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2025銀行工會(huì)自查報(bào)告（通用5篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著問題，立即行動(dòng)起來寫一份自查報(bào)告吧。你還在為寫自查報(bào)告而苦惱嗎？以下是小編整理的2025銀行工會(huì)自查報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行工會(huì)自查報(bào)告 1
xx銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。
一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé)。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深入基層，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。20xx年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)開展好。20xx年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xx合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是xx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競(jìng)賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競(jìng)賽活動(dòng)。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金12000元，充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場(chǎng)戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人;20xx年，工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名，“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名，工會(huì)拿出資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽，通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會(huì)組織的.優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在全行職工的共同參與下，針對(duì)職工關(guān)心的民主管理、生活福利和反腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。
三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái)，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。20xx年9月18日，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠(chéng)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;
四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。
20xx年以來，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。
銀行工會(huì)自查報(bào)告 2
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)<銀行公會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法(20xx年修訂)>和<銀行公會(huì)會(huì)計(jì)核算辦法(20xx年修訂)的通知>》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、 基本情況
(一)20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入32610.28元。其中撥 繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元;會(huì)費(fèi)收入2389.80元。
(二)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出 32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。
(三)收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上年度累 計(jì)結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余3899.84元。
二、自查情況
(一)預(yù)算管理
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對(duì)，總、分類賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。
在充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面，盡量?jī)?yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。
(二)收入管理
經(jīng)過自查，我行工會(huì)按照會(huì)員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會(huì)費(fèi)，各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會(huì)費(fèi)基數(shù)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會(huì)籍的退休人員不繳納會(huì)費(fèi)。
在收到本行撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
(三)支出管理
經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會(huì)活動(dòng)的開支，并且堅(jiān)持工會(huì)負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
(四)資產(chǎn)管理
根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理，定期與開戶行核對(duì)賬目，確保銀行存款的`安全;按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》和《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。
三、 工作措施
(一)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
(二)如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
銀行工會(huì)自查報(bào)告 3
根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的通知》要求，結(jié)合公司實(shí)際，積極全面開展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查自查自糾情況報(bào)告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
接到集團(tuán)通知后，公司及時(shí)下發(fā)《工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查實(shí)施方案》，并成立財(cái)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財(cái)務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的`檢查內(nèi)容、范圍、時(shí)限和要求，立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，心得體會(huì)公司工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個(gè)，有x名兼職工會(huì)會(huì)計(jì)人員。
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入方面，工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團(tuán)公司工會(huì)要求及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；與財(cái)政、稅務(wù)及時(shí)對(duì)賬、入賬。
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方面，工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫(kù)”情況；不存在基本建設(shè)、維修改造、購(gòu)買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購(gòu)支出的情況；本級(jí)收到的各項(xiàng)補(bǔ)助資金均為�？顚Ｓ茫锤淖冑Y金用途；工會(huì)憑證不存在涂改偽造發(fā)票情況。
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面，xx公司工會(huì)每年均按時(shí)開展工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況；追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)；重大開項(xiàng)目均經(jīng)過本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
三、鞏固自查自糾工作成果
公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團(tuán)公司工會(huì)抽檢，以財(cái)務(wù)大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會(huì)資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時(shí)全面總結(jié)財(cái)務(wù)大檢查工作，針對(duì)財(cái)務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認(rèn)真整改落實(shí)，確保此次財(cái)務(wù)大檢查工作卓有成效。
