教學(xué)管理制度【精華】
在我們平凡的日常里，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的教學(xué)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教學(xué)管理制度1
一、進(jìn)入教學(xué)樓師生必須佩戴校徵,衣著整潔。
二、進(jìn)入走廊或教室,嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧、追逐、打球;嚴(yán)禁將木板、鐵條帶入樓內(nèi),否則一律沒收。
三、講究衛(wèi)生,不許隨地吐痰,不許亂拋紙屑、果皮,不許在墻上亂涂亂劃、擦鼻涕、釘鐵釘。
四、注意安全,下樓要做到禮讓,嚴(yán)禁相互推拉,嚴(yán)禁在走廊、欄桿、樓梯扶手上戲耍;嚴(yán)禁爬梯上樓頂;嚴(yán)禁從陽臺、樓道、窗戶向樓下扔一切雜物等;嚴(yán)禁亂擰水暖管道閥門、螺旋等;嚴(yán)禁在樓梯走廊停放自行車。
五、必須節(jié)約用水、用電,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象。
六、教學(xué)樓公共設(shè)施實(shí)行包干責(zé)任制,教室的.公共設(shè)施由教學(xué)班負(fù)責(zé),各層的公共設(shè)施由該層六個教學(xué)班共同負(fù)責(zé)。
七、愛護(hù)樓內(nèi)一切公共財(cái)產(chǎn),凡有損壞者一律按照價目表賠償,并做出檢討,根據(jù)問題情節(jié),予以紀(jì)律處分。
八、教室打掃衛(wèi)生時,桌登一定要輕放,嚴(yán)禁推拉,擦玻璃一定要十分注意安全,注意力要集中,防止意外事故發(fā)生。
九、全校師生要互相愛護(hù),互相幫助,遇到可能出現(xiàn)的各種隱患,互相提醒,防止各種事故發(fā)生。
十、教學(xué)樓按時開樓靜樓。
十一、所有損壞公物(有關(guān)學(xué)生方面的),經(jīng)有關(guān)人員通知后,班主任應(yīng)積極協(xié)助,學(xué)校及時處理。否則按數(shù)扣回班主任津貼。
教學(xué)管理制度2
教師素質(zhì)
1、熟悉教材，駕馭教材，并能創(chuàng)造性地使用和開發(fā)教材，教學(xué)設(shè)計(jì)有新意。
2、教學(xué)基本技能全面，善于組織教學(xué)和駕馭課堂，應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、思維能力強(qiáng)，能抓住學(xué)科本質(zhì)和學(xué)科思想。
4、語言準(zhǔn)確、規(guī)范、流暢，表達(dá)力強(qiáng)，普通話好。
5、教態(tài)自然、親切、大方，富有親和力。
教師教學(xué)行為
1、能根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，合理地選擇教學(xué)組織形式，課堂活動安排適當(dāng)、有效。
2、能適時、適度地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和其它教具、學(xué)具為教學(xué)服務(wù)。
3、能聯(lián)系學(xué)生生活實(shí)際適當(dāng)?shù)靥岢龈挥心康男�、針對性和探索價值的問題。
4、能積極引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生對知識進(jìn)行思考、探索、實(shí)踐、交流和總結(jié)。
5、既能面向全體，又尊重個性，因材施教，重視對學(xué)生的鼓勵與肯定。
學(xué)生學(xué)習(xí)方式
1、學(xué)生普遍有濃厚的學(xué)習(xí)興趣，在學(xué)習(xí)過程中參與度高。
2、學(xué)生個體的自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，會傾聽、思考、表達(dá)和質(zhì)疑。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)中能積極地提出問題和討論問題，思路清楚，思維活躍。
4、同學(xué)間能合作學(xué)習(xí)，并在合作中分工明確地進(jìn)行有序和有效的探究。
5、學(xué)生在學(xué)習(xí)中能主動反思，發(fā)揮求異、求新的創(chuàng)新精神。
教學(xué)過程
1、教材處理、開發(fā)或改編得當(dāng)，有新意，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破自然。
2、教學(xué)環(huán)節(jié)安排合理，過渡自然，能從生活中引出知識，并運(yùn)用知識解決生活中的實(shí)際問題。
3、探究點(diǎn)、合作點(diǎn)定位準(zhǔn)確，有針對性地開展活動。
4、能發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，師生關(guān)系融洽。
教學(xué)效果
1、學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握較好，基本技能得到培養(yǎng)和鍛煉。
2、學(xué)生在經(jīng)歷學(xué)習(xí)的過程中掌握了一定的.學(xué)習(xí)方法。
3、各層次的學(xué)生得到不同程度的發(fā)展。
4、“三維”目標(biāo)能有機(jī)整合。(教學(xué)中蘊(yùn)涵對學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的教育)
教學(xué)管理制度3
為貫徹落實(shí)“科教興院、人才強(qiáng)院”的方針政策，確保教學(xué)工作的中心地位和教學(xué)投入的優(yōu)先地位，根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)和教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的管理，充分發(fā)揮資金的使用效益，制定本辦法。
一、本辦法所指的教學(xué)經(jīng)費(fèi)是指用于專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的教學(xué)經(jīng)費(fèi)。
二、教學(xué)經(jīng)費(fèi)是醫(yī)院為保證正常教學(xué)或教學(xué)有關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目所劃撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，各教學(xué)單位和教學(xué)管理部門必須嚴(yán)格管理，�？顚Ｓ茫瑓栃泄�(jié)約，杜絕浪費(fèi)，確保教學(xué)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效益，嚴(yán)禁將教學(xué)經(jīng)費(fèi)挪作他用。
三、教學(xué)經(jīng)費(fèi)的分類
教學(xué)經(jīng)費(fèi)是指各教學(xué)單位和教學(xué)管理部門用于�？漆t(yī)師培訓(xùn)的日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)，日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于�？漆t(yī)師的基本月工資、補(bǔ)貼和社會保障金（繳納三金）。
