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總監(jiān)崗位責(zé)任制（精選11篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對責(zé)任制都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的總監(jiān)崗位責(zé)任制，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 1
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司融資工作，拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定融資規(guī)劃和融資模式，完成融資任務(wù);
2、與各銀行、知名企業(yè)、投資機構(gòu)、民間資本等金融機構(gòu)進行溝通與談判，建立并保持與合作伙伴、和潛在客戶的良好公共關(guān)系;
3、引入外部資金，設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;
4、 根據(jù)公司的資金狀況與需求，制訂并實施相應(yīng)的融資方案，測算融資成本與收益，制定融資計劃，使資金成本最小化;
5、組建及管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成項目融資工作。
任職資格：
1、本科(含)以上學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上投融資從業(yè)經(jīng)驗，具備組建和帶領(lǐng)團隊能力佳;
3、英語聽說讀寫熟練，有海外背景者優(yōu)先考慮;
4、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，書面及口頭表達能力強;
5、精通財務(wù)分析，具備較強的.經(jīng)濟宏觀動向判斷能力;
6、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先;
7、富有團隊精神，具有較強的處理復(fù)雜、緊急事務(wù)的應(yīng)變能力及強烈的責(zé)任心。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 2
職責(zé)；
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源計劃，進行合理的高端人才配備，完成梯隊建設(shè)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略，提升公司核心競爭力；
3、通過各種渠道改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度；
4、全年的招聘項目管理、公司整體的招聘運營管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備招聘運營管理能力、招聘項目管理能力。
3、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗；
4、擁有較強的`系統(tǒng)化思維，出色的整合資源能力，溝通能力，項目推動能力；
5、具有較高的親和力、激勵溝通能力、團隊管理組織能力，善于在高速成長和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關(guān)招聘方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據(jù)公司情況，組織制定公司招聘制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，負責(zé)集團總部發(fā)展規(guī)劃，招募高端人才以及全國相關(guān)地區(qū)的運營管理人才，指導(dǎo)下屬落實職能中心人才招募工作；通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、協(xié)助區(qū)域公司進行招聘，完成新區(qū)域公司及新事業(yè)部的組建；
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、20xx年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年左右醫(yī)院醫(yī)美招聘工作經(jīng)驗；
3、良好的招聘團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的`操作流程，了解各項勞動人事法規(guī)政策；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
5、具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識；
6、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；
7、正直、誠信、公正。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 4
職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊，完成銷售目標(biāo)。
3、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。
4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
5、負責(zé)市場信息收集，市場開拓、參與會展交流推廣；做好市場危機公關(guān)處理。
6、評估銷售業(yè)績和團隊績效，管理銷售團隊，對整個銷售團隊負責(zé)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有4年以上展覽銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、較強的`分析、組織和溝通能力；
3、熟練的英語口語及書寫能力，熟練應(yīng)用電腦；
4、樂觀進取，具開拓精神
總監(jiān)崗位責(zé)任制 5
職責(zé)：
1、負責(zé)公共關(guān)系部工作規(guī)劃和系統(tǒng)提升，統(tǒng)籌管理部門日常事務(wù)；
2、負責(zé)提升公關(guān)接待品位，跟進落實公司重要客戶接待、大型訪問團參觀工作；
3、負責(zé)內(nèi)外部關(guān)系資源的'開拓、整合、利用與管理；
4、完善公關(guān)后勤保障系統(tǒng)；
5、負責(zé)專職和公關(guān)人員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，打造內(nèi)部專業(yè)化公關(guān)資源池；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上工作經(jīng)驗，從事過公關(guān)、營銷、政府機關(guān)單位大型接待工作為佳，有企業(yè)辦公室主任、公共關(guān)系經(jīng)理、總監(jiān)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有親和力，表達能力優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳；
4、具備良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較高的外語水平，能代表公司接待外賓及安排外事活動；
6、熱愛教育行業(yè)，認同國泰安正誠愛文化，工作細致，注重細節(jié)。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 6
1、建立和管理中國銷售團隊，制定和實施銷售策略，跟蹤和實現(xiàn)年度和月度銷售目標(biāo)
2、通過開發(fā)、拓展和管理主要客戶來增加國內(nèi)的總銷售額
3、負責(zé)大型項目的'銷售、推廣和管理以及行業(yè)客戶的開發(fā)
