店長簡歷自我評價范文（精選5篇）

　　在日常學習、工作抑或是生活中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價的功能首先表現(xiàn)為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著特殊的意義。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？下面是小編整理的店長簡歷自我評價范文（精選5篇），歡迎大家分享。

　　店長簡歷自我評價1

　　本人曾從事多年服裝銷售工作，對顧客有較強的認知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準確、控制能力強，針對零售、團購和批發(fā)有豐富銷售經(jīng)驗。在工作方面盡職認真，能夠出色的.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，在管理店面和銷售團隊方面有一定的工作經(jīng)驗。

　　門店的管理正在逐步走向科學化，需要管理手段的提升，我將利用周到而細微的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和積極性，為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在每個方面做好本職工作。

　　店長簡歷自我評價2

　　適應(yīng)能力強,工作細心、認真負責，五筆打字熟練，熟悉辦公設(shè)備的使用，有多年文職類工作經(jīng)驗，易于溝通，具有較好團隊的意識。本人性格開朗，熱情大方，誠實肯干，有上進心，悟性高，有強烈的團體榮譽感。責任心大。在某商場當過儲備店長和營業(yè)員，有一定的銷售技巧、經(jīng)驗和管理能力。為人踏實誠懇，有工作有耐心，細心對待每一件事。有良好的團隊合作精神，工作認真細致，能迅速適應(yīng)新的環(huán)境，責任心強，并能承受較大的工作壓力。

　　店長簡歷自我評價3

　　1，對品牌的認知提升及認同？在實際工作中，顧客對于品牌產(chǎn)品的接受或存疑；如果期望更好的話，應(yīng)該從哪些方面還要加強建設(shè)！

　　2，對本職的理解和實操？A，團隊建設(shè)(人員招募安排與交流督訓)；B，貨品管控(進銷存以及結(jié)構(gòu)調(diào)控？依據(jù)店內(nèi)空間和顧客偏好)；C，工作反思與提高(工作流程、服務(wù)流程實施與再造改造)；D，市場綜信(競品信息、銷促整合)。

　　本人是廣州大學應(yīng)屆畢業(yè)生，已有半年服裝營銷管理的工作經(jīng)驗，專業(yè)為服裝設(shè)計，能夠結(jié)合市場和設(shè)計上的協(xié)調(diào)，希望找一份于服裝銷售或設(shè)計有關(guān)的工作。

　　本人性格外向活潑，全面發(fā)展，并具有極強的團隊合作精神，能很快的融入辛苦的新工作環(huán)境。工作認真負責，積極上進，誠實好學，有責任心，緊迫感。

　　本人在校期間不單學習服裝設(shè)計和銷售方面，而且還是一個資歷較深的模特兒，有三年模特經(jīng)驗，有這方面的才華�？梢圆邉澇鲆徽麍龀錾�的時尚秀或服裝發(fā)布會等有關(guān)展示的工作。

　　希望貴公司可以給于這個機會我，如果可以勝任所應(yīng)聘的工作，我將全力以付，我很有信心！

　　店長簡歷自我評價4

　　已有7年的工作經(jīng)驗，于xx至xx年勁霸男裝從一名導(dǎo)購做到店長。抗壓能力較強，有協(xié)調(diào)和管理能力，具備人員安排，活動流程，物料調(diào)整，活動銜接，現(xiàn)場場控，組織會議等能力。自我要求比較高，注重團隊合作及執(zhí)行力強。于20xx年至今在梵音網(wǎng)絡(luò)公司負責店內(nèi)所有事物，管理10人的團隊，有責任心，整體銜接，負責招聘人員，調(diào)節(jié)人員崗位，店內(nèi)的營銷，策劃活動，同時負責店內(nèi)的收支賬務(wù)。

　　店長簡歷自我評價5

　　性格：有親和力，樂觀，誠懇踏實，做事細心耐心，責任心強，善于溝通。

　　工作能力：執(zhí)行力強，有較強的責任感和事業(yè)心，提前計劃，善于總結(jié)，做事穩(wěn)重。之前的兩個公司行業(yè)和性質(zhì)都有所不同，但是自己的適應(yīng)能力還是很強的，加上自己喜歡學習，和同事們相處融洽，所以這幾年也是很好的磨礪期，過去的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蜃屛覄偃蜗乱环莨ぷ�，對此，我很有信心�?/p>

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