教學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)包括教學(xué)科研儀器設(shè)備購置費(fèi)、圖書購置費(fèi)、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、課程建設(shè)經(jīng)費(fèi)、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、教學(xué)單位和部門發(fā)展基金等其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
四、教學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌措：醫(yī)院以每年總毛利潤的0.5%比
例提取教學(xué)專項(xiàng)資金。
五、教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：
（一）帶教老師的`津貼（100元/人/月）及�？漆t(yī)師的工資、補(bǔ)貼和社會保障金。
�。ǘ┙虒W(xué)教材及資料的購買費(fèi)用和教學(xué)大綱及試卷復(fù)印費(fèi)、教學(xué)儀器模型的購置費(fèi)、教學(xué)設(shè)備設(shè)施的維修費(fèi)。
�。ㄈ┯糜诮虒W(xué)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)實(shí)驗(yàn)耗用的試劑藥品、實(shí)驗(yàn)動物、標(biāo)本、器械器皿、文具、工具等消耗材料；實(shí)驗(yàn)、分析、測試等費(fèi)用；直接用于教學(xué)實(shí)驗(yàn)的其他費(fèi)用。
（四）教學(xué)差旅費(fèi)，教師外出考察學(xué)習(xí)、課題調(diào)研、短期培訓(xùn)及參加學(xué)術(shù)會議等的費(fèi)用。
�。ㄎ澹┡e辦專題講座、外聘教師發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用。
（六）教學(xué)基本條件的改善、教研室、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)部門辦公場地的一般改造維修。
�。ㄆ撸╅_展相關(guān)業(yè)務(wù)活動必需的低值易耗品、辦公用品、宣傳廣告及工作聯(lián)系費(fèi)用。
六、教學(xué)日常經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院在年初預(yù)算時下達(dá)至使用和管理部門。醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須確保日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)占總教學(xué)經(jīng)費(fèi)的比例不低于25%，并逐年增長。教學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一實(shí)行歸口項(xiàng)目管理。立項(xiàng)程序?yàn)椋航?jīng)費(fèi)使用部門提出立項(xiàng)申請交科教科，科教科與財(cái)務(wù)科協(xié)商，報院長辦公會審定，財(cái)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院審定結(jié)果列入次年預(yù)算。使用部門對項(xiàng)目的執(zhí)行情況必須按照財(cái)務(wù)管理和教學(xué)管理的相關(guān)要求履行相應(yīng)職責(zé)；科教科組織對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行跟蹤監(jiān)督，財(cái)務(wù)科對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理。
七、醫(yī)院財(cái)務(wù)和紀(jì)檢部門應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)經(jīng)費(fèi)的管理和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)的正確使用。
八、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。
教學(xué)管理制度4
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對幼兒園課程的宏觀管理。
幼兒園要堅(jiān)決執(zhí)行、認(rèn)真實(shí)施幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)按照幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)的課程目標(biāo)和教育原則開展各項(xiàng)教育活動。
二、依據(jù)本市制訂的有關(guān)幼兒園教育的文件和幼兒發(fā)展實(shí)際進(jìn)行教育，抓好各類幼兒園教育課程的管理。
依據(jù)幼兒園課程管理文件的精神，結(jié)合本園發(fā)展實(shí)際進(jìn)行教育。鑒于影響兒童發(fā)展因素的復(fù)雜性以及幼兒教育課程模式多元化的世界發(fā)展趨勢，幼兒園可根據(jù)課程管理的要求確定本園幼教課程方案，所擬方案應(yīng)先報區(qū)縣級教育行政部門批準(zhǔn)，再報市教育委員會主管理部門備案后，方可進(jìn)行。
三、重視教育的各個環(huán)節(jié)，抓好對教育過程的管理。
1、制定計(jì)劃。幼兒園應(yīng)建立、健全集體備課制度和檢查、交流計(jì)劃的制度。教師應(yīng)按照《幼兒園教師教育工作計(jì)劃的基本要求》來制定教育工作計(jì)劃。
2、創(chuàng)設(shè)環(huán)境。教師應(yīng)充分認(rèn)識環(huán)境對幼兒的教育作用，并努力運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、生態(tài)學(xué)、社會學(xué)等理論，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境、心理環(huán)境（包括師生關(guān)系、社會交往等），讓幼兒在與環(huán)境的交耳作用中得到發(fā)展。環(huán)境的創(chuàng)設(shè)應(yīng)體現(xiàn)教育的目的性、幼兒的參與性，學(xué)習(xí)的階段性、材料豐富性、安排的合理性，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機(jī)會與條件。教師還應(yīng)充分利用周圍自然和社會環(huán)境對幼兒進(jìn)行教育。
3、組織活動。教師應(yīng)精心組織幼兒一日活動，做到動靜交替，內(nèi)容豐富，形式生動、活潑、多樣，并以游戲?yàn)橹饕顒有问�。要讓幼兒自主地開展活動，充分發(fā)揮其學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教師作適時地指導(dǎo)，并注重活動過程對幼兒發(fā)展的作用，重視面向全體、因人施教。在日常活動中應(yīng)建立必要的合理的`常規(guī)，堅(jiān)持一貫性、一致性和靈活性原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。
4、個別教育。教師應(yīng)根據(jù)幼兒身心發(fā)展的不同水平，有針對性地采取各種措施實(shí)施教育，要重視幼兒的個體差異和個體發(fā)展協(xié)調(diào)性，對特殊幼兒應(yīng)觀察分析其身心發(fā)展的特點(diǎn)，不斷調(diào)整其階段教育目標(biāo)。研究個別教育的內(nèi)容和方法，創(chuàng)造條件，使每個幼兒獲得成功感，建立自信心，促進(jìn)每個幼兒在原有基礎(chǔ)上最大限度地發(fā)展。