4、有效開發(fā)、維護和管理國內(nèi)渠道客戶，運用各種營銷策略幫助和提高代理商和大型項目的銷售業(yè)績
5、建立有效的營銷品牌和營銷推廣計劃，提高在國內(nèi)的整體銷售業(yè)績
總監(jiān)崗位責(zé)任制 7
職責(zé)：
1、 負責(zé)集團融資渠道拓展，項目資本運作，根據(jù)項目制定融資方案并部署實施;
2、 各類融資方案設(shè)計、項目可行性分析、項目盡職調(diào)查資料準(zhǔn)備等前期工作;
3、 起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與實施，后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
4、 進行市場調(diào)研，分析市場需求，了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向;
5、 完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶洽談等事務(wù)性工作;
6、 負責(zé)對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)和維護。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、 具備3年以上融資工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者以及海外留學(xué)生優(yōu)先;
3、 具備專業(yè)的金融、財務(wù)等相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、 具有豐富的.融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，熟悉各種融資渠道，能獨立編制各類融資報告及相關(guān)報表;
5、 具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 8
職責(zé)：
1、 根據(jù)集團需要擬定、實施公司年度經(jīng)營計劃和PPP項目融資方案;
2、 對融資項目進行策劃，做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體的融資、擔(dān)保、資金管理方案并負責(zé)實施;
3、 與金融機構(gòu)進行洽談與磋商，形成可行的`融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;
4、 拓展融資渠道，維護銀行等資金關(guān)系;
任職要求：
1、8年以上融資及同崗位工作經(jīng)驗，有銀行、信托等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉PPP項目、BOT項目、EPC項目運作，有成功的項目融資全過程經(jīng)歷;
3、誠實守信，有責(zé)任感，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強的抗壓能力。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，組織實施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
2、負責(zé)市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責(zé)線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;
5、負責(zé)開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行SEM推廣計劃，優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具有移民、留學(xué)、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有一定當(dāng)?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的熱點快速反應(yīng)，結(jié)合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網(wǎng)絡(luò)功能)，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的.認識與經(jīng)驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進行分析并提出相應(yīng)報告及優(yōu)化建議。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 10
1、負責(zé)制定項目租金、管理費收入預(yù)算及執(zhí)行預(yù)算完成情況，達成租金收益預(yù)期目標(biāo);
2、負責(zé)協(xié)助招商引進工作，做好品牌調(diào)場工作，豐富項目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，對商戶經(jīng)營情況進行分析，為招商部、公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
3、長期目標(biāo)支持項目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經(jīng)營戶質(zhì)量，提升公司的租金水平;掌握商戶欠租狀況，并跟進催收進度;
4、組織對同行、客戶、及市場環(huán)境調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
5、確保商戶具有一定的市場競爭優(yōu)勢并組織市調(diào)，如在貨品、促銷活動、陳列等方面;
6、建立商戶經(jīng)營預(yù)警機制，及時與商戶進行溝通;定期邀約商戶進行面談溝通，收集商戶經(jīng)營意見及建議，并及時有效的`協(xié)調(diào)與解決問題;
7、監(jiān)控項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、安全及設(shè)施設(shè)備的運行情況;
8、負責(zé)顧客、商戶、其他部門現(xiàn)場需求的協(xié)調(diào);負責(zé)與公司其他部門的對接與協(xié)調(diào);
9、負責(zé)商戶重大投訴的處理，及時跟進處理;
10、組織有針對性的市場調(diào)查，并提出改進建議;
11、組織商戶滿意度和顧客滿意度調(diào)查活動;
12、定期分析商戶經(jīng)營情況;
13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;
14、組織部門培訓(xùn)管理工作;
15、負責(zé)部門團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊;
16、負責(zé)監(jiān)督與考核物業(yè)公司工作。
總監(jiān)崗位責(zé)任制 11
職責(zé)：
1、負責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);
2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的.客情，樹立我司品牌效應(yīng);
3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;
4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;
3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團隊，善于帶領(lǐng)團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮。
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