèi)報送統(tǒng)計分析報告。
7·公務(wù)車輛嚴(yán)格實行定點加油制度，認(rèn)真落實“一車一卡”定點定車加油規(guī)定。
8·嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)汽車報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。對油耗高、車況差、尾氣排放不達標(biāo)的車輛予以淘汰，對達到報廢標(biāo)準(zhǔn)的車輛及時報廢。
9·加快節(jié)能與新能源車輛及節(jié)能設(shè)備的推廣使用。公務(wù)用車應(yīng)優(yōu)先選購排氣量小、節(jié)能、環(huán)保、清潔能源的車輛。
10·實行集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛統(tǒng)一派遣規(guī)定，提高使用效率。能合車同行的，不分乘多輛車；能用小轎車的，不用旅行車；嚴(yán)格控制長途用車，能乘坐公共交通工具的，不派公務(wù)車輛。節(jié)假日除特殊公務(wù)活動使用的車輛外，其余公務(wù)車輛應(yīng)集中封存。嚴(yán)禁公車私用、公油私加，堅決堵塞管理漏洞。對違反規(guī)定的要認(rèn)真進行查處，情節(jié)嚴(yán)重的要依法依紀(jì)查處。
11·教育、督促駕駛?cè)藛T嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確判斷和處理汽車行駛過程中發(fā)生的各種情況，倡導(dǎo)經(jīng)濟車速，嚴(yán)禁超速行駛，在確保行車安全的情況下，最大程度降低油耗。公務(wù)車輛要避免長時間搭載不必要的重物，不超載行駛。盡量減少公務(wù)車輛空調(diào)使用量，正確使用節(jié)能模式，降低油耗。公務(wù)人員在離車參加公務(wù)活動時，駕駛?cè)藛T應(yīng)將車輛熄火待命，避免停車開啟空調(diào)等待。
12·定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，定期清除燃燒室積炭，保持輪胎氣壓正常，車輛良好技術(shù)狀況。
13·定期開展車輛節(jié)油知識講座，開展車輛維護保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛?cè)藛T職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能。
14·運用各種形式開展節(jié)約用油宣傳教育，提高節(jié)約資源重要性的認(rèn)識，增強節(jié)油自覺性。
15·認(rèn)真落實國務(wù)院辦公廳每周少開一天車的規(guī)定。每年公共機構(gòu)“能源緊缺體驗日”和“世界無車日”，除特殊公務(wù)車及重要公務(wù)活動外，公共機構(gòu)工作人員應(yīng)停用公務(wù)車，倡導(dǎo)停用私家車，選擇公交車、自行車、步行等綠色出行方式。
16·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對車輛節(jié)油情況進行監(jiān)督檢查，確保年度車輛節(jié)油目標(biāo)完成。對在節(jié)油工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對車輛油耗嚴(yán)重超標(biāo)、運行費用嚴(yán)重超支的單位、個人通報批評。
17·本制度自20xx年10月1日起施行
五、辦公用品節(jié)支管理制度
1·為加強公共機構(gòu)辦公用品管理，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2·加強節(jié)氣宣傳�？剖乙訌妼�(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃?xì)庑麄鹘逃龑?dǎo)廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃?xì)�，自覺節(jié)約燃?xì)狻?/p>
3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標(biāo)識，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
4·工作人員都應(yīng)履行節(jié)約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽�(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批評。
5·嚴(yán)格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購的辦公用品，按級申報，逐級審批。
6·增強辦公用品采購?fù)该鞫�。采購前做好市場調(diào)查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件，貨比三家，貨真價實，物美價廉。
7·定期進行辦公用品庫房盤點，確保賬物相符。做好庫存辦公用品的防火、防盜、防爆、防潮、防銹、防蛀等工作。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用。
8·辦公用品管理部門及人員應(yīng)恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù)。對于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗法則設(shè)定領(lǐng)取基準(zhǔn)。明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)作出解釋，否則保管員有權(quán)拒付。
9·推行無紙化辦公，推廣再生紙使用，提倡辦公耗材再利用。
10·禁止將辦公用品隨意丟棄廢置。開展辦公垃圾分類處理，建立廢舊燈管、電子產(chǎn)品和辦公設(shè)備的回收處理機制。
11·辦公用品由后勤服務(wù)保管員專人負(fù)責(zé)保管。辦公用品的保管與采購人員應(yīng)由2人以上分別擔(dān)任，各負(fù)其責(zé)，不得一人雙兼。
12·使用辦公用品要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細(xì)算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。
13·辦公用品應(yīng)為辦公所用，不得據(jù)為己有，挪作私用；不得用辦公設(shè)備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。
14·精心使用辦公設(shè)備，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源，定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命。
15·辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用，貴材賤用。復(fù)印紙應(yīng)用于復(fù)印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等反復(fù)使用；紙張可雙面利用，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。
16·印制文件材料要有科學(xué)性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。
18·對于高檔耐用辦公用品，科室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用，一般不得重復(fù)購置。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，由原采購人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜；故意造成設(shè)備損壞的，直接責(zé)任人應(yīng)賠償。
19·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對辦公用品節(jié)支情況進行監(jiān)督檢查，對工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對辦公用品嚴(yán)重超標(biāo)、運行費用嚴(yán)重超支的單位、個人通報批評。
20·本制度自20xx年10月1日起施行
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