5、游戲指導(dǎo)。教師應(yīng)確立游戲是幼兒的基本活動以及幼兒園以游戲?yàn)榛净顒拥挠^點(diǎn)，積極地因地制宜地為幼兒創(chuàng)造游戲的條件，要保證幼兒游戲的時間，充分利用室內(nèi)外空間開展各類游戲，場地安排合理，避免相互間的干擾，鼓勵幼兒在自然環(huán)境中探索；游戲材料的提供要豐富，體現(xiàn)功能的多變性、層次性和針對性，鼓勵幼兒自制玩具，豐富游戲內(nèi)容。教師要充分尊重幼兒游戲的意愿，參與到游戲中，既對幼兒實(shí)行全面的監(jiān)護(hù)，還要啟發(fā)幼兒自己解決問題，不要過分干預(yù)，使幼兒愉快地自主地游戲，促進(jìn)能力和個性的全面發(fā)展。
6、觀察分析。教師應(yīng)在一日活動中觀察幼兒的表現(xiàn)，了解幼兒的需要，抓住教育的契機(jī)，及時地進(jìn)行教育。要分析本班幼兒和個體的發(fā)展水平以及形成的原因，并能作出相應(yīng)的教育對策，使教育內(nèi)容和教育要求切合本班幼兒的實(shí)際。
7、家長工作。教師應(yīng)主動與家長保持聯(lián)系，通過多種途徑和方法指導(dǎo)幼兒家庭教育，根據(jù)幼兒發(fā)展的特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育措施，促進(jìn)家園同步化的教育，使幼兒家長成為幼兒園教育合作伙伴。
四、認(rèn)真進(jìn)行幼兒園教育研究，注重對保教質(zhì)量的評估分析，切實(shí)提高教育效益。幼兒園園長、教師應(yīng)以正確的教育觀、兒童觀為指導(dǎo)，開展幼兒教育的專題研究，改變只重視幼兒單方面拔苗助長的教育行為及以活動競賽名次，活動形式等來衡量教育質(zhì)量的片面做法。幼兒園應(yīng)建立對幼兒身心發(fā)展水平觀察評估基礎(chǔ)上的保教質(zhì)量的水平分析制度，以教師教育水平考查評估為主的全方位的保教質(zhì)量的原因分析制度，把教育工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿落實(shí)在幼兒的發(fā)展上。
五、加強(qiáng)教研組建設(shè)，強(qiáng)化教育研究的管理
1、加強(qiáng)教研組的建設(shè)和管理，認(rèn)真總結(jié)，推廣先進(jìn)教研組的經(jīng)驗(yàn)。
2、抓好教研組工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
3、健全教育研究活動的制度，做到定時間、定地點(diǎn)、內(nèi)容落實(shí)，形式多樣，提高實(shí)效。
4、發(fā)揮骨干教師的作用，選好教研組長，重視對青年教師的培養(yǎng)和使用。
六、健全幼兒園教育行政管理制度，保證教育運(yùn)行正常、合理、有序。
1、合理安排配班教師，編好幼兒班。
2、科學(xué)、合理地按照幼兒年齡特點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，安排一日活動作息時間表，并留有余地供教師按幼兒活動的興趣作適當(dāng)調(diào)整。非經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)，幼兒園教師不得以任何理由停止幼兒正常在園活動。教師帶班時間的變更須經(jīng)園長或分管的教研組長同意。
3、建立、健全教育業(yè)務(wù)檔案，重視教育資料的積累，應(yīng)建立教育資料室、各種專用活動室管理制度。
4、積極創(chuàng)造條件，逐步做到管理手段現(xiàn)代化。
七、認(rèn)真加強(qiáng)對考查、考試、競賽的管理。
不得組織任何形式的幼兒入園測查及以知識、技能為內(nèi)容的幼兒考查考試活動和智商測試活動。未經(jīng)市教育行政部門批準(zhǔn)，任何組織和個人不得在幼兒園以任何形式舉行幼兒競賽活動。
教學(xué)管理制度5
為建立“安全、文明、衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)”的和諧校園，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)生活秩序，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，就必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞“安全、文明、衛(wèi)生、和諧”這一主題，牢固樹立“安全教育警鐘長鳴，安全責(zé)任重于泰山”的意識。結(jié)合學(xué)校學(xué)生多，場地、通道狹小等實(shí)際，特制定該責(zé)任規(guī)定，明確責(zé)任，落實(shí)管理。若因失職造成損失，由責(zé)任人承擔(dān)賠償、紀(jì)律及相關(guān)法律責(zé)任。
一、關(guān)于課堂安全管理（含實(shí)驗(yàn)課及班會、班級活動和早晚自習(xí)課，重點(diǎn)在體育教學(xué)和課外活動）。課堂安全責(zé)任人是該課任課教師，班、團(tuán)、隊(duì)課及班集體活動責(zé)任人是班主任。
1、教師在上課鈴響之前3分鐘到教室門外候課。
2、上課鈴響完教師精神飽滿、從容不迫地走進(jìn)教室站在講臺上，用精神、自然的眼神注視全班，起立還禮，同時了解學(xué)生的出勤情況。如果上課5分鐘后遲到學(xué)生還未到教室，任課教師要立即告訴班主任，由班主任及時告訴家長，并迅速在同學(xué)中了解情況，班主任和年級主管、分管迅速展開調(diào)查、分析匯總情況報告德育分管領(lǐng)導(dǎo)和校長。上課教師對所上班級學(xué)生人數(shù)應(yīng)清楚把握；班主任更是每節(jié)課應(yīng)知道學(xué)生到堂情況；年級主管、分管知道每天學(xué)生到堂情況。
3、除班主任和年級主管、分管因特殊情況要了解學(xué)生情況外，任何教師不得要求學(xué)生離開課堂。特殊情況要求學(xué)生離開課堂的班主任老師，必須先告知該上課教師，并征得該上課教師的同意，方可叫出課堂。
4、學(xué)生早晚自習(xí)生病需進(jìn)醫(yī)院，班主任護(hù)送學(xué)生，檢查老師負(fù)責(zé)課堂自習(xí)紀(jì)律，待家長到達(dá)后班主任才能離開生病學(xué)生，返校上自習(xí)。
5、課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，該上課教師要立即組織護(hù)送到醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院，并立即通知班主任聯(lián)系家長。
6、不能因?qū)W生要上廁所而三五成群地把學(xué)生放出去，除因拉肚子或生病等特殊情況外不應(yīng)放學(xué)生出教室。
7、應(yīng)在課前全面檢查教學(xué)實(shí)驗(yàn)物品設(shè)施及相關(guān)場地器材，教學(xué)過程中應(yīng)教育學(xué)生正確使用，嚴(yán)禁學(xué)生違規(guī)操作，體育老師還應(yīng)加強(qiáng)器械練習(xí)的保護(hù)。
二、關(guān)于課間休息安全管理（含早、午間及晚自習(xí)前休息）
1、教師要做到準(zhǔn)時下課、延遲3分鐘離開教室，觀察教室內(nèi)及走廊上學(xué)生的活動情況，保護(hù)學(xué)生安全。
2、課間10分鐘，相應(yīng)區(qū)域?qū)W生安全的責(zé)任人是前后兩節(jié)課的老師。每堂課課間、集合xx和解散各樓梯口由前節(jié)課教師組織疏散，維持秩序。午間、晚自習(xí)前和自習(xí)課間，學(xué)生安全的負(fù)責(zé)人是值班教師、行政值周以及值周老師，應(yīng)加強(qiáng)校園各片巡查，禁止學(xué)生追逐、瘋打、攀爬高物等及其它危險活動，及時發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生間沖突。
