職工過生日送祝�；顒拥膶嵤┓桨�
為認(rèn)真貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，努力構(gòu)建和諧幸福企業(yè)，創(chuàng)新公司兩級黨組織思想政治工作路數(shù)，經(jīng)過公司黨總支研究決定，從今年2月份起，在本公司全體在崗職工（派遣工）職工中，推行為職工“過生日、送祝�！被顒�。具體實施意見如下：
一、目的意義
通過這一活動的開展，全面貫徹集團公司和礦黨委工作會精神，積極倡導(dǎo)以“生產(chǎn)安全、效益良好、體面工作、健康生活”為目標(biāo)的和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建，本著“尊重職工、關(guān)心職工、快樂工作”的原則，努力營造一個寬松和諧的干群人際關(guān)系，讓職工處處感受到企業(yè)大家庭的溫暖，以更加感恩的心態(tài)和百倍的干勁投入工作，報效企業(yè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確�！斑^生日、送祝福”活動持續(xù)健康地開展，公司專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。公司總經(jīng)理兼黨總支書記孫程任組長，總支副書記高曉林、副總經(jīng)理張鵬程任副組長；公司工會主席及各單位黨政主管為成員。同時，設(shè)立活動辦公室，辦公室設(shè)在公司工會，公司工會主席兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日�；顒拥慕M織、調(diào)協(xié)等工作。
三、活動內(nèi)容
1、建立職工生日電子檔案。公司活動辦公室必須在元月底前，配合各支部登記、建立并核對好本公司全體在崗職工（派遣工）生日電子檔案，確保準(zhǔn)確無誤。
2、落實專人負(fù)責(zé)管理。由活動辦公室安排一名公司辦人員，具體負(fù)責(zé)對全公司在崗職工電子生日檔案進(jìn)行維護管理，對調(diào)入調(diào)出的`職工要及時進(jìn)行增補和刪減，確保及時更新；要在上一個月的25日前，將次月過生日的職工名單提前統(tǒng)計出來，并形成書面《月度職工生日統(tǒng)計計劃報表》，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和下發(fā)到各相關(guān)支部，便于提前做好相關(guān)事宜的準(zhǔn)備工作。
3、及時為職工送上生日祝福。由活動辦公室在上一個月的28日前，按月給各支部分發(fā)次月過生日的職工生日蛋糕券和生日賀卡，并由各支部安排人到餐飲中心領(lǐng)取生日蛋糕，由單位支部書記或車間工會主席代表公司兩級黨政工組織，在職工生日當(dāng)天上午九點前，親自將生日蛋糕和生日賀卡送到職工手中。同時，由活動辦公室在當(dāng)日上午九點前，定時編發(fā)祝福短信，送上組織的生日祝福；由公司黨總支每月為當(dāng)月過生日的職工集中制作一期生日動漫音畫賀帖，并上傳到公司網(wǎng)站上進(jìn)行播放慶賀。
4、每月定期舉辦好職工集體生日晚會。由活動辦公室組織策劃和調(diào)度，在每個月底前由兩級支部和車間工會，為職工舉行集體生日晚會。集體生日晚會原則上以支部為單位，由各支部組織舉行，科級以上干部由公司總支組織舉行。晚會活動要突出主題、健康向上，節(jié)目形式豐富多彩、生動活躍，力求給每名職工留下一個美好而難忘的記憶。
四、兩點要求
1、認(rèn)真對待、高度重視為職工“過生日、送祝�！被顒�。這不僅是今年公司兩級支部的一項精神文明建設(shè)創(chuàng)新項目，更重要的是全面貫徹集團公司和礦兩級年度工作會議精神，全面開創(chuàng)我礦建設(shè)和諧幸福企業(yè)新局面的具體表現(xiàn)；也是把集團公司董事長、黨委書記皇新海同志提出的“生產(chǎn)安全、效益良好、體面工作、健康生活”和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)落到實處的具體表現(xiàn)。因此，公司兩級黨組織一定要高度重視，切實把這項活動有條不紊、持續(xù)健康地開展下去。
2、認(rèn)真組織、精心籌辦好這項活動。這項活動是一個年度創(chuàng)新項目，我們以前沒有涉及過。能否成功舉辦和持續(xù)開展，關(guān)鍵在于我們兩級組織者是否用心在做這項工作。因此，希望活動辦公室及相關(guān)組織者要嚴(yán)格按照文件分工要求，認(rèn)真精心地組織籌備好、操作執(zhí)行好，力求給每一名過生日的職工留下精彩難忘的記憶，切身感知企業(yè)大家庭的溫馨祝福和人文關(guān)懷，以更加飽滿的激情投身到我礦和生活后勤保障工作中去，為建設(shè)和諧幸福的張雙樓煤礦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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