銀行工會(huì)自查報(bào)告 4
一、引言
根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、提升服務(wù)職工能力的相關(guān)要求，我行工會(huì)于近期組織開展了全面的自查工作。本次自查旨在深入查找工會(huì)工作中存在的問題和不足，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)運(yùn)作，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于全行職工。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
二、自查內(nèi)容與過程
工會(huì)組織建設(shè)：檢查工會(huì)組織架構(gòu)是否完善，工會(huì)干部配備是否合理，工會(huì)會(huì)員管理是否規(guī)范，以及工會(huì)活動(dòng)記錄是否完整。
職工權(quán)益維護(hù)：評(píng)估工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、解決職工困難等方面的作用發(fā)揮情況。
職工服務(wù)與教育：考察工會(huì)為職工提供的服務(wù)項(xiàng)目和教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括職工福利、心理健康、職業(yè)規(guī)劃等方面。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，公開透明。
工會(huì)活動(dòng)組織：分析工會(huì)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行及效果，評(píng)估活動(dòng)對(duì)提升職工凝聚力、增強(qiáng)職工歸屬感的'貢獻(xiàn)。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
工會(huì)組織建設(shè)方面：部分分支機(jī)構(gòu)工會(huì)干部兼職過多，導(dǎo)致工會(huì)工作精力分散；工會(huì)會(huì)員信息更新不及時(shí)，影響了會(huì)員管理的準(zhǔn)確性。
職工權(quán)益維護(hù)方面：雖然工會(huì)積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，但在預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議、提前介入矛盾化解方面做得還不夠。
職工服務(wù)與教育方面：工會(huì)提供的服務(wù)項(xiàng)目和教育培訓(xùn)活動(dòng)較為單一，未能充分滿足職工多元化需求；心理健康服務(wù)尚待加強(qiáng)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方面：經(jīng)費(fèi)使用審批流程較為繁瑣，影響了經(jīng)費(fèi)使用的效率；部分經(jīng)費(fèi)支出缺乏詳細(xì)的說明和記錄。
工會(huì)活動(dòng)組織方面：活動(dòng)形式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力；活動(dòng)參與度有待提高，部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知度和參與度較低。
四、整改措施
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：優(yōu)化工會(huì)干部配置，確保工會(huì)干部有足夠的時(shí)間和精力投入工會(huì)工作；加強(qiáng)會(huì)員信息管理，定期更新會(huì)員信息，提高會(huì)員管理的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)：建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，提前介入矛盾化解，維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)與行內(nèi)各部門的溝通協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工服務(wù)與教育：根據(jù)職工需求，增加服務(wù)項(xiàng)目和教育培訓(xùn)活動(dòng)的多樣性；加強(qiáng)心理健康服務(wù)體系建設(shè)，為職工提供心理支持和輔導(dǎo)。
規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：簡(jiǎn)化經(jīng)費(fèi)使用審批流程，提高經(jīng)費(fèi)使用效率；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，確保每一筆支出都有詳細(xì)的說明和記錄。
創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)組織：結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和職工興趣，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度；加強(qiáng)活動(dòng)宣傳和推廣，提高職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知度和參與度。
五、結(jié)語(yǔ)
本次自查雖然發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，但也為我們今后的工作指明了方向。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的指示精神，按照自查報(bào)告中提出的整改措施，切實(shí)改進(jìn)工會(huì)工作，提升工會(huì)服務(wù)職工的能力和水平。同時(shí)，我們也歡迎廣大職工對(duì)工會(huì)工作提出寶貴意見和建議，共同推動(dòng)我行工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
銀行工會(huì)自查報(bào)告 5
一、引言
本報(bào)告根據(jù)銀行管理層的要求，結(jié)合我行工會(huì)工作的實(shí)際情況，對(duì)近期工會(huì)工作進(jìn)行了全面自查。自查旨在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，進(jìn)一步提升工會(huì)工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)于廣大員工，促進(jìn)銀行和諧發(fā)展。
二、自查范圍與方法
自查范圍：涵蓋工會(huì)組織架構(gòu)、制度建設(shè)、員工福利、文體活動(dòng)、員工關(guān)懷、權(quán)益維護(hù)等方面。
自查方法：采用文獻(xiàn)查閱、問卷調(diào)查、訪談交流、現(xiàn)場(chǎng)檢查等多種方式，確保自查全面、深入。
三、自查結(jié)果
組織架構(gòu)與制度建設(shè)
工會(huì)組織架構(gòu)清晰，職責(zé)明確，但部分分會(huì)活動(dòng)記錄不夠完整。
工會(huì)制度較為完善，但部分制度更新滯后，需與銀行業(yè)務(wù)發(fā)展同步調(diào)整。
員工福利
員工節(jié)日福利、健康體檢等福利政策執(zhí)行到位，員工滿意度較高。
員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃有待進(jìn)一步豐富，以滿足員工職業(yè)成長(zhǎng)需求。
文體活動(dòng)
文體活動(dòng)豐富多彩，增強(qiáng)了員工凝聚力，但參與度有待提升，尤其是年輕員工群體。
活動(dòng)組織過程中，資源分配和活動(dòng)策劃需進(jìn)一步優(yōu)化，提高活動(dòng)效率。
員工關(guān)懷
員工關(guān)懷機(jī)制健全，如設(shè)立心理咨詢熱線、困難員工幫扶等，但關(guān)懷措施的宣傳力度不足。
員工意見反饋渠道暢通，但反饋處理速度和效果需加強(qiáng)。
權(quán)益維護(hù)
工會(huì)積極參與員工權(quán)益維護(hù)，有效解決了多起員工勞動(dòng)爭(zhēng)議。
法律法規(guī)宣傳和教育需進(jìn)一步加強(qiáng)，提高員工法律意識(shí)。
四、問題分析與改進(jìn)措施
加強(qiáng)分會(huì)活動(dòng)記錄與監(jiān)督
定期檢查分會(huì)活動(dòng)記錄，確保活動(dòng)開展的規(guī)范性和有效性。
加強(qiáng)分會(huì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，提高活動(dòng)組織和管理能力。
更新和完善工會(huì)制度
定期評(píng)估現(xiàn)有制度，根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守各項(xiàng)制度。
豐富員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
調(diào)研員工職業(yè)成長(zhǎng)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。
引入外部專家資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
優(yōu)化文體活動(dòng)組織
加強(qiáng)活動(dòng)策劃和宣傳，提高活動(dòng)吸引力和參與度。
合理分配活動(dòng)資源，確�；顒�(dòng)質(zhì)量和效率。
加強(qiáng)員工關(guān)懷與權(quán)益維護(hù)
加大關(guān)懷措施宣傳力度，提高員工知曉率。
優(yōu)化意見反饋處理流程，提高處理速度和效果。
加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳和教育，提高員工法律意識(shí)。
五、結(jié)論與展望
通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了工會(huì)工作中存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的.改進(jìn)措施。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平，更好地服務(wù)于廣大員工，為銀行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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