3、午間、晚自習(xí)前和自習(xí)課間，進(jìn)行巡查，保證安全。
三、關(guān)于課間操安全管理（含集合、xx）
下課時，當(dāng)堂任課教師要在學(xué)生全部離開教室后再離去，到指定地點(diǎn)集合；在課間操中，學(xué)生的安全責(zé)任由年級主管、班主任、活動輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)；相應(yīng)年級、班級，若是其它xx或組織活動，就由召集機(jī)構(gòu)及活動組織機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)以上相關(guān)人員分工負(fù)責(zé)學(xué)生安全。主要控制往返途中秩序及活動中的紀(jì)律，嚴(yán)禁擁擠、瘋打、嬉戲等危險行為發(fā)生。
四、關(guān)于教職工開會期間安全管理
政教處和教務(wù)處干事在樓道和校園內(nèi)加強(qiáng)巡視，防止學(xué)生翻爬圍墻出校和意外傷害事故發(fā)生。
五、關(guān)于校外集體教育活動的安全管理
到校外活動的往返及整個活動過程學(xué)生安全負(fù)責(zé)人主要是相關(guān)年級主管及班主任，活動的組織機(jī)構(gòu)或相關(guān)人員應(yīng)牽頭統(tǒng)一協(xié)調(diào)上述人員，安全問題也應(yīng)由活動的.組織機(jī)構(gòu)或相關(guān)人員。應(yīng)著重教育并加強(qiáng)管理，增強(qiáng)學(xué)生交通安全和公民道德意識，注意活動中的紀(jì)律及秩序，強(qiáng)調(diào)一切行動聽指揮，結(jié)束時及時安排歸校或回家。禁止玩笑、瘋打等危險行動。
六、關(guān)于周末及節(jié)假日安全管理
培優(yōu)輔差過程中，學(xué)生安全由年級主管、班主任負(fù)責(zé)（參照一、二條）。周六除高三學(xué)生培優(yōu)補(bǔ)差留校外，其余各年級學(xué)生均應(yīng)在周五（夏季下午6∶00前，冬季下午：5：30前）放假離校，離家遠(yuǎn)的可第二天上午10∶00前離校，周日全校學(xué)生均應(yīng)放假離校。個別確因特殊困難的住校生需留校的應(yīng)先經(jīng)家長同意后，再經(jīng)班主任同意簽字后方可留校住宿。其它節(jié)假日特別是寒暑假中，禁止學(xué)生留校（高三暑假期間按規(guī)定輔差除外）。
七、其他安全管理
學(xué)校所有的考試、所有的活動一定要計(jì)劃安排到放學(xué)的時間結(jié)束，任何年級、班級不得提前，特別是上午第四節(jié)體育課、下午第四節(jié)自習(xí)要加強(qiáng)教育和管理，不得提前下課。
教學(xué)管理制度6
一、指導(dǎo)思想
以優(yōu)化課堂教學(xué)和促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)為宗旨，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，努力創(chuàng)設(shè)學(xué)校、家庭的育人氛圍，為我校教師提供一個相互交流的平臺。經(jīng)學(xué)校研究決定開展為青年教師課堂教學(xué)展示課暨教學(xué)開放周活動。
二、活動目的
1、為促進(jìn)我校青年教師的快速成長，提升青年教師的課堂教學(xué)水平，為青年教師的專業(yè)成長構(gòu)建一個互動的交流平臺、展示平臺，同時將我校“師徒結(jié)對”活動成果進(jìn)行展示。
2、促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生和家長的溝通聯(lián)系
三、活動主題
優(yōu)化課堂教學(xué)，讓課堂扎實(shí)有效
四、活動對象：第二節(jié)屆“師帶徒”活動中的徒弟
五、活動時間
20xx年12月13日—16日。
12月13日：小學(xué)語文。（一至五年級各1節(jié)，共5節(jié)）
12月14日：小學(xué)數(shù)學(xué)。（一至五年級各1節(jié)，共5節(jié)）
12月15日：小學(xué)英語、中學(xué)語文、政治。（小學(xué)英語3節(jié)，中學(xué)語文2節(jié)，政治1節(jié)，共6節(jié)）
12月16日：中學(xué)其他學(xué)科。（數(shù)學(xué)2節(jié)、物理、地理、歷史、生物各1節(jié)，共6節(jié)）
六、活動地點(diǎn)：509報告廳。
七、活動要求
1、所有展示課需經(jīng)備課組集體研討，教研組內(nèi)反復(fù)打磨，確保展示課的.質(zhì)量和效果。（小學(xué)部備課組要通過開展“同課異構(gòu)”的磨課活動各推選一節(jié)課作為教學(xué)開放周的展示課。）
2、執(zhí)教教師于上課后第二天把教學(xué)課件、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思上傳個人博客和科組博客，同時電子稿發(fā)到教研組長郵箱，教研組長匯總后，于12月16日前發(fā)到學(xué)校教研室郵箱。
3、每位教師均應(yīng)以良好的精神風(fēng)貌和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參與聽課、評課、網(wǎng)絡(luò)研討活動。
4、活動期間，班主任要教育學(xué)生關(guān)心學(xué)校，認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、禮貌待人、講究衛(wèi)生、愛護(hù)環(huán)境，給社會、給家長交上一份滿意的答卷。
八、組織機(jī)構(gòu)
1、成立學(xué)校教學(xué)開放周活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：張堅(jiān)
副組長：蘇小莉、王玉兵、徐芳
成員：各學(xué)科教研組長及年級備課組組長
2、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)籌備組，具體分工如下：
（1）教學(xué)教研組
組長：蘇小莉副組長：王玉兵、徐芳
成員：（中學(xué)組）黃建芬、畢小梅、張春霞、薛英干、陳海蓮、陳積丹、符丹丹、鐘土金、潘麗娟、（小學(xué)組）陳小媚、羅慧珍、王建瓊、古秀丹、孔丁香、何書儀、王子飛、陳詩葉、張潔文、吳文靜、陳秋霞、陳貞
教研組長職責(zé)：
①選撥、落實(shí)上課的教師，（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)由備課組長負(fù)責(zé)，以同課異構(gòu)的活動方式各選出一節(jié)課）主持活動。
�、诮萄薪M長于12月9日前確定推薦上課老師的姓名、課題、時間（第幾節(jié)）、班別等，并報送學(xué)校教研室，以便教研室匯總。
③教研組長負(fù)責(zé)組織評課安排，并于活動結(jié)束當(dāng)天晚上將科組活動上傳科組博客，組織老師網(wǎng)上研討。
�、芙萄薪M長負(fù)責(zé)資料收集歸檔（收集教師制作的課件、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思）和活動總結(jié)，打包署名后發(fā)送至學(xué)校教研室郵箱hkysjys@163、com。
�。�2）多媒體支持保障組
組長：蔡道高成員：陳源吳崇煥
職責(zé)：
�、俦ＷC509室多媒體的正常使用和為教師提供信息技術(shù)支持。
