機構(gòu)編制情況自查報告范文
根據(jù)《諸城市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
我單位成立于XXXX年(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)。XX年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為XXXX(加掛XXXX牌子)(X編[XXXX]XX號……)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)共XX個(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)，分別為……，其中XXXX加掛XXXX牌子。
2、編制及實有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項)編制XX名，群團事業(yè)編制XX名。(事業(yè)編制XX名)。
現(xiàn)實有XX人，其中：行政(政法專項)XX人，群團事業(yè)XX人，工勤XX人。行政(群團事業(yè))離崗待退XX人，工勤離崗待退XX人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等XX人，其中編外聘用XX人，統(tǒng)發(fā)工資不占編XX人。占編不在崗XX人，……。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況
目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;……。
現(xiàn)實配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副;……。
高配領(lǐng)導(dǎo)XX人，高配至XX級。兼職領(lǐng)導(dǎo)XX人，XX級，所兼職務(wù)XX。
離崗XX人，其中：正科級XX人;副科級XX人;其他XX人。
二、存在問題
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)XX(含臨時機構(gòu))。
2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在XX機構(gòu)對外加掛XX牌子，合署辦公等。
3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員XX人。
4、編制外聘用人員XX人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編XX人。
6、超編、超職數(shù)人員XX人。
……
三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因
我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……
主要原因是：……
四、整改措施
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的XX機構(gòu)，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長期聘用人員XX人。
3、為已到達退休年齡人員XX人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)XX，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。
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