�、谪�(fù)責(zé)拍攝和錄制課堂實(shí)錄，活動結(jié)束后拷貝一份給教研室。
③校門口LED的開放。（�？谑杏裆硨�(shí)驗(yàn)學(xué)校歡迎您參加xxxx—xxxx學(xué)年度第一學(xué)期課堂教學(xué)開放周活動）
�。�3）后勤組
組長：呂鷹成員：楊國浩。
職責(zé)：
�、儇�(fù)責(zé)509會議室課桌椅的排放及安排保潔員清掃室內(nèi)衛(wèi)生。
�、诩訌�(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)校。
③負(fù)責(zé)標(biāo)語的制作和提供礦泉水。
�。�4）班主任工作任務(wù)
①提前邀請學(xué)生家長到校參與開放周活動。（每班20名）
②負(fù)責(zé)家長簽到、指引家長入座（如班主任上課則由科任老師負(fù)責(zé)）。
教學(xué)管理制度7
�、毙l(wèi)星教學(xué)收視教室要有專人負(fù)責(zé)管理。管理人員必須具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，并經(jīng)過上級主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，持證上崗。
⒉衛(wèi)星教學(xué)收視教室要有必要的防火、防潮、防雷、防盜、防塵、防高溫、防強(qiáng)光、防靜電設(shè)施，具備必要的計(jì)算機(jī)維護(hù)、保養(yǎng)工具和軟件。
�、彻芾砣藛T要按照有關(guān)遠(yuǎn)程教育接收、下載的要求，及時、完整下載遠(yuǎn)程教育資源。
�、次唇�(jīng)允許，任何人不得隨意修改系統(tǒng)和接收軟件的各項(xiàng)設(shè)置。不得在計(jì)算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無關(guān)的`軟件。嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)殺毒的光盤、軟盤、移動磁盤等外存儲設(shè)備，以防病毒侵入。
�、祰�(yán)禁訪問非法網(wǎng)站，嚴(yán)防非法信號攻擊，對非法信息要立即清除，并及時向主管部門報告，不得傳播、擴(kuò)散。
�、秶�(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入衛(wèi)星教學(xué)收視教室內(nèi)，嚴(yán)禁使用刻錄機(jī)進(jìn)行非教學(xué)資源的記錄或營利性光盤復(fù)制。
�、芬凑涨笆鲈O(shè)備、資源管理制度嚴(yán)格管理衛(wèi)星教學(xué)收視教室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備和資源。
教學(xué)管理制度8
幼兒園教學(xué)檔案是一項(xiàng)非常重要的工作，它與幼兒園的發(fā)展及幼兒的發(fā)展密切相關(guān)。一份完整的教學(xué)檔案不僅可以記錄幼兒在幼兒園學(xué)習(xí)的各項(xiàng)表現(xiàn)，同時可以為家長提供更為全面的了解孩子學(xué)習(xí)情況的機(jī)會。同時，也可以為教師提供教學(xué)改進(jìn)的思路，使教學(xué)質(zhì)量得到提高。因此，幼兒園教育檔案管理制度必不可少。
一、檔案保管與檔案分類
1.教學(xué)檔案保管
教學(xué)檔案要做好保管工作，幼兒園應(yīng)與做好防火、防沉淀、防折損等措施，選用可靠、防水、防火、防腐蝕的檔案柜或保險箱將檔案存放在安全的地方。同時進(jìn)行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)保管工作中的問題。
2.檔案分類
幼兒園教學(xué)檔案可以分為個人檔案和班級檔案。個人檔案包括幼兒的成長記錄、幼兒園和家長簽署的協(xié)議、參加活動及展示的作品、幼兒醫(yī)療健康記錄、與幼兒成長有關(guān)的`其它文件等。班級檔案包括教師日常教學(xué)記錄、每月工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、班級各項(xiàng)活動記錄等。
二、檔案編制
1.個人檔案編制
幼兒園個人檔案主要記錄了幼兒在園期間的成長記錄、醫(yī)療健康記錄、活動參與記錄、家園聯(lián)系記錄等。在編制這些檔案內(nèi)容時，應(yīng)注重實(shí)際，注重故事性和感性表達(dá)，突出孩子的個性特點(diǎn)，整理出精美的檔案冊子，盡可能地展現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)，留下美好的回憶。
2.班級檔案編制
幼兒園的班級檔案主要包括學(xué)生的群體表現(xiàn)及教師對班級工作的總結(jié)等，應(yīng)融合時間性、主觀性和客觀性。對于每天的教育活動和在班上的情況，教師應(yīng)當(dāng)保持詳盡的記錄。每個月應(yīng)該對此班級所有活動進(jìn)行綜合評價，特別是對于教師個人的表現(xiàn)予以詳細(xì)的評價。
三、檔案的使用
1.家長利用
家長是兒童的第一批啟蒙者和榜樣，同時也是對孩子學(xué)習(xí)情況最重視的人，因此，在家長與幼兒園的溝通中，教學(xué)檔案的重要性不言而喻。教師應(yīng)主動向家長介紹幼兒的檔案內(nèi)容，讓家長了解并掌握孩子的成長情況，從而采取更為有效的教育方式和方法。
2.教師利用
教學(xué)檔案在教師的教學(xué)中起到了舉足輕重的作用。教師可以從教學(xué)檔案中了解到孩子在學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步情況、自身的教育不足之處等，從而能夠針對幼兒的不同需要對教學(xué)內(nèi)容作出調(diào)整，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣和積極性，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。
四、檔案管理制度
1.制度說明
幼兒園教學(xué)檔案管理制度的目的是規(guī)范幼兒園教學(xué)檔案的編制、保管和使用流程，確保檔案的完備性、全面性、準(zhǔn)確性和安全性。此制度涵蓋了檔案管理的組織領(lǐng)導(dǎo)、編制流程和檔案檔案保管和利用流程，以確保制度的完整性。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)
幼兒園需要設(shè)立檔案管理員，明確檔案管理員的職責(zé)，并督促檔案管理員完成重要的檔案工作。
每個年級設(shè)立教學(xué)主任，明確教學(xué)主任的職責(zé)，督促完成好教學(xué)對班、個人檔案工作。
3.編制流程
教育部要求，每年度學(xué)期結(jié)束后，學(xué)校需要將所屬學(xué)生的教學(xué)資料印制成教學(xué)檔案冊，完成畢業(yè)離園幼兒的留檔工作；同時，學(xué)校也要做好教師個人檔案印制和檔案變更的工作。
幼兒園每學(xué)期末都要編寫班級總結(jié)、教師個人評價表和幼兒個人成長記錄表，作為下一學(xué)期工作的基礎(chǔ)。
4.保管和利用流程
幼兒園教學(xué)檔案保管十分重要，必須做到安全、可靠、及時、全面，以避免檔案的意外損壞、丟失和泄露。
每個年級教學(xué)檔案必須以年級為單位存放，公平、公正、透明，大家都有權(quán)查看自己孩子的檔案。
五、綜合評價
幼兒園教學(xué)檔案的建立不僅標(biāo)志著幼兒園教育管理水平的認(rèn)可，同時也是幼兒園教育管理深度、廣度、專業(yè)化和科學(xué)化發(fā)展的必然要求。因此，幼兒園應(yīng)建立科學(xué)、完善的教學(xué)檔案管理制度，落實(shí)教學(xué)檔案簡潔到位，保管安全可靠，利用盡可能的高效和方便，致力于為家長、孩子和教師提供全面、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，同時為教育的進(jìn)步與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
教學(xué)管理制度9
教學(xué)常規(guī)管理制度是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分，它旨在規(guī)范教師的教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。這一制度涵蓋了教學(xué)計(jì)劃、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)生評估、教師專業(yè)發(fā)展等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 教學(xué)計(jì)劃：包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱制定、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度規(guī)劃，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。
2. 課堂教學(xué)：涉及教學(xué)方法、課堂管理、師生互動，以及對教學(xué)效果的持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)。
3. 作業(yè)與測試：規(guī)定作業(yè)的布置、批改和反饋機(jī)制，以及定期的學(xué)業(yè)測試，以檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
4. 學(xué)生評估：涵蓋形成性評價和總結(jié)性評價，旨在全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和進(jìn)步。
5. 教師專業(yè)發(fā)展：包括教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、同行評審，以提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
6. 家校溝通：強(qiáng)調(diào)家長參與，定期的.家長會和家訪，建立有效的家校合作機(jī)制。
7. 教學(xué)資源管理：規(guī)范教材選用、教學(xué)設(shè)施維護(hù)和數(shù)字化教學(xué)資源的利用。
教學(xué)管理制度10
一、本校采取年級和學(xué)科組相結(jié)合，由教導(dǎo)處統(tǒng)一管理的體制。
二、每月召開一次教研組長會議，對教師的教育教學(xué)進(jìn)行考評，每周開展一次教研組活動。
三、每學(xué)期初，教導(dǎo)處、教研組須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定學(xué)科教研組教學(xué)研究計(jì)劃，安排好活動。
四、有目的、有計(jì)劃地組織觀摩課（含研究課），探索教學(xué)規(guī)律、推動教學(xué)改革。
五、建立各學(xué)科教師梯隊(duì)，組織新老掛鉤，以老帶新。
六、了解、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期抽查學(xué)生作業(yè)和試卷，了解、分析教師教學(xué)情況，吸取學(xué)生對教學(xué)的意見和要求。
七、關(guān)心和組織教師多種形式的進(jìn)修活動，督促教師積極參加各級各類培訓(xùn)，不斷提高教師的'教學(xué)水平和教學(xué)研究能力。
八、要求教師寫教學(xué)專題總結(jié)或教研論文，參加各級論文案例的評比，并與績效考核掛鉤。
九、詳實(shí)記載每次教研活動情況，及時向教導(dǎo)處報告工作，反映意見。
教學(xué)管理制度11
一、堅(jiān)持上課鈴響前2分鐘內(nèi)到位。教師到達(dá)教室門口時，應(yīng)面向?qū)W生側(cè)身站立，檢查班級學(xué)生課前準(zhǔn)備的情況，進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵或批評教育，創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍。
二、上課信號響起，教師進(jìn)入課堂走上講臺，同時示意班長喊“起立”。教師在講臺上站定后，檢查學(xué)生起立致敬情況，要求學(xué)生向教師行注目禮，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，教師向?qū)W生行鞠躬禮致謝。課堂禮儀過程雖然簡短，但要求應(yīng)嚴(yán)格，氣氛應(yīng)莊重，感情要親切。如學(xué)生不符合要求，要進(jìn)行教育，必要時重新組織。
三、下課信號響后，教師應(yīng)結(jié)束講課，示意班長喊“起立”，待全體學(xué)生起立站好后，教師向?qū)W生行鞠躬禮致謝。如果有本�；蛐Ｍ馊藛T聽課，教師應(yīng)示意學(xué)生請聽課人員先行，必要時鼓掌歡送。
四、上課不遲到，下課不提前、不拖堂，中途不離開。中途脫崗者按嚴(yán)重違紀(jì)處理。教師因故不能上課時，必須及時請假，由年級組長和教務(wù)處安排調(diào)課或代課，未經(jīng)請假不按時上課者，按違紀(jì)處理。
五、課表系學(xué)校教務(wù)處指令性安排，不能隨便調(diào)動。課程調(diào)度權(quán)屬教務(wù)處，教師必須按課表上課，不得擅自停課，私自調(diào)課、代課，違者按違紀(jì)處理。如確需調(diào)課時，須經(jīng)教務(wù)處主任批準(zhǔn)。教師因個人原因需調(diào)課的，在辦理有關(guān)請假手續(xù)后，由年級組長和教務(wù)處安排調(diào)課或代課，因公調(diào)課由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)度安排。臨時性調(diào)課由教務(wù)處主任批準(zhǔn)，年級組統(tǒng)一安排。
六、教師要認(rèn)真貫徹“學(xué)生守則”的要求，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真聽講，積極思考，集中精力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力提高課堂學(xué)習(xí)效果。自習(xí)輔導(dǎo)安排以年級安排為主，輔導(dǎo)分知識和學(xué)法輔導(dǎo)兩方面。但禁止上成正式課，必要的集體輔導(dǎo)不能超過15分鐘，個別輔導(dǎo)要分層自設(shè)重點(diǎn)對象，內(nèi)容要有針對性，符合學(xué)生的需求。輔導(dǎo)時要管好課堂紀(jì)律。
七、教師必須管教管導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“學(xué)生課堂常規(guī)要求”，嚴(yán)格課堂常規(guī)紀(jì)律，做好課堂教學(xué)的`組織工作，對任教課內(nèi)的常規(guī)紀(jì)律負(fù)全責(zé)。對學(xué)生違反課堂常規(guī)要求的行為要及時制止，及時教育。情況突出的，要采取必要的措施，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
八、教師要重視學(xué)生課堂內(nèi)行為規(guī)范的養(yǎng)成，培養(yǎng)學(xué)生的文明行為和禮貌習(xí)慣，全面提高學(xué)生素質(zhì)。要注重學(xué)生站姿、坐姿和看書寫字姿勢的糾正，要求站直坐正，看書寫字時，堅(jiān)持“一尺一拳一寸”（眼離書本、作業(yè)本一尺，身離課桌邊一拳，握筆離筆尖一寸）的要求，采取有效措施，保護(hù)學(xué)生視力。
九、老師在課堂上必須注意教態(tài)，使用禮貌語言、職業(yè)語言，說話注意身份，講究語言藝術(shù)，把握好分寸感。對學(xué)生進(jìn)行教育時，應(yīng)堅(jiān)持正面教育，以理服人，尊重學(xué)生人格。語氣可以嚴(yán)厲，但語言不應(yīng)粗俗，動作不得粗魯，不得諷刺挖苦訓(xùn)斥學(xué)生，不得打罵學(xué)生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰。不要占用教學(xué)時間過久地批評學(xué)生。任何情況下，教師都不得在課堂上發(fā)牢騷、發(fā)泄個人怨氣。課上不得有吸煙、吐痰、用手機(jī)，看與教學(xué)無關(guān)的讀物等行為。
十、在實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、電教室、閱覽室、操場等處上課時，教師要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，提前做好組織工作。
教學(xué)管理制度12
多媒體教室配有計(jì)算機(jī)、音響、投影機(jī)、電動屏等貴重儀器設(shè)備，為加強(qiáng)多媒體教室的管理，提高我校多媒體設(shè)備的使用效率和壽命，保障多媒體教學(xué)合理有序的進(jìn)行，更好地為教學(xué)服務(wù)，特制訂本規(guī)定。
一、多媒體教室是通過多媒體手段進(jìn)行教學(xué)的場所、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人不得以任何理由挪作他用。
二、多媒體設(shè)備的使用由教務(wù)科安排。需要使用多媒體設(shè)備班級或教師，必須先提出申請，經(jīng)教務(wù)科同意后，由主管人員統(tǒng)一安排使用。明確使用的日期、節(jié)次、班級。
三、多媒體教室設(shè)備由所在班級班主任管理，負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備的保護(hù)和看管。班主任必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高管理水平，確保設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常；維護(hù)教室整潔、衛(wèi)生，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入教室，為學(xué)生創(chuàng)造良好的`學(xué)習(xí)環(huán)境和正常的教學(xué)秩序。
四、對于多媒體教室內(nèi)的電動屏幕、電源等設(shè)備，不得隨意開關(guān)、擺弄；嚴(yán)禁在教室內(nèi)亂拉電源和加接其他設(shè)備，如遇設(shè)備出現(xiàn)異常，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并及時與教務(wù)科聯(lián)系。
五、教師使用多媒體教室前應(yīng)先學(xué)習(xí)和熟悉各種電教設(shè)備的正確使用方法及操作規(guī)程。在長時間不使用時，應(yīng)關(guān)閉投影機(jī)，以減少投影機(jī)燈泡損耗，再次打開時，應(yīng)間隔至少5分鐘以上；在使用過程中若發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系處理，不能私自或強(qiáng)行處理；使用時時刻注意儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，應(yīng)立即報告教務(wù)科處理，并詳細(xì)說明出現(xiàn)故障的原因；若當(dāng)時不報告，事后發(fā)現(xiàn)時一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
六、使用多媒體教室設(shè)備的教師不得隨意增刪、改動計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。隨意修改多媒體教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)置。不得設(shè)置密碼，不得裝載其他應(yīng)用軟件。
七、在多媒體設(shè)備使用過程中，教師不能離開多媒體教室。不能利用電教設(shè)備開展娛樂活動。下課后應(yīng)及時關(guān)閉多媒體設(shè)備，嚴(yán)禁學(xué)生使用或接觸。
八、學(xué)生到多媒體教室上課要服從任課教師管理，要按班級座位依次坐好，不得隨意亂坐。出現(xiàn)問題便于查找學(xué)生。
九、上課的教師應(yīng)嚴(yán)格管理好學(xué)生，除正常教學(xué)需要外，學(xué)生不準(zhǔn)隨便上臺亂動設(shè)備，愛護(hù)教室內(nèi)的各種設(shè)施，教育學(xué)生加強(qiáng)安全意識，防止出現(xiàn)各種意外傷害。
十、上課的教師及班主任應(yīng)教育學(xué)生應(yīng)保持多媒體教室內(nèi)衛(wèi)生整潔、不得帶零食進(jìn)入多媒體教室。尤其要注意防塵，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰、亂扔垃圾；大聲喧嘩、打鬧。嚴(yán)禁在多媒體設(shè)備、課桌椅及墻壁上隨意刻畫、污損。
十一、在使用多媒體教學(xué)設(shè)備的過程中，若未經(jīng)任課教師允許，私自使用多媒體教學(xué)設(shè)備的學(xué)生，任課教師應(yīng)及時批評處理，造成設(shè)備損壞者，應(yīng)進(jìn)行賠償。
十二、不得使用粉筆，教桿等物體直接接觸，以防污損、破壞投影幕。
十三、教師使用完畢后，應(yīng)正確關(guān)閉投影機(jī)、計(jì)算機(jī)、投影幕等設(shè)備的電源，并切斷總電源，確保用電安全。必須關(guān)好門窗、電源，并檢查設(shè)備完好情況。
教學(xué)管理制度13
團(tuán)費(fèi)的收繳和管理工作是共青團(tuán)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。共青團(tuán)員按照團(tuán)章規(guī)定向組織交納團(tuán)費(fèi)是每個團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，不僅是為團(tuán)組織提供經(jīng)濟(jì)上的支持，而且是體現(xiàn)團(tuán)員組織理念、促進(jìn)團(tuán)的基層組織活躍的重要途徑。內(nèi)蒙古大學(xué)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理制度如下：
一、團(tuán)費(fèi)的收繳規(guī)定
1、內(nèi)蒙古大學(xué)年度團(tuán)員上繳團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.20元/人/月，即每人共上繳2.40元。
2、保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納團(tuán)費(fèi)，可不交納團(tuán)費(fèi)，自愿交納團(tuán)費(fèi)者不限。
3、團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。
4、團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團(tuán)支部委員會同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時間一般不得超過6個月。
5、對不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育，無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團(tuán)費(fèi)的，按自行脫團(tuán)處理。
6、各學(xué)院收取、留用團(tuán)費(fèi)的比例一般為：學(xué)院留下50%用于團(tuán)的基層組織建設(shè)，其余50%上交校團(tuán)委。
二、團(tuán)費(fèi)的使用規(guī)定
團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源之一，主要用于團(tuán)的事業(yè)和團(tuán)的活動的.必要開支，用于對全體團(tuán)員有益的事項(xiàng)上。團(tuán)費(fèi)的主要用途是：
1、購置團(tuán)務(wù)用品;
2、支付團(tuán)員教育的有關(guān)費(fèi)用;
3、訂閱團(tuán)報團(tuán)刊;
4、用于團(tuán)員、團(tuán)干部培訓(xùn);
5、舉辦富有教育意義的團(tuán)日活動;
6、表彰、獎勵團(tuán)內(nèi)先進(jìn)。
要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)的審批手續(xù)，不能超越團(tuán)費(fèi)開支范圍，不能亂支和超支。
三、團(tuán)費(fèi)的管理規(guī)定
1、團(tuán)費(fèi)應(yīng)建立專用賬戶號，嚴(yán)禁個人長期保管現(xiàn)金。團(tuán)費(fèi)存入銀行所得利息，應(yīng)全部納入團(tuán)費(fèi)收入。
2、各學(xué)院收繳、使用團(tuán)費(fèi)，應(yīng)該建立專用賬冊，收繳使用團(tuán)費(fèi)應(yīng)逐筆登記。收到團(tuán)費(fèi)時，必須開出團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。
3、各學(xué)院團(tuán)費(fèi)實(shí)行專管制度，有專人負(fù)責(zé)對團(tuán)費(fèi)及團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，有專人對團(tuán)費(fèi)使用進(jìn)行審批。
4、各學(xué)院對團(tuán)費(fèi)的收繳、使用、管理的情況，要定期檢查，要定期與團(tuán)委核對團(tuán)費(fèi)收繳情況。必須定期向團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會報告團(tuán)費(fèi)的收繳、使用情況。
教學(xué)管理制度14
d低成本：不提倡高投入低回報式的廣告宣傳方式，盡量口碑相傳。
e靈活性：不定期的配合階段性的促銷活動，進(jìn)行適時投放。
3、具體行動方案：
星火戰(zhàn)役
預(yù)期三個月，分前期準(zhǔn)備動員啟動，中期開展主攻調(diào)整，后期收獲總結(jié)延伸(詳情略)
4、重點(diǎn)工作方向：
主抓第四季度銷售業(yè)績;次重點(diǎn)打造激情創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、廣告費(fèi)
2、公關(guān)開支
3、活動行政人事雜費(fèi)
4、隱性開支
七、營銷方案的調(diào)整：
屆時將根據(jù)總部對桃源居分校的`預(yù)期設(shè)想以及支持力度，適時進(jìn)行方案的調(diào)整;前提在總部戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下。
八、附表
1、《星火戰(zhàn)役》活動方案
2、總策劃預(yù)算費(fèi)用表
3、產(chǎn)品調(diào)整及定價方案
4、師資培訓(xùn)活動方案
5、家�；顒影才疟�
教學(xué)管理制度15
第一章總則
為維護(hù)訓(xùn)練中心的工作秩序，保證訓(xùn)練中心的教學(xué)質(zhì)量，提高教練教學(xué)水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》制定本制度。
第一條適用范圍：清華大學(xué)管理模式職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心所有員工。
第二條訓(xùn)練中心由教學(xué)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)、控制，實(shí)行中心主任個人負(fù)責(zé)制。
第三條本中心由教研部、教學(xué)部、教務(wù)部、招生辦、信息部、行政辦公室、人事部、財(cái)務(wù)部八個部門組成。
第四條中心主任按組織機(jī)構(gòu)圖組織相關(guān)部門做好職能界定，制訂工作流程及程序，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，檢查各部門工作。
第五條各級領(lǐng)導(dǎo)按崗位圖對下屬做崗位描述，定期述職，按逐級指揮原則做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)。
第六條各部門可根據(jù)本部門情況制訂相應(yīng)的管理規(guī)則，報中心主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二章教練管理規(guī)定
第七條中心各級教練應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
第八條提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)教學(xué)鍛煉。
第九條按崗位描述要求，按質(zhì)、按量、按時完成訓(xùn)練任務(wù)并接受監(jiān)督和檢查。
第十條根據(jù)教學(xué)要求認(rèn)真?zhèn)湔n并編寫教案，保證授課順利進(jìn)行。
第十一條不得隨意改變授課時間、地點(diǎn)，嚴(yán)格遵守作息時間，不得曠課。
第十二條上課時間不做與工作無關(guān)的事。
第十三條對學(xué)員負(fù)責(zé)，認(rèn)真批復(fù)作業(yè)，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)。
第十四條未經(jīng)允許不得拷貝中心資料，保守中心秘密。
第十五條不得散布有損于中心形象的言論。
第十六條根據(jù)自身崗位實(shí)際情況，聽取學(xué)員意見，上報或提出合理化建議。
第三章教練績效考核制度
第十七條為有效地進(jìn)行人力資料開發(fā)和促進(jìn)教學(xué)水平的提高，利于中心對各級管理人員和教練的績效進(jìn)行客觀評價，特制定本制度。
第十八條績效考核的目的是通過對教練的.評估為職務(wù)變更，崗位調(diào)動，培訓(xùn)等人事決定提供依據(jù)。
第十九條考核的基準(zhǔn)包括：崗位描述，工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃，中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，及學(xué)員培訓(xùn)效果。
第二十條績效考核的構(gòu)成：分三部分：綜合結(jié)果考評基本能力考評